新形势下企业思想政治工作面临的问题及对策

随着社会经济的不断发展以及企业经营、改革、发展的不断深入,现代企业思想政治工作遇到的新问题、新情况也在不断增多。面对日新月异的变化,企业思想政治工作在企业管理中的重要性更加凸显。本文阐述了企业思想政治工作的重要作用,对做好新形势下思想政治工作进行了几点思考,集中分析了新形势下企业思想政治工作面临的问题,提出了企业思想政治工作开展的对策。     

加强新形势下职工思想政治工作的对策研究

思想政治工作历来是企业关注的重点内容,是企业持续发展的生命线所在。随着社会主义市场经济体制和现代企业管理制度的建立,新的时代背景下企业员工的思想观念涌现了许多新特点,使思想政治工作面临着新的问题。这样就要求我们在企业管理过程中,注意改进和完善思想政治工作的思路和对策,探索新形势下开展企业思想政治工作的科学方法。本文具体分析了新形势下思想政治工作的特点和工作开展的原则,并针对性的提出了相应对策。     

新形势下利用新媒体创新开展思想政治工作调研研究

以互联网为代表的新兴媒体的迅速发展,对企业思想政治工作的开展提供了新手段和新平台,本文分析了新形势下企业思想政治工作的现状和创新意义,介绍了新媒体的特点,并提出了新媒体在企业思想政治工作中应用的相关调研研究。     

浅新企业思想政治工作的创新

随着市场经济的发展和改革开发的不断深入。经济利益多元化和社会生活多样化给企业管理带来了许多新问题。这对新时期、新形势下如何做好企业思想政治工作提出了更高的要求,企业思想政治工作者必须十分明确思想政治工作的目标、任务,不断改进思想政治工作的方法、措施。不断创新,紧跟时代发展,做好企业思想政治工作。     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

研究和加强新形势下企业思想政治工作是思想工作者面对的一个新课题。为此，本文结合单位实际，从多角度，多方面探讨了做好新形势下企业思想政治工作的具体举措。     

新时期煤炭企业思想政治工作

随着煤炭企业整合重组、转型跨越发展战略的逐步实施，广大煤炭企业员工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新问题，如何适应煤炭企业在新形势下做好思想政治工作，更好适应企业科学发展，这对广大思想政治工作者也提出了新要求、新挑战。本文就煤炭企业在新的形势下，如何有效抓好思想政治工作，及其内容、途径作了分析。     

探索新形势下企业如何更好发挥思想政治工作作用

随着改革的逐步深入和社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作的环境和条件发生了深刻的变化。本文提出了新形势下国有企业思想政治工作的新方法,通过与企业生产经营行目标相结合,开展人文关怀,心里疏导,把立足点放在最基层,结合企业实际,把握新特点、探索新规律,使思想政治工作更加充满生机和活力,开创企业新局面。     

新形势下推进国企思想政治教育工作的思考

经济新常态促使国有企业要正确处理好企业高质量发展与干部职工思想政治教育的关系,明确新形势下国企思想政治教育工作面临的新要求,积极创新教育工作的内容和方式方法,提升思想政治教育成效,为国企改革发展提供政治保障。本文从分析当前国企思想政治教育工作形势出发,探讨了新形势下国企开展思想政治教育工作有效载体及可利用的教育资源。     

浅谈新经济形势下煤矿企业的思想政治工作

思想政治工作是一切工作的基础，发挥着重要的战斗堡垒作用。离开了扎实稳定的思想政治工作，企业很难健康和谐地发展。在当前经济形势下滑的情况下，对煤矿企业的发展造成了一定的影响，也给煤矿企业的思想政治工作带来了挑战。本文就新经济形势下煤矿企业给如何来开展思想政治工作进行了探讨，提出要增强新形势下煤矿思想政治工作的实效性，明确工作重点，实现观念、方法上的创新。     

新形势下创新思想政治工作的探析

做好新形势下职工群众的思想政治工作，是企业在发展过程中不断探索的一项重要工作。本文着重分析了新形势下企业思想政治工作存在的难点以及产生的原因，提出了思想政治工作在创新方面应把握的关键问题和方式方法。     

