浅议品牌管理思维在国企党建品牌建设中的运用

近年来，广东省国企党建“一企一品”建设（以下简称国企党建品牌建设）逐渐成为国企党建的重要内容。国企党建品牌建设是发挥党建引领作用，实现国企党建高质量发展的有效途径和有力抓手。运用品牌管理思维，探讨企业文化、党员与国企党建品牌建设的深层次关系，寻找品牌创建的工作路径，能够进一步拓宽国企党建品牌建设思路，顺应新时期党建工作发展趋势，有利于国企党建工作的内涵式发展。     

对铁路多经企业利润分配政策的思考

近几年，随着国务院在央企试行国有资本经营预算工作的开展，关于国有企业利润分配的探讨越来越多。财政部发布数据显示，全国国有企业2010年实现利润19870．6亿元，同比增长37．9％，其中化工、电力、有色、交通等行业利润增长超过1倍。国企利润如何分配的问题引起人们的反思。国务院决定，从2011年起，对央企统一提高国有资本收益收缴比例，并扩大征缴企业范围。政策一出，围绕国企分红问题的讨论再度升温。     

浅谈加强央企子企业董监事会建设

董监事会建设是国企改革的重中之重,是完善公司法人制度的“牛鼻子”。自2020年国企三年改革行动以来,子企业董监事会建设成为国企董监事会建设的重点方向。本文通过回顾董监事会的历史渊源,充分论述了中国国企董事会制度建设的必要性、监事会制度建设的重要性,分析了央企子企业董监事会现状,并探究提出了加强央企子企业董监事会建设的相关举措,即可从健全完善董监事会制度体系、强化外部董事履职保障、建立和完善董事会专门委员会、强化监事会队伍建设、成立监事会片区组等五方面进一步完善董监事会建设。     

中央经济工作会议提质升级改革年

一周政务舆情12月10日至13日，中央经浔工作会议在北京召开，会议明确提址2（）14年经济工作的总体要求和主要侣务。同期，中央城镇化工作会议提洼了推进城镇化的六大任务。一周政务舆情关键词中央政务舆情关键词：经济工作会议     

警惕低成本融资吹起地价泡沫

比起民营企业来说，大国企尤其是央企获得贷款的渠道更加畅通，成本也更低，不少银行在利润增长指标压力下，为了维护优质客户，银行愿意为大国企贷款提供九价的最优惠利率。     

监管独立性、市场化进程与国企高管晋升机制的执行效果——基于2003~2012年国企高管职位变更的数据

国企高管职位晋升机制是国企高管激励的重要制度安排,其执行效果直接影响激励效力。本文手工整理了2003~2012年中央与各级地方国企董事长、总经理及党委书记离任后的去向及升降数据,并基于各级国资委对所辖国企高管绩效考核的规定,首次探究了国企高管职位晋升评价机制的执行效果及其有效执行的前提条件。研究发现,央企高管晋升依赖业绩表现及个人能力;而地方省属和市县级国企高管在政治锦标赛的约束下,依赖非业绩的政治关系资源或政策性负担的承担而获得晋升,晋升评价机制在央企和地方国企被差异化执行,即监管独立性影响晋升机制的执行效果。此外,相较于市场化水平较低的中西部地区,东部地区的国企高管晋升机制相对有效执行。     

地方国资改革的上海实践

国企重镇上海是十八届三中全会后首个提出地方国资改革方案的城市。2013年12月17日,上海市政府正式出台《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》（简称＂上海国资改革20条＂）,改革方案涉及国企分类监管、国资流动平台搭建、股权激励扩容等20条细则。这标志着,体量上仅次于央企国资系统的上海国资,在经过五年前的改革后开始启动深层改革。     

地方政府应对网络舆情的误区及对策

与传统舆情相比，网络舆情呈现出许多新的特点。地方政府在应对网络舆情的实践中也存在着不尽人意的地方。因此，应该从加强政府自身建设，完善网络舆情工作制度，建全网络舆情处置机制，创新网络舆论引导机制，构建网络法律体系等方面着手，提高地方政府应对网络舆情的能力。     

国企不必私有化但要社会化

目前国企扩张的形势如何,下一步应该如何对国有企业动土,如何以此改革来推动社会经济的发展,就这些问题,记者专访了国务院参事、友成企业家扶贫基金会常务副理事长汤敏。应加大国企央企分红比例记者:2011年央企跟全国各地的签约总额达8.2万亿,如果前两年国企大规模投资还可以用4万亿救市计划来解释的话,那么2011年这样的大手笔是不是有点不正常?     

