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在深入学习实践科学发展观活动中.渠县劳动保障局联系实际.深入学习,着力民生。扎实推进,取得了令人瞩目的好成绩。截至去年底,全县五大社会保险参保人数首次突破20万人次.当年征收社保基金2.5亿元.帮助农民工追讨拖欠工资298.68万元.为改善民生、促进和谐社会建设做出了积极贡献。县劳动保障局已连续四年获得全县综合目标一等奖, 相似文献
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昔日的下岗失业女工方小莉,如今是四川省绿辰农业发展有限公司总经理,南充市和营山县人大代表、县政协委员。她先后荣获县再就业先进个人,县科技工作先进个人,县先进业主经营大户。县十佳巾帼创业新标兵。南充市十大杰出青年农民,市劳动模范.市再就业优秀个人。四川省农村青年增收成才带头人,省十大杰出青年农民,省优秀青年民营企业家等荣誉称号。目前她的公司注册资金1000万元.总资产2950万元.信用等级AA+.拥有两个生产基地,总面积1200亩。 相似文献
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南溪县最近出台政策.从十个方面促进被征地农转非人员就业创业。政策强化了企业吸纳安置责任,明确公益性岗位援助、社区就业实体优先安置、落实社保和岗位补贴等扶持措施,鼓励多渠道实现就业。对自主创业的人员实行税费减免,申请小额担保贷款额度个人最高可达5万元。 相似文献
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为充分开发利用丰富的劳动力资源,发展地方经济,近年来,平昌县就业局在县委、县政府的坚强领导下,按照“政府推动、政策促动、市场拉动、宣传发动、培训带动、有序流动”的工作思路,奋力实施“劳务经济富民强县”战略.几年来,培训农村富余劳动力28.5万人次.组织劳务输出119.5万人次,实现劳务纯收入35.5亿元.占全县GDP和农业总产值的30.1%和41.1%,劳务输出已成为农民增收、农业增效的主渠道和县域经济的支柱产业。平昌县先后被授予四川省劳务输出示范县、劳务开发先进基地县、建筑劳务输出10强县等多项荣誉称号。 相似文献
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截至2005年底,南江县医疗保险参保职工达17087人.年征收基金1533万元,年统筹基金节余135万元.职工个人负担下降到20%以内,5年来,县医保局坚持从实际出发.采取多种措施,加强医疗保险管理,实现了“基金收支平衡,略有节余”的目标,为医疗保险健康持续发展奠定了坚实的基础。 相似文献
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一向被人们视为国家安全网,社会减震器的社会养老保险,随着企业产权制度的改革,工作越来越难开展。虽然《劳动法》已经颁布,但它只规定了国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿,而没有明确参加社会养老保险的范围和人员,这无疑给那些短期化行为的企业法人有空子可钻,某县在制定本县产权改革政策时,居然荒唐地在文件中作了一条规定"改制企业和私营企业可以自主选择养老保险方式。"这个县参加社会养老保险省级统筹的国有企业(含县供销社)81户,其中差额缴款50户,被县政府列入改制的35户。政策一出台,35户改制企 相似文献
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为切实减轻企业负担。稳定就业局势,今年以来,巴中市劳动保障部门充分发挥职能优势.坚持特事特办、快办的原则.广泛宣传减轻企业负担稳定就业局势的各项特殊政策,全面简化和优化办事流程.与财政、经贸、国资等部门实行联合办公、集中审批、“一站式”服务,对困难企业的申报做到即审即批即办.切实加快各项特殊政策的落实进度。截至2月底,全市已核准52户困难企业缓缴社会保险费2990万元,涉及劳动者3万余人;降低费率,减收社会保险费201万元,及时落实社保补贴、岗位补贴和培训补贴63万余元,累计为企业减轻负担3254万元.为帮助企业渡过难关,稳定就业局势发挥了积极作用。 相似文献
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今年以来,巴中市劳动保障局紧紧围绕“三法一条例”的贯彻落实,始终保持劳动监察执法高压态势,切实维护劳动者的合法权益。全市通过开展农民工工资支付情况专项检查活动:为4329名农民工追回被拖欠工资及赔偿金335.38万元,督促用工单位为农民工补缴社保费83.5万元:开展人力资源市场专项整治行动,取缔黑职介和非法职介机构4家。 相似文献
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2003年以来.乐至县93家国有、城镇集体企业先后破产或改制.大量职工下岗失业.劳动保障工作面临就业岗位严重不足,社会保险覆盖面萎缩、基金征集困难、退休人员增长过快等诸多挑战。面对困难,县劳动保障局干部职工在县委、县政府的领导下,牢记党的宗旨.努力践行“三个代表”重要思想,知难而进.开拓创新,以持之以恒的韧劲和实事求是的态度,破解一个个难点,劳动保障工作取得了可喜的成绩。2003年至2005年连续三年被评为全市劳动保障工作先进单位,被市委、市政府评为“社会治安综合治理模范单位”.被县委评为“最佳文明单位”。 相似文献
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