从康芒斯的《制度经济学》看康芒斯制度经济学的特色

《制度经济学》是美国旧制度经济学家康芒斯的主要著作之一,作为制度经济学方面有特色的威斯康星传统的奠基人和旧制度学派的著名代表人之一,康芒斯在这部著作中阐述了他不同于凡勃伦的经济学思想。康芒斯的制度经济学被认为是法律、经济学和伦理学的广泛综合。”这个使法律、经济学、伦理学发生相互关系,因而使之可以进行广泛综合的基本单位就是“交易”。康芒斯正是通过对“交易”概念的提炼和深入分析,使法律与经济学具有了相互关联性,并提出了关于制度的独特解释。康芒斯是一个经济学理论家,同时还是一个经济学实践家,他把自己的理论运用于实践,又在实践中阐明和发展理论。与凡勃伦制度经济学和当时的主流经济学相区别,康芒斯提出了自己有特色的经济学理论。     

领导在组织制度化建设中的作用

著名组织理论家费力普·塞尔兹尼克（PhilipSelznick）在１９５７年将组织划分为管理型组织和制度化组织。管理型组织没有或很少有规则和制度，独裁的管理者往往按自己的意志和利益关系行事。制度化组织则有层级和规章制度等有机系统，管理者管理时不带个人因素，一切按制度运作。制度化组织在理性的范畴下是韦伯所提出的理想的官僚组织。在从管理到制度的组织坐标轴上，管理型组织和制度化组织位于坐标的两个极端，一个是组织的原始型，另一个是组织的理想型。实践中，没有一个组织是纯管理型组织，也没有一个组织达到了完全制度化的境界…     

1991年诺贝尔经济学奖得主的理论贡献

学术贡献 科斯由于“发现和澄清了交易费用和产权对经济制度结构和运行的意义”而荣获诺贝尔经济学奖。科斯对于经济学的主要学术贡献包括三个方面:一是他提出了交易费用概念的雏形,并把交易费用引入经济学的分析框架之中;二是强调了交易费用、产权与经济效率的关系,构筑了产权理论的框架;三是以“科斯定理”为核心开创性地将经济理论应用到法学问题上,形成了一门新的经济学分支—法律经济学。 科斯认为市场运行是有成本的,且主要是“发现相对价格”的成本。为了进行市场交易,有必要发现准希望进行交易,有必要告诉人们交易的     

宪政经济学与宪政改革

在我的印象中,有两个经济学家对宪政感兴趣。一个是哈耶克,再有一个就是布坎南。哈耶克著有《自由宪章》,怀着对“人的统治”深深的疑虑。希望有一种“一般原则”制约立法机构。布坎南干脆就称自己的理论为“宪政经济学”。这本<宪政经济学》就是他这一理论的综合性著述。宪政经济学的基础是制度经济学。它认为“制度是重要的”,即制度(包括规则、程     

企业集团的理论综述与探讨

本文回顾了在企业集团研究中占主导地位的三种理论框架,即经济学(以制度经济学和资源理论为主)、社会学和政治学理论。这些理论从外部市场失效或者市场机制不完全、集团以内部市场替代外部市场并以较低的交易费用使成员企业获得产品或者要素资源、社会关系、传统以及社会规范对组织行为和结构的影响、国家和政府与企业集团的关系,以及双方之间的相互影响等角度出发,对企业集团的起因、角色和组织形式做出解释。在上述三种理论的指导下,相应的实证研究检验了企业集团内部市场的作用、资源分配体制、连锁董事以及政府政策对集团多元化战略和组织结构的影响,并取得了初步成果,本文也对今后企业集团研究的方向提出了建议。     

基于路径依赖理论的党内民主选举制度创新和完善探析

关于选举制度与选举程序,诸多学者做了大量深入的研究,但不能忽视其背后更深层次的思想文化问题。在此,笔者借用道格拉斯·C.诺斯提出的制度变迁理论,深入探析党内民主选举这一政治制度的变迁。一、路径依赖与党内选举制度变迁(一)制度变迁与路径依赖理论概述20世纪70年代前后,道格拉斯·C.诺斯提出了制度变迁理论,明确指出"对经济增长起决定性因素的是制度性因素而非技术因素"。制度(Institution),即经济学意义上的制度,"是一系列被制定出来的规则、服从程序和道德、伦理的行为规范"。由此定义,诺斯在后来的研究中,进一步把制度区分为正式制度(正式规则)与非正式制度(非正式规则)。     

创业研究前沿理论探讨--定义、概念框架与研究边界

目前创业研究领域还没有发展出一个真正意义上的创业理论.比较并归纳较有影响、有代表性的创业定义,找出创业定义的立足点,在此基础上初步确定创业研究的原始概念框架;为进一步修正这个概念框架,利用数据库检索并查阅了核心管理期刊和创业研究专刊的相关文献,进一步细化了各个因素涉及的变量,最终提出了一个包括创业者特征、创业过程、创业结果和创业环境的概念框架--研究边界模型.     

