我国“三公”领域建市健全防止利益冲突制度探索

“三公”领域是当前我国公共权力比较集中、利益冲突易发多发的重点领域,使公众对官员的决策过程和权力行使过程产生了质疑。不仅损害了政府的廉政形象,也损害了市场的正常秩序,侵害了市场主体参与公平竞争的机会和权利,成为改革开放过程中的重症顽疾。探索在三公领域建立健全防止利益冲突制度,具有重要性和紧迫性,也具有艰巨性和长期性,将成为今后政治学、经济学、管理学等学科研究的重点课题。     

国外防止利益冲突的制度设计及其启示

建立防止利益冲突制度具有重大的现实必要性,总结并吸取国外的相关经验将大有裨益。国外防止利益冲突的制度设计主要有:财产申报制度,政治运行公开化制度,利益回避制度,廉政惩处制度,离职后的行为限制制度等。总结国外防止利益冲突的制度设计经验,可以得出如下启示:注重意识形态的适度理想性,摒弃功利主义;完善国家公职人员的利益回避制度,建立财产公开制度;以系统规范的峻法严制,惩治利益勾结行为;建立和健全防止利益冲突的监督机制,强化对执政行为的制约等。     

防止利益冲突的浙江实践

＂‘扬汤止沸不如釜底抽薪’,浙江省建立防止利益冲突制度,就是要通过体制性改革阻断公职人员以权谋私的渠道,使公共权力与私人利益相分离,从而达到有效预防腐败的目的。＂     

构建高校法治下的利益协调机制

本文拟从高校法治角度探索新时期下高校利益冲突协调机制。     

当前高校行政管理工作的效率评价体系研究

在高等院校中，行政管理工作的好坏直接影响到高校未来的发展前景，但是在我国，许多高等院校的行政管理工作都存在着效率低、人浮于事的现象。所以，为了确保高等院校的行政管理工作有效的开展，促进高校不断发展进步，本文就当前高等院校行政管理工作的效率评价体系做一具体研究。     

高校档案管理部门勤工助学体系的构建

高校档案管理部门设置勤工助学岗位,不仅是档案部门自身发展的需要,也是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途经。但档案工作的专业性和保密性特点要求必须严格勤工助学岗位的管理措施,才能使档案部门勤工助学模式在高校持续健康地发展。     

试论新时期的医患利益冲突

我国人口众多,医疗市场广阔.在市场经济条件下,医患双方存在着明显的利益冲突,影响了医疗卫生事业的发展,但主要问题在医疗机构这一方.作者通过对新时期医患利益冲突的表现、根源进行分析,提出了缓解医患利益冲突的对策.     

高校外事秘书知识结构体系构建

高校外事管理岗位职责决定了外事秘书需熟悉业务,博览群书,善于沟通,富于情趣,跳出传统文化思维局限,汲取现代教育理念,树立全球合作意识,锻炼跨国沟通能力,增强国际竞争实力,建立起“米字多能型”知识结构体系,从而更好地辅佐领导完成外事工作,服务高校的教学与科研。     

论新建高校校园文化体系的构建--结合营口理工学院实际

校园文化建设是高校办学水平的综合体现。对于新建本科院校而言,如何构建具有特色、符合学校发展要求的校园文化体系是一项重要课题。结合营口理工学院实际分析了影响新建大学校园文化体系建设的不利因素,并在此基础上提出新建学校校园文化体系建设的途径和方法,以求为营口理工学院日后建设具有时代特征和自身特色的校园文化体系打好基础。     

浅论如何构建事业单位的绩效评价体系

事业单位的绩效评价,有助于政府将财政资金运行效率提高,同时有利于加强财政资金的宏观管理,使财政公共支出的效果得到有效提高。建立一套科学合理的绩效评价体系,对于完善事业单位治理结构,意义重大。本文主要分析了我国事业单位的发展概况,提出构建全面、科学的事业单位绩效评价体系的观点。     

