浅议学生干部的团队意识建设

学生干部是高校学生管理中的重要组成部分。这一学生群体在高校管理中有着特殊的地位。本文就团队意识在学生干部培养中的重要作用与现代学生干部的特点做出了分析,并对学生干部团队意识的建设提出了建议。     

从马斯洛需求层次理论看高校学生干部的培养

本文通过马斯洛需求层次理论分析和阐述高校德育工作者对学生干部的培养、激励和管理应通过满足学生干部的不同需求来提高其工作的积极性,更好地促进高校学生干部的健康发展,并使高校的德育工作达到更有效的实施。     

关于高校学生干部管理的探索

高校学生干部的教育管理是高校学生工作的重要组成部分,全面培养学生干部素质,切实保证学生干部质量,加强学生干部的教育管理是高校学生工作中一项十分紧迫而又极其重要的工作。     

浅谈构建高校学生干部三级培养模式

学生干部素质的高低直接影响到学校长远发展,如何培养高校学生干部,建设一支高水平、高素质的干部队伍一直是共青团工作者们探索的问题之一,建立健全学生干部队伍培养的长效工作机制更是值得深究的一个话题。本文结合目前高校学生干部现状及存在的一些问题,从选拔、培养、使用三个方面入手,探索并构建高校学生干部三级培养模式。     

高校学生干部管理浅析

高校学生干部是学生中优秀的代表,在高校学生管理工作中起到老师和学生的桥梁和纽带作用,培养学生干部主动工作的能力,因而学生干部综合素质的提高直接影响到高校整体学生工作的部署与实施。要培养和提高学生干部的综合素质,我认为高校教育管理部门应主要从加强培训、提高学生综合素质入手,抓好学生干部队伍的建设和培养环节。     

高校学生干部人格力量的培养

高校学生干部是学校开展学生工作的中坚力量,是有效开展学生思想教育的得力助手,也是未来社会后备干部人才的主要来源。因此，如何加强高校学生干部队伍建设显得尤为重要。本文从如何提高学生干部的基本能力入手，提出了培养高校学生干部的人格力量的几点认识。     

浅谈高校学生工作的开展

学生工作是各大高校思想政治工作的重要组成部分,是促进学校发展,提高学生素质,培养综合人才的重要途径。开展学生工作的效率和学生工作活动的形式直接影响到学生的日常管理工作,进一步也影响到学校对学生综合素质的培养。本文重点讲述了学生管理平台的组建方式、学生干部的培养方向以及学生工作活动的特色创新途径,为高校学生工作更好的开展提出一点意见和建议。     

对高校学生干部加强思想政治教育的意义及改进对策

高校学生干部在大学生中属于优秀人才,不论是政治立场还是道德品行都应比一般学生好,培养好高校学生干部也有利于高校各项工作的顺利开展,因而加强高校学生干部的思想政治教育意义重大。但是,目前我国对高校学生干部思想政治教育中存在一些问题。本文简要分析了加强高校学生干部思想政治教育的重要意义以及存在的问题,并就问题提出了改进对策。     

浅谈新形势下高校学生干部的培养与实践

学生干部是高校各项教育和学生管理工作中不可或缺的重要力量,是联接学校各管理部门和学生之间的桥梁,在学生管理工作中发挥着重要作用。从某种意义上来说,学生干部队伍的综合素质关系到一个院系学生工作全局,也反映了一个学校人才培养机制的完善程度。所以,学生干部队伍的培养不仅是促进高校健康发展的需要,更是培养造就大批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的需要,是引导当代大学生健康成长的需要。把学生干部培养好了,不但可以为广大青年学生树立榜样,而且可以影响和带动广大青年学生共同进步。因此切实加强学生干部队伍的建设和培养,是关系到高校学生工作大局和和谐校园创建的一项重要基础工程。     

高校学生党员在发展过程中存在的问题及对策——以河北地质大学为例

高校学生党员的发展培养影响着社会主义事业的进程,是实现中华民族伟大复兴和中国梦的内在要求。现阶段高校学生党员的发展存在着基层党建工作者数量不足、学生党员入党动机不端、标准和考察形式单一及程序不规范等问题,本文结合本校的实际情况,为建设高校的大学生党员发展机制,培养高素质党员提出建设性意见。     

