“4050”人员就业难的五个破解方法

杭州市望江街道兴隆社区从破解就业难的症结人手,针对不同群体对症下药,采取多项措施有效破解“4050”人员就业难。一是抓岗位开发腾“岗”安置一批。首先是公益性岗位安置一批,结合社区管理、社区服务和居民需求,大力挖掘保安、保洁、助老助残等适合“4050”人员的社区公益性岗位,兜底安置就业困难人员。     

社区沟通专家:退休老人的“娘家人”

在浙江省杭州市的西湖区翠苑街道翠苑三区社区,退休的大爷、大妈最喜欢和小沈聊天,因为老人们都觉得小沈特别好,很有亲和力,和她说话一点压力也没有。有了小沈以后,退休人员刚进社区的那种失落感也渐渐淡了。退休人员进社区造就“社区沟通专家”2004年,国家规定企业职工办理退休手续后,养老金交由社会保险经办机构实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。许多人因为失去原有单位的依托而面临精神生活单调、无人照料等实际问题,影响到晚年的生活质量。社区也因此成为确保企业退休人员老有所养…     

为退休者搭“桥”的社退中心

退了休去哪儿？退了休怕孤单？退休生活如何安排……这些问题一直都是困扰退休人员的难题。而对于北京市西城区大栅栏街道的退休人员而言，“这都不是事儿”。自大栅栏街道社保所成立了社会化退休人员管理服务中心以后，秀舞坊、书画社、民乐团、乒乓球队这四个由社会化退休人员自己组织成立的兴趣班，吸引了地区百余名社会化退休人员加入。     

建邺区滨湖街道做好为老服务工作

近期．建邺区滨湖街道认真做好企业退休人员社会化管理服务：一是为7920名退休人员建立管理台帐，并组织劳动人事协理员深入社区调查摸底．加强对人户分离退休人员信息跟踪。二是结合全区开展的“四走访”、“五慰问”、“六服务”等为老服务工作，对孤寡老人、家庭困难的退休人员开展服务．累计对94对孤寡老人和72个特困家庭进行了走访和慰问．     

质疑社区管理费

今年1月6日，江苏人民广播电台“政风热线”节目接到某企业退休人员的投诉：一些地方以退休人员归社区管理为名，向个人收取社区管理费（或称社会化管理费），也有向企业征缴的，数额均在千元以上。据笔者了解，这些地方据以收费的标准是南京市劳动和社会保障局等四部门出台的《企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》，该《意见》规定：“开展企业退休人员社会化管理服务所需经费，在一定时期内，仍由企业负担，从原渠道列支。……企业退休人员社会化管理服务费的划拨标准为：     

为退休人员做好每一件事

演舞堆社区是在原常德第二纺织机械厂破产后的生活区基础上于2002年10月新组建的,社区中有离退休职工1600余人。由于资金短缺,纳入社会化管理服务的退休人员没有社区服务平台,没有活动场所,设施、场地破损不全,许多退休人员对由“企业人”变为“社区人”很不适应,心有怨气,经常上访,造成了社区的不稳定。社区居委会没有被这些困难吓倒,而是从抓阵地建设入手,     

社区安全的“守望者”

社区治安巡逻队是北京市海淀区政府解决“4050”下岗失业人员再就业的一项重要举措。北太平庄地区社区治安巡逻队就是通过北太平庄街道严格的笔试、面试和政审、培训,从“4050”人员中选出50名社区巡逻队员,于2001年7月正式组建的。社区治安巡逻队自成立以来,在北太平庄街道工委、综治办和北太平庄派出所的领导和指导下,通过实行目标管理,使这些下岗失业人员在新的岗位上练就了过硬的本领,有效地维护了地区的社会治安,被社区居民誉为社区安全的“守望者”。社区巡逻队组建后,为了增强队员的业务素质,强化业务水平,全队制定了严格的管理制度…     

日本社区室内活动“教室”

日本人喜欢集体行动,喜欢抱团,奉行集团主义组织原则。这是他们最基本的组织特征。“组织”并非虚物,是实实在在的。它有三大系统,一是株式会社(公司);二是民间组织(如农协等);三是社区组织。社区组织是为没有在前两个组织中工作的人开辟的社会活动空间。社区人参加社区的某一组织活动,这在东京是很普遍的。社区组织特别面向退休人员、离职人员、家庭主妇、残疾人、无业人员等。有了社区组织,使得他们也有了归宿,有了心理寄托。“教室”就是最受关注的社区组织之一。在东京街市上,到处都能看到“屯教室”的广告。根据日本法律,国民有自由结…     

