河南新生代农民工市民化存在的障碍及对策分析

河南省户籍制度改革为新生代农民工市民化拆除了制度障碍,但新生代农民工市民化过程中仍会遇到许多问题。自身的文化程度和思想意识是影响新生代农民工市民化的首要因素,它决定着新生代农民工人力资本的整体水平,对新生代农民工是否具备生存和发展的能力、能否适应城市生活等具有直接的影响。同时河南新生代农民市民化缺乏健全的组织体系保障。促进新生代农民工市民化必须加大对"新生代农民工"教育投资;建立统一、完善的城乡一体化劳动力市场和公共服务体系,改变城市居民观念。     

社会政策视角下新生代农民工市民化问题研究

农民工市民化是我国社会转型时期面临的一个重大社会问题。目前,新生代农民工已占据农民工队伍中的大多数,他们是农民工队伍中最有可能实现市民化的一个群体。本人从社会政策的视角,探讨了新生代农民工市民化的制约因素,提出了解决新生代农民工市民化的政策建议。     

新生代农民工城市融入策略——社区工作完善初探

新生代农民工已经成为城市建设和发展中不可缺少的一支力量,其城市融入问题也关系到中国城市化进程的进一步发展.本文从新生代农民工群体的特点入手,总结归纳新生代农民工城市融入现状以及制约因素,提出促进新生代农民工城市融入的策略,即以完善社区工作为手段,促进新生代农民工的城市融入.     

员工帮助计划促进新生代农民工城市融入模型——人力资本、社会资本还是心理资本

本文基于多学科的方法,构建了员工帮助计划(EAP)促进新生代农民工的城市融入模型,发现EAP变量既有通过影响新生代农民工的人力资本与社会资本、进而间接影响他们的城市经济与社会融入,也通过心理资本直接影响着新生代农民工的城市心理融入。     

从服务型政府的视角加强新生代农民工权益保障

今年中央一号文件首次明确提出关注新生代农民工问题,温家宝总理在今年的政府工作报告中专门强调努力建设人民满意的服务型政府。本文从服务型政府的视角对新生代农民工这一社会群体现状与问题进行了分析,试图找出新生代农民工权益保障的症结所在,并通过制度、体制、教育方式等方面的改革,从建设服务型政府的视角切实保障新生代农民工的权益。     

新生代农民工融入城市困境问题研究

作为中国经济社会发展的重要新生力量,新生代农民工具有不同于其父辈的特点,本文将结合这些新的特点,从制度因素和个人因素两个视角,探讨新生代农民工在融入城市的过程中面临的各种问题,并提出对策建议。     

新生代农民工的市民转身

■新生代农民工打工收入更多地用于城市生活的消费 ■应该重新定位新生代农民工为"产业工人" ■城镇应该采取有效措施慢慢地接纳新生代农民工 ■新生代农民工面临缺乏知识文化和技能的挑战 我国新生代农民工的出现,是一个值得研究和关注的现象,其中有几个问题尤为重要.     

新生代农民工城市适应问题研究——以烟台开发区为例

新生代农民工已成为城市社会建设的主力军,越来越受到社会的关注。本文通过对烟台开发区新生代农民工的问卷调查,从经济生活适应、社会生活适应、心理适应和心理认同三个层面比较系统地探究新生代农民工的城市适应问题。     

新生代农民工职业培训方式探索

在城乡统筹政策背景下,农民工的性质和概念也发生了相应的变化,本文根据新生代农民工的自身特点,在以往短期培训、填鸭式培训、教授式培训等传统培训方式的基础上,提出了更灵活,更多元化的新型培训方式,以求能解决和保障新生代农民工的就业问题,并提高其就业质量和就业能力     

新生代农民工职业发展的影响因素及对策

新生代农民工已经成为我国劳动力的不可忽略的群体。他们的职业发展越来越受到重视。本文在已有文献的基础上，研究了新生代农民工的职业发展。研究发现，影响新生代农民工职业发展的因素包括微观因素、中观因素和宏观因素三个方面，并就如何提升新生代农民工的就业能力作了论述。     

新生代农民工现状及问题的调查

正农民工的发展对我国经济产生着直接影响,尤其是新生代农民工,他们不仅是当今经济建设的需要,更是我国未来经济发展不可缺少的主要力量。所谓新生代农民工,是指"80后、90后"第二代农民工,目前年龄在20-30岁之间的新生代农民工已是数量庞大的农民工主体,以"三高一低"为特征:受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐受力低。他们对农业不熟悉,同时渴望融入城市生活和社会。他们遭遇着方方面面的瓶颈:户籍、教育、住房、收入分配、社会保障等问题,     

