让人口计生工作在企业有为有位

人口计生工作是企业文化、企业管理、企业效益的重要组成部分,政策性强,涉及面广,与职工群众息息相关。如何抓好企业人口计生工作,是我们坚持不懈的追求和研究的课题。     

如何做好企业人口计生工作——以大庆油田为例

随着国有企业体制改革的不断深入,在企业转换经营机制的过程中,人口和计划生育工作出现了一系列新问题、新情况,也带来了新的机遇和挑战。如何抓住机遇,深化改革,做好新形势下国有大型企业的人口和计划生育工作,是大庆油田面临的新课题。油田企业人口计生工作面临的困难和问题人口计生工作量和管理难度日趋增大。     

浅议新时期人口计生宣传教育改革创新

宣教工作是人口计生工作的重要组成部分,而做好人口计生工作,关键在于广大人民群众的参与和支持,只有充分发动群众、依靠群众,才能做好人口计生工作。随着新时期人口计生工作主要任务的转移,人口计生工作转型,人口计生宣教工作面临着一系列新的机遇和挑战。     

立足省情 完善人口计生公共财政投人保障体系

人口计生工作是政府履行社会管理和公共服务职能的重要组成部分。"十二五"时期是河北省加快转变经济发展方式的战略机遇期,也是全面做好人口计生工作的重要转型期。完善人口计生公共财政投入保障体系,加大各级人口计生财政投入,是人口计生部门的重要职责和任务,也是人口计生事业持续健康发展的重要支撑和财力保证。进一步完善人口计生投入保障机制财政部、国家人口计生委在《关     

对人口计生“看表管理”工作的思考

湖北省黄冈市委、市政府提出要在人口计生工作领域实行"看表管理",这是人口计生工作管理创新的一个重要举措,是解决人口计生工作新问题的有效路径和重要载体,有利于转变工作作风,改进工作方法,提高工作效率。"看表管理"工作的科学原理"看表管理"是发现问题、分析问题、解决问题的工作方法。当前工业化、城镇化建设不断加快,社会正处于各种观念、各方利益博弈的转型时期,人口计生工作发展也面临着前所未有的复杂局面,     

浅谈新形势下如何做好企业人口计生工作

企业人口计生工作作为企业文化、企业管理、企业效益、企业精神文明建设的重要组成部分,涉及企业管理的各个方面,事关广大员工的切身利益,成为广大员工最为关心的热点问题之一。本文对新形势下如何做好企业人口计生工作谈几点认识。一、认识到位是前提认识是行动的先导、指南,人们某一行为的自觉性取决予对其事物认识的感悟程度、深化程度,只有认识上的升华,方能形成行动上自觉性,增强工作的预见性和解决问题的超前性。     

陕西洛川县驻洛单位计生管理工作实现新突破

为进一步推进企业单位人口计生工作责任制的落实,陕西省洛川县计生局注重对经常性工作的督导和检查,近期组织人员对延安市驻洛单位开展经常性人口计生工作责任制落实情况进行了专项督查,发现工作亮点及时表彰鼓励,发现问题当场给予指导,有力提升了驻洛单位人口计生工作水平,实现了人口计生工作的新突破。     

北京铁路局积极探索企业人口计生工作新途径

北京铁路局针对企业人口计生工作出现的新情况、新问题，及时调整工作重点，建立有效的管理机制，不断探索企业人口计生工作新途径。     

“辽宁模式”开辟文化共享新途径

近年来,辽宁人口计生中心户从最初的群众自治组织发展到人口计生工作网底,进而成为新农村建设中承担公共管理服务职能的优秀载体。特别是2009年,辽宁计生中心户更名为人口计生中心户,开创了人口计生中心户支撑全省文化信息资源共享工程基层服务点的“辽宁模式”,探索出了一条人口计生工作社会管理和公共服务领域改革发展的新途径。     

企业计划生育工作的现状与对策

企业是城市计划生育工作的基础，计划生育工作做得好坏，关系到城市乃至整个计划生育工作。随着企业改革的不断深化，企业转制，国企改组，私营企业、合资、独资企业逐渐增多，计划生育管理中的矛盾和问题愈来愈多，鉴于企业计生管理的重要性，有必要对企业的计生工作现状进行探讨、分析。     

探索国有企业所属社区人口计生服务管理新模式

齐鲁石化公司有近10万人口,社区纵横交错,企业既要管理本单位的职工和家属,还要承担社区的人口计生责任。长期以来形成的企业所属社区中各类人员、情况十分复杂。随着国有企业体制改革的不断深入和人口计生属地化管理的整体推进,国有企业因改制后出现的新情况、新问题不断出现,给人口计生服务管理工作带来了挑战。从企业母体分离出来的改制单位,企业依然承担着对它们的社会管理职能,而企业管理社区,在一定条件下,又不具备政府职能,加之企业分流人员社会化形成了人口计生服务管理的盲点,使企业的人口计生工作难度日益加大。     