做好退休人员社会化管理服务的思考

2007年7月1日．是南京市老人工作的一个里程碑．南京市企业退休人员社会化管理服务全面启动了。至2010年底．全市已有约50万名企业退休人员陆续转入了社区．建立了社会化管理服务关系。如何做好企业退休人员社会化管理服务．让退休人员得到周到的服务、度过幸福的晚年,这是当前的一大思考。     

社区托管离退休人员应防“一托了之”

为了方便服务企业离退休托管人员,贵州省贵阳市将企业离退休托管人员的管理服务职能下沉到社区,今后,托管人员可直接在社区领取体检费、慰问费等。据悉,这是贵阳继2010年撤销街道办事处建立新型社区以来社会化管理创新的又一便民利民新举措。当前,随着国有企业改革不断深化和破产兼并企业的增加,一大批企业退休人员失去了原有单位的依托,没了真正的"家",他们遇到一些需要解决的实际问题往往却找不到单位,亟须通     

搭建创业平台让“闲人”忙起来

内蒙古通辽市霍林郭勒市珠斯花街道创业社区管辖的范围多半是老楼区，“4050”人员、无业人员，60岁以上老人所占人口比例偏大，这些居民平日里没有事做，整天以打牌、打麻将度日。如何将这些人员整合在一起，让他们有事做、有钱赚，成了社区工作中的一个大问题。之前，社区已经通过企业帮扶、发布用工信息等多种方式解决了一些人的工作问题，但剩下的一批无技术人员，     

浅谈国有企业退休人员社会化管理带来的变化和影响

推进退休人员社会化管理工作是全面深化国有企业改革的重要一环,也是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。截至2020年12月31日,绝大多数国有企业与当地社区街道已顺利完成了移交,并做到了待遇不降低、街道服务有保障、企业和退休人员感情纽带不断。本文就国有企业退休人员社会化管理的必要性、重要举措、目的和意义等问题进行了浅述。     

哈尔滨“白发人才市场”正青春

在哈尔滨市松花江边的一座小房里,每天都有几位白发老人在忙碌着:接电话,接待来访者,登记人才需求卡……这就是由退休人员组成的红红火火的哈尔滨“白发人才市场”。 65岁的工作人员、退休高级工程师王占海说,我们专门为退休职工介绍工作,同时还为工厂、企业、公司等寻找他们所需要的人才。     

评价退管示范社区，老人最有发言权

近日,皖北某市人社局在对申报“市企业退休人员社会化管理服务示范社区”的单位进行考核时,除了在社区工作站查阅纸质台账资料和电子文档外,把更多的时间用在回访鳏寡孤独、伤残等特殊退休人员上。考核人员不是按照社区提供的人员名单和电话号码进行回访,而是采取随机的方式进行抽查。考核中他们发现,     

我把老伴“嫁”社区

“既然居民选她当人大代表,我就把老伴‘嫁’社区”,这是退休教师董华泰的“戏说”。他的老伴贾本芹是江苏省如皋市大治街道花园社区不拿工资的工作人员。只要是社区的活动,她就“上班”,“下班”后仍是大忙人。     

如何扭转“漠视社区参与”的局面

四川省成都市成华区民政局在深入社区调查、了解直选可行性的过程中发现,居民群众对参与和关注社区事务存在不同的态度:一类是需要社区帮助的下岗职工、老弱病残、优抚对象、社区代表以及社区内以退休人员为主体建立的文体队伍人员,他们对社区居委会的选举及社区开展的各种工作较为关注;但另一类是社区内的“单位人”和在外务工的人员,他     

政策问答

1.企业退休人员社会化管理服务的主要内容是什么？2003年6月《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发〔2003〕16号）规定：企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。     

谱写“最美夕阳红”——南京市推进退休人员社会化管理服务取得新成效

在市委、市政府提出的“老有颐养、病有良医”等高标准“五有”目标指导下，在全市各级社会化管理服务部门的努力推进下．南京市企业退休人员纳入社会化管理进度迅速跃入全省前列，并且在企业退休人员老有所养、老有所乐、老有所为、老有所依等方面做出了积极成效，成为联系退休老人．体现政府人文关怀的重要桥梁。     

乐当“老娘舅”

前脚退休,后脚社区主任闻讯上门,请我当“老娘舅”。“老娘舅”,这是什么工作？主任见我有些不解,笑着解释说：“过去家族里发生什么矛盾,都请老娘舅出面调解。现在我们社区把有威望的退休老党员聘为‘老娘舅’,让这些最熟悉乡隋民风的‘老娘舅’在调解邻里矛盾纠纷中唱主角,维护居民的幸福安宁。”     

我要当好这个“委员”

2002年6月,我被社区居民推选为本届社区“议事协商委员会”委员。当时我刚刚从企业退休在家,在单位虽然也算是个“小官”,接触过一些机关和部门,各种“委员”也都听说过,共过事。可“议事协商委员会委员”没当过,也没有听说过。这个“委员”是何