我国城乡居民收入差距影响因素分析

从理论上讲,影响城乡居民收入的一切因素都会影响城乡居民收入差距的变化。这些因素来自自然、社会、政治和经济等各个方面。既有经济因素,也有政策因素;既有影响城镇居民收入水平提高的因素,也有影响农村居民收入水平降低的因素,且这些因素的不同组合会产生不同的效果。本文将把这些因素纳入由人力资本差异、二元经济结构、经济政策偏好、客观经济因素组成的分析框架之中,进而就其对我国城乡居民收入差距的影响作一分析。     

农户收入差距及其根源:模型与实证

基于2003~2010年全国农村固定观察点微观住户调查数据,运用分位数回归和Bootstrap技术,研究了中国农户收入差距及其影响因素。研究发现:农户收入差距的影响因素多元而复杂,既有人力资本、物质资本、金融资产和社会资本等微观因素,也有产业差异、区域分割、制度与政策等宏观因素。其中,人力资本、物质资本、金融资产、非农就业缩小了农户收入差距;而社会资本、金融负债、制度与政策、区域发展水平等拉大了农户收入差距。就结构性收入分解看,不同的收入来源,其收入差距的影响因素有所不同;不同的影响因素,其对农户收入差距的影响路径也存在差异。其中,基础教育体现出的人力资本、区域经济发展水平对农户收入差距的影响是全面性的;其余诸变量对农户收入差距的影响是结构性的,仅仅通过部分收入来源对农户收入差距产生影响。     

新生代农民工城市创业障碍及对策分析

根据我国现实国情,"三农"问题已经成为党和国家考虑的战略性问题。本文基于新生代农民工的时代特征,对其城市创业障碍进行深刻剖析,从新生代农民工本身、政府部门、银行及金融机构方面提出科学合理的应对策略。     

基于新生代农民工特征的职业教育的必要性

与老一代农民工相比,新生代农民工表现出异质性的特征,研究对他们进行职业教育的必要性,是明确劳工市场急需解决的问题,也是解决我国近年来"就业难"这一经济社会难题的基础。本文在对新生代农民工特征分析的基础上,着重分析职业教育的必要性,并从不同的角度提出新生代农民工职业教育的可行性途径。     

理念是关键——以郑州豫北机电设备有限公司为例浅议新生代农民工激励

<正>本文以新生代农民工职业价值观为立脚点,聚焦其工作激励问题。通过对郑州豫北机电设备有限公司的调查发现,当前企业对新生代农民工的激励重心依旧是物质激励,欠缺有效的沟通和积极的精神激励。通过对该案例的分析,结合当代积极心理学研究成果,本文得出:明确的绩效考核体系、清晰的薪酬制度、健全的培训体系、有效的沟通以及员工积极心理和积极工作氛围的培养是激励新生代农民工的"利器"。而从管理的基本理念出发提高对新生代农民工这一员工群体的重视程度则是有效激励的重要出发点。     

新生代农民工就业稳定性的影响因素

新生代农民工是我国产业工人的重要组成部分,就业的稳定性影响着这一群体的发展。笔者采取问卷调查方式,根据获得的新生代农民工的个人、职业、社交三个方面的数据,运用logistic回归模型进行实证分析,得出的结论是：个人因素中的性别、年龄、外出工作年限、技能等因素;职位特征中的每天工作时间、工作单位性质、是否签订劳动合同等因素;社交网络中的是否参加社会组织等因素,对新生代农民工就业的稳定性影响显著。     

新生代农民工中国梦及影响其实现因素研究

新生代农民工是改革开放以后成长的新一代群体,其关系到中国未来劳动力的质量和经济社会发展。本文通过调查新生代农民工中国梦内容,描述新生代农民工的当前生活状态,分析影响其"中国梦"实现的阻碍因素,提出建议,帮助其能够真正实现中国梦。     

提升新生代农民工的工作幸福感

随着经济社会的发展和物质财富不断增长,人们把焦点放在了主观幸福感上。新生代农民工作为一个特殊群体,他们的工作幸福感成为当今的一个关注点。本文通过分析影响新生代农民工工作幸福感的因素,在学者研究成果的基础上,结合管理学理论,提出了提升新生代农民工工作幸福感的策略。     

民生指标管理视域下的农民工幸福感研究

新生代农民工是我国现代产业工人的支柱,其心理的主观幸福感对企事业发展和社会和谐发展具有重要意义。本文运用文献资料对新生代农民工主观幸福感的基础上,对新生代农民工健身活动情况进行问卷调查,结果表明:新生代农民工健身活动项目存在性别差异,且主观幸福感女性比男性农民工更易获取;新生代农民工健身活动与其主观幸福感间存在较高的相关性。