2009—2010年中国宏观经济分析与预测

在强大的刺激政策与存货调整周期的作用下,2009年中国宏观经济成功走出了自2008年第3季度以来深度下滑的低谷。虽然外贸形势依然严峻,但在投资和消费扩张的引领下,实体经济出现超预期反弹,通胀预期开始抬头,资产价格快速提升,宏观经济景气快速回升,中国宏观经济开始进入政策刺激性反弹向市场需求反弹过渡的阶段。2010年,中国宏观经济将延续2009年经济复苏性增长的态势,但可能面临经济增长双W轮动、政策调整进退两难及政策有效组合失灵等问题,因此,2010年应当采取以进为退的政策原则来调控宏观经济。     

2009-2010:诠释学与中国

2009-2010两个年度汉语学界的诠释学研究堪称热烈而又丰硕。除了召开一系列既具有纪念意义又极富学术价值的学术会议之外,在西方诠释学的文本迻译与理论研究方面收获颇多;诠释学与中国经典诠释传统相结合方面的研究继续深入;诠释学与马克思主义哲学的关联性研究有所创见;诠释学在一般人文社会科学学科的应用与实践,于文学、法学、翻译等领域的表现值得关注。     

中国—东盟自由贸易区背景下的东南亚华人经济

2001年,我国与东盟达成协议,在2010年建成中国—东盟自由贸易区。组建中国—东盟自由贸易区,意味着在东亚将出现一个拥有约17亿人口的统一市场,这是全球最大的自由贸易区,它极大地拓展了我国经济活动的空间,为我国企业＂走出去＂提供了最为广阔的舞台,我国企业应该充分利用这一千载难逢的机遇,进军东南亚市场。在开拓东南亚市场方面,我国拥有天时、地利、人和等方面的优势,中国的企业家们可以在这个舞台上大有作为。     

2009-2010年中国宏观经济再展望

"中国季度宏观经济模型(CQMM)"课题组于2009年8月底利用最新发表的宏观经济季度数据估计模型(CQMM),对2009年下半年至2010年六个季度的中国宏观经济主要指标进行预测,模拟了不同财政扩张支出的结构效应及美国消费-储蓄模式改变对我国经济增长的影响,对我国当前宏观经济结构失衡的成因进行分析,并提出扩大内需的政策建议.     

2009-2010年中国宏观经济分析与预测

厦门大学与新加坡南洋理工大学课题组于2009年2月28日在北京进行了中国季度宏观经济模型(CQMM)第六次预测发布.预测报告利用最新发表的宏观经济季度数据估计模型,对2009年至2010年八个季度的中国宏观经济主要指标进行预测,模拟了不同财政扩张支出的增长及结构效应,并依据预测及政策模拟结果,对我国当前宏观经济格局的成因进行了分析,并提出扩大内需的政策建议.     

全国首届“中国人才学论坛”暨学术研讨会综述

本文对 2 0 0 4年 12月在南京河海大学召开的首届“中国人才学论坛”暨学术研讨会进行了总结。     

2010CCTV中国经济年度人物

2000年末,由《经济半小时》创办的"CCTV中国经济年度人物"首次亮相,如今已成为中国经济界最具影响力评选之一。过去的十年,该活动一共评选出100多位中国经济年度人物,这些在中国的经济舞台上最活跃的人物,成为中国经     

2010年中国企业500强发布暨中国大企业高峰会

据2010—09—05合肥在线介绍,本届大会发布信息有2010中国企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强榜单;举办（2010中国大企业发展的趋势、问题和建议》、《2010中国500强企业发展报告》、《2010中国企业500强与美国企业500强、世界企业500强对比分析报告》等专题研究报告;攀办中国大企业高峰会、经济形势报告会、平行论坛专题会议、地方投资环境介绍专题会议,组织召开企业家高层座谈会,组织开展企业家联谊以及企业交流和参观考察等活动。     

中国人类发展奇迹(1950——2030)

