再就业中社会资本的使用--以武汉市下岗职工为例

下岗职工的生活与再就业问题是当前政府和全社会关注的焦点问题之一,而下岗职工求职过程中所出现的各种理论问题和实际问题也吸引了越来越多研究者们的注意。笔者认为,对下岗职工求职过程的深入研究极有意义。下岗职工中的大多数人年龄较大、教育与技术水平较低,在劳动力市场上处于相对劣势。这样一批处于相对竞争劣势的人在求职过程中的表现值得深入研究。另外通过对他们求职行为的考察,我们还可以对中国社会转型的特征有更清晰的认识。已有的一些经验研究表明,下岗职工在再就业过程中主要依赖自己的社会关系网络来获取相关信息和资源,这从…     

大学生就业的社会资本运用研究——基于新疆的调查数据

在社会转型时期。社会资本可以弥补大学生就业信息不对称的现象,有助于大学生获取就业机会,减低就业成本。但是,新疆普通高校大学生在社会资本的运用上比较被动,存在使用不平衡和不平等的现象。对此,要从观念上转变新疆大学生对社会资本的误解。提高其社会资本存量以及运用社会资本就业的能力。     

社会资本、人力资本与职业获得--以运动员职业获得为例

“资本”原是经济学的一个常用术语,最初只局限于能够带来预期收益的物质资本。20世纪60年代,经济学家舒尔茨率先突破了“物质资本”的局限,提出个人对于教育、职业培训、保健以及迁移的投入都是一种投资,这种投资的结果形成了“人力资本”(human capital),人力资本能为其拥有者带来经济上的回报。人力资本是指蕴涵于人自身中的各种生产知识与技能的存量总和,包括存在于人体之中的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等各种要素。它与物质资本的最大差别在于人力资本不能与其所有者分离。人力资本的积累可以使个人更好地把握机会,不断提高…     

人力资本、社会资本对大学生就业质量的影响

人力资本对就业地区、就业行业、单位性质和承诺月薪的影响力分别为3.08%、10.4%、2.89%、12.38%,总影响力为7.19%;社会资本对以上四项的影响力分别为17.57%、3.54%、3.48%、1.82%,总影响力为4.69%。人力资本和社会资本成为大学生就业质量的双轮驱动力。就业质量差异扩大是一国经济发展的必然结果。人力资本的影响是合理的,而社会资本的影响具有两面性。大学生要努力积累人力资本,高校应开展就业能力导向的教学改革,政府要完善劳动力市场,以改善大学生就业质量。     

就业市场中间人行为分析:基于社会资本视角

本文基于中国综合社会调查数据（CGSS）对劳动力市场上中间人行为进行分析,具体考察影响其分享就业信息、提供就业帮助和最终成功匹配的因素。研究表明,就业信息的分享体现了社会资本的“运作效用论”而非“地位效用论”。社会地位和教育水平较高的中间人并不热衷于信息分享,而就业帮助体现了趋异性交往原则。中间人倾向于向教育水平低于自己的求职者提供实质性的就业帮助。此外,间接关系比单一的强关系或弱关系更能预测人情资源。教育水平较低和有迫切就业需求的劳动者对社会资本依赖较大。与女性相比,男性更依赖关系渠道。企业设立固定金额的推荐奖金可促进员工分享就业信息概率,但不影响成功匹配的概率。     

改制前后国有企业工人社会资本的变化——以黑龙江省T企业为例

企业社会资本研究的主要脉络包括企业组织社会资本、企业家社会资本和员工社会资本。目前企业的员工社会资本研究在国内外学术界较为鲜见。通过运用社会资本理论,将企业的员工社会资本操作化为由"士气"与"和谐"等12个指标组成的研究分析框架,采取个案访问法对黑龙江省国有企业T公司的研究发现,改制后工人社会资本处于一种受损的状态,其深层原因主要是企业家与工人之间信任缺失,工人平等参与水平较低,收入分配不公程度增高。企业的工人社会资本重建应通过机制完善和社会工作介入路径,去重塑信任关系,解决改制过程中工人的适应性、主体性和福利保障等问题,以提高企业的竞争力。     

教育对非农就业工资收入不平等的解释研究

基于分位数回归方法和1989~2009年CHNS的入户数据,根据明瑟方程的回归结果显示,低收入组的教育收益率高于高收入组的教育收益率。通过重新构建的工资不平等程度度量变量和教育不平等以及经验差异度量变量,对离差模型的分位数回归结果显示虽然教育能够提高低收入群体的工资收入,但是教育差距并不能很好地解释收入不平等的扩大。     

