''''95上海春季长江流域人才技术交流洽谈会举行

95上海春季长江流域人才技术交流洽谈会于4月16日在上海展览中心举行。 这次交流会是由中国上海人才市场和长江流域人才资源研究会共同主办的。参加这次交流会的招聘单位共550家,计划招聘各类专业人才6700余人(包括来自江苏、浙江、湖北、辽宁、山东、广东六省27个市(县)招聘1200余人)。招聘量最大的十个行业依次是贸易、食品、电子、房地产、建筑、电器、机电、通讯、计算机、机械;最热门的十大专业人才依次是销售、管理、计算机、财务、技师(工)、秘书、机械、电子、贸易、工民建。销售人员和管理人员已成为目前最受欢迎的人才。外语人才     

上海跨地区人才交流呈良好态势

上海市跨地区人才交流正呈现出日益良好的势头。为把上海建成国际经济、金融、贸易中心之一和长江三角洲及长江流域经济发展的龙头,加快浦东开发开放的步伐,上海正以其敞开的胸襟吸引着国内外人才来沪施展才干,同时上海也已成为外省市竞相逐鹿、争夺人才的大舞台. 据不完全统计,截止今年上半年,仅通过上海市人才服务中心来沪设摊招聘的外省市企业就有100余家,登报招聘的也有50家左右。在上海市人才服务中心的高级人才信     

上海青浦县人才市场巡礼

两千份刊有设摊单位招聘信息的人才市场报,在人才交流洽谈会开始不久就被蜂涌而至的求职者一抢而空。出现在不久前召开的青浦人才交流洽谈会上的这一情景,给经济迅猛发展,人才极度缺乏的青浦县父母官们带来了喜悦和希望。会后的统计数据显示:这次人才交流洽谈会共有招聘单位52家,招聘各类技术人员700余名,4443名求职者前来应聘洽谈,达成意向1723名,其中本县1372人,来自上海市区及外省市的各占8.6％、11.8％,带来新产品开发项目10个。纵观这次人才交流洽谈会,可以看出,青浦县人才市场人才供需状况有以下特点: 一、“三资”企业与乡镇企业境况悬殊。一些资本雄厚,前景看好的“三资”企业,尤其是发展潜力较大的综合娱乐业倍受求职者瞩目,占地约三千亩,由外商投资4500万美元,为全国60个旅游重点单位之一的太阳岛俱乐部,经营业务广泛、资本堆厚的福克国际游艇俱乐部招聘摊位前始终里三层外三层地挤满了求聘者。福克公司的总监包小姐连称出乎意料,其带来的900份公司简介开场一小时就告罄,300多人与公司达成了意向,仅文秘一职就有100余位小姐应聘,而且应聘者素质较高,全部拥有大专以上学历,     

上海举行’96春季人才交流洽谈会

’96上海春季人才技术交流洽谈会4月10日在上海展览中心举行。这次在非假日举行的交流会招聘单位之多,应聘人员之踊跃,都出乎预料,再一次展示了当前人才流动的大潮。 这次交流会再次显示了优秀人才向优势企业转移的趋势,显示了有实力大企业集团吸纳人才的实力。参加这次招聘的企业689家,其中跨国企业48家,集团企业和有实力的大企业23家。以行业分,高科技企业203家,商贸50家,房地产40家,信息咨询、顾问23     

人事人才信息网

河南省2007年北京招聘人才洽谈会成效明显近日,河南省在中国人民大学成功举办了2007年北京招聘人才洽谈会。到现场招聘的用人单位200多家,另外,还有公务员招录单位500多家,提供科技副职的单位有69家,共提供各类人才需求职位13000多个。其中,高等院校、科     

人才交流的春天——97''''上海春季人才技术交流洽谈会一瞥

由上海市人事局、上海市劳动局、上海市总工会主办,中国上海市人才市场承办的97’春季大型人才技术交流洽谈会于三月二日创造了人才市场有史以来的四个最:进场招聘单位最多:994家;进场应聘人数最多,近5万人;达成交流意向最多,达3万余人次;计划招聘岗位人数最多,12504个。 记者于8点30分赶到人才技术交流洽谈会场外,此时已是人流滚滚,场外已挤满了进场应聘的人群。在进口处,络绎不绝的停靠的出租车,已造成交通堵塞。从车里下来的,几乎全部是年轻人,有的三三两两相约共乘一车,有的单独乘车赶来参加人才交     