打造“三三三”工作模式 提升人口计生依法行政水平

多年来,内蒙古呼伦贝尔盟扎兰屯市始终把人口计生依法行政作为构建和谐计生、打造阳光计生的重要内容,贯穿于人口计生工作全过程,通过探索建立"三三三"工作模式,即突出"三个重点",坚持"三个强化",规范"三个行为",提升了人口计生依法行政水平,为人口计生工作健康、稳步、快速发展奠定了坚实基础。2011年,本市向阳街道被命名为第一批全国人口和计划生育依法行政示范街道。一、突出"三个重点",夯实行政执法基础一是突出执法责任落实。成立了全市人口计生依法行政工作领导小组,做到了职责明确,责任到人;制定了《扎兰屯市人口计     

创建幸福家庭的探索与实践

2010年以来,促进家庭发展问题摆上了我国高层决策的重要议事日程。如何通过创建幸福家庭活动促进家庭发展,已成为人口计生工作转型的重要内容。从2006年起,宁波市人口计生系统即全面开展了"彩虹人生,幸福家庭"的品牌创建,5年多来,有了一些经验积累。本文结合宁波的创建历程,对人口计生系统开展幸福家庭创建的一些基本问题和做法进行初步探讨。一、对创建幸福家庭的认识当前,人口计生工作需要转型已成为一种社会共识,社会应共同促进家庭发展     

加强企业人口计生工作

企业是构成社会的元素之一,企业计划生育工作开展的好与否,直接影响到我国社会主义经济建设的发展,影响到社会安定团结与和谐稳定。新形势下,我们必须认真分析企业计生工作所面临的问题,大胆探索适应新形势的计生管理模式,针对难点和重点,采取一系列有效的措施,保证计生工作在企业稳定有序开展。转变观念健全网络列入目标管理进行责任考核一是领导干部要带头转变观念。企业各级领导干部要自觉加强人口理论和计划生育法律法规的学习和理解,从     

推进依法行政 强化维权服务 着力构建文明执法长效机制

江苏省人口计生委主动适应新时期人口计生工作的新要求,以"阳光计生行动"为载体,以"世代服务"体系建设为依托,不断加强依法行政和政风行风建设,有力维护了人民群众的合法权益。一、突出重点,全面规范人口计生执法行为一是加强对人口计生执法行为的重点规范。将再生育审批、社会抚养费征     

新时期人口计生宣教工作机制创新——以甘肃为例的经验分析

在我国30多年人口计生工作的伟大实践中,宣教工作始终作为先导贯穿于工作的全过程,坚持不懈地开展广泛深入的宣传教育和思想发动工作,对人口计生工作取得举世瞩目的成就起到了非常关键的作用。但是,随着社会的转型和人口形势的变化,人口计生工作的外部环境和基本矛盾发生了转变,探索中国特色统筹解决人口问题的模式,成为新时期人口计生工作的战略总目标。创新宣传教育工作机制,成为新时期人口计生工作机制创新的必然要求。本文以新时期人口计生政策和相关理论为依据,通过对甘肃省人口计生宣传教育工作实践经验的分析,对人口计生宣教工作机制创新提出几点思考和建议。     

为人口计生工作营造良好舆论环境

当前，人口计生工作进入到稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的新阶段，对人口计生新闻宣传工作提出了新要求。与此同时，随着经济社会转型发展，人们的思想意识更加多元，传播手段日新月异，舆论环境空前复杂，对人口计生新闻宣传工作带来新的挑战，必须进一步加强和改进人口计生新闻宣传工作，为人口计生工作营造良好舆论环境。     

开拓创新 扎实推进 为全面做好人口工作营造良好氛围

2012年是党和国家发展进程中具有特殊重要意义的一年,做好思想宣传工作,营造良好舆论氛围,尤为重要。在2月10日召开的全国人口计生工作座谈会上,王侠主任就人口计生宣传工作作出部署,要求各地要重视和做好宣传舆论工作,牢牢把握正确导向,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。提高舆论引导水平,完善舆论引导预案,重点加强对互联网和微博客的舆情监测分析。各级人口计生部门主要负责同志切实担负起责任,一旦出现问题,要靠前指挥,妥善处理,确保万无一失。关于综合治理出生人口性别比偏高问题,王侠主任要求,要加大综合施治力度,确保出生人口性别比稳步下降,完成到2015年降至115以下的硬任务。国家人口计生委将2012年确定为"出生人口性别比重点治理年",把综合治理出生人口性别比工作摆在更加突出的位置,从推进立法、完善机制、"两非"督导、强化考评等方面综合施治。各地要从国家和民族长远发展的高度,从促进社会和谐     

与时俱进 开创企业计生工作新局面

近年来,金钼集团有限公司以与时俱进、开拓创新的精神,积极探索做好新时期人口计生工作的新方法、新思路,全方位推进人口计生工作,取得了一定的成效,连续多年被评为华县境内企业计生先进单位。     

浅述企业计生工作“三结合”管理

我国计生工作的开展已有20多年了,也获得巨大的成功。目前我国人口过快增长的问题已得到有效的控制。随着社会进步,计生工作水平的提高,中央指出计生工作思路和工作方法要实现“两个转变”,通过“两个转变”产生一种新的管理模式以适应新的情况。