劳动力区域流动、就业与地区经济协调发展

20世纪90年代以来,我国跨省就业人口呈现出东西部迁入、中部迁出的新格局,这一格局对中部地区的经济发展带来了不利影响。劳动力的区域流动不可避免地受到就业机会的制约,中部地区必须调整产业结构,重视第二产业的发展,以扩大城镇就业容量,国家也要加大对中部地区的扶持力度。只有这样,才能真正实现地区经济的协调发展。     

天津经济发展与就业增长的关系研究

本文利用天津经济发展和就业情况的相关数据,回顾经济发展与就业增长在不同阶段的变化特点,阐述产业结构变化对就业增长的影响,详细描述经济发展与就业增加的关系变化,深入分析影响经济发展与就业增长关系变化的因素,据此,提出关于实现经济发展与就业增长良性互动的建议.     

经济发展与就业增长的量化分析

我国经济的高速增长未能促进高就业,这导致经济发展与就业和再就业的不协调发展等许多社会问题的产生.因此,我国必须加大产业结构调整的力度,积极引导第三产业的发展,促进就业率的提高和就业弹性的不断攀升,扩大就业容量,促进三次产业的平衡与协调发展.     

从人力资源视角探寻解决中国就业的现实路径

中国的人力资源数量庞大,总体素质不高。而不合理的制度和不宽松的外部环境也阻碍了人力资源的有效开发,从而形成人力资源与就业之间难以调和的矛盾。本文试图通过对中国人力资源状况的阐述,分析其与就业之间的矛盾及成因,从控制数量、提高质量、完善制度与优化环境等方面探讨实现人力资源充分合理就业的现实路径。     

人力资源开发、就业与经济增长之间的互动关系

人力资源投资、固定资本投资和就业人数三个因素对经济增长影响的程度不同：固定资本投资对经济增长的影响要大干就业人数对经济增长的影响；而人力资本投资对经济增长的影响又大于固定资本对经济增长的影响。但从显著性上来看，财政教育投资对经济增长的作用要弱于就业人数和固定资本投资对经济增长的作用，因为人力资本投资对经济增长的作用是一个长期的过程，有一个滞后效应。     

人力资源开发、就业与经济增长之间的互动关系

人力资源投资、固定资本投资和就业人数三个因素对经济增长影响的程度不同 :固定资本投资对经济增长的影响要大于就业人数对经济增长的影响 ;而人力资本投资对经济增长的影响又大于固定资本对经济增长的影响。但从显著性上来看 ,财政教育投资对经济增长的作用要弱于就业人数和固定资本投资对经济增长的作用 ,因为人力资本投资对经济增长的作用是一个长期的过程 ,有一个滞后效应     

论结构调整与劳动力就业——兼论秦皇岛市的经济发展战略

面对入世,我国的就业矛盾在近期将更加尖锐,积极有效解决我国的就业问题越来越受到人们的普遍关注。就业问题是一个系统工程,需要从多方面加以解决,本文提出了通过结构调整来促进就业的思路。据此,结合秦皇岛市经济发展的需要,提出了小城镇,大战略;小企业,大就业;小区域,大服务;小都市,大教育的发展战略。     

武汉市改革开放以来就业变化与经济发展的关系研究——基于就业经济增长弹性的分析

从总量和产业结构两方面分析武汉市改革开放以来就业变化与经济发展的关系,以1992年为时间分界,对市场经济体制确立前后两个阶段的平均就业GDP弹性进行测算,验证了武汉市就业结构的变化与产业结构的演进趋向同步。目前,武汉市第三产业的发展发挥着吸纳第一、第二产业剩余劳动力的重要作用。对第三产业2005-2008年的就业人数分析预测,为未来4年武汉市就业结构优化及经济发展提供信息支持。     

就业危机 暗含转机

近日，人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣表示，2009年劳动力供大于求的矛盾将进一步加剧，届时需要安排就业的人数达2400万人。虽然就业形势的严峻摆在眼前，但求职的“阵痛”之后．希望仍在眼前。     