中国人类发展奇迹比中国经济增长奇迹更为令人惊叹。1950年至2015年,中国经济社会发展经历了"极贫时代""先富时代"和"共富时代"三个发展阶段,人类发展水平先后登上了三个大台阶,是这段时期世界人类发展指数HDI增长最快的国家,实现了从"极低人类发展水平"到"高人类发展水平"的质变,将在2021年左右步入世界极高人类发展组。中国人类发展奇迹体现出中国特色社会主义具有四大优势,即大国优势、后发优势、道路优势和制度优势。中国是世界人类发展的最大贡献者,中国经验值得发展中国家学习和借鉴,将引领实现几十亿人口的全面发展。     

成功的关键是选对人——《2010中国选才调查报告》摘要

无论经济如何攀升,企业的成功仍然取决于选对合适的人,简而言之,人才选拔对于任何组织而言都是关键性的商业行为,只有合理的投入才会有满意的产出。2010年,China Select善择联合众多全国及地方HR组织机构再度在全国范围内进行选才大调查,参与调查的1315家组织机构,从公共机构到私营企业,遍及全国各地,涉及的去年在职员工总数超过百万人。这些机构在人才选拔上都面临着相同的挑战——就是找到既有效又高效率的方法来吸引、选拔那些业绩优秀并能长期留任的员工。日前问世的调查报告,向人力资源专业人士和企业管理者呈现了多种多样的中国组织机构在人才选拔实践上的信息,揭示了当前中国企业选拔员工的各种途径和方法,以及行业里的最佳实践经验,用以帮助企业提高选拔准确度与效率。中国心理学会常务理事、北京师范大学教授、著名心理学家张厚璨教授曾对报告点评:企业领导者和管理者的知人善任、组织发展中的人职匹配、企业管理和专业技术人才的良性流动和适才胜任,每个员工积极乐观的才能发挥,都以对广大求职和就业者的公正评估与合理任用为前提,都离不开科学、有效、公平和高效的人才选拔测评手段。年度调查在这些方面提供了翔实的数据和客观的分析,对政府管理、学术研究、尤其是有关企业人力资源管理部门,无疑是有很大参考价值的。经China Select善择授权,本刊特此对《2010中国选才调查报告》摘要刊登,以飨读者。     

2011“海外华侨华人高层次人才江苏行”暨“相聚长三角”活动在宁开幕 江苏辟5亿引进海内外高层次人才

6月23日,2011"海外华侨华人高层次人才江苏行"暨"相聚长三角"活动在宁拉开帷幕,来自美国、加拿大、英国、法国、新加坡、日本等23个国家和地区的300多位海外华侨华人高层次人才齐聚一堂。国侨办副主任任启亮、江苏省政府副省长张卫国、江苏省侨办主任钱兴荣、江苏省人社厅副厅长陈励阳和科技厅等有关领     

中国人才管理研究的热点与趋势分析(1979—2022)

为提升中国人才管理研究的社会影响力，立足新时期人才管理实践利益相关方的业务需求，基于人才价值理论，梳理、分析和总结发表于1979—2022年间中国人才管理相关中英文学术期刊论文的热点及其趋势变化，科学预测未来研究方向。借助CiteSpace软件，对140231个中英文数据进行对比、分析与整合发现，应基于中国情景进一步明晰人才管理概念的内涵维度，开发测量工具，完善和发展中国式人才管理理论体系；应立足数智时代，紧跟国家战略和市场需求的变化，拓宽研究对象范围；应以人才价值为导向，以人才培养和人才数据为重点，形成具有比较优势的科研产品和服务；研究设计与方法应更好平衡科学性与实用性，不断创新和拓宽实证数据采集渠道。     

2008-09年度世界城市旅游小姐国际大赛中国广东总决赛暨雅途“爱心接力”活动

2008—2009年度第八届世界城市旅游小姐国际大赛广东总决赛新闻发布会于7月6日在深圳市深航锦江国际酒店隆重举行,本次活动由中华民族文化交流工作委员会、蓝天国际文化产业集团、深圳市雅途文化传播有限公司、F1摩托艇中国运营商深圳天荣投资有限公司、香港皇冠国际文化发展有限公司联合主办．深圳雅途文化传播有限公司承办,     

环球优质资产指标物业——观澜湖地产2010新品钜献,突破中国豪宅的想象边界

2010,地产行业又将迎来一个充满极度不确定因素的时代,我们需要去寻找那具备普世价值的、具有确定投资价值的优质物业——拥有优质的自然人文资源、全球化定位和与之相匹配的优秀产品和资产管理维护。     

