雪灾

回眸2008年年初,"雪灾"这个关键词立刻从我们的记忆中被搜索出来. 雪灾,是2008开年的代名词.是的,这是一个太不一样的春节,这是-个太不一样的岁首.     

阿拉伯数字在中国古代没有被推广使用的原因分析

本文通过对阿拉伯数字传入中国后,为什么没有被广泛地推广使用?做出了和一般学者不一样的结论。主要从书写方式和书写工具两个方面进行分析。     

雪灾

天寒地冻,爱未冰冻。———2008,从这里书写厚重的第一笔。回眸2008年年初,雪灾这个关键词立刻从我们的记忆中被搜索出来。雪灾,是2008开年的代名词。是的,这是一个太不一样的春节,这是一个太不一样的岁首。     

危机:来自产业链!

如果给网络产业圈定一个范围,可以简单地划分为三个层面-- 最底层是网络设备制造商和网络软件提供商; 中间层是ISP,如中国电信,提供基础网络; 最顶层是增值应用服务,如ICP和电子商务.     

你会"分苹果式授权"吗

一个母亲准备把一个苹果切开,分给两个儿子。但就在此时,两个儿子争吵起来,他们都不愿吃亏,都要求首先挑选那分开的两半苹果。为了解决这个矛盾,母亲想了一个办法,她让一个儿子切,另一个儿子先挑。结果,两个儿子争吵的矛盾解决了,而且苹果分得像天平称过一样均匀。这个母亲使用的这种授权办法,被称为“分苹果式授权”。“分苹果式授权”有三个特点:其一,权力与矛盾一起下移。也就是说,在授权的时候,授权者一定要把授出的权力(操刀分苹果的权力)与存在的矛盾(优先选苹果的矛盾)一起下移到被授权者身上,而不能将权力下移,把矛盾留给自己,即苹…     

对未来保持谦卑是这个国家的希望

正"那时候,我和乡亲们都住在土窑里,睡在土炕上,乡亲们生活十分贫困,经常是几个月吃不到一块肉。我了解乡亲们最需要什么……"在国事访美第一站西雅图,习近平主席在演讲中提及他年轻时在陕西梁家河村下乡的经历与感受。这是一个关于成长的故事:一个抱负远大的中国青年,从中国的最底层开始,亲身体验民生之艰,立志寻找变革之道。这个     

野田圣子的"自我苛求"

37岁的邮政大臣野田圣子,是日本的内阁阁员,她不但年纪最轻,而且还是惟一的女性阁员。她当年涉入社会,从最底层的一名酒店服务员做起,一步一步成为了今日之政府显要,所经所历极富传奇色彩。其中,就有这样一个故事———在野田最初到东京帝国酒店打工的时候,在新人受训期间,她被分配去清洁厕所,每天要把所有的马桶洗抹得光亮如新才算合格。这份粗活对于世家出身的野田,无异于服苦役。她每日上班时,一瞧见那一只只供人“方便”的劳什子,一闻到那一阵阵刺鼻的臊臭气,就想呕欲吐,总是三涮两抹草草应付完了,便赶紧开溜。然而某次,一个亲眼目睹的…     

企业冷暖

这是两个不同企业的故事。 一个17岁乡下女孩到城市“寻梦”，“被招工”到一家大企业。几乎没感受到什么新鲜劲儿，不适和不快就接踵而至。“我被分到苹果生产线，负责目检，就是检查屏幕损坏没有。15秒种要看一个，每天12小时，要重复几千次一样的动作。还经常加班。”她很快就厌烦了。但不敢说。     

关于缓解医院青年压力的初步思考

全社会对医疗卫生工作期望过高,作为医疗卫生事业的未来、一个特殊职业群体最底层的医院青年,承担着繁重的具体工作和巨大的压力,严重影响了其工作生活。笔者分别从医疗环境、医患沟通、医院青年工作时间、业务技术水平、职业晋升、感情生活等方面详细分析了医院青年压力情况和产生原因;并针对产生压力的内因青年自身和外因医疗外部环境,从青年个人、医院和社会三个角度提出了缓解青年压力的具体举措,以期帮助青年健康成长。     

领导者要努力强迫自己超乎寻常

几年前,我和我的几个同事设计了一个“领导行为”问卷调查表,希望能获得一些关于领导者领导行为的反馈材料。我们创建了一个领导模型,设计了一个问卷调查表和反馈程序,这是一套正确的方法,已经被许多人证明是有用的、像其他的调查表一样,这张调查表描绘了领导者的行为和特性。 领导是一种艺术形式 由50个人参加的晚间讨论会在一个拥挤的房间里进行,与会者面前的幻灯机里,正播放着他们在一个综合研究项目中所收集到的资料,他们评出当代最受尊敬的美国作家,同时推测出他们的作品中每     