′95上海秋季人才技术交流洽谈会

‘95上海秋季人才技术交流洽谈会.rg月24日在上海展览中心举行。参加交流会招聘单位有625家,这是本市迄今为止规模最大的一次人才交流盛会。治谈会突出了以下三点:     

青岛：大规模海外人才招聘与洽谈活动场面火爆

2004年下半年,青岛市在日本东京、横滨、福冈、大阪成功举办了第三届中国青岛·国际化人才创业项目洽谈会。这也是青岛市规模最大的一次赴海外人才招聘项目洽谈活动,除了在横滨以推介为主外,其他城市前后三场的洽谈会场面火爆,应聘的留学人员积极踊跃,洽谈成果丰硕。与一批留学生组织和一大批留学生建立了联系这次洽谈会,青岛市先后和11个留日学生组织进行合作,并通过众多的留学生组织进行项目推介,在留学生组织和留学生中产生了良好的影响。三场洽谈会共有520名留学生参会。通过举办洽谈会,青岛市密切了与驻日使馆和留学生组织的联系,实现…     

浙江嘉兴：技能人才待遇赶超管理层

日前，2012年嘉兴市机械、电子、电力专业人才招聘会在国际会展中心火热登场，全市110家企业抛出千余岗位招贤纳土。招聘现场吸引了机械、电子类专业人才前来求职。记者在采访中发现，在所有的招聘岗位中，“高级蓝领”之类的工程师岗位，占到招聘总数的70％，另有20％的销售类、管理类职位。专业技能型人才成为本次招聘会的“香饽饽”。     

’97上海秋季人才洽谈会印象

夏日炎炎,热浪滚滚,本月23、24日在上海展览中心举办的’97上海秋季人才技术交流洽谈会牵动了来自四面八方应聘者的心。二天的洽谈会共有近4万人(次)入场洽谈,1万6千多人达成交流意向,火爆场面可堪称历年来上海人才交流洽谈会之最。当天由「人才市场报」主办的《才市一日》摄影赛也在展览中心拉开了精彩的一幕,一百多位摄影家冒着酷暑,把镜头对准了这个沸腾的大市场,她给「秋交会」增添了一道流动的风景线。 据了解,本次秋季人才技术交流洽谈会比以往历届人才「秋交会」的时间都大大的提前了,主办者的用心良苦在于为使至今尚未落实工作单位的大中院校应届毕业生提供一次新的机会。「上海家化」这次需招聘25位“美容顾问”,有6位应届中专毕业女生已同招聘单位达成了初步意向。 这次「秋交会」之所以来者众多,是由于上海人喜欢“摸行情”的原因所至,记者采访中,碰到了一对年轻     

上海闸北区人才工作又上台阶

本刊记者日前就上海闸北区府在人才的引进、培养、稳定和激励等方面的工作开展情况,采访了闸北区人事局局长蒋汉卿同志。 记者:过去的三年,上海闸北区的各项工作完成得都比较好,你能谈一下过去的三年闸北区人才工作开展情况吗? 蒋:过去的三年,闸北区人才工作在区委、区府的直接领导下,又上了一个新台阶,具体表现在以下几个方面。 一、人才引进取得了突破性进展,据统计,三年中我区从外省市引进各类专业人才272名,其中具有高级职称的72名,中级职称的169名。 二、立足自身、内部挖潜,花大力气培养一支跨世纪中青年专业人才队伍。我们和本市部分高等院校     

’98上海静安秋季人才招聘动态

10月10日,在上海展览中心秋季大型人才交流洽谈会上,静安区人才交流的招聘区域分外火爆,来自美丽园大酒店、立邦涂料(中国)有限公司、上海日立上菱电化机器有限公司、上海静安城建配套发展公司、上海长城电子信息网络有限公司、上海振华港口机械股份有限公司、上海蜜雪儿服饰有限公司等218家单位加入了静安区的招聘工作,静安区人才交流中心紧扣构筑上海人才高地主题,精心组织多种形式的交流洽谈活动,以服务好、反响大、效果佳的招聘格局,赢得了广大用人单位的交口赞誉,     

中组部国资委公开招聘16名央企高管

2008年中组部、国务院国有资产监督管理委员会面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者。这次招聘的企业涵盖了电力，冶金、机械、电子，化工、商贸等多个行业，包括53家国有重要骨干企业．其中有中国第一汽车集团公司、宝钢集团有限公司．中国南方电网有限责任公司等3家世界500强企业，     

