陕西［青年百人计划］引进人才每人可获补助三十万

为加快实施急需紧缺高层次人才引进工作，陕西省日前就“青年高层次人才引进计划”制定出台实施细则。根据实施细则，陕西省财政将给予“青年百人计划”引进人才每人30万元的一次性补助（免征个人所得税）。据了解，申请“青年百人计划”的人选，须具备以下条件：属陕西经济社会发展急需紧缺专业领域，年龄不超过40周岁；     

职业风向

广告业加紧收编人才；汽车行业高级技术人员月薪最高可达上万；最具热点的行业：商贸零售业；成本核算人才紧俏；复合型公关人才紧缺。     

江西省计划培养7000名技能型人才

2011年,什么工作供不应求,什么职业最好找工作？日前,记者从江西省高技能人才工作座谈会上获悉,紧缺型职业目录已发布。为解决好人才缺失的问题,该省今年计划培养3000名紧缺人才和4000名“青年人才”。     

职业风向

急需人才；品牌经理人成为未来中国最热门的职业；公共关系人才严重匮乏；上海紧缺花艺师；轻纺企业外销员供不应求。     

推行双证书制度 提高就业竞争力——关于高职双证书教育的理论探讨

高职教育的目标是培养高技能人才。高技能人才的特点应该是具有较高的职业技术能力和实践能力,其中一个重要标志,就是毕业生具有“双证书”甚至“多证书”。推行“双证书”制度,培养紧缺人才,是高职院校发展的必由之路。     

职业风向

全国气象人才需求缺口过万，网络存储人才紧缺，物流人才拉响警报，营运管理人才需求递增，高级“工程师”类人才需求大     

校校合作是加快地方技能型紧缺人才培养的有效途径

一、校校合作教育的提出就全国目前形势看，技能型人才紧缺状况还相当严重。2003年底，教育部、劳动和社会保障部、国防科工委、信息产业部、交通部、卫生部联合下发了关于实施“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工作的通知”，在这个通知中，六部委根据劳动力市场技能型人才紧缺状况和相关行业人力资源需求作了预测，优先确定数控技术应用、计算机应用软件应用、汽车应用与维修、     

社会工作发展迎来千载难逢的历史机遇

2010年6月6日,中共中央、国务院发布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》,标志着中国社会工作制度框架设计与专业社会工作制度建设进入了崭新的发展阶段,意义深远。“社会工作人才”首次在国家发展层面成为“经济社会发展重点领域急需、紧缺的专门人才”,社会工作人才同党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、     

安徽：面向全球引才2000人

[本刊讯]日前,安徽省委组织部、省人社厅、省科技厅联合发布“合芜蚌”人才特区2014年引才公告,面向全球引进2000名急需紧缺人才。招聘单位包括“合芜蚌”人才特区内骨干企业、重点高校、科研院所等192家知名企事业单位,涉及航空航天、电子信息、新能源新材料等专业。     

职业风向

深圳软件人才每年缺口5万 从对深圳软件企业展开的调查看。深圳软件业中高端软件人才、低端软件人才、高质量的复合型人才和国际化软件人才这四类人才都非常紧缺。其中，深圳企业对高素质、复合型的高端软件人才和“软件蓝领”（基础程序员）的需求尤为迫切。     

模具专业核心能力的培养——技能培养和创新教学实践探讨

目前,中国已成为世界制造业的中心,模具则称为工业之母。模具技术水平的高低,已成为衡量一个国家制造业水平高低的重要标志。目前,我国模具专业的现状是人才紧缺,掌握职业核心能力的技能型人才紧缺。因此当前职业院校需及时更新教育观念,深化课程改革和专业体系重构,创新课程教学方法,推动职业教育发展,为适应社会经济发展的需要培养高素质的技能型人才；     

培养新农村紧缺人才途径探讨

新农村建设迫切需要科技人才,就如何培养新农村建设紧缺人才的途径进行了探讨,在分析我国新农村紧缺人才的基础上,提出了几项针对性措施,有利于更好地培养新农村紧缺人才。     