2010年“中国人保——全国防灾减灾知识大赛”书面竞赛试题

2010年“中国人保——全国防灾减灾知识大赛”由民政部．教育部、共青团中央、中国红十字会总会主办,中国社会新闻出版总社承办,以“减灾从社区做起”为主题,是今年“防灾减灾日”中央层面主要活动之一。大赛分书面答题竞赛和现场竞赛两种方式。书面竞赛的参赛对象为全国所有城乡社区居民。全国防灾减灾知识大赛的主要内容是大赛指定参考资料中涉及的防灾减灾知识。     

1921—1922年:中国共产党人对中国社会、革命认识的飞跃

从中共“一大”到中共“二大”(1921年7月至1922年7月)这一时段,对中国共产党来讲具有十分重要的意义,这是因为在仅仅一年的时间里,中国共产党人对中国社会、革命的认识发生了质的飞跃.主要体现在两个方面:一是正确判断中国特殊二元社会是制定革命战略的客观依据和出发点.中共“一大”后,中国共产党人在马克思主义东方革命理论指导下,通过革命的实践,逐渐剖析了中国半殖民地半封建社会的一般特征:二是由此确定中国革命分二步走的战略,第一步是实行民主革命,第二步才是进行社会主义革命.中共对中国社会、革命的认识产生飞跃有三个路径:一是马克思主义的东方革命理论的指导是理论路径；二是中国共产党理论联系实际是认识路径.三是以李大钊、陈独秀等一批马克思主义者勇于实践是根本路径.     

夹缝求存: 在日中国人研究 (1858—1871)

1858 年日本与欧美诸国先后缔结修好通商条约, 大体构建了日本与西方列强之间的近代条约 体系。 由此直到 1871 年 《中日修好条规》 签订, 在日中国人一直以 “无条约国民” 的身份生活在开港后的 日本。 为了寻求出路, 他们往往通过借用欧美商馆名义或受雇于欧美商馆等形式获得合法的居留和贸易权 利, 因身份而受到多重限制和双重管理是当时在日中国人所面临的现实处境。 通过对这一时段在日中国人的 生存状况及其管理问题的历史考察, 既可加深对日本华侨所处的历史环境及其历史作用的理解, 也可为深入 研究近代中日关系提供线索。     

打造中国特色的广告梦想——专访大业传媒集团执行董事苏雄

中国本土广告公司数以万计，然而真正实力强大、理念先进、发展潜力巨大的又有几个？本土广告公司是否真的一无是处，还是可圈可点？本土广告公司的弱点是什么？未来的发展方向在哪里？怎样的广告人才算是优秀的广告人？能够为公司带来巨大利益抑或满脑子的创意点子？活泼好动、与客户沟通能力强亦或博学多才、古灵精怪能创作绝唱的文案？左右逢源亦或直爽真诚？     

中国司法改革的现实与未来——兼谈2009、2010、2011民间司法改革年度报告

司法改革适合作为政治体制改革的一个切入点,因为它带来的震荡可能最小,同时还能解决许多问题。自2008年底中共中央政法委就深化司法改革作出总体部署以来,法院、检察院、公安、司法行政等部门根据整体规划低调推进改革。到2011年底,60项改革任务绝大部分已完成。2009、2010、2011三个《中国司法改革年度报告》是民间对近三年中国司法改革的逐年检视。报告肯定了一些司法改革举措,但对"新一轮"司法改革也提出了严厉批评。报告认为,司法改革面临步伐迟缓、动力缺失、利益集团障碍等种种问题,与政治体制、改革的政治化逻辑、民众缺位等紧密相关。好在中国司法改革已迈过决定方向的十字路口,只要启动下一轮实质性的司法体制改革,采取去政治化的技术和策略,引入自下而上的公众参与动力,就能够最终迈向公正、高效、权威、独立的社会主义现代司法制度。     

2009全国老年保健及疾病防治学术研讨会暨《中国老年保健医学》编委会年会会议通知

2009全国老年保健及疾病防治学术研讨会暨《中国老年保健医学》编委会年会拟定于2009年5月、24—27日在湖北·神农架举行，会议将邀请国内著名老年病专家与您展开交流。我们诚挚的邀请您在醉人的五月，共聚神农架，赏高山杜鹃，商老年病防治大计。