浅谈创新是新形势下企业思想政治工作的有效途径

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一项科学性、思想性、政策性、综合性很强的一项工作。在社会主义市场经济初步建立和经济全球化、市场国际化的新形势下,以往单一的思想政治工作理念与方法已难以适应现代企业的发展要求。思想政治工作要取得成效,就要根据新时期、新思想、新情况,按照科学发展的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式、新内容和新机制。一、新时期企业思想政治工作所面临的新情况和新问题当前我国已经进入全面建设小康社会,加速推进社会主义现代化建设新的发展阶段,深刻的社会变化,纷繁复杂的世界局势,人们的思想出现了新的问题,对思想政治工作提出了新的要求。表现在:一是     

新时期企业思想政治工作的创新与思考

目前,我国正开展文化体制改革,企业思想政治工作面临着许多新思想、新课题、新变化、新机遇。如何改进和提高企业思想政治工作的方法是所有企业面临的新机遇和新挑战。探索创新时期企业思想政治工作的内容和形式,把企业文化建设融入当前文化体制改革,借鉴社会学、心理学、行为学,不断改进思想政治工作,在新形势下走出一条企业思想政治工作的新路子。     

浅论新形势下企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党的传家宝,是经济工作和其它工作的生命线。企业思想政治工作作为党的思想政治工作的重要组成部分,在新形势下,只有坚持与时俱进,不断创新,才能顺应形势发展变化,保持生机与活力,更好地为企业服务,为企业科学发展注入强大活力。本文分析了新形势下企业思想政治工作创新的重要性,并提出了思想政治工作的创新途径。     

新时期施工企业思想政治工作探析

企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线、是推动企业改革和发展的精神动力。新形势下,施工企业由内而外、由表及里所产生的更化,引发思想政治工作新情况、新问题层出不穷。本文就做好施工企业思想政治工作做了初步探析。     

企业思想政治工作创新探讨

随着企业体制改革的发展,对企业开展思想政治工作提出了全新的研究课题。本文通过矿山企业思想政治工作实践,提出了新形势下,开展思想政治工作必须坚持的思想观念、工作方法和管理机制创新理念,充分体现了政治思想工作的时代性、针对性和有效性。     

新形势下企业思想政治工作研究

思想政治工作一直是我们党的优良传统和政治优势,是一切工作的"生命线"。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实践相结合的产物,是企业经济工作的生命线。然而新形势下,企业所处的社会环境发生了巨大变化,如何做好新环境下的企业思想政治工作是每一个思政工作者必须考虑的问题。     

新形势下企业思想政治工作坚持与时俱进的思考

随着社会主义市场经济的快速发展、科学发展观、和谐社会的提出,企业越来越重视思想政治教育工作。本文首先介绍了当前企业思想工作方面的不足和存在的主要问题,包括企业的思想政治工作改革创新力度不够;部分企业出现思想政治工作敷衍现象,政治工作浮于表面;一些企业对于员工出现的思想政治问题没有及时有效的解决,政治思想工作出现了滞后现象,企业的思想政治工作没有坚持与时俱进。最后针对以上问题提出了新形势下企业思想政治工作几点思考。     

浅论以企业文化加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条思想政治工作的有效途径。     

新时期加强和改进企业思想政治工作的几点思考

当前，随着国有企业改革的深化，企业制度的创新，企业职工队伍结构发生了很大的变化，广大职工的思想观念、价值观念也发生了根本性的转变，企业思想政治工作的内容、方式以及对象也发生了种种变化，过去传统的思想政治工作方式与方法已经不能适应新形势的发展要求，因此，加强和改进企业思想政治工作就显得尤为重要。面对这些新情况、新矛盾、新问题，如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，如何围绕企业发展充分发挥思想政治工作的强大作用，这是企业思想政治工作者必须深入研究的一项新课题。     

新形势下国有企业政工干部素质的提升

政工干部队伍建设直接决定了企业思想政治工作能否获得成功,促进政工干部素质的提高是把思想政治工作做好的关键。把政工干部素质提高既要进一步强化政治理论学习,同时还要加大业务知识学习力度,特别是新信息、新知识的学习。要立足于政治思想和业务水平,将政工干部的基本素质提高,以和新形势下企业思想政治工作的需要相适应。