挑选热爱教师职业的应聘者

随着新居民区配套建造学校,中学生入学高峰和老年教师退休及青年教师婚育高峰的到来,上海闸北区近一个月来曾两次面向社会公开招聘本市、外省市60名中学教师,两次报名吸引了来自本市和外省市的近1000名有志于“园丁”事业的青年。 在招聘摊位前,面对趋之若鹜的应聘者,区教育局的人事干部应接不暇。在应聘者中有企业公司的,有中外合资单位的,有研究所的,而更多的则是具有大专以上学历的工厂工人及下岗或待业人     

上海：赴英美招聘高层次金融人才

2008年12月5日至15日,上海市外专局和上海市金融办公室组织上海浦东发展银行、上海银行、上海证券交易所、中国太平洋保险公司等19家金融机构前往英国伦敦、美国芝加哥和纽约举行了三场现场招聘会（另有8家金融机构委托招聘）,发布了170多个中高端金融岗位信息。同时,上海市外专局随行携带了上海其他行业的1000多个综合类岗位信息进行现场发布和委托招聘。招聘活动在海外产生热烈反响,留学人员和外国专业人士踊跃参与,现场到会签到总人数近2200人,为历年海外招聘之最。     

上海走出国门延揽人才

为加快提升上海市人才国际化水平,集聚更多海外高端人才,落实新一轮"万名海外人才集聚工程"计划,为上海"十一五"经济社会发展提供更多的高层次智力支撑,推进上海现代化国际大都市和国际经济、金融、贸易、航运中心的建设,9月7日至19日,由上海市人事局、上海市外专局领导带队的上海市海外人才招聘团分别在美国旧金山、纽约、加拿大多伦多举行了3场海外留学人才招聘会.     

高校供需洽谈会动态

复旦大学: 2月底举办金融、贸易、三资企业等热门单位的供需见面洽谈会。 3月初举办由百余家用人单位参与的综合性供需见面洽谈会。 华东师大: 2月22日,举办全市教育系统供需见面专场。 3月初,举办上海市和外省市用人单位综合场。 上海冶金高等专料学校: 2月20日,举办冶金局系统用人单位供需见面专场。 3月初,举办市经委系统用人单位专场。 4月底,举办区、县用人单位供需见面专场。     

’97上海春季人才技术交流洽谈会一瞥

由上海市人事局、上海市劳动局、上海市总工会主办,中国上海人才市场承办的’97春季大型人才技术交流洽谈会于3月2日创造了人才市场有史以来的四个最:进     

招贤纳才闵行乡镇经济发展迅速

最近,上海市闵行区人才开发调节中心对全区乡镇专业技术人才需求和发挥作用情况,进行了追踪调查,欣喜地看到:作为区人才开发重点的乡镇,通过招贤纳才,已初步形成一个活力强、能攻坚、多学科、多层次的“人才群”。各类专业技术人才的加盟,使闵行区乡镇经济如虎添翼,整体经济实力跃居全市前列。 闵行区乡镇经济起步早,发展快。近几年来,许多乡镇企业为了在市场竞争中掌握主动权,增强发展后劲,逐步向集体化、规模化和外向型经济发展,因此对人才的需求量大,要求层次高。区人事部门在人才配置中,重点向乡镇倾斜,通过各种形式,从市区内外招聘引进各类人才2000多名,其中一半以上是中高级专技人员。马桥镇的紫江(集团)公司原由几位农民从生产再生塑料制品起家,现已拥有各类专业人才550人,其中高级专家10人;拥有各类合资企业26家,其中跨国公司3家;全公司年产值达8亿元左右。该公司总部及各分厂主要中层干部和专技人员中的85%都是通过人才交流招聘引进的。 区人事部门在招聘人才中,本着“急事急办”“难事特办”的原则,千方百计寻觅人才。一是引才:对专业技术水平高,管理经验丰富及具有外向型经济发展方面特长的专技人员,从外省市和市区引进,并到高校争取优秀毕业生安排在乡镇。二是挖才:挖掘学非所用或专业     

宁波市高洽会引才有术

今年初,宁波市举办的引进高层次人才和智力技术项目洽谈会(简称高洽会)非常红火,来自全国26个省市、60余所高校的3000多名高层次人才入场洽谈,1193名高素质人才与招聘单位达成工作意向;与俄罗斯、法国、美国、乌克兰及中科院、清华、北大等国内外高校和科研院所达成智力技术项目合作意向83项,会上签约34项。高洽会取得了丰硕成