领导干部腐败问题的“抓早抓小”之方

<正>要治好疾病,关键是要认真分析病情,精准找到病根,对症开出良方。中医"望闻问切"四法,就是医生发现、分析、诊断、治疗疾病的基本方法。当前,反腐工作面临腐败复杂多变的新情况,如能借鉴"中医四法"去做好领导干部腐败问题的"抓早抓小"工作,就能收到"未病先防、小病早治"的良效。"望"就是在第一时间发现"小贪者"。能否在第一时间发现腐败者,是关系腐败问题会不会由小变     

领导干部要善于“小题大做”

最近，报刊上登载了几则大领导“小题大做”，管“小事”的消息，在社会上引起强烈反响。如：河南省委一位书记对郑（州）许（昌）高速公路通车典礼、动用20多辆警车，在三个饭店安排了几十桌饭，大肆挥霍等大声喊停。广东省一位副省长在广东省地税局局长会议上，对会上手机呼响个不停，开会发笔又发本子“两件小事”发了火，进行了严厉批评。这些事例不仅让人感到新风扑面，更令人深思。它再一次说明，领导干部不仅应致力于抓大事，还应能适时地抓一些“小事”，要敢于并善于“小题大做”。因为领导干部要抓的“小事”，往往似小而实大。同时，也由于这些小事或者还未为多数人所觉察，或者已见怪不怪，不“大作”，不足引起人们警觉、重视或狠抓。当然，“小题大做”也绝非心血来潮．傈著件子．管泄一通就行．而必须讲究方法。     

如何克服“倒授权”

“倒授权”，说得简单一点。就是领导者管了自己不该管的事，下属把自己工作中的难题、问题推给领导，是领导被下属授权，其结果是领导者大事抓不好，小事抓不完，管理工作效率不高。更有甚者，使整个机构松散，不团结，无法达到决策者和全体成员的预期目标。     

部委声音

李源潮 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长 人才强市关键在领导，关键在一把手，书记要“慧眼识英才”。要进一步完善党管人才的工作格局．建立党委政府抓人才的工作目标责任制。书记、市长要带头解放思想，抓好抓实人才这个“第一资源”，求才若渴，遇才交友，用才有方，为才解忧。     

构筑企业基层党员干部拒腐防变的思想防线

习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上发表重要讲话指出：“要抓早抓小,有病就马上治,发现问题就及时处理,不能养痈遗患。要让每一个干部牢记‘手莫伸,伸手必被捉’的道理。”这既是对广大党员干部的要求,也是对广大党员干部的关心厚爱,又是做好反腐倡廉建设工作的基础。     

俞正声：要有改革的气魄 开放的气度

先进文化是社会进步的主心骨、精气神．发动机，抓文化就是抓方向。文化的“软实力”是发展的“硬功夫”，“软实力”硬起来，我们的发展就会更健康，更有后劲，也更可持续     

百万枣林映鲁北 税海丹心谱华章

我们乐陵市国家税务局在枣乡乐陵这片拥有悠久文化底蕴的土地上，按照“严格执法、优质服务、争创一流、树立形象”的总体工作思路，以“三个代表”重要思想为指导，做好依法治税、从严治队、科技加管理“三篇文章”，与时俱进，以人为本强队伍，严格规范抓执法，完善制度抓管理，文明办税树形象，连年圆满完成了各项税收工作任务，连年被评为德州市国税系统先进集体，     

浅谈企业政工队伍建设

建设一支强有力的政工队伍，就要引进和选拔与政工相关专业或热爱政工工作的人才到政工岗位工作，加强政工人才与其他人才的岗位交流。积极作好组织与人事之间、纪检与审计之间、工会与行政之间、不同单位之间的人才交流，把政工岗位的“一潭死水”激活；要从岗位的实际要求出发，打破身份、学历、专业职称等界限，让那些有潜质、基础较好、热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗位上磨练成长，建设一支强有力的政工队伍，就要紧密结合企业的工作实际，不断健全和完善政工队伍管理机制，按制度办事，按制度管事、按制度管人。对政工队伍中各种倾向性、苗头性问题，要本着主动抓、抓主动的思路，在抓早、抓小、抓实上下功夫，实施提前介入，做到“三个延伸”：事中事后监督向事前监督延伸、岗内监督向岗外监督延伸、内部监督向外部监督延伸。     

依法行政 阳光操作 全面提高国土资源管理水平

夏津县国土资源局对政务公开、依法行政工作高度重视，始终把它作为转变职能、改进作风、杜绝腐败、促进依法行政的一件大事来抓，不断探索新形势下国土资源管理的新模式，努力提高国土资源管理服务水平。1999年以来，连续5年被评为“土地执法先进单位”和“国土资源执法模范县”，2005年度，荣获全省“优秀办文窗口”、全省“国土资源系统先进集体”、全省“四五普法”先进集体等荣誉称号，被县委、县政府荣记集体三等功。     