社会资本视角下过渡型社区的治理研究——以徐州市云龙区P社区为例

"过渡型社区"是中国特色的城市化建设过程中形成的新的社区形态,由于其特定的过渡性、不稳定性造成了社区治理难题。实现"过渡型社区"善治,除了完善社区公共设施、提高居民生活水平,也包括了协调的管理机制、富有人情味并且信任度强的关系网络,更为重要的是社区居民精神层面的有序发展及对社区的认同。本文以徐州市P社区为例,在调研分析的基础之上,运用布朗的社会资本层次理论,就P社区的社会资本增值提出了相关建议。     

社会资本三维度与大学生就业关联效应及模型研究

从社会资本结构、关系、认知三维度研究社会资本与大学生就业的关联是一片空白。文章认为社会资本三维度与大学生就业两者之间存在着明显的正相关的关系,并对关联效应进行了较为系统的阐述。文章尝试从社会资本三维度的崭新视角分静态和动态两个层面来研究社会资本与大学生就业的关联模型。     

社会资本:破解“空心化”农村养老困境的现实选择——以H村为例

农村"空心化"已成为中国社会经济发展过程中中西部地区的一种普遍现象,年轻人的流失突显了农村的养老问题。在年轻人回乡事亲孝亲和农村社会化养老服务在短时间内都难以做到的情况下,加强农村社区社会资本建设,以协助老年人解决日常生活中的困难,成为破解"空心化"农村养老困境的现实选择和可行之路。     

社会资本理论视阈下的社会稳定问题研究

转型期的中国正处于矛盾多发期,对稳定社会秩序的追求已成为人们最大的利益。社会资本所蕴涵的诚信、规范有序和公民密集的参与网络,直接影响着社会稳定与和谐。当前,我国社会资本还存在着严重缺失和不均衡现象,制约着社会的良性运行和协调发展,对我国社会稳定的维护产生了极大地影响。因此,培育社会资本应当成为维护、增进社会稳定的一个重要视角。     

社会资本和个体经营者的创业与发展

20世纪90年代以来,社会资本理论(Social capital theory)为社会学、经济学、政治学等学科领域的研究者广泛关注和重视,成为他们进行理论分析的重要视角和框架。国内外学者对“社会资本”的定义很多,目前尚无定论。本文结合以往学术界对社会资本的定义和表述,从微观意义上将社会资本定义为处于一定社会结构中的行动者可以调动的、有利于行动主体实现某种目的的社会关系网络。     

社会资本的社会管理创新价值

社会管理创新重点在于体制创新与机制创新,体制创新是社会管理创新的逻辑起点。社会管理创新要解决的首要问题是政府对公共权力及其价值的基本认知。社会管理创新的关键在于政府与社会之间建立平等的合作关系,形成协同治理的合作状态。社会管理创新的基本目的是实现社会资源的有效整合,提高社会整体运行效率,降低社会管理成本。社会资本以人际关系、组织间关系为基本研究论域。在社会管理创新过程中,信任社会资本、网络社会资本、规范社会资本能够有效地提高集体行动的效率,降低行为风险和社会管理的不确定性。     

略论社会资本经济学

社会资本是指能产生经济利益的社会因素,网络与认知观念是社会资本的两种主要形式.当前,社会资本经济学正在形成之中.本文对社会资本概念、社会资本经济学的行为假设及其主要的研究内容进行了初步探讨.     

民主:社会资本与中国民间组织的发展

围绕社会资本(social capital)的讨论为理解和谐社会和民主政治的基础建设提供了帮助.根据对社会资本理论的研究,可以认为:(1)构建民主与和谐社会需要政府投资社会资本.(2)投资社会资本就要鼓励民间组织的健康发展.(3)对于转型期的大陆中国来说,民间组织的发展是一个两难选择.要走出这一困境,一方面,需要通过提高政府能力来克服政府的心理障碍,实现将民间组织从视为"对手"到视为"帮手"的观念转变;另一方面,也需要政府立足长远,活血化瘀,通过积极扮演民间组织发展的推手来实现社会资本投资,从而为公民社会的发展创造条件.     

