加强计生干部“清正”建设 打造“阳光计生”

近年来,山东省济南市人口计生委在党风廉政建设中,针对本部门及人口计生工作实际,突出加强计生干部＂清正＂建设,着力打造阳光计生,取得积极成效。全市人口计生工作连续14年获得山东省人口责任目标考核一等奖,在全市民主评议行风活动中连年保持前三名的好成绩,委机关连年被评为省级文明机关和科学发展综合考核先进单位。面临深化机构改革,全系统干部职工思想不乱,队伍不散,工作不断,标准要求更高。     

以“效能风暴”行动 提升计生服务水平

甘肃省高台县人口计生委以＂效能风暴＂行动为契机,制定切实可行的工作方案,扎实稳妥推进计生干部效能建设,有效提升了计生服务水平。落实工作制度,提升服务质量。落实首问责任制、限时办结制、过错追究制等制度。对来访群众,要坚持送一张笑脸、问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意答复的＂五个一”“服务承诺制度,     

“五个延伸”提升人口计生工作水平

干部责任从县乡领导延伸到村组干部 为了认真落实一把手亲自抓、负总责的工作机制,2008年以来,湖南省竹溪县人口计生领导小组连续两年在年初下发1号文件,对领导小组职能职责进行分工。县委书记亲任总指挥,每月听取一次汇报,解决一个突出问题;县长任组长,着重解决队伍建设、利益导向机制方面的突出问题;县委、人大、政府、政协分管领导任副组长,分别按照职责抓好依法行政、关爱女孩、     

创新优质服务机制 积极打造幸福计生

广西北海市铁山港区创新计划生育优质服务机制,着力推行奖励扶助工作,积极打造幸福计生,既为计生家庭送上了希望,也为人口计生工作迎来了阳光。最近,国家卫生计生委授予铁山港区＂全国计划生育优质服务先进单位＂荣誉称号。     

知识管理视角下人口计生系统学习型组织建设

近年来,在人口计生系统开展了学习型组织（机关）和学习型党组织建设。这些建设活动在一定程度上顺应了人口计生工作转型发展的新需求和时代发展对人口计生干部队伍素质建设的新要求。为人口计生事业的可持续发展传递了知识,培养了人才。     

坚持以人为本 提高人口计生优质服务工作效能

宁夏人口计生委认真学习贯彻党的十七大精神,奋力开创全区人口计生事业新局而。根据“大人口观”催生大服务、“大计生观”需要大服务的时代要求,为提高全区人口计生优质服务效能,采取“十项”举措,开创了人口计生优质服务坚持以人为本、打“组合拳”的新局面,有力地推动了人口计生事业的新发展。     

文明执法打造和谐计生

近几年来,福建省东山县把＂依法行政、文明执法、让群众满意、促计生和谐＂作为开展人口计生工作的生命线,以增强各级计生工作人员的法制意识和执法水平为重点,全面实行计划生育行政执法责任制,切实做到执法工作程序化、执法文书规范化,并建立健全计生错案和执法过错责任追究制度,实现了全县计划生育工作整体水平和群众对计生工作满意率同步大幅度提高,近五年来,市、县多次进行群众满意率调查,对计生工作的满意率均保持在90％以上,曾获得“全国计划生育优质服务县”荣誉称号。     

构建“和谐人口” 打造“诚信计生”

进入新时期,青岛市人口计生委坚持以＂构建和谐人口、打造诚信计生＂为目标,以争创＂五好党支部＂、＂党员先锋示范岗＂为切入点,努力创建＂计生尖兵＂党建品牌,积极探索青岛市人口计生工作发展模式,在履行人口发展战略研究职能、稳定低生育水平、优质服务提质提速、改善民生、完善人口计生目标责任考核机制等方面实现新突破。     

着力打造高素质的村级计生干部队伍

江苏省赣榆县始终坚持关键在人、重在基层的指导思想,不断推进人口计生工作的转轨转型,探索建立并不断完善＂县聘镇管村用＂工作机制,着力打造一支高素质的村级计生干部队伍,逐渐形成了＂公开竞聘、职业培训、绩效管理、工薪待遇＂的建设模式,提升了村级计生干部队伍职业化水平,有力地促进了各项工作的开展。     

完善三项工作机制 夯实计生基层基础

为深入贯彻计划生育＂县指导、乡负责、村为主＂方针,打牢夯实计划生育基层基础,推动实现工作重心下移,近年来,河南省平舆县坚持以育龄妇女单月康检工作为主要载体,逐步完善乡（镇、街道）、村两级计划生育工作责任机制、考评机制、奖惩机制,凸显了村级的主体地位、营造了乡、村两级＂协同共振＂的工作局面,较好解决了基层人口计生工作中长期存在的底子不清、放水养鱼、经常性工作不扎实等突出问题,促进全县人口计生工作不断迈上制度化、经常化、规范化轨道。     

