换届后乡镇专职副书记的角色定位

2006年以来,各地以乡镇党委换届选举为契机,精简领导职数、扩大交叉任职,推进领导班子配备改革,许多乡镇普遍只设一名专职副书记。换届后的乡镇专职副书记面对的工作更多、更新、更复杂,因而必须正确定位、主动适应。当前,乡镇专职副书记亟须做到以下“四要”。     

领导班子配备改革的深远意义

根据中央换届精神，精简领导班子职数，减少副书记职数，适当扩大党政班子成员交叉任职，加大干部交流力度，民主党派干部任正职等精神，当前，各地正在积极推进领导班子配备改革，并逐步付诸实施，成为党内外、干部．群众关注的一个热点。其意义重大，影响深远。     

对党委专职副书记职责定位问题的思考

党的十六届四中全会提出,减少地方党委副书记职数,实行常委分工负责,充分发挥集体领导作用。作为一项重大的改革举措和严肃的政治任务,中央精简各级党委副书记的决策在地方党委换届中已经得到全面落实。但是,党委专职副书记     

换届后乡镇党委领导班子建设的着力点

各地乡镇党委陆续换届后,减少了党委副书记职数,扩大了党政领导班子成员交叉任职,实行了委员分工负责制。这不仅有利于乡镇党政领导班子精干高效、结构优化,而且有利于解决党政领导班子成员分工重叠的问题,提高工作效能。     

新农村动态

吉林乡镇党委书记兼任乡镇长近九成吉林省委组织部最近透露,该省624个乡镇领导班子换届工作结束。在这次换届中,该省广泛推行了乡镇党委书记兼任乡镇长和党委副书记兼任人大主席     

乡镇党委副书记如何进行角色定位

2005年的乡镇机构改革削减了乡镇领导干部职数,乡镇党委副书记由过去的三名左右减至一名,乡镇党委副书记的工作内容、工作性质、工作方式发生了较大的变     

提升乡镇党委班子运行质量的途径

乡镇党委换届以后,呈现出了职数减少、结构优化的特点。适应这些特点,深入贯彻落实科学发展观,提升班子的运行质量,努力打造一个和谐向上的领导集体,是当前乡     

完善换届后县委领导班子运行机制的思考

在本次县级党委换届中,各地普遍实现了精简领导职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职、建立常委分工负责制的领导班子配备改革。这是实现县级党委领导体制科学化、效能化的根本性建设,是更好地贯彻民主集中制的需要,有利于提高县委常委会工作效率,也有利于从总体上减少各级党政领导班子的职数。但实现配备改革也给县级党委领导班子运行机制提出了新的要求。如何适应新形势、新任务的需要,探索建立一套科学的运行机制,是实现配备改革后县级党委领导班子建设需要研究解决的一个重要课题。     

领导班子结构优化的系统思考

从今年开始,省、市、县、乡党委将集中进行领导班子换届工作。这次换届将落实党的十六届四中全会提出的地方党委领导班子配备改革目标,在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。这从体制上为优化地方党政领导班子结构创造了有利条件,也为深化对领导班子结构优化问题的认识提供了新的契机。现结合近年来干部人事制度改革的新实践,运用系统论原理,对领导班子结构优化问题作动态的、多元的分析和探讨。一、把握系统的整体性特征,明确领导班子结构优化的方向领导班子作为一个系统,其整体效能是…     

县委专职副书记如何履职

为贯彻党的十六届四中全会精神,省、市、县、乡四级逐步推行了以精简领导班子职数、减少副书记职数、扩大党政交叉任职为主要内容的领导班子配备改革,“专职副书记”一职应运而生。专职副书记是     

六省区完成省级党委换届 四省已实现“一正二副”

10月31日,中共山西省第九届委员会第一次全体会议选举张宝顺为省委书记,于幼军、金银焕为省委副书记。自此,西藏、新疆、辽宁、河南、安徽和山西“两区四省”通过自下而上调整,成为首批完成地方各级党委换届的省区。而更早些时候,辽宁、河南、安徽等省结束的党代会上,党委书记副书记职数上也都实现了“一正二副”,常委职数11～13人。     

郑州区县党委换届100%实现“一正二副”

5月20日,河南郑州市的12个县(市)区党委换届工作全面完成,最受关注的是区县党委班子100%实现“一正二副”的配备格局。据悉,大幅度减少区县党委副书记职数,是郑州此次换届工作的亮点,对年龄较轻、任职时间不太长的,鼓励转为常委职务;对任副县级时间较长、表现突出的,根据自愿原     

党委新班子开展工作的三个点

在2006年以来进行的地方党委换届中,实行了精减领导职数、减少副书记职数、扩大党政领导成员交叉任职、建立常委分工负责制的领导班子配备改革。面对领导班子     

中国政务信息网媒体关注度测评

高度重视乡镇党委换届领导班子换届是关系一个地方发展的大事,搞好乡镇党委换届工作则是圆满完成省市县乡四级换届工作的重要基础。截至推荐度指数3月底,全国共有9315个乡镇完成党委换届工作,占应     

着力完善换届后乡镇党委领导新体制

当前,不少地方抓住乡镇党委换届的机遇,着力进行乡镇党委领导体制改革,其指导思想是:精简乡镇党政领导班子职数,推行党政正职一人兼,减少党委领导班子副职,实行党政领导班子成员交叉任职。应该说,这种改革对于转变乡镇党政职能、提高工作效能,将起到很大的作用。然而,要达到改革预期的效果,还必须对这种领导体制加以完善。实行“主官合一”,要解决好“主官担得起、挑得好、干得久”的问题。乡镇党委书记和乡镇长一人兼,对于减少内耗、提高工作执行力,是一种有效的举措。但这种体制伴生着三大问题:一是主职能否担得起双岗双责的问题。尽管农…     

构建适应新发展要求的班子建设制度体系

领导班子配备的完成并不等于新的领导体制有效运行,这其间有一个探索完善的过程。晋城去年完成了党委换届工作,通过半年多的运行,结合所接触到的各地的情况,我们总结出新的领导体制与原体制相比的四个优势:其一,减少副书记职数后,取消了副书记这一决策层次,     

县级专职副书记履职的三个定位

根据中央要求,地方党委换届以后,专职副书记职数减少到1个,实行常委分工负责制.实践证明,这对于减少领导层次、提高领导效能起到了重要作用,收到了明显效果.     

充分发挥县委新的领导机制的作用

根据中央及省委、市委的统一部署,赣榆县委于2006年7月初顺利进行了换届,选举产生了新一届委员会和常务委员会.通过换届,县委委员由上一届的25名增加到31名;县委常委职数与上一届基本持平,但县委副书记职数由换届前的5名减少到现在的2名(包括县长,不包括扶贫、挂职领导).     

换届进行时

西藏、新疆、辽宁、河南、安徽和山西四省两区通过自下而上的调整,在今年10月份成为首批完成地方各级党委换届的省区。在实现副书记职数减少的过程中,党内民主与政府领导力双双获得加强。辽宁、河南、安徽和山西四省在党委书记副书记职数上都实现了“一正二副”,省级党委常委职数都处于11—13人的范围内。     

对实行常委分工负责制的初步探索和思考

河南省新野县委在2006年县委换届中,减少了县委副书记职数,增加了县委委员职数,并在此基础上实行了常委分工负责制,将中央提出的常委分工负责的思想由政策层面转入具体操作层面。工作中,我们牢牢把