传统企业信息化相关问题分析

本文将企业信息化界定为信息技术发展、应用对企业营运的导向、渗透、融合的总称.信息化所引致的企业营运的变动,客观上要求企业以生产为中心的内部组织活动和以销售为中心的签订与执行合同的活动发生相应的变动.文章认为,从我国实际考察,现阶段更重要的是如何让传统企业较快地融入新经济,如何使传统企业的短期经营和长期战略及其营运信息化;就实现营运的信息化过程和途径来说,必须对国外企业信息化的进展情况、企业信息化对企业竞争的影响,以及目前我国企业实现信息化的障碍等问题有所了解,并在此基础上对我国传统企业进入信息化的途径展开讨论.     

关于资本运营的理论与实践的思考

资本是重要的生产要素，社会生产和再生产过程，实质上是寻求资本有效的过程。搞好资本运营，是实现国有企业战略重组的有效途径。一、黑龙江省在资本运营进程中存在的理论和实践上的主要问题主要问题表现在６个方面：思维定式障碍、旧习惯势力障碍、过度债务和沉重社会负担障碍。１．思维定式障碍集中表现为，有些人仍然坚持过去旧的国家社会主义模式，将国有企业看成是单一的商品经营者。企业生产经营的目标是国家按计划下达的产值。企业领导者在生产经营观念上仍然局限于产品的生产经营范畴。社会主义的企业生产经营不存在资本运营问题。…     

论企业担保经营

论企业担保经营于浩陈江在市场经济活动中，合同能否有效地执行是企业正常生产经营的关键一环，它直接影响企业的资金循环运转和扩大再生产。因此，企业的担保经营越来越受到各方面重视。而我国迄今为止，有关立法仍较为简疏，这就使企业在实际操作中产生诸多问题，企业如...     

搞好信息工作是企业进入市场的前提

一、企业信息工作的内容企业信息工作包括企业的内部信息工作和企业的外部信息工作。企业的内部信息工作主要是企业领导和有关部门提供本企业的各种信息。企业的外部信息工作,主要是与国内外有关单位互通情报,交流信息。企业在生产经营活动中主要需要以下信息:     

试论企业思想政治工作的五大转变

在深化企业领导体制改革,实行党政分开的条件下,不少地方企业积极探索思想政治工作的新格局。并把它初步概括为:以党在社会主义初级阶段的基本路线为指针,以企业生产经营为中心,厂长全面负责,党政工团密切配合,以行政干部为主体,专职政工干部为骨干,党团员、积极分子为基础,形成党政结合、干群结合的“全方位、多层次、多渠道、一体化”的思想政治工作体系。对此,本文从以下五个方面进行探讨。一、企业思想政治工作理论基础的转变党的十三大提出了社会主义初级阶段的理论,它不仅是建设有中国特色的社会主义     

论日本企业文化在企业发展过程中的作用

一、问题的提起 众所周知,经济活动是推动社会发展的主要力量,而经营管理又在经济活动中占有举足轻重的位置。今天,飞速发展的经济形势,使不少人认识到传统式的仅仅抓生产过程的企业管理模式日益暴露出它的片面性、局限性、落后性。 企业是从事商品生产经营的实体。对于所有的企业来说,最重要的是什么?尽管人们可以从不同的角度做出不同的回     

企业活动文化开发机制

<正> 企业文化不是人类头脑中同有的产物,它是在企业生产经营,实际运作和长期发展中生成的.它集中表现为职工群体实践的外化和对象化.这种外化与对象化是通过企业各种活动来进行和实现的.在这里,企业的活动便成为企业文化赖以生成、发育的丰富的源泉.潞安的经验表明:正是在对企业每日每时都进行着的生产、经营及其各种公共活动的开发,才使得     

简论企业微观行为与对策

在深化经济体制改革的进程中,就企业总体行为作出各种分析,对搞好国营大中型企业,加强新形势下的宏观控制具有重要的意义。但是,企业微观行为也切不可忽视。事实证明,企业微观经济行为不是单一的,完全相同的,而是一种具有不同类型的复数行为。因而,如果只对企业行为作总体的分析显然是不够的,因为它已无法科学地认识各类企业行为的根源是什么以及如何“对症下药”等问题。为此,本文从企业微观行为与对策上,作以探讨。一、关于企业的微观行为及其类型企业的微观行为是指企业从事生产、交换、分配等一系列生产经营活动。由于任何社会活动都是有目的的,企业行为也不例外,它是受企业生产经营目的所支配的生产经营活动。在现阶段,我国的企业是社会主义微观经济的细胞,它作为一个具有生命力的活细胞,为了满足其生存和发展的需要,必须谋求自身一定的物质利益。在社会主义有计划商品经济条件     

企业法制工作初探

企业法制工作初探冯才修市场经济是法制经济，没有企业的主体地位及相应的法律体系，社会主义市场经济就不可能健康地发展。企业这个市场经济的主体也只有在法律法规的保护和监督下才能生存和发展。这就要求企业在开展生产经营活动的同时加强法制工作，这是十分重要也是非...     

