油田企业特种作业人员培训特点与方法

油田特种设备安全技术培训是提高油田特种设备作业人员安全技术素质,确保安全生产的有效途径和重要措施之一.特种设备在油田企业应用极其广泛,因此,不断加强对油田企业特种作业人员的培训,积极探索和创新特种设备安全技术培训的方法,不断提高培训质量是摆在特种作业安全培训工作人员面前的重大课题,也是我们义不容辞的责任.笔者对本单位在特种设备安全培训方面的一些做法进行了总结分析,提出了一些自己的认识和看法,以便和同行们进行更好的探讨和交流.     

浅谈多媒体在油田特种作业安全培训中的应用

油田特种作业形式种类繁多,加之作业形式的危险性较大,使得其安全培训具有重要意义.因此,在培训工作中,如何有效地提高培训效果,提高作业人员的安全操作技能、安全意识,显得尤为重要.     

Flash技术在压力容器安全培训中的应用

压力容器作业人员的培训工作是特种设备作业人员安全培训的重要组成部分,因此,搞好压力容器作业人员的安全培训工作,切实提高压力容器作业人员安全培训的质量,是压力容器培训教师要认真探索的重要课题。目前,     

关于油田特种作业安全培训的思考和建议

安全生产是石油企业的永恒主题和不懈追求,它关系到企业的健康发展和员工的生命安全,关系到社会的和谐与稳定.而特种作业安全培训是安全工作的基础,培训质量是培训工作的生命.通过近几年的特种作业安全培训实践和调查研究,笔者发现目前的油田特种作业安全培训存在一些不容忽视的问题.     

如何提升安全生产培训水平

安全生产培训,主要是指通过提高生产经营单位工作人员的安全生产技能,丰富工作人员的安全生产知识,以达到安全生产目的而进行的教育和培训.安全生产培训是安全生产管理工作中一项非常重要的内容,它不仅包括对安全生产管理人员以及特种作业人员的专业培训教育,还包括对社会群体的安全生产知识的普及教育.     

浅谈煤矿特种作业人员安全技术培训

直接从事特种作业的人员称为特员,煤矿特员安全技术的提高在煤矿安全生产管理中显得非常重要.随着教育教学改革的进一步深入,科学技术不断发展,设备的不断更新,要求特种作业人员的技术素质不断提高以适应新时期、新形势、新任务的需要.     

特种作业人员培训质量控制和评价体系的构建

随着我国经济快速发展,社会生产活动规模急剧扩大,各类生产安全事故呈高发状态.由于特种作业岗位的危险性较高,容易发生人员伤亡及其他安全事故.<劳动法>、<安全生产法>和<矿山安全法>都要求,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训,并取得特种作业资格方可上岗作业.     

煤矿安全培训机构应加强师资队伍建设——浅谈煤矿安全培训中存在的问题及解决思路

煤炭是国民经济和社会发展的基础,安全生产是煤矿企业的头等大事,所以,煤矿职工的安全技术培训工作十分重要。目前,安全技术培训中存在许多问题,笔者从培训机构师资建设的角度,提出提高煤矿安全培训效率的对策。     

关于加强电工安全培训的思考

安全教育培训,是指提高生产绎营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员安全生产知识、技能和整体素质,以达到安全生产目的而进行的职业教育和训练.安全生产教育培训是安全生产管理工作的重要组成部分,是提高全体劳动者安全生产素质的一项荤要手段.对从业人员进行安全生产教育培训,是生产经营单位的法定义务.     

深化技工教育供给侧改革，大力开展在职职工学历教育--如皋市技工学校在职职工弹性学制学历班招生工作纪实

国家级重点技工学校--如皋市技工学校位于具有“教育之乡”美誉的江苏省如皋市,该市具有江苏省一流的国家级重点职中,江苏省四星级中等职业学校和江苏高水平示范性中等职业学校两所。以前每逢招生之际便是如皋市技工学校“磨难”之日,为摆脱夹缝中生存的被动局面,学校依托隶属于如皋市人力资源和社会保障局的特有优势,自2012年起,采用错位发展办学模式,努力构建劳动者终身职业教育体系,大力开展高技能人才培训、特种作业人员安全技术培训、农村劳动力转移培训、企业职工职业技能提升培训、创业培训、退役士兵职业技能培训、建筑工程管理及技术人员培训、机关事业单位专业技术人员继续教育等,并协助省、市职业技能鉴定中心进行初、中、高、技师、高级技师职业技能鉴定,年培训、鉴定各类技能人才20000多人。自2014年起,学校积极探索企业新型学徒制学历教育新模式,经江苏省人力资源和社会保障厅批准,在江苏省率先开设在职职工弹性学制学历班,两年共招收中、高技学员1200多名,走出了一条深化技工教育供给侧改革,盘活现有劳动力存量的技能人才培养之路。     

对井控技术培训的现状分析和对策建议

井控技术是保障油田施工安全的一项专门技术.自1980年以来,石油行业先后制定了<石油与天然气钻井井控技术规程>、配套建立了多个井控培训中心、开发了相应的培训教材并进行了有效的培训推广,从而使油田作业者的井控安全意识得到了空前的提高、作业技术日趋成熟、取得了可喜的安全生产效益.     