转型期以来我国经济增长与就业增长相偏离现象分析

在我国转型期内,由于经济体制改革、产业结构调整和技术进步等诸多因素,造成我国经济增长与就业增长出现了不一致的现象。本文从劳动力的供给和需求及政府调控因素等方面解释了这种现象的形成原因,并在此基础上,提出了促进我国经济与就业同步增长的相关政策建议。     

农村劳动力非农就业能力评价体系

运用 AHP 方法构建包括4个层次16项指标的非农就业能力评价体系,并利用来自贵州农村的1245个有效样本,计算各地非农就业能力综合指数。结果显示：就贵州而言,人力资本对非农就业能力的影响最大,家庭环境因素对非农就业能力的影响最小;贵州农村劳动力的非农就业能力普遍较低,非农就业能力最高和最低的分别是贵阳市和铜仁市。建议加大对农村人口人力资本的投入力度,提高劳动力非农就业能力。     

山东省所有制结构调整对经济增长和劳动就业影响的实证分析

依据1978～2005年山东省所有制结构、GDP和劳动就业的时间序列数据，采用协整分析方法和格兰杰因果检验方法，从GDP和劳动就业两个方面检验了山东省所有制结构调整的效果。检验结果显示，只有集体经济与山东省经济增长、劳动就业之间存在着协整关系，即集体经济对山东省经济增长和劳动就业的促进作用较为明显。     

论新疆经济增长与就业弹性

加快经济增长是实现有效就业持续增加的关键。GDP增长就业即增长,在新疆这一点尤为显著。所以,要解决新疆的就业问题,提高有效就业率,就应积极调整产业结构,尤其要大力发展对劳动力有较高容量的第三产业,从而提高就业的弹性水平。     

非正规就业在市场化进程中的拓展

基于对先行市场经济国家非正规就业演进规律的分析 ,本文探讨了中国非正规就业劳动力市场拓展与市场化进程的关联 ,并就我国现阶段非正规就业劳动力市场推进中存在的问题给出了对策     

浅议农村人力资源开发目标的构建及现实难题

我国农村人力资源开发的目标就是要对农村人力资源进行合理配置,培养职业农民,限制农业劳动力规模,转移农村剩余劳动力。目前,我国农村人力资源开发存在的现实难题是农村教育体制不利于人力资源开发,政府对农村人力资源开发的职能严重弱化,农村人口生育质量亟待提高,农村人力资源开发成本和收益不成正比。     

论失业理论对我国农村劳动力就业的启示

西方国家的失业理论对解决我国现存的劳动力就业问题有着现实的参考意义及利用价值。在对传统失业理论进行回顾的基础上,充分利用这些理论并结合我国具体的国情,对我国农村劳动力失业问题进行了较深入的研究,为解决我国农村劳动力就业的问题提出了一些有益的对策。     

完善社会保障制度，促进扩大就业、灵活就业——对天津市扩大就业、再就业问题的思考

在市场经济的条件下,就业与社会保障是一个不可分割的有机整体.一个国家健康、持续的发展,离不开有效的社会保障制度维系和促进就业政策的推动.要正确认识和处理就业与社会保障的关系,按照社会主义市场经济体制的要求,树立和落实科学的发展观,充分体现以人为本的要求,通过加快完善社会保障体系,促进就业和再就业,推动经济和社会的协调发展.     

浅谈我国农村剩余劳动力的就业问题

我国农村剩余劳动力大规模地向城市非农产业转移 ,对经济结构调整中的城镇下岗、失业人员的再就业产生了“挤出效应”,成为导致当前我国就业压力严重的重要因素之一。所以说 ,加快以扩大就业为前提的城市化进程是解决我国农村剩余劳动力就业的重要途径。为此 ,应主要采取以下几个方面措施 ;尽快打破城乡分割的户籍制度 ,放宽农民就业限制 ;适当加快吸纳劳动人口较多的中等城市的发展 ;大力发展以服务业为主的劳动密集型产业和中小企业 ,努力增加就业岗位     

西部地区的就业潜力与对策

就业是民生之本,如何协调经济发展与就业的关系是西部地区经济持续、和谐发展的关键.此篇文章首先从劳动供给和劳动需求两个方面,描述了西部地区的就业现状;然后分别从城市化和就业弹性两个角度分析了西部地区的就业潜力;最后根据分析提出了相应的对策与建议.