浅析城乡大学生就业差异的成因及解决对策

大学生就业问题是我国当前关注的焦点问题,表现为大学毕业生就业压力大且城乡大学生就业差距明显.农村大学生在就业率、工资待遇、就业前景方面落后于城市大学生且农村大学生在就业市场中受到歧视.缩小城乡大学生就业差距,完善大学生就业机制是我国当前解决大学生就业问题的重要途径.     

新时代背景下大学生正确就业价值取向引导策略研究

帮助大学生树立正确就业价值取向,有助于解决新时代大学生的就业问题,这不仅能缓解大学生就业与用人单位之间的供需矛盾,还能有效缓解我国就业结构压力。新时代背景下,大学生的充分高质量就业对个体、家庭、高校以及社会都十分重要。大学生的就业价值取向具有“就业目标会优先考虑党政机关、事业单位、国有企业等就业单位”“就业取向具有多元化”“自主创业意识不断提高”等现状特征。大学生就业价值取向具有多元化、职业操守淡薄、功利心重、自我意识强和有鲜明的个性等趋势和特征,通过学生自身努力以及家庭、高校、政府和社会联合发力,共同营造一个良好的就业环境。引导大学生树立正确的就业价值取向,提高大学生的就业能力和就业质量。     

新形势下大学生就业心理问题与对策刍探

当前,就业形势越来越严峻,给大学生带来巨大的心理压力,导致一些大学生的心理问题。本文分析大学生面临的主要心理困境,探讨大学生就业心理问题的原因,在此基础上,提出树立正确的就业观、加大政策的扶持力度、提高大学生的核心竞争力、重视大学生就业心理健康教育、加强创新创业教育等对策,有效引导大学生缓解心理压力,以期帮助他们顺利就业。     

浅析高职院校大学生就业价值取向的问题与对策

竞争激烈的当今社会,高职院校大学生就业方向呈现出多元化的趋势.通过对当前高职大学生就业现状的调查与分析,探讨其价值取向存在的主要问题,提出引导高职大学生就业对策,促进高职大学生积极就业.探讨高职大学生就业取向,把握就业过程中的变化趋势,对加强高职大学生人生价值观教育、树立正确的就业观、增强就业竞争力具有十分重要的现实意义.     

我国大学生就业问题的研究和探讨

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,他们的就业问题不仅关系到其自身价值和理想的实现,也关系到我国经济社会发展的全局。近年来,大学生就业形势日益严峻,就业压力逐渐增大,大学生就业问题已逐渐成为了全社会所关心的热点问题。笔者通过一些就业数据,全面分析了当前大学生就业现状、就业特点,着重分析了大学生就业问题存在的原因及解决的对策,突出强调了政府社会、高校以及大学生自身在解决就业问题中的责任。     

大学生慢就业现象的改进对策分析

随着社会经济发展与就业压力增大,大学生慢就业现象逐渐凸显,对传统的就业模式和就业观念产生较大影响。根据教育部公布的高校毕业生就业数据,对大学生就业现状进行解读,从社会、高校和个人三个层面对大学生慢就业的原因进行分析,大学生慢就业的影响因素主要有教育背景、学习专业、个人能力素质差异、就业观念、就业期望、招聘要求、社会经济环境、学生家庭条件、地域限制、竞争压力等,最后从政府、高校、企业和大学生等方面提出改进对策。     

如何促进当代大学生更好就业

大学生是我国宝贵的人力资源,由于诸多原因,目前大学生在就业方面的压力不断增大。要做好大学生就业工作,笔者认为,应围绕"就业对象、就业载体、就业目标和     

大学生党建与就业工作两促进双提高的工作新模式研究

大学生党建与就业工作的结合是当下的热点,本文旨在研究大学生党建与就业工作两促进双提高的工作新模式。本文分三部分,第一部分论述大学生党建与就业工作两促进双提高的重要意义;第二部分论述大学生党建与就业工作两促进双提高的难点,包括大学生党建与就业工作的融合难度较高、平衡难度较高和具体操作难度较高几点;第三部分进行大学生党建与就业工作两促进双提高的工作新模式的路径分析,提出制定大学生党建与就业工作两促进双提高综合性计划、加强党组织和就业机构的合作、强化大学生实践教育、建立就业指导体系和完善党建与就业资源支持。     

新形势下促进大学生就业创业的对策研究

高校毕业生就业创业是就业工作的重中之重,毕业生人数的逐年增加与新冠肺炎疫情等社会因素给大学生就业创业造成较大压力,同时,大学生本身的就业观念与高校培养也存在一定问题。应从思想政治教育、就业平台建设、就业创业指导与专业课程设置着手,在转变大学生就业观念、提升其综合素质的同时做好就业创业服务,实现大学生更充分更高质量的就业。     

