略论新形势下高校图书馆员的继续教育

高校图书馆面临着为新时期发展需要培养德才兼备合格人才服务的重任．因此,必须通过继续教育,全面提高图书馆员的自身素质,要充分认识继续教育的必要性,合理安排继续教育内容,采取有力措施,开展好继续教育工作．     

新世纪图书馆员继续教育浅探

针对21世纪图书馆事业面临的新挑战，分析了图书馆员继续教育存在的问题，提出了继续教育的内容与措施。     

略论图书馆员的继续教育

图书馆员的继续教育是培养图书馆管理者专业素质、强化图书馆管理者职业道德的活动 ,是图书馆现代化建设的一项重要工作。文章详细论述了图书馆继续教育的重要性 ,分析了目前在图书馆员继续教育中存在的问题以及馆员继续教育的主要内容和教育方式     

浅谈高校图书馆员的继续教育

高校图书馆作为高等院校的文献资料和信息中心 ,是高等院校的重要支柱之一 ,是学校教学和科研服务的坚强后盾 ,在高等院校中占据着重要地位。同时图书馆也是大学生汲取知识、开阔视野、陶冶情操的重要场所 ,因此 ,必须培养大批既有丰富的实践经验 ,又掌握一定的新技能、新理论和锐意改革的图书馆人才 ,而继续教育正是一种投资少、见效快、收益大的教育形式 ,图书馆员通过继续教育 ,不仅可以弥补学校教育的不足 ,而且是补充新知识与新技能的有效途径。     

图书馆员继续教育探讨

本文对图书馆员继续教育内容、途径以及当前我国在继续教育中存在的问题进行了分析论述,并就完善图书馆员继续教育的举措提出了自己的看法.     

论新时期高校图书馆员继续教育

论述了新形势下图书馆员继续教育的必要性熏并提出了继续教育的内容及模式。     

图书馆员继续教育的探讨

本文对图书馆员继续教育内容、途径以及当前我国在继续教育中存在的问题进行了分析论述,并就完善图书馆员继续教育的举措提出了自己的看法。     

信息时代高校图书馆员的继续教育

本文主要阐述了信息时代高校图书馆员进行继续教育的重要性，并介绍了图书馆员继续教育的实施途径。     

信息时代高校图书馆员的继续教育

本文主要阐述了信息时代高校图书馆员进行继续教育的重要性 ,并介绍了图书馆员继续教育的实施途径。     

浅谈图书馆馆员的人性化管理

人性化管理是一种以人为中心的管理。在图书馆人性化管理中馆员的人性化管理尤为重要。本文就图书馆馆员人性化管理的必要性,图书馆人员管理中现存的问题以及馆员人性化管理的具体实施办法进行了探讨。     

浅论图书馆馆员的继续教育

本文论述了图书馆馆员继续教育的必要性,提出了新形势下图书馆馆员继续教育的新内容、具体方法及应注意的问题。     

社会转型期会计人员继续教育问题研究

从管理学的角度分析了当前会计继续教育中存在的问题,认为主要应从以下几方面改进会计继续教育,即:树立继续教育与时俱进的新理念、拓展培训内容、稳定多元化的师资队伍、采用灵活的培训方式,加强培训的监管力度,使会计继续教育达到最佳效果。     

高校学报编辑继续教育探讨

学术期刊编辑应该具有“专博相济,一专多通”的知识结构,高校学报作为综合性学术期刊,对编辑的知识结构提出了更高的要求,当前许多高校学报编辑的知识结构还不能适应这一要求。积极开展编辑继续教育是解决这一问题的有效途径。继续教育是高层次的职业教育,必须坚持适用性原则,突出应用性和实践性;必须根据编辑学科的特点：编辑素质和技能的要求以及编辑工作实际,选择恰当的教育内容,采取灵活多样、扎实有效的教育形式,保证编辑继续教育取得良好的效果。     

激励员工:图书馆管理的新机制

本文通过分析激励的内涵、激励机制的准则、激励的具体措施来论述激励机制在图书馆管理中的重要性及意义     

谈高校后勤领导干部的理论学习问题

本文从高校后勤领导干部理论学习的现状入手,指出了理论学习的内容和方法,分析了理论学习的必要性和紧迫性,并阐述了高校后勤领导干部重视理论学习的现实意义.     

构建知法懂法守法的高校学生管理队伍

随着社会法制建设的发展,学生的维权意识不断提高,构建知法懂法守法的高校学生管理队伍日显迫切。在学生管理工作中坚持法治精神,认知和贯彻法治理念,并以完善的制度设计形成必要的法律秩序,既是培养高素质人才的需要,也是新形势下教育应对挑战的一个必然选择。     

对图书馆管理内容的科学透视

认定管理学理论完全适用于现代社会的图书馆管理,并在此基础上将图书馆管理的内容归纳为对图书馆组织的管理,以及对人(馆员和读者)的管理、对物(文献及信息资源)的管理和对系统管理信息的管理。     

论图书馆的服务文化

本文论述了图书馆服务文化的含义和服务文化的基本要素。探讨了现代图书馆服务文化的重大意义,从三个方面对图书馆服务文化建设进行了分析。     

浅议建设适应继续教育需要的图书馆

资本置换是把一个社会所拥有的有形无形存量资本变为可以增值的活化资本 ,在市场调节和政府政策作用下 ,通过流动、组合、裂变、出租、转让等方式进行有效运作 ,以最大限度地实现增值的一种资本运营方式。它是都匀市决策层在实践中提出的一个新概念 ,一种新模式。这一模式首先运用在城市建设中 ,取得了很好的成效。本文正是对都匀市运用资本置换方式进行城市建设的一个初步总结与分析。文章首先介绍了都匀市城市建设现状、面临的困难和问题 ,然后分析了都匀市运用资本置换方式进行城市建设的情况和问题 ,最后提出了都匀市进一步运用资本置换方式加快城市建设的意见和建议