培育毕业生就业市场 促进人才资源的合理配置

积极培育毕业生就业市场．促进人才资源的合理配置，是当前毕业生就业制度改革的重要任务。毕业生就业市场不同于一般的人才市场和劳动力市场，有其自身的特点．培育毕业生就业市场有一个循序渐进的过程，它需要外部条件的保障和内部机制的完善．应加强毕业生就业市场的管理，建立和完善市场的运行保障机制，逐步实现毕业生就业市场的规范化、有序化、法制化。     

毕业生就业市场与毕业分配

毕业生就业市场与毕业分配郑新民党的十四届五中全会进一步明确了高校毕业生就业改革的方向：学生缴费上学，“择业自主”将成为毕业生就业的主要方式。近年来，我国高校毕业生就业制度正在逐步由单一的计划分配就业转变为毕业生自主择业、用人单位择优录用为主的就业形式...     

我国大学毕业生就业形势及对策

在对我国大学生就业现状调查的基础上 ,系统地分析了大学毕业生就业状况、存在问题、面临的形势和发展趋势。根据建立以人才市场为导向、毕业生自主择业新的就业机制的要求 ,从政府、用人单位和高校三个层面上提出构建适合中国国情、有利于大学毕业生充分就业的制度和环境的对策建议。     

中国加入WTO与高校毕业生就业改革

中国加入WTO,促进了经济的发展,加剧了人才的竞争。这一方面给高校毕业生的就业提供了新的机遇,同时也带来了严峻的挑战。面对新的形势,我们应当努力进行高校毕业生工作的改革,增强毕业生在人才市场中的竞争能力。     

从市场营销哲学的演变看高校如何应对新的毕业生就业形势

改革开放以来,我国高校毕业生就业制度已发生了根本性变化,毕业生已经成为劳动力市场的一个重要组成部分,双向选择、自主择业的市场选择机制已经形成.受此影响,高校在毕业生就业工作中角色发生了重大变化,在自觉或不自觉中,越来越多地将一些市场营销的理论和方法运用到就业工作之中.通过对市场营销哲学的演变过程与我国毕业生就业制度改革历程的对比分析,论证了将市场营销哲学运用与毕业生就业工作的可行性和必要性,并在此基础上,由市场营销哲学理论的最新发展预测高校将采取哪些措施应对新的就业形势.     

论成人高校毕业生的市场竞争力

我国高等教育的改革,使毕业生通过人才市场就业成为必然.本文提出了高校毕业生市场竞争力的概念,分析了毕业生市场竞争力的内在结构,成人高校毕业生市场竞争力较差的主要原因及提高毕业生市场竞争力的措施.笔者提出“市场需求例推法”的思路,即按照市场对人才的能力和素质要求进行课程改革.只有转变观念,加快成人高等教育体制和教学方法的改革,才能提高成人高校的办学效益.     

转变观念 强化服务 切实做好毕业生就业工作

毕业生就业工作是高等教育的重要环节,随着高等教育改革的进一步深入和政府。社会对高等教育评价体系、内容、方式方法的变化,毕业生的社会评价直接关系到学校的声誉和地位。改革开放以来,我国的就业制度由传统的计划经济体制下的“统包统配”制度向少数毕业生由国家安排就业,多数毕业生实行“双向选择”过渡。由此就带来了高校就业工作内容、形式等方面的根本变化。如何树立毕业生正确的择业观、沟通就业信息、完善就业市场、拓宽就业渠道、合理配置人力资源,已成为高校和人事部门共同关心积极探讨的问题。高校应主动适应形势,就如何…     

合理定位 理智就业

随着国家劳动人事制度与高校毕业生就业分配制度改革的深入进行,高校毕业生进入人才市场,并在一定范围内进行自主择业双向选择已成为一个必然趋势.过去“皇帝的女儿不愁嫁”,高校毕业生统包统分导致的部分大学生竞争意识淡薄,学习积极性不高的现象,已成为历史.双向选择是高校毕业生就业分配制度适应社会主义市场经济体制的必然要求.     

知己知彼 百战不殆──人才市场“双选”的思考

随着社会主义市场经济的逐步完善，毕业生就业市场将成为社会主义市场经济体制的一个有机组成部分。毕业生通过市场自主择业，达到人才资源的优化配置，将成为毕业生分配制度的最终趋势与目标。面对日益竞争的人才市场，当代大学生该如何进行“邓选”，如何根据市场的需要来提高自身素质，增强在人才市场的竞争实力，这是每个毕业生都十分关注的问题c古人云“知己知彼，百战不殆”。人才市场是双向选择，作为大学毕业生来说首先应该了解什么样的大学毕业生最受用人单位的欢迎。据某权威机构对全国150多个地区的部分大中型企业的问卷调查，对…     

紧跟新时代培育新理念——21世纪毕业生就业工作者应强化的几点意识

进入21世纪,我国的毕业生就业制度改革步入新的阶段,形势的发展要求毕业生就业工作者树立崭新的意识和观念.对此,笔者作了一些探讨.     