基于胜任力的高校教育职员培训体系构建

近年来,胜任力在高等教育系统中的应用逐渐成为众多专家学者研究的重点。本文在分析胜任力体系的基础上,将胜任力模型引入高校教育职员的培训体系中,探讨以胜任力为基础的高校教育职员培训体系的构建过程,并指出应注意的问题。     

浅谈人力资源培育与高校德育内容体系的构建

人是社会各种资源中最重要的资源,是第一资源。在一个国家中,对人力资源的有效培育和管理是政府最为基本的公共服务。本文主要论述了在人力资源开发中,高校德育对于人力资源培育的意义,应当如何优化当前高校德育内容体系,提出了在科学发展观和人本思想的指导下,通过重新定位政治教育、改进并深化思想教育等观点和方法。     

高校图书馆数据统计内容与体系构建研究

图书馆统计工作的水平和质量是影响图书馆发展的重要因素,常态化的统计数据不仅可以客观反映图书馆业务工作概况和实绩,也能为图书馆制定发展规划和目标提供重要参考依据。为促进高校图书馆数据统计分析工作常态化和规范化,本文结合作者所在高校具体工作实践,提出了高校图书馆数据统计的主要内容、指标及体系构建,以供各高校图书馆制定数据统计分析制度提供参考。     

试析高校如何构建服务型资助育人体系

困难学生的资助工作,既包括了“助、勤、奖、贷、补”这些经济上的资助,同时还外延到贫困学生的学习上、心理上以及能力上的扶持。贫困生由于成长环境的原因,通常在其他方面也与生活富足的学生存在差异。如何建立健全大学生资助体系,扩大它的资助外延,是促进教育公平、实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措。     

服务型政府视阈下行政伦理的构建路径选择

改革开放以来,我们一直提倡政府职能要从管制型向服务型转变,然而,无论是机构、机制,还是理念上的转变,都无法摆脱行政伦理的束缚。随着我国行政体制改革的不断深入,建设服务型政府已经成为     

构建和谐的高校行政管理体系

高校是社会的重要组成部分,高校的和谐发展是构建社会主义和谐社会重要组成部分。高校要实现学校的人才培养目标,完成以教学、科研等各项任务,必须要提升行政管理的能力,构建和谐的高校行政管理体系。     

浅论高校新型和谐师生关系的构建

师生关系是校园交往中最基本、最重要的人际关系。在各种因素的影响下,师生矛盾已成为当下教育理论与实践中不可回避的话题。树立平等民主的教育观念,创新教学形式,加强师德建设,完善学校的管理、评价制度,增进师生情感交融,构建和谐师生关系,促进教育的长足发展。     

高校教学考核体系构建

作为当前教育行业有待于进一步研究的主要问题之一,对高校教学评价系统的研究作为既有实际意义又有挑战性的课题,一直是高校教学评价领域的难点和热点。     

企业集团管理中母子公司利益冲突分析及对策

当前,我国企业集团采用的组织结构形式之一是母子公司管理体制。这种管理体制是企业集团实现战略目标的必然选择,也是强化企业集团内部管理、实现集团规模效益的必然选择。但是现阶段我国的市场经济发展还不成熟,企业集团自身也存在诸多的问题,因此,企业集团在母子公司管理中还存在一些突出的问题。本文主要分析了母子公司之间的利益冲突及其给企业集团带来的不利影响,并提出了提高母子公司管理水平的几项措施。     

构建高校图书馆网络安全防护体系

随着网络技术的飞速发展，网络安全日益严峻，本文介绍了高校图书馆网络上存在的各种不安全因素，通过增加网络设备的冗余银证网络的稳定性，使用各种网络安全技术来增加网络安全的可靠性，加强图书馆用户和内部工作以及网络管理人员的安全管理意识，建立网络安全制度等方面来排除人为的不安全因素，形成一个有效的安全防护体系。