试论企业行为主体化

企业以独立法人的资格参与社会经济生活，自主确定经营目标．按照具体社会经济关系的分工组织自身的生产经营活动，调整与外界的经济联系，确保在市场竞争中求得最佳经济效益。企业的这种全新的功能，全新的意识，就是企业行为主体化。研究企业行为主体化的发生、发展及作用，无疑给经济学界提出了新的重大课题。一、企业行为主体化与市场竞争在市场经济中，企业有着特殊的利益要求．那就是自主经营、自负盈亏。不管企业的经济属性如何，有了这样的要求，也就有了激发内在活力的源泉。商品生产经营者面向市场，以主体身份组织生产经营活动是…     

企业内部控制:问题与对策

内部控制是实现现代化企业管理的重要组成部分 ，也是企业生产经营 活动赖以 顺利进行的基础。随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，市场竞争日趋激烈，我国 企业在市场竞争中暴露的问题也愈来愈多，导致这种现象的原因是多方面的，但与企业不重 视 内部控制制度的建设和完善有着直接的原因。为此，笔者认为有必要对内部控制制度进行探 本溯源地分析和评价，以利于其在企业管理中健康、有效地发挥作用。 一、内部控制概念的演进 内部控制(Internal Control)的最初形式是内部牵制，即为维护企业财产物 资的安全、完整 、保证会计资料…     

日本企业文化的特点

所谓企业文化,“是以在长期实践过程中培植起来的、企业独特的价值观为基础的思考和行为方式”。它包含如下要素: 1、企业精神。企业精神是在长期生产经营活动中逐渐形成的、建立在共同信仰与共同价值观基础上的群体意识。企业精神是企业的灵魂,企业     

试论企业科学决策

当前,我国经济工作的重点是调整产业结构,提高经济效益,特别是提高企业的经济效益,努力促进国民经济逐步走上持续、稳定、协调发展的轨道。提高企业经济效益,必须强化企业管理,从管理中要效益。企业管理的重点在于决策。而决策的正确与否,不仅关系到企业能否获得并不断提高经济效益,而且还关系到企业的生存和发展,关系到整个国民经济的发展。在企业中实现并坚持科学决策,应根据我国经济发展的客观要求,结合企业生产经营活动的实际情况,按科学决策的方法和程序进行决策。     

工业企业质量管理滑坡问题的分析

工业企业质量管理滑坡问题的分析高景海，王宝安一、质量管理滑坡表现形式近年来，在转换企业经营机制的过程中，有些工业企业质量管理滑坡严重，主要表现在：ｌ、有些企业领导忽视质量的问题十分突出，在生产经营活动中放松了质量管理工作，存在重数量，轻质量，只注重承...     

企业“道德资本”的积累与道德利益回报的发生——现代企业的“伦理化经营”是如何可能的

21世纪是社会伦理理念（人类活动之正当性根据）得以真实复兴的世纪。企业是现代社会最重要的创富实体，企业的经营行为及其后果，直接影响着整个社会的道德风尚。现代企业在积累生产资本的同时，如何有效地积累自己的道德资本，保证企业的一切生产与经营活动始终能够做到“正其义当谋其利”，从而在为社会创造财富的同时，切实履行自己应尽的道德责任，是现代企业健康、可持续发展中面临的新课题。     

企业改革与决策咨询

一、决策、咨询工作在企业改革中的地位和作用当前在改革步步深入,科学技术日益发展的今天,一些企业已经开始注重决策、咨询这个软科学的开发应用,许多大中型企业纷纷成立了以决策咨询工作为主要内容的软科学团体,帮助企业研究带有战略性、方向性、综合性的重大问题。美国著名管理理论学家西蒙教授认为:“管理就是决策。”我理解这里至少有这样几层含义:一方面,决策是一切经营活动的前提;另一方面,一切经营活动一时一刻也离不开科学的决策。没有科学决策的广度和深度,就不可能有企业的发展和前进。也就是说,加强企业的决策咨询工作茧自缚意义十分重大,势在必行。     

思想政治工作与企业文化建设的几点思考

围绕企业的生产经营开展思想政治工作已经成为一种共识。每个企业都非常强调思想政治工作必须围绕企业的生产经营来开展,并不断地实践着这种理念。作为企业开展思想政治工作的主要手段和载体,企业文化建设与企业生产经营紧密结合,为增强企业的凝聚力发挥着重要作用。因此,大力建设企业文化,尤其是先进的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。努力营造和谐健康、积极向上、具有时代特色的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。坚持用先进的企业文化武装广大职工,使思想政治工作与企业的生产经营结合更密切,发挥作用更有效。     

试论发挥企业活力的基础与前提

企业活力是企业兴与衰的生命力,是深化经济体制改革的关键环节,是建设有中国特色社会主义的核心问题。本文就企业具有活力的基础和基本前提问题,发表一管之见。一、发挥企业活力的基础生产、经营过程中的平等关系是发挥企业活力的基础。建立和完善企业经营机制,要求各企业之间、企业与国家之间在生产、经营过程中建立以平等地位、权利为内容的平等关系。只有这样,经济形式和经营方式才能得以切实的贯彻和实现,企业活力才能     

试论企业管理科学的数学化问题

当代,由于电子计算机的广泛使用,促使整个社会经济的迅速发展。尤其是新技术革命要求在现代化管理方面,应用数学知识对事物现象进行定量分析,然后再建立起相应的数学模型,用以指导同类性质的生产和经营。这就给不论从事宏观经济还是微观经济工作的同志提出了新课题。一个经济实体不论在确定经济发展的目标函数上还是在微观方面寻求实现自己战略目标的手段和途径上,都需要数学化过程。本文拟从微观现象出发谈企业管理的数学化的几个问题。一、现代化管理的科学化与数学化现代化管理就是在国民经济管理、企业管理、科技管理、人事管理以及文教卫生、     

近年来日本企业雇用制度的变化及其原因

在企业的生产活动中,劳动投入是必需的最基本的投入之一,企业的所有者或经营者如何在劳动市场上招聘劳动者,如何在企业生产中组织劳动者,如何在经济不景气时对劳动者进行调整等问题,便是所谓雇用问题。而雇用制度实际上是企业招聘、组织、调整劳动者的某种习惯与规则...