依法行政 阳光操作全面提高国土资源管理水平

夏津县国土资源局对政务公开、依法行政工作高度重视，始终把它作为转变职能、改进作风、防止腐败、促进依法行政的一件大事来抓，不断探索新形势下国土资源管理的新模式，努力实现国土资源管理服务水平。1999年以来，连续5年被评为“土地执法先进单位”和“国土资源执法模范县”，2005年度，荣获全省“优秀办文窗口”、全省“国土资源系统先进集体”、全省“四五普法”先进集体等荣誉称号，被县委、县政府荣记集体三等功。     

做好人才工作要在服务上下功夫

“党管人才”是新世纪新阶段党中央作出的一项重大战略决策。组织部门作为党委抓人才工作的重要部门,要履行牵头抓总的职能,必须在总揽人才工作全局的基础上,通过转变服务观念、创新服务方式、提高服务质量,为人才提供政策服务、创造良好的环境条件,进一步提高对人才的感召力和吸引力。转变服务观念。过去,我们在干部工作中往往习惯性地认为党管干部就是要“管住”干部和人才。这种观念形成了一种误导,即在干部的教育和人才的培养上,往往强调义务性规范多,重视发挥人才主体作用少;强调共性多,尊重个性少。这在很大程度上限制了各类人才创造…     

2006宏观调控夏季报告

要严格土地执法,特别是要抓典型案件的查处和曝光,要查得准、处理得狠房地产市场现在的问题主要是由于去年的两个“国八条”执行不力。此次“国六条”中,监察部的介入,显然是“动干部的”     

“五害一防”隐患整治 创新安全管理提升

安全工作只有起点,没有终点,是常年抓、月月抓、时时抓的天字号大事,但安全管理的创新工作却尤为重要,特别是隐患排查和整治,“五害一防”隐患整治就是沁秀公司坪上煤业在坚持“抓大不放小”原则下,实施的隐患排查整治创新活动。     

整合人才资源 服务经济建设

在深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动和深入学习实践科学发展观活动中，黄梅县人才办牢固树立五种意识，按照党管人才管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，明确职责，力抓重点，注重整合，强化服务，改进和创新牵头抓总方法，不断提高牵头抓总水平，推进人才工作科学发展、创新发展。     

高层言论

王岐山中共中央政治局常委、中央纪委书记要加强理想信念教育,使领导干部"不想腐";强化制度建设和监督管理,使领导干部"不能腐";坚持有腐必惩、有贪必肃,使领导干部"不敢腐"。查处党员领导干部违纪违法,对党组织的伤害远大于其个人付出的代价。推进反腐败斗争要抓早抓小,对存在的问题早发现、早处置,防止小错酿大祸。     

构筑党管人才新格局

坚持党管人才原则,发挥牵头抓总作用,是党中央赋予组织部门的一项光荣使命,也是组织部门面临的一个崭新课题。宿迁市作为江苏省经济发展的“洼地”,要在“十一五”期间快速崛起、实现突破,最关键的是人才,最紧缺的也是人才。这就要求我们必须在坚持党管人才的前提下,积极探索组织部门发挥牵头抓总作用的新途径、新方式,以人才科学开发的新理念、人才迅速集聚的新机制和人才优化配置的新举措,为宿迁更快更好发展提供强有力的人才支撑和智力保证。一、发挥牵头抓总作用的前提是树立科学的人才观“党管人才”、“牵头抓总”的第一要义是组织部…     

领导案头必备 领导决策必需 领导工作必读

地方工作交流 一、要强化“三种意识” 强化项目意识。要牢固树立“大项目大发展、小项目小发展、无项目不发展”的理念。真正把项目建设放在经济发展的龙头地位，把项目牢牢抓在手上，做到一切围着项目转。一切围绕项目干。以项目推动发展。     

中小民营企业的管理突围

理论界和企业界对中小民营企业有很多批评,其中之一就是会“管”不会“理”,管理总是滞后于企业发展。企业营销:会“销”不会“营”。营销应该是“营”与“销”的组合,一方面要在营造好企业良好的生存空间的同时销售产品;另一方面要在销售产品的过程中积极营造企业良好的生存空间。企业的生存空间就是市场,就是客户!只销不营是短期行为,是急功近利。然而中小民营企业恰恰是只顾“销”只要“销”,不愿“营”不会“营”。企业战略:能“战”不懂“略”。许多民营企业往往是事到临头,才临阵磨枪。销售旺季来了,就想打广告、做宣传,竞争对手大军…     

将恐怖活动摧毁在预谋和行动之前

近年来一些地区面临的恐怖威胁随境外形势发展变化出现了新形态，例如团伙化特征明显、境内外联动性不断强化。对恐怖活动要坚持“打早打小”、“露头就打”原则，最大限度地将暴力恐怖活动摧毁在行动之前。     

广东招商引资“一把手工程”的背后

<正>消费待振、出口遇冷，“外贸王”推出招商引资“一把手工程”确实是务实之举。第一经济大省也加入招商“团战”了！今年3月，广东出台重磅政策措施，明确把招商引资定为“一把手”工程，由省长亲自担任第一召集人，并要求省、市、县（区）领导牵头联系1个以上招商引资大项目。同时，省有关单位按“管产业管行业也要抓招商”的原则，负责各行业领域项目招引。