远程教育中社会资本的培育与开发

高等教育是一种人类社会发展所必需的社会资源，其存在和发展需要各种人财物力资源的配置和支撑，这两种资源统称为高等教育资源。合理的宏观资源配置会促进一个国家教育水平整体提高，合理的微观资源配置会明显提高某一独立个体的教育质量和效益。不同的资源配置方式，决定着资源效益的大小。高等教育资源配置方式主要有两种类型，一是计划调节，二是市场调节。     

郑州市社区社会组织的培育和发展

胡锦涛总书记目前在省部级主要领导干部社会管理及创新研讨班上指出,要引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力,支持人民团体参与社会管理和公共服务,发挥群众参与社会管理的基础性作用。社区社会组织既是提供社区公共服务的一支力量,其自身的发育也是社会管理中的一部分。大力培育发展多元化的社区社会组织,以缓解社区居民日益增长的服务需求与短缺的社区服务供给之间的矛盾、促进社会的和谐发展,已成为社会的共识。     

官退民进构建和谐小政府大社会──浅谈社会组织培育和管理

本文主要就社会组织含义、建立意义以及培育和管理进行了探讨。     

贵州省社会组织在公共服务中的功能

随着市场经济的发展和民众温饱问题的基本解决,公共服务的需求不断扩展,社会组织作为一类重要的公共部门管理主体,在提供公共服务和解决社会问题方面扮演了重要的角色。本文试图归纳贵州省公共服务的现状和特点,并探讨社会组织在贵州省公共服务中的功能发挥,以期了解公共服务社会化、公共服务市场化以及公共服务主体多元化在贵州本土的可行性及实际推进情况。     

浅谈社会管理创新:从社会管理到社会自由

社会管理创新就是对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新的目的在于使社会能够形成更为良好的秩序,实现一定历史时期的社会正义,达致社会自由。     

创新社会管理，把握安徽发展机遇

社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动,要形成和保待一定的社会秩序,就必须有一定形式的社会管理。随着社会的发展进步,社会管理必须随之不断变化和创新。我们加强和创新社会管理,根本目的就是通过促进人的全面发展,激发社会活力、增进社会和谐、改善社会服务、维护社会秩序、保障人民安居乐业,推动经济社会发展。     

社会组织管理的地方创新经验

在改善民生和创新社会管理中加强社会建设,必须加快推进社会组织管理体制创新。近年来,围绕社会组织管理体制创新,全国各地纷纷设立改革创新观察点,出台了一系列社会组织政策意见和改革举措,摸索和总结出一些特色做法和创新经验。     

论自组织理论在班级管理中的应用

自组织理论阐明一个由多主体组成的系统,通过主体间的相互作用推动系统自组织进化的过程和规律。系统的开放性、非线性、远离平衡态和涨落是形成自组织的重要条件,而班级管理的运行是系统内部的自组织行为,具有鲜明的自组织特性。本文把系统科学的自组织理论与班级管理相结合,研究在班级管理中如何运用系统自组织理论提高班级管理的有效性。     

试论社会组织在参与社会管理中的形象建设

社会组织建设和管理是现代社会建设和管理的重要组成部分。我们可以把除政府组织、企业组织之外的社会组织界定为第三部门组织。发达市场经济国家的经验表明,这类组织具有非政府、非营利性和中立自治、多样灵活等鲜明特征,在现代经济社会生活中发挥着重要的作用。本文有针对性的提出社会组织应从公关形象建设的角度进一步推进其良性运行和协调发展,使其在我国各项事业建设及和谐社会的构建中发挥积极的作用。     

非政府组织与政府良性互动关系的培育和发展

所谓非政府组织,意译自英文Non—Governmental Organi—zations,缩写为NGO。是指独立于政府和市场之外的社会组织体系。非政府组织一词最初是在1945年6月签订的联合国宪章第71款正式使用的。     

论当代我国社会管理的目标

当代中国社会管理要实现的目标主要概括为四个方面:在社会变迁中构建合理的社会结构,在利益调整的格局中实现社会活力,在协调与正确处理社会矛盾中维护社会的稳定以及实现良好的社会制度.     

公司与社会组织:组织管理的可通约性

基于对公司性质的政治学理论考察,本文在组织比较的视角下,认为公司与社会组织在组织层面上的财产权属性、治理结构、社会责任等方面具有显著的相似性,即组织管理具有可通约性。因此,公司可以作为社会组织建构统一的法律规制体系的重要参照物。     

中国社会组织参与社会管理问题研究

党的十八届三中全会提出,我们要进行创新社会治理,改善社会治理方式,从而激起社会组织的生气和活力。在社会治理创新的形势下,社会组织参与社会管理是极其必要的,本文从社会组织参与社会管理的理论基础来入手,并且对社会组织参预社会管理的现状进行了分析,从而指出了社会管理当中存在的一些问题,最后对社会组织参与社会管理提出了几点对策。     

试论广东省社会组织管理体制改革的创新与经验

社会组织是解决社会事物的一种组织形式,加强社会组织体制改革,开阔社会发展空间、创新社会管理机制,在保障政府为公共服务提供惠民性的同时,通过社会组织发挥更犬社会组织潜能,来满足目前社会服务中的多元化需求,因此,对社会纽织体制改革具有重要的研究意义和研究价值。     

新社会组织在社会管理创新中的积极作用探析

新社会组织是我国改革开放以来,社会形态中的一种组织形式。它的发展壮大必将在我国的社会管理和公共服务中发挥着重要作用。     

试论非正式组织在社会管理中的作用

非正式组织广泛地分布于正式组织内外,虽无固定形态,但却以其独特的作用对社会管理产生着影响。以其与正式组织的关系和对社会管理的作用为标准,非正式组织可划分为积极依附型、积极独立型、中间依附型、中间独立型、消极依附型、消极独立型几类。当前,政府应在鼓励各类正式组织参与社会管理的同时,切忌忽视对积极型非正式组织的激励、对中间型非正式组织的引导,和对消极型非正式组织的规约,以便整合各种力量更好地服务于社会管理。     

论新型社会管理格局中的非政府组织——以组织社会学为分析视角

在新型社会管理格局中,非政府组织重要性在于通过促使公众政治参与,影响政府决策及投身公益事业,使社会的各种要素和关系处于相互融洽的状态。非政府组织在参与社会管理中有着不可替代的作用,同时面临诸多问题,从组织社会学的角度分析,需要形成良好的环境,能够让非政府组织的社会功能进一步得到发挥。     

领导者核心能力的组织开发活动对组织绩效的影响研究

领导者核心能力包括驾驭全局能力、管理沟通能力和战略领导能力三大维度,领导者核心能力与组织绩效的关系也主要围绕这三大维度展开。可以从建立科学有效的考评体系和激励机制、培训与开发领导者核心能力、促使领导者积极投身实践等方面开展组织开发活动,提升领导者核心能力,继而提高组织绩效。     

新经济组织是农村社会管理创新的重要依托

农村社会管理是指政府通过制定系统规范的农村社会政策和法规,管理和规范农村社会组织、社会事务。培育合理的农村社会结构,调整农村社会的利益关系。回应广大农民群众的诉求,化解农村社会矛盾,维护农村的社会公正和社会秩序。促进经济、社会和自然之间的协调发展。它是农村和谐社会建设和中国现代化进程中一个重大课题。