2013高管“事儿”多

74位上市公司高管“出事” 据中国上市公司舆情中心不完全统计，2013年被调查、遭免职、传失踪的上市公司高管^数达74人，比上一年增长了45％，而涉及的上市公司数目达43家，是上一年的两倍多。据不完全统计，仅去年下半年，便有13位资源类国企高管被调查。     

央企党建工作助力企业发展的路径思考

央企党建工作是央企实现高质量发展的重要保障和基础。本文围绕央企党建工作对企业发展的助力路径进行思考,探讨央企党建工作在激发企业活力、推动企业转型升级等方面的作用,从加强组织领导、强化制度建设、深化宣传教育、加强人才队伍建设等方面提出了对策建议。     

对国企调整改革取向的思考——应正视地企与央企调整改革取向的差异

2003年以后,我国新的国资管理体制逐步建立,国企调整改革的取向也发生了明显变化——向关键领域集中,整合重组,做强做大。其主要特点是:强调国企重组整合的产业关联性;力保控股权;注意采用市场化的改革方式;国企"退出"步伐明显放缓。由于地方国企与央企差异很大,特别是二者的战略地位完全不同,因此,其调整改革取向应当有很大差异。要使地方国企与央企沿着合理的差异化取向调整改革,就应当正确认识和调整国务院国资委的定位、合理确定地方国资委的地位、正确处理地方国资委与国务院国资委的关系。     

当不了省长当董事长

《人民日报》（海外版）2013年1月16日发表题为“央企高管升官无望补偿，当不了省长当董事长”的文章，指央企高管异化为特权阶层。     

如何加强我国企业财务管理体制

（一）要以《会计法》为核心的财会法律、法规体系为依据，对国企财会领导体制进行实质性的变革。新《会计法》非常明确地把国企法人代表确定为国企财会信息真实性、完整性的第一责任人。这对国企最高经营管理者既是一种约束，又是为被约束者创造了良好的外部环境。新《会计法》还明确规定了大中型国企必须设置总会计师。从以前的“可以设置”改为“必须设置”，虽然只有两字之差，     

谈国企后勤管理如何做到“以人为本,主动服务”

后勤管理是国企建设的重要组成部分,其工作水平的高低直接影响到国企经济效益。然而,在实际工作中,后勤工作往往不被重视,后勤管理水平得不到提高,成为国企发展的桎梏。如何摆正后勤在国企工作中的位置、提高后勤管理能力、树立后勤员工的良好形象,是摆在后勤管理者面前的重要课题。在此仅就国企如何以人为中心、主动服务,强化国企后勤管理发表一点浅见。     

监狱网络舆情处置工作中的难点及对策

近几年来，全国的监狱系统都在涉及舆情处置的实践中积累了丰富的工作经验，但依然存在建设资金不足、处置方式单一、实践经验不足等问题。造成这些问题的主要原因是监狱机关在舆情工作上的资源分配和利用不科学，在处置机制结构上也缺乏对内部人员的协调。要解决好这些问题，监狱机关必须从加强对监狱网络舆情的特殊性的认识，建立全面的监狱舆情处置机制，在舆情处置理论指导下，结合实际的工作环境，找到科学的、合理的应对方法，才能更科学更合理地应对舆情、执法为民、维护社会安宁稳定。     

法治央企建设背景下的企业档案管理研究

市场经济的发展在一定程度上也代表着法治经济的进步,在党中央深入推进央企建设的大背景下,加强对央企档案管理工作的研究具有重要意义。本文介绍了在法治央企建设中坚持依法治档的必要性,以及档案管理在法治央企建设中的重要作用与价值,并提出了相关策略,希望对于央企档案管理发展作出一些贡献。     

开辟反腐“第二战场”

##正##近期闭会的中央纪委五次全会,释放出一个重要信号——以央企为代表的国企,将成为推进反腐斗争的"第二战场"。2013年,以逾30名国企高管落马为标志,亏损垄断国企成了腐败的"重灾区"。如何解决"重灾区"问题?中央纪委新第五室职责的确定、开展向央企派驻纪检机构的试点、13个专项巡视     

省情速递

6月29日，山西省举行中央企业合作发展座谈会，旨在深化该省与中央企业合作、宣传推介第三届中国（太原）能源产业博览会，26家央企负责人出席座谈会。目前，47家央企在该省设有分公司和进行投资，     

新时代如何加强国企基层党支部建设

国企党支部建设是国企党建工作的重要组成部分,对于传播新时代主体思想,促进党建活动的开展具有重大意义。加强国企党支部建设,能够明晰工作定位,明确党的任务,发现薄弱环节,强化党组织建设,这既是国企党建中的基础性工作,也是贯彻落实党的政策方针的基本要求。本文探讨了一些在新时代加强国企基层党支部建设中遇到的问题和解决方法,希望对国企工作者在企业党建中能起到帮助作用。