利用信息化突破旧发展模式后发至上

玩转工业文明的西方积累了几百年的先天优势,这就让农业文明国家要么被淘汰、要么处于最底层或者陷入到到中等收入陷阱,很少有爬上顶端的。这是因为西方应用金融、技术、知识霸权超越后来者的缘故。所以对于后来者来说也唯有从根本上超越工业文明方能后来居上。本文向大家展示了一个能超越工业文明的信息文明模式。     

“正确”的决策为什么会“自失败”

<正>决策是否正确的判断标准有两个,一个是事后,即决策实施的后果怎么样;另一个是在事前,即决策未执行的时候,预知决策的正确性。这两个标准在很多情况下是一致的,但是在决策实施以前,我们是用后面的标准来衡量的。所谓正确的决策,也是这个意义上的"正确"。可以预计,有些正确的决策,即使正确地加以执     

窥探 男人的钱夹是资本

<正>从词性的角度讲,钱夹不过和众多的诸如萝卜、白菜之类的词一样是一个极其普通的名词而已。男人也不过是一个名词,只是表示了特殊意义而已,它更多了一层划分性别的意义。钱夹和男人这两个名词作为独立的名词时没有人愿意多看它一眼,但两个名词合在一起,再加上一个助词“的”变成“男人的钱夹”以后,似乎就有了很多的吸引力,让人忍不住想窥探一番。     

提升部属执行力的七大要领

对领导者及其组织来说,拥有卓越的智慧和宏大的构想是应该的和必需的,但是,不懂得执行,就不会获得成功。提升部属的执行力至少要掌握七大要领。一、做正确的事情,更要正确地做事情决策是追求目标的学问,是要“做正确的事情”。执行是追求结果的学问,是要“正确地做事情”。这两个关键环节相辅相成,同等重要。只有都做好了,领导工作才是完整的。领导者只有像重视决策一样重视执行,才能促使执行者提升执行力。如何才能正确地做事情?从执行层面上讲,最重要的就是要遵循一个基本原则:凡是决定了的就是对的。对此,不能作形而上学的理解。它并不等…     

刘备起家之谜

刘备的形象，经小说《三国演义》的描绘变成一个谦谦君子，几乎在中国家喻户晓。他起家之举的“桃园三结义”，因反映了古代草根阶层的心理寄托，长久地为人们所崇拜。不过若仔细看看史书《三国志》及相关史籍，研究刘备如何从最底层逐步发迹，     

如何界定和防止国企改制中的“国有资产流失”

和世界上许多国家一样，国有资产流失问题在我国国企改制过程中也是一个受到广泛关注的敏感问题。这种敏感性从一个方面反映了问题的重要性。国企改制是整个经济体制转轨的一个组成部分，涉及多方面的利益调整，因而必须同时追求效率和公平两大目标，才能保证不给整个转轨过程带来破坏性的负面影响。从长期来看，现存的国有资产是我们应对未来社会保障挑战的主要财力基础，为国家的长期稳定，也必须切实防止出现“利益私人化、债务社会化”的局面。当然，“国有资产流失”问题也确实经常被渲染和夸大，甚至被不赞成改革的人们当做一个说词，但改革者不能以此为借口而忽视或低估其重要性。从推进改革的需要来看，当前尤其值得深入探讨的问题是，如何科学准确地判断是否发生了“国有资产流失”?如何从制度上防止国有资产流失?应该说，尽管国有资产流失问题不断受到广泛关注，也引起了媒体不少的讨论，但对这两个问题的冷静、严谨的经济学分析仍然是十分必要的。     

宋太祖的理财术

宋太祖赵匡胤生于一个没落世家,早年历尽生活的坎坷,十分了解社会最底层人民的疾苦,他决心以自己的努力来改善这个社会。后来他壮志得酬,终于黄袍加身,成了大宋的开国皇帝。但他富贵后不忘本色,照样简朴律己,日常生活很朴素,衣服、饮食都很简单,其衣服也只有登殿上朝时的赭服是用绫锦做的,其他大多是绢布,有的和一般小官吏的布质是一样的,而且总是洗了再穿,穿了再洗,很少换新的。这在历代帝王中是十分难得的。     

"创新"例解

从熊倪、伏明霞等奥运老将在悉尼的表现,我们可以说,创新就是不断地超越自我. 由小岗村农民引发的中国农村改革向我们提示,创新必须注意从最底层寻找创意.     

成都城乡统筹改革试水七年农民确认“我的主权”

祖辈生活在四川成都农村的邓大爷至今还记得，两年前的村里，一块手掌长的竖条黑石头从土里被撬了出来。人们的眼光如30年前一样，热切地注视着它。     

浅议大学生选择职业应做到三个“正确面对”

当前，在人才招聘市场上，大学生签约率不高是一个不争的现实。究其原因，主要来自两个方面。一是用人单位门槛过高，缺乏合理的用人机制；二是大学毕业生自身奢望过高，缺乏正确的择业观。从大学毕业生自身来看，摒弃传统的就业观念，正确面对职业选择、社会现实和自身条件，树立正确的择业观，是促进大学毕业生充分就业的重要前提。本文就这方面的问题谈谈个人的儿点粗浅看法。