在高校学生干部中倡导新“三心二意”

高等学校学生干部作为大学生中的骨干力量，在学生工作中正发挥着越来越重要的作用。对高校学生干部的培养工作研究已成为高等学校学生工作研究的热点。本文提出在高校学生干部倡导新“三心二意”工作方式和态度：学生干部要“虚”心，虚心学习，虚心请教；学生干部要“贪”心，要“贪”支持，要“贪”反响，要“贪”创新；学生干部要“粗”心，要统筹全局，把握要领，粗细得当，旨在培养一支高素质的学生干部队伍，以有利于高校学风的建设及各项工作的顺利开展。     

影响高校学生干部积极性因素探析

高校学生干部由学生先进分子组成,担任学生群体组织 (含校、院、年级、班、团组织及学生社团等)领导工作,承担一定职责,履行一定义务。他们既是高校的受教育者,又是教育者和管理者,兼负学生和干部双重角色;他们活跃在大学校园的各个角落,对高校学生教育和管理起着重要作用。高校学生干部作为高校教育管理者和学生之间的桥梁以及工作传达和信息反馈的执行者,接受教师的指导和同学的监督,服务对象是广大同学。其工作成效一方面取决于学生干部本身能     

浅谈高校思想政治辅导员工作中的“执行力”

本文以高校学生管理工作为背景,运用管理学中执行力的概念,就如何打造学生执行团队、如何建立有效的班级管理机制等阐述了如何提升高校学生工作的执行力,并概述了执行力对高校学生管理工作的重要性:以提高辅导员个人工作执行力为基础,提高高校学生工作效率,达到高效高质为广大学生服务的目的。     

高校学生干部的培养和管理研究

高校学生干部队伍是学生自我管理的核心力量,在高校学生的教育、管理工作中,起着"桥梁和纽带"的作用。随着高校管理体制的不断变革,强化这支队伍的建设和培养,提高学生干部的综合素质,具有十分重要的意义。     

浅析领导力在高校学生干部中的实践

高校学生干部是一个特殊的群体。该群体作为一种纽带,起到了重要作用。本文分析了高校学生干部在工作中的现状,并通过领导力的相关力作浅析了高校学生干部中领导力的实践和影响。同时,提出了对于高校学生干部领导力培养的方法。     

高校学生干部的培养与管理

高校学生干部既是学生工作的执行者,也是参与者,一支能力强、素质高的学生干部队伍能为校风学风建设、校园文化提升作出重要贡献。本文认为学生干部的培养应该角色意识、思想素质、综合能力几个角度着手,而在学生干部的管理中应从建立健全激励制度、社会实践锻炼和分阶段管理几个方面多管齐下。     

基于制度化建设的高校学生干部培养方法探索

随着国家素质教育步伐的不断推进,高校学生干部在高校教学、科研过程中的作用显得越来越重要,加强高校学生干部培养具有十分重要的意义.本文将从制度化建设方面,就高校学生干部的培养进行了阐述,为培养规范化、高效率、创新型的高校学生干部队伍提供参考.     

高校学生干部培养存在的问题与对策探析

高校学生干部是一个特殊群体,是老师和同学联系的桥梁和纽带,是学生队伍教育、管理的重要力量之一。但是,由于受各种主客观条件的影响,高校学生干部自身还存在一些问题,作用还没有充分发挥出来,同时也深刻影响了我国高素质人才的培养,笔者对此谈一下自己的认识。     

浅谈独立学院学生干部素质培养

高校学生干部的作用发挥越来越受到高校管理者的重视,而独立学院学生作为一个与普通本科存在差异性的群体,其学生干部的作用发挥便显得更尤为重要。独立学院学生干部队伍的素质直接关系到独立学院学生的整体素质,直接影响到独立学院学生工作的实际效果。本文主要对当前独立学院学生干部的作用、基本素质以及存在的问题进行分析,提出加强独立学院学生干部素质培养的途径。     

高校学生干部的档案管理

学生干部是大学生中的精英,学生干部档案工作是高校学生档案工作中的一项基础性工作。笔者从高校学生干部档案管理的重要性出发,分析当前学生干部档案管理存在的问题,并提出几点学生干部档案管理的建议。