单位不遵守约定怎么办

刘某从一家国有公司退休后,被返聘担任公司会计。期间刘某多次利用报销假帐的方式,侵吞公司人民币6万余元。有人认为,从手段上看,刘某之举确实属于贪污,但因刘某已退休,不具备国家工作人员身份,故不构成贪污罪。该观点对吗?——程昊尽管刘某已经退休,但刘某同样具备贪污罪的主体资格,仍可以构成贪污罪。根据刑法第九十三条、第三百八十二条第一、二款的规定,贪污罪的主体包括国家工作人员和准国家工作人员两种。准国家工作人员主要包括国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员,即委派人员：受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员即委托人员。     

单位事业停滞怎么办

任何一个单位在发展的历史过程中,都有可能遇到这样或那样的矛盾和困难,甚至会出现危机,面临困境,处于停滞状态.其前途不外乎三种:一是走出困境,起死回生;二是一筹莫展,最终死路一条;三是在停滞的煎熬挣扎中,一副半死不活的状态.     

遵守干部任用纪律不放松

严肃干部人事工作纪律,是做好干部选拔任用工作、防止和纠正用人上不正之风的必然要求.     

甲方不验收不付款怎么办

我们公司的黄某因涉嫌诈骗,于今年 3月份被公安机关逮捕,现关押在看守所 里。最近他寄来明信片,要生活用品,还 让给他请位律师。他本人在看守所已失去 了人身自由,我们公司和黄某妻子能给他 请律师吗? 按照我国《刑事诉讼法》的规定,刑 事案件有三个阶段,即:侦察阶段、审查     

甲方不验收不付款怎么办

我们建筑工程公司作为乙方同某房地 产开发商在去年签订了一份建筑工程施工 合同,约定工程竣工后向甲方申请竣工验 收,验收合格后5个工作日内甲方付给乙方 工程尾款560万元。 按照合同给定,我们公司提前5天完 工,申请竣工验收,但甲方称有的地方没 有完工不予验收。为顾全大局我公司又用 了10天时间进行返工,甲方还认为不合 格,仍不给验收。整个过程监理方均在 场,认为工程如期竣工,应该验收付款。 由于甲方不予验收,工程尾款不付给我公 司,近几个月工资发不下去,职工情绪非 常大,请律师帮助。     

领导意见不一致怎么办

由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属一定要采取灵活的方法,妥善地予以解决,这是对下属能力素质的重要要求.     

受到领导不公正排挤怎么办

案例：小张在一家合资企业工作，由于其工作努力，责任心强很快就被总经理赏识，并委以重任改革公司的现状。小张雄心勃勃地和同事一起连连策划、实施，一步步出现改善的成果。但是，同时改革也动摇了一些副总的亲信以及亲戚的利益，     

战略不清,怎么办？

古代军队作战，对将军来说最大的挑战在于作战思路不能及时准确地传达给前线作战的下属，不能及时掌握战争形势并做出调整。在进入21世纪的今天，企业的高层领导团队遇到的最大问题是什么呢？     

中层不给力,怎么办?

在公司的流程制度不清晰完整的情况下,制度化的授权难以实现,容易导致高层疲于奔命。怎么办?马总的措施是:根据实际职能需要分拆部门,启动流程再造,成立由不同部门人员构成的联合工作组,成立管委员会以提升公司的科学决策能力。     

不喜欢主管开的玩笑怎么办

<正>主管喜欢在会议里说笑话,也把公开调侃我视为幽默的表现,看起来我似乎是个配合的开心果。其实我的内心也很脆弱,我真的不喜欢被挖苦,无论主管是有心还是无意……每个人的领导风格不尽相同,有的主管习惯展现幽默,或针对特定对象开些无伤大雅的玩笑,以冲淡沉闷的气氛；也有的主管会将新进同事当成调侃的目标,无非是期望缩短新人与原有小组的距离。假如你真的不想扮开心果,建议私下向主管求情：“经理,我知道你开的玩笑没有恶意,但已经影响我和同事之间的互动,也对我的人际关系带来困扰。”婉转说明玩笑造成的问题,会比只说“我不喜欢”来得容易让人接受。而对粉领上班族而言,     

下属不服从，我该怎么办？

我是一家民营企业的部门经理，因为工作需要，我请了一个以前的老同事到这家企业。原以为大家会合作得很好，但事实上麻烦不断。关系太熟了就难以明确上下级关系，以至于他老是不愿意接受我交代的任务，并且总喜欢越级上报，大有取我而代之的意图。     

"连而不锁"怎么办?

我国商业企业的连锁经营正发展的如火如荼,但经过仔细调查分析,发现它与真正意义上的连锁经营相差甚远,“连而不锁”的现象处处可见。“连而不锁”主要表现在:(1)缺乏对加盟店的紧密性营销管理,没有一个统一的管理体系,人员的执行力不到位。(2)对加盟店没有专业到位的培训帮助服务管理体制,甚至有的连锁店在加入某品牌的配许体系前还要缴纳大量的费用,这就严重影响了建立统一的企业文化,以及企业经营理念和策略的上传下达。(3)缺乏盈利保障体系,连锁店在加盟后很难得到总公司的帮助和服务水平的提升管理,处于自生自灭的状态。(4)在整个加盟…     

约定消费悄然兴起

<正> 随着市场经济的迅速发展和人们生活水平的不断提高,在如今都市中,约定消费已成为一种新的消费时尚。 约定装修 一家房地产公司一反高层住宅楼统一装修的通行做法,推出“约定装修”的新举措。顾客根据自己的爱好,设计好方案,指定材料,然后委托开发商施工。一幢3单元5层住宅楼,30家住户,装修形式各不相同,就室内地面而言,有水泥磨光、有地板砖铺贴、有大理石制作、有木板砖拼形;墙壁装修有贴墙纸、有板质墙裙、有彩     

资深员工不适应企业发展,怎么办?

一路伴随公司成长的资深员工,慢慢丧失了过去的创业激情,甚至日渐不适应公司的发展,成为公司进一步上升的阻碍。然而他们占据着比较敏感或重要的岗位,公司重要资源都攥在他们手里,内心情感上也不忍挥刀断袍,对他们究竟该怎么处置?     

遵守游戏规则是第一重要的

打击盗版,保护知识产权,这是一个健全的法律、一个成熟的企业、一个有良知的媒体、一个心智正常有基本法律常识的人都应该遵守的游戏规则。如果缺乏这点起码的认识,随意侵犯他人的知识产权,那无异于毫无道德感、耻辱感和法律意识的小偷。在对这个问题的认识上,尽管我国目前还存在一些误区及不足,但进步是显而易见的。     

遵守国际规则 信守入世承诺

在世贸组织多哈会议表决通过中国加入世贸组织决定之际，分管对外工作的重庆市副市长陈际瓦，要求全市各级行政机关、公务人员特别是领导干部进一步提高依法行政的水平，抓住人世这个难得的历史性机遇，坚定不移地坚持改革开放，坚定不移地发展社会主义市场经济，以更加积极、更加开放的姿态参与经济全球化，严格依法办事，遵守国际规则，信守入世承诺，促进全市各项工作上一个新的台阶，争取新的更加辉煌的胜利。