把党的制度建设纳入科学轨道

当我们党的自身建设开始转入“制度治党”的新轨道时,人们便发现,在制度化的道路上布满着形形色色的误区,亦即自我挫败的因素。 一、党的制度误区 1、虚区 时至今日,我们在对制度的研究方法和理论认识上,仍未有大的突破,我们往往还只是拿经验教训的具体事例去做理论验证和推理。党的制度建设的理论基石被不合时宜地摆放在一个虚弱的位置。     

高绩效从岗位设计开始

好战略得不到贯彻,这种事在公司里屡见不鲜,究竟是什么原因导致了执行不力?你的理由可能不胜枚举。但是,你是否想过可能是组织设计出了问题——特别是,关键岗位的设计不当妨碍了企业绩效潜力的发挥?那么,要怎样才能设计出高绩效的组织?作者认为,要充分发掘企业的潜力,就必须保证为每个员工提供的组织资源跟他对这种资源的需求相对等,而且必须将这个供求平衡原则应用到每一个部门、每一个业务单元和整个企业。根据这一观点,作者提出了一个行动导向的框架,为工作岗位的设计定义了4种幅度,即控制幅度、责任幅度、影响幅     

可置信承诺视角下的司法独立

司法独立无论是在法学领域还是在经济学领域都是一个值得探讨的问题，Landes和Posner成功的把利益集团理论引入对司法独立的分析，Barzel进一步的从制度经济学的角度完善了对司法独立成因的理论研究。本文重点评述Barzel的可置信承诺理论对司法独立的探讨，并对这两种经济学理论做一个比较分析，提出本文的观点，并对中国的司法独立趋势做出分析。     

关于社会失范与公安执法问题探讨

本文从社会失范的视角，运用组织社会学有关理论分析了目前与公安执法困境密切相关的三种社会失范现象，即正式控制手段的弱化和非制度化生存的盛行，犯罪现象的增多和控制犯罪手段的滞后，组织结构的不完善和组织外部环境的松懈，并着重从制度建设和组织完善上对当前的执法困境提出一些浅见。     

企业信息披露中的模仿行为研究——基于制度理论的分析

本文在制度理论的分析框架下,研究合法性压力和不确定性条件下企业信息披露中的模仿行为及由此导致的制度同形现象.本文以2006-2010年我国重污染行业上市公司年报中的环境信息披露为研究对象,发现企业环境信息披露存在同形性和模仿行为,且属于模仿其它企业平均水平的频率模仿,而不是模仿领先者.本文将已有的信息披露研究从经济学分析的视角向经济社会学进行拓展,丰富了对信息披露过程中决策者认知过程和制度化过程的认识,同时也透过信息披露中的模仿行为从更加微观的层面为制度化过程中的趋同现象提供了新的证据.     

个人关系，联盟制度化程度与战略联盟控制——针对中国企业联盟实践的分析

有效的联盟控制是实现战略联盟潜在优势的重要保证.文章针对中国企业间战略联盟中的控制方式选择与应用展开分析.基于社会交易理论和制度理论,提出中国企业间联盟中个人层次的关系与联盟层次上的制度化程度是决定中国企业间战略联盟控制方式的重要因素;同时个人关系和联盟制度化对控制方式的影响在联盟不同阶段存在显著差异.通过对365个中国企业联盟进行调研所获得的数据进行统计分析,验证了相关假说.最后对研究的理论和实践意义进行讨论.     

一个实验的操作性品牌定义及全面品牌管理模型分析

提出了一个实验的操作性品牌定义,即品牌是一切社会组织或个人对事物的输入在一定空间中转化增值为输出的循环过程.基于上述定义以及核心竞争力、平衡计分卡、价值利润链、相关品牌理论和模型,在遵循策略一致性、因果关系、业绩驱动因素、与品牌资产指标挂钩等基本原则的基础上,运用扎根理论开发了一个由7大层面、22个模块、80多个内容构成的操作性品牌模型,重点是模块和内容的分析和讨论.最后探讨了该模型在具体事物品牌化方面的应用问题,并指出了研究的创新点和未来方向.     

浅谈企业制度化建设存在问题及对策

正企业的制度从广义上说是指关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范的总称,是企业所有成员都必须遵守的"条条框框"。企业的制度化建设包括制度的设计、制定、会审、印发、修订、完善等环节。笔者就企业制度化建设存在的问题,浅谈一下个人的看法并提出一些对策,抛砖引玉,略作参考。     

文化领导力初探

当今世界的竞争已经由科技与人才的竞争转向文化与服务的竞争。文化领导力已经成为一个国家或组织最根本、最持久的核心竞争力。本文通过对领导文化、文化领导的分析，提出文化领导力的定义，由此构架起文化领导力的基本理论框架，并提出了打造文化领导力的基本途径。     

产业安全理论研究

本文首先梳理了已有的与产业安全相关的论述,并运用合向创新法构建了产业安全理论体系。然后,对影响产业安全的因素进行了比较全面的分析,创新地提出了基于产业经济学理论框架的产业安全研究路径。最后,根据非线性关系假设,构建了产业安全理论模型。产业安全理论的构建对于产业经济学理论的发展和产业实践都具有十分重要的意义。     

中小企业企业技术创新激励机制的构建

企业技术创新是实现国民经济高质量增长的重要途径,是中小企业发展的灵魂和动力。而技术创新的积极活跃却有赖于激励机制。本文在马克思主义经济理论的基础上,借鉴西方创新理论和制度经济学的科学成分,从企业、市场、政府等不同角度出发,从企业内部和外部两个层面着手,构建中小企业技术创新激励制度的系统框架。     

浅谈“生产、信息成本和经济组织”

科斯的经典著作《企业的性质》开创了新制度经济学研究的全新视角,并被理论学界公认为企业理论研究的开端。但阿尔钦和德姆塞茨在肯定科斯企业存在理论的基础上对企业定义、规模、类型、成本等方面提出不同看法,同时还提出了有关公有产权缺陷的高度猜测性问题。本文将重点探讨两派学者理论之差异并对其进行深入分析。     

浅谈企业制度化建设存在问题及对策

企业的制度从广义上说是指关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范的总称，是企业所有成员都必须遵守的“条条框框”。企业的制度化建设包括制度的设计、制定、会审、印发、修订、完善等环节。笔者就企业制度化建设存在的问题，浅谈一下个人的看法并提出一些对策，抛砖引玉，略作参考。