三十岁那年，我成了老板的一颗子弹

那年我三十岁，受到一家新建食品公司老板的再三邀请，我加入了该企业。可是，一进入我才发现没有我的位置。听完老板的介绍，我终于明白了老板用心良苦。我的位置，必须要我自己去抢。当然我需要的位置也是最适合我的位子是销售总经理。不过现在这个位子有人在，简称A君。而老板明明邀我来做，可是他又不让现在的销售总经理走，他是要让两匹马赛跑，多拉快跑出业绩呢？     

对想走就走的员工，HR能说辞退就辞退吗？

【上期案例回放】 王女士是B公司的一名会计，一直想调到B公司的母公司A公司工作。2006年，在没有同B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班了，也没有办理劳动合同解除手续。对这件事情，B公司的人力资源经理张虎一直很恼火，但又得罪不起，只得默认了这次“调动”。     

超级胖子：我靠卖肥成老板

说来你也许不相信，一位身高只有165厘米，曾因肥胖求职屡屡碰壁．数次自杀．体重达250多斤的超级胖娃，在走投无路时，却偶然发现，原来自己那身肉是可以用来赚钱的——     

老板的要求

【管理故事】有一个老板告诉其秘书：“你帮我查一查我们有多少人在华盛顿工作，星期四的会议上董事长将会问到这一情况，我希望准备得详细一点。”于是，这位秘书打电话告诉华盛顿分公司的秘书：“董事长需要一份你们公司所有工作人员的名单和档案，请准备一下，我们在两天内需要。”     

老板不是用来被喜欢的

晓宁去应聘一份秘书工作.对方问:你喜欢怎样的老板?她顺口答:老板不是用来被喜欢的,他是付你工资、你得替他工作的那个人.所以,喜欢怎样的人,与老板无关.     

对未来老板要做“背景调查”

当你成功获得心仪公司的面试机会以后,一定会急于了解该公司各方面的资料,了解企业文化,查阅＂面经＂等等。但当你对自己未来的发展前景、优越的工作环境、友善的公司氛围、丰厚的薪酬待遇满怀憧憬的时候,你可能不会想到,有一个因素对你未来职场发展的影响力,将大于前面所有因素的总和。     

《卧底老板》的职场启示

一段时间以前,一档名为《卧底老板》的真人秀节目在美国持续热播,该节目每集跟拍一位企业老板假扮成新员工潜入自己公司基层,从而了解公司运转情况的真实经历。最近,     

老板：开会是必须的，我愿意开会吗？

平常人眼中的老板形象,无非是在训斥员工之余,开开会听听报告,似乎生活非常惬意。然而,伦敦经济学院和哈佛大学商学院的调查结果显示,全球500多名CEO在一周55小时的工作时间里,大约有18小时用于开会,3个多小时用于通电话,5小时用于商务餐会,其余时间则花在了旅行、锻炼身体及与配偶共进午餐等个人活动上。而独自工作的时间平均每周只有6个小时。     

绝不能对老板说傻话

有好几家公司都想挖我过去你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。你应该这么说:"我希望公司能为我提供更广阔的舞台。"为什么升他(她)不升我你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知     

请同事代打卡一次，就该被辞退吗？

[案例] 2004年8月9日，江某应聘到某粮油工业公司担任仓库管理员，平时工作表现良好。2006年5月16日，用人单位发布了《员工奖惩管理办法》，对员工代打卡行为做记大过处分罚款500～1000元，并可视具体情况给予降级及降薪处理。2009年2月10日，用人单位又签发了《员工奖惩制度（试行）》，将员工代打卡行为作解除劳动合同的情况之一进行处理。2009年2月22日早晨，江某请同事代打卡，公司知情后于2009年2月24日发出与江桌解除劳动合同的通知。江某不服，于2009年3月向当地劳动争议仲裁部门提起了仲裁申请。     

奶爸老板生意家庭悲喜剧

科华公司是市内最大的交通工程设计企业,为了拿下科华的网络改善、硬件更新与维护工程,陈曦远已经努力了大半年,终于争取到这次机会向对方提交构架方案,没想到却因为自己尴尬的迟到一夜回到解放前。     

专行败因探析

小茹原是一家外企职员,虽然自己的职位不是要职,但是她工作努力,态度认真,得到老板的赞赏。然而今年28岁的小茹在企业做了两年之后,渐渐觉得乏味枯燥,想到自己的职业生涯远不止于此,她一直有想要自己做销售的梦想,希望月入1万元以上。恰逢公司老板调动之际,她跳槽到一家外企销售部,成为一名汽车销售人员。     

天上落馅饼，好职位来找我

她本是一名下岗职工、一个普通的裁缝。一位老板发现了她身上的闪光点和专业素质，经过3次别出心裁的考核后，她奇迹般地成为三星级大酒店年薪6万元的财务总监。     

我是一个坏典型

项目总结时,一向兢兢业业却不擅言辞的男人被老板叫去训话：请你端正工作态度。他觉得莫名其妙,自己和老板平时接触并不频繁,业务交流也隔了两个层级,好端端的,这指责从何而来？     

遭遇“嗜甜”老板

乾隆的左膀右臂：纪晓岚与和珅。他们一个有才华,一个善拍马。纪晓岚看得起和珅吗?一定是看不起的；乾隆不知道和珅在拍马屁吗?也一定是知道的,可是和珅却依旧位高权重,何故?     

被租来的宠物套住，斯文女经理麻烦缠身抡棒打人

租个宠物度假 今年32岁的洪玲玲在合肥一所房地产公司任销售经理。这是一个颇让人眼馋的职位,公司里不知有多少人盯着,她必须使出浑身解数才能保住位子,所以结婚生孩子的事她想都不敢想。她很清楚,一旦她请一两个月假不来上班,那坐在经理室里的人肯定不再是自己。可每到调休,独自对着两室一厅的屋子,她又感到异常冷清。     

员工婚姻出现问题,老板有责任

如果一个家庭正在面临崩溃的危险,那么罪魁祸首并不一定来自夫妻二人,或许他们的老板也有份!近期一项研究报告显示,在工作场所,如果管理者总是对下属发脾气、当众指责员工,不仅会使员工工作受到不利影响,而且会让员工的生活变成一场灾难。这将增加员工的心理负担,并反过来会影响员工的婚姻关系甚至整个家庭。     

智逃情网，我给老板牵“红线”

大学毕业后,我应聘到一家与通讯有关的IT公司做秘书。此后我便开始了和尚总一起工作的日子。我的工作其实很杂,会见客人,起草文稿,洽谈业务,有时还要和他一起陪客人吃饭应酬。好在大学时我曾在一家IT公司实习过,加上我的勤奋好学,很快我就应付自如了。     

幸福的老板和幸福的工人

刘仰先生在新浪博客上撰文,提示了服务业打工者一种新的工作观念:享受休假权利。刘仰先生说,在城市里,过了年初七,大家都上班了。前几年的一次元宵节,我对单位同事说,我请大家去吃饭吧。在北京蒋宅口有一家不错的小餐馆,重庆人开的,夫妻俩加一个帮工,估计也是亲戚。     

老板践诺,奉送员工“凯迪拉克”

广西南宁一物流公司上演现代版一诺千金。2013年2月,在公司工作会议上,老总认为当年可做到1.3亿元的营业额,但却遭到一名员工当场质疑。老总自信地说,若不达到这个目标,情愿把自己开的座驾白送给这名员工。如今玩笑成真,这位土豪老板把原价46万元的凯迪拉克轿车送给了员工。古有商鞅立木,今有老板送车。现实版的一诺千