典型国家或地区人才引进政策比较分析及上海的对策

聚焦世界科技创新前沿领域,运用大数据、人工智能技术绘制人才地图,成立人才智库,动态展示数字经济、健康环保、高端装备制造等产业顶尖人才在全球的分布、流动状况,帮助企业精准对接紧缺急需的“高精尖”人才。支持创新主体组织动态管理海外人才清单,实时对人才进行精准跟踪管理,及时调整相关政策,制定切实有效的人才政策措施。     

职业经理人为何水土不服

2002年7月，46名通过职业培训和鉴定的企业管理人员，获得了由上海市劳动和社会保障局颁发的国家职业资格证书，成为全国首批持证的职业经理人；2003年2月，我国首批国际工商管理职业资格证书颁布。国际职业经理人在我国香港、上海、广州、北京等发达城市正成为紧缺人才，外资、民营高新技术企业对此类人才尤为眷顾；2003年2月，新浪网、《英才》杂志社、 《北京青年报》联合发起国内“十位最具价值经理人”评选活动，泰康人寿保险公司董事长兼首席执行官陈东升等榜上有名。职业经理人制度是起源于西方市场经济制度下的一种企业制度，对于欧…     

面向人才需求的精细化工专业实验课程体系构建

一、问题的提出近几年来，人才市场存在令人费解的现象：大学毕业的学生找不到适合的工作，用人单位招聘不到满意的人才，真可谓就业难，人才难寻。是我们培养的大学生不是人才，还是企业不识人才？众说纷纭。作为一个教育工作者，对这样的现象有什么想法呢？教高（2007）2号文件关于“教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见”中第5条指出：“密切与产业和行业的联系，加强紧缺人才的培养。     

甘肃：摸底调查紧缺人才

为全面掌握甘肃省各地各单位人才需求现状,5月20日～6月20日,甘肃省在全省范围内组织开展急需紧缺人才调查摸底工作。据悉,这次调查摸底将从人才急需紧缺状况、未来5年人才需求情况、引进紧缺人才的政策措施、引进人才方面的问题和建议4个方面进行。     

职业信息速递

人才：全国大批少数民族人才进高校深造；北京引人才首席专家年薪达百万元；趋向：华尔街华裔人才回流忙；社科院专家称我国进入工资上升周期；危机：全球裁员降薪潮或波及中国；沃尔沃轿车总部计划紧急裁员2200人；行情：“新贵”管家受到雇主的热捧；写字楼送水工月薪高达5000元。     

汽修专业课程有效教学的探索与实践

职业学校的现状，不但硬件滞后于一般汽修厂的水平，而且在软件上还是沿用传统的教育体制，以理论教学为主，在“黑板上开汽车”，“空对空”地传授知识，导致毕业生常常被用人单位反映说是：“一窍不通”，还要重头学起。如何真正实现“以能力为本位”的教学目的，为汽车维修一线输送适用的技能型紧缺人才，是摆在所有汽车维修职业学校面前的一个无法回避的严峻命题。     

报告

海外留学人才看好“中国机会”；上海将建统一的人力市场；     

内蒙古阿巴嘎旗：新能源产业集群崛起聚链成势向“绿”而行

<正>九月的内蒙古自治区锡林郭勒盟阿巴嘎草原，秋风送爽，牧草涂金。一座座巨型的“大风车”拔地而起；一片片晶硅板正“借光生金”；一张张鳞次栉比的电网蓄势待发……一条条新型绿色产业链在阿巴嘎大地铺展延伸，集群崛起。近年来，阿巴嘎旗高位谋划，精准施策，以“绿色低碳高质量发展”为目标，持续优化营商环境，抢抓施工黄金期，一系列“风光无限”的重大风电项目相继落户，为阿巴嘎旗强劲发展势头注入澎湃动能，勾勒出一幅绿色产业融合发展的崭新图景。