中日两国大学生就业问题比较研究

笔者以解决大学生就业难问题为主线,在分析了中日两国大学生就业现状的基础上,主要从中日大学生的就业观念、高校大学生就业指导理念、就业指导模式、就业服务内容等方面进行了比较研究,并提出了对我国高校就业工作的启示,为推动我国大学生就业工作具有十分重要的意义。     

浅谈大学生就业文化的要素结构

党的十八大报告明确提出了“推动实现更高质量的就业”的目标,健全就业文化体系和丰富大学生就业文化,以引导大学生树立正确的就业观、提升职业素养水平和增强核心竞争力显得突出重要。本文将结合当今社会大学生就业现状和就业政策的基础上,明确地对大学生就业文化的要素结构进行分析探究,着力提升学生认知、情感、意识和行为,以达到促进解决大学生就业问题的根本目的。     

加强大学生就业创业指导与服务的探讨

在当今严峻的就业形势下，大学生创业就业成为社会关注的焦点之一。为了引导大学生勇于创业、提高大学生的就业率，就要创立以大学生创业就业指导、大学生职业生涯规划、大学实践活动为主要目的的大学教育模式，并科学引导大学生树立正确的就业创业观念，选择适合自身能力发展的就业创业之路。     

大学生就业弱势群体探析

近年来,高校毕业生人数增长迅速,大学生就业成为社会各界关注的热点问题。越来越多的大学生因为种种原因,遭遇了就业困境,被很多专家学者称为“大学生就业弱势群体”。主要包括：经济贫困的大学生、女大学生、生理弱势、冷门专业或学校名气较差的大学生等等。     

浅谈提高大学生就业能力的经验和做法

大学生就业难引起了社会的普遍关注,而解决这个问题的关键在于提高大学生的就业能力。本文首先分析了当前大学生就业的形势和大学生就业能力的内涵,然后指出了当前大学生就业能力存在的问题,最后提出了提高大学生就业能力的经验和做法:全面提高大学生的就业能力,把搭建锻炼平台摆在更重要的位置,积极开展职业生涯规划指导,做好就业服务信息的采集与利用。     

论大学生就业法律意识的缺失与培养

大学生就业法律意识缺失主要受法律知识获取渠道有限、就业指导课忽视就业法律指导、及传统就业的不良风气等原因影响。大学生的就业法律意识的培养学校教育起着重要的影响，本文主要从提高就业法律意识相关的课程设置、上课方法、及师资力量建设几个方面入手，浅论大学生就业法律意识的培养。     

大学生就业困难群体帮扶对策探究

近年来,我国大学生的人数逐年增多.随着市场竞争的日益激烈,很多大学生在毕业之后找不到工作,大学生的就业问题成为高校教育亟待解决的难题.为缓解大学生就业难的严峻形式,高校和政府通过制定一系列的措施对就业困难的大学生进行帮扶就业.政府和学校的帮挟对策在一定程度上缓解了大学生就业的压力,但是在实行过程中仍然存在很多问题,导致很多大学生就业困难群体难以对帮扶形成正确的认识,不能在帮扶下形成正确的就业理念、完成就业.基于此,分析学生就业困难群体帮扶工作中存在的问题,并提出帮扶就业困难大学生实现就业的对策.     

大学生创业现状及对策研究

面对我国当前的就业压力,如何解决大学生就业问题无疑成为了高校急需解决的重大难题。而大学生自主创业无疑成为了缓解大学生就业问题、解决高校就业压力的一条可行之路。本文针对高校大学生创业现状进行了分析,阐述了目前高校大学生在创业中所面临的问题,并提出了一套行之有效的促进大学生创业的应对策略。     

当代大学生就业现状分析及思考

大学生就业难已经成为当前受到普遍关注的热点问题,也是我国当前宏观经济管理中殛待解决的重要课题.本文以新时期的就业形势与现状出发,结合大学生的就业意识及趋向,从大学生就业现状、大学生就业问题和大学生就业的对策三个方面进行了阐释,提出了自己的思考.     

高校大学生就业质量影响因素及提升策略

<正>高校大学生就业质量直接关系着民生问题，代表着一个国家的社会经济发展水平，尤其是在当前高校毕业生数量逐渐增多的背景下，做好毕业生毕业方向规划与就业指导，是实现高校大学生理想价值和奋斗目标的关键要点。从当前大学生就业情况来看，大学生就业积极性不高、其实际能力与岗位需求不相符以及缺少职业规划等问题，是影响就业质量的主要因素。本文着重分析了当前高校大学生就业价值取向的变化与影响大学生就业质量的主要因素，并提出加强高校大学生就业质量的有效策略。     

自媒体与大学生就业信息对称研究

在大学生就业形势越来越严峻的情况下，保证大学生就业信息对称是非常必要的。大学生就业信息对称可以增进用人单位与大学生彼此了解，这对于促进大学生就业有很大作用。基于此，加强自媒体的有效应用就显得尤为重要。自媒体的有效运用，可以大大促进大学生就业信息对称，因此，本文围绕自媒体与大学生就业信息对称展开分析和研究。