走群众路线 提高人口计生管理水平

人口计生工作涉及千家万户,人口问题就是社会问题,计生管理服务就是社会管理服务。只有坚持以人为本,走群众路线,满足群众生育、生产、生活等方面日益增长的需求,人口计生事业才能有稳固的基础。因此,在工作实践中必须坚持党的群众路线,把群众工作做得更到位,使之成为贯穿于人口计生工作的生命线。     

福建泉州市鲤城区注重基层计生队伍建设

福建省泉州市鲤城区常泰街道注重基层人口计生队伍建设,确保人口计生工作从源头抓起,从六个方面加强人口计生中心户和协会小组长建设：     

创新工作机制 实施绿色养老 积极探索计生利导机制建设新途径

江西省因地制宜,积极创新,以鄱阳湖生态经济区建设为契机,以＂绿色养老＂为切入点,把计划生育利益导向机制建设纳入省委、省政府＂民生工程＂,帮助农村计生家庭特别是二女户家庭增强养老保障能力,创新了计划生育利益导向机制,有力地推动了全省人口计生工作的开展,为统筹解决人口问题和鄱阳湖生态经济区建设作出了积极贡献。     

“三创三建”夯实人口计生基层基础

为进一步夯实基层基础,提升人口计生工作整体水平,近年来,江西省鄱阳县大力实施“三个创新、三个建立”计生工程,基层基础建设呈现出良好发展态势。创新基层队伍管理,建立村（居）排名和末位淘汰机制。一是从基层计生队伍建设着手,建立了乡村计生专干培训学习制度。县人口计生委每年举办一到两次乡村计生专干业务培训班,在强化业务知识培训的同时,要求基层专干以“如何当好新时期计生专干”、“计生人的苦与乐”等为题,开展征文活动,写心得体会、提建议要求,从理论和实践角度不断提高各级专干的能力和素质。二是下发《鄱阳县2013年人口和计划生育工作意见》,建立了村（居）人口计生“排位”制。     

“三强化”提高人口计生管理和服务水平

甘肃省靖远县糜滩乡通过＂三强化＂工作模式,认真安排部署春节期间人口计生工作,切实提高人口计生管理和服务水平。强化计生国策意识,深入开展人口文化宣传活动。印制各类计生服务宣传单,在春节前夕给广大育龄群众免费发放。利用宣传车、文艺演出等形式,宣传人口计生相关法律法规知识和婚育新观念。把各种奖励优惠政策的宣传和关爱计生家庭、联村联户等活动结合起来,开展走访慰问活动,     

高校人口计生工作面临的难点及对策

当前,高校人口计生工作面临着诸多难点。如何顺应时代发展,依法管理,变被动为主动,开创高校人口计生工作的新局面,是摆在每个高校人口计生干部面前的新课题。本文根据高校人口计生工作现状及亲身感受提出几点思考,为增强高校人口计生工作提出有益建议。     

山东菏泽市吕陵镇狠抓人口计生队伍学习整顿

山东省菏泽市牡丹区吕陵镇曾因人口计生工作落后,被市里定为重点帮促乡镇。为彻底扭转被动局面,近年来,吕陵镇狠抓人口计生队伍学习整顿,着力提升全镇人口计生干部的政治素质和业务水平。     

“四举措”稳步推进人口计生系统反腐倡廉建设

河南省遂平县实施四项措施全面推进反腐倡廉建设,构建反腐倡廉的长效机制,为做好新形势下的人口计生工作提供有力保障。加强组织领导,健全考核机制。把反腐倡廉、阳光计生、诚信计生、行风建设、依法行政、利益导向等各项工作有机结合,把反腐倡廉教育工作纳入各级领导干部培训、年终述廉、年度考核、工作目标考核和年度工作考核的重要内容。     

山东新河镇四措并举 构建和谐计生

山东省平度市新河镇坚持把人口计生便民维权作为重要的民生工作,通过强化机制建设,推行政务公开,切实保障了群众对人口计生工作的知情权、参与权和监督权,维护了群众的合法权益,促进了党风廉政建设,密切了党群干群关系,有力地推进了全镇人口计生工作的深入开展。规范公开内容,推行阳光致务。根据工作实际,新河镇对人口计生政务公开内容进行了规范,     

创新人口计生宣教工作机制初探

创新人口计生宣教工作机制的背景和意义进入新世纪新时期以来,尤其是近些年,从中央到地方都将统筹解决人口问题、促进经济社会发展、保障和改善民生作为人口计生工作的主要任务,不断地加以研究、部署和落实,其工作思路和方法的转变突出体现在加大利益导向力度,普惠计生家庭方面。在这种背景下,人口计生宣教工作机制再囿于以往的提法和要求,显然不合时宜。因此,必须从承担人口计生工作主要任务、肩负保障和改善民生重任的大视角出发,重视和加强创新人口计生宣教工作机制。