毕业班“职业指导”探讨

随着大学毕业生就业制度改革的进行,应运而生的各高校对毕业生职业指导工作相继展开。在毕业班开设“职业指导”课,不仅为职业指导工作提供了保证,而且促使职业指导正规化、规范化、科学化,它是毕业生就业制度改革的需要,是培养适合于社会经济发展人才的需要。 毕业生就业制度的改革给予用人单位更大的选择权的同时也给予了毕业生更多的思考和稳妥地使用国家赋予的权利,在国家建设事业这个棋盘上认准自己的位置。在这种形势下,我     

大学生就业心理和行为中存在的问题及对策

随着社会主义市场经济体制的逐渐确立，在市场经济中占有重要地位的人才市场也开始孕育和发展。自中共中央、国务院于1993年颁布《中国教育改革和发展纲要》，确立了少数毕业生由国家安排就业、多数由学生“自主择业”的就业制度以来，仅三年时间，人才市场得到迅速发展，规范化的人才市场已具雏形。在这种形势下，大学生具有良好的面对人才市场的心理行为是非常必要的。但是，由于学校教育和管理与社会一定程度脱节的顽症长期难以根治，由于人才市场刚刚启动尚不完善等等原因，大学生在就业心理和行为中有许多突出问题需要正视和解决。1大…     

大学毕业生就业信息资源开发问题与对策

随着20世纪90年代中期以来大学毕业生就业制度的变迁,就业信息资源的重要性日益显现。但新的就业制度下人才市场发育尚不完善,市场信息引入缺乏监管,高校信息渠道开发不足,学生信息开发意识薄弱等问题不同程度地存在,为此需要加强职业需求预测,开发市场信息资源;创新信息使用方式,开发网络信息资源;加强监管制度建设,杜绝虚假信息资源;开展信息素质教育,提高信息创造能力,为大学毕业生充分就业创造条件。     

对大学毕业生如何择业的探讨

对大学毕业生如何择业的探讨崔吉南大学毕业生就业是人生旅途中一次重大转折。要就业就存在择业问题，大学毕业生自身如何择业是一个现实的问题，有必要进行探讨，以争取最佳就业。一、人才供求形势分析是择业的基础所谓人才供求形势就是人才市场供求关系的现状和发展趋势...     

影响大学生充分就业的因素及对策

影响大学生充分就业的因素包括：劳动力市场供求关系对大学生充分就业的影响；高校的人才培养结构对大学生充分就业的影响；就业市场的缺陷对大学生充分就业的影响；有关政策制度对大学生充分就业的影响；大学生自身因素对大学生充分就业的影响。促进大学毕业生充分就业的对策有：进一步深化教育体制改革，实现高等教育与社会接轨，增强毕业生综合素质和适应社会的能力；提高就业指导和服务水平，转变毕业生的就业观念，增强毕业生的择业能力，为毕业生充分就业作好准备；完善毕业生就业市场建设，建立畅通的就业渠道；深化有关制度的改革，建立和完善毕业生充分就业保障制度。     

高校毕业生就业的经济学分析

随着高校毕业生就业制度改革的深化和就业形势的变化,毕业生就业成为社会普遍关注的热点问题。但是,现有的经济理论对此少有关注。文章在对不同投资主体对高等教育的投资性质和毕业生就业的经济效益进行分析的基础上,对毕业生失业、毕业生就业经济效益的较佳位点、劳动力价值与毕业生就业的经济效益、毕业生的数量、结构和质量等有关问题进行探讨,并提出相应的对策。     

从择业就业现状看农业高校学生素质教育

随着我国教育体制的不断深入,毕业生就业方式从政府"包分配"转向"自主择业".自主择业是利用市场机制对人才资源进行合理配置.本文针对当前农业高校毕业生面对新的就业形势和就业方式,在素质方面显现的不适应,不能很好地适应人才市场竞争问题进行了分析,阐述了农业高校加强学生素质教育的途径的思路.     

规范市场推进毕业生就业工作开展

随着大学生就业从计划分配机制向“供需见面 ,双向选择”的市场机制的转变 ,高校毕业生就业市场应运而生。由于毕业生就业制度改革还处于尝试阶段 ,因而毕业生就业市场建设还不规范。目前毕业生就业市场存在八个主要问题 ,针对这些问题我们应该采取相应的措施。     

积极培育就业市场 加强人才流向调控

<正> “劳动力市场”是我国社会主义统一市场的重要组成部分,它从无到有,从小到大,逐渐走向成熟,成为人们就业和各行业寻求人才的重要途径。“毕业生就业市场”的产生、适应了社会主义市场经济发展的需要,受到社会各界的广泛关注。《中国教育改革和发展纲要》指出:一九九七年全面启动高校招生与就业改革,推选毕业生在国家政策指导下的自主择业制度,充分利用市场机制在毕业生资源配置中的重要作用,逐步培育起有别于一般劳动力市场的毕业生就业市场——即在国家方针政策指导下,以学校为主导,运用市场机制,指导和推荐毕业生在一定范围和时限内双向选择。通过近两年的对应届毕业生求职趋向问卷调查,使我们进一步坚信市场机制应在大学生就业过程中发挥基础配置作用。     

建立大学毕业生就业市场的几点思考

随着社会主义市场经济体制的确立和劳动人事制度的改革，建立和完善适应市场经济体制的大学毕业生就业制度作为一个重要的现实问题已摆到了我们面前．市场经济从一开始就是从经济的运行方式即资源的配置方式上论的，即资源的配置方式由市场导向。大学毕业生作为专门人才是一种重要的资源，也应主要通过市场机制来配置，做到供需直接见面、双向选择、自由结合，实现人才资源和生产资料的最佳结合。因此建立和完善大学毕业生就业市场是市场经济体制的客观要求．一、大学毕业生就业市场的涵义大学毕业生就业市场是劳动力市场的一个重要组成部分…