浅谈“安全培训”青年教师教学能力的培养

煤矿安全技术培训是保证煤矿安全生产的重要基础,是全面贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"安全生产方针的有效途径,对提高煤矿从业人员的安全素质具有重要作用.笔者以如何增强安全培训青年教师教学能力为研究课题,希冀能够推动培训学员培训质量和效果的提升,进而为保证学员所在单位的安全生产工作做出一些贡献.     

浅谈煤矿安全培训中的档案管理

搞好安全培训,是煤矿安全生产的重要保证。据调查,煤矿安全事故多的主要原因就是煤矿职工不经培训就下井工作,不懂煤矿安全生产技术知识。煤矿安全培训档案管理工作是煤矿安全技术培训的基础性工作,可以为煤矿企业提供具体、实用的培训信息,     

煤矿安全培训存在的问题及对策

近年来,我国安全生产培训工作取得了前所未有的成绩。尤其是《安全生产法》实施以来,国家颁布了一系列安全培训规章制度,对如何规范化搞好安全培训提出了具体要求,在培训基地网络的建设、各类人员培训大纲和考核标准的制定等方面,做了大量的基础性工作。但是,根据近几年的实际情况,安全培训方面仍存在着一些问题。安全技术培训不同于学历教育,也不同于一般意义上的企业职工教育,应更有针对性,更注重实用性,既要培养,更要训练,通过培训使学员减少＂三违＂现象,产生新的行为习惯。另外,培训必须兼顾成人学习特点、培训特点,使安全培训独具特色。     

职业培训面临的新形势和新要求

职业培训面临的新形势和新要求康春梅劳动行政部门综合管理劳动力资源，其中劳动力质量的提高，即对劳动者职业技能的培养和提高，是劳动力资源配置中不可分割的重要组成部分之一。而提高劳动者素质的主要手段，就是进行职业技术培训。职业技术培训既包括正规培训，又包括...     

采用灵活多样的方法搞好工作培训

采用灵活多样的方法搞好工作培训李洪君在我们图里河林区的职工培训、岗前培训、特种作业培训工作中，很多教师反映由于学生文化基础差，接受能力低，所以学起来没有兴趣，自然就达不到预期的教学目的。笔者认为，这种现象确实是客观存在的，但如果能运用灵活恰当的教学方...     

煤矿安全技术培训的反思与对策

21世纪的竞争是人才的竞争,培训是企业培养人才和开发人才的重要手段。开展煤矿职工安全技术培训工作是实施人才强企战略、提升职工安全素质的重要途径,是加快安全型企业创建进程、建立煤矿安全长效机制的重要举措,是减少煤矿事故发生的有效手段之一。     

新一轮网络技术培训热潮兴起

据业内人士预测,未来十年,网络技术人才的需求在135万人以上。大量的需求引发了培训的火爆,从去年至今,除了清华万博和北大青鸟两大“网络培训大户”继续大力推广各自的网络课程外,上海十家著名IT培训机构也接连推出36门网络技术培训的课程。在IT培训领域,网络技术培训一跃成为仅次于软件培训的第二大热门项目。那么,网络技术培训的热潮因何而起？目前,都有哪些网络技术培训的项目？求学者又该如何选择呢？     

刑满释放人员的职业技能培训研究

犯罪是一种客观存在的社会事实,危害了人们的生命财产安全。其中,刑满释放人员的职业技能培训致力于促进刑满释放人员的再社会化,并且能够有效的提高刑满释放人员的就业情况,是降低重新犯罪率的有效手段。本文以我国刑满释放人员的职业技能培训及相关问题为研究对象,在研究过程中主要采用文献法、比较研究法、问卷调查法。本文的主要研究结果是:我国刑满释放人员的职业技能培训现状及存在的问题;我国刑满释放人员职业技能培训的对策思考。本研究的主要结论有:通过文献法和实证调查研究,得出了我国当前刑满释放人员职业技能培训存在不足,并针对影响刑满释放人员再社会化的因素,提出了改进建议。     

开展优秀论文评选活动 推动职业技术培训教研工作

开展优秀论文评选活动推动职业技术培训教研工作湖南省劳动厅教研室叶飞多年来技工培训的实践证明，开展生动活泼、形式多样的教研活动是推动教学改革、提高培训质量的关键环节，是促进技工培训多出人才、快出人才、出好人才的有效途径。但是，如何把技校和培训单位的教研...