农村流动劳动力的社会资本研究

社会资本概念概述资本 ,本来是一个经济学概念 ,随着研究的深入,对资本的研究领域已不仅仅局限于经济学,而是拓展到了政治学、社会学等领域 ,并与这些领域相联系 ,相关学科的学者提出了人力资本、社会资本等概念。其中最早提出社会学意义上的社会资本概念的是法国社会学家皮埃尔·布迪厄。在他早期的论述中 ,资本表现为三种类型 :经济资本、文化资本和社会资本。他把社会资本定义为 :“实际或潜在资源的集合,这些资源与由相互默认或承认的关系所组成的持久网络有关,而且这些关系或多或少是制度化的”。而第一次明确使用了社会资本这一概念 ,并对其进行深入论述的是芝加哥大学社会学教授詹姆斯·科尔曼。他认为,“社会资本的定义由其功能而来,它不是某种单独的实体,而是具有各种形式的不同实体。其共同特征有两个:它们由构成社会结构的各个要素所组成;他们为结构内部的个人行动提供便利。和其他形式的资本一样,社会资本是生产性的,是否拥有社会资本,决定了人们是否可能实现某些既定目标”(科尔曼 ,1999)。从科尔曼以后 ,对社会资本概念的界定有很多     

Self-perception of minority group adolescents: the experience of Arabs living in Israel

This article describes the self-perception of Arab adolescents living in Israel. The experience of Arab adolescents in Israel is that of a minority group which is currently undergoing cultural, social and political changes. The Arabs in Israel are a non-assimilating minority, a status that is not the result of their free choice, but of the 1948 Arab-Israeli war. The continuing state of conflict after this war between Israel and the Arab world has placed the Arabs in Israel in the permanent status of a hostile "minority", while the Jewish nationalist approach of the state of Israel has placed them outside the national consensus.
The sample consists of 692 twelfth-grade Arab adolescents from seven high schools located in Arab villages, Arab towns and mixed Jewish-Arab towns all over the country. Questionnaires were distributed among the students and were answered anonymously, each taking about 45 minutes to complete. The questionnaire is a version of the Offer Self-Image Questionnaire. It was translated from Hebrew into Arabic and modified to fit the unique situation of Arab adolescents in Israel. Demographic information included variables such as gender, religion and level of religiosity, number of years of parents education, and form of residence.
Findings show differences in various aspects of adolescents' self-perception according to gender, family level of religiosity and form of residence. The significance of the findings is discussed within two frameworks: environmental stability as related to self-concept, and the changes taking place in ethnic minority communities.     

The Impact of Social Capital on Labor Force Participation: Evidence from the 2000 Social Capital Benchmark Survey

Objectives . Few studies apply the concept of social capital to labor force participation. In this research, I study the relationship between friendship networks and labor force participation as represented by employment and hours worked. Methods . I test five hypotheses representing social capital with network structure, network quality, and network diversity using nationally representative data from the 2000 Social Capital Benchmark Survey. Since this survey enables comparisons across racial/ethnic and gender groups, I am also able to specify how social capital interacts with race/ethnicity and gender to influence labor force participation, while controlling for other prominent theoretical concerns such as human capital theory. Results . I find that friendship networks are generally positively related with increased labor force participation. Further, I find significant social capital differences based on race/ethnicity and gender. Conclusions . I illustrate that social capital can be applied across a broader racial/ethnic/gender spectrum. The findings suggest that programs that attempt to bring valuable labor market information to individuals and communities lacking employment–related information are likely to be effective in reducing inequality, especially if combined with programs for developing human capital.     

New Directions for the Study of Incarcerated Older Adults: Using Social Capital Theory

As the population of older adults continues to rise, so, too, does the population of older adults in prison. The body of literature on older adults in corrections is scant, particularly with regard to health and social functioning. Past studies of aging inmates primarily focus on health care and related costs. The purpose of this article is twofold: (a) outline and synthesize the research on older adults living in prison; and (b) propose a framework for future research and intervention development based on social capital theory. Recommendations for social work practice, programs, and research are discussed.     

社会结构取向下的社会资本研究——概念、测量与功能

2004~2006年，以社会网络与社会资本为主题的研究仍然是中国社会学研究的一个热点。本文以社会结构视野为核心，从以下三个方面来系统梳理和评述过去三年来国内社会学界关于社会网络和社会资本的有代表性的理论和经验研究的成果。第一，关于社会资本的概念界定中的争论；第二，社会资本操作化测量中的分歧；第三，研究方法和主要研究领域中的代表性成果。