石油欧佩克与粮食欧佩克

石油欧佩克组织(OPEC)成立50多年来,除了设法保证国际石油市场价格的稳定以外,也保证各成员国长期获得稳定的石油收入。基于石油欧佩克取得的成功和世界粮食危机的冲击,2007年俄罗斯首次提出了粮食欧佩克设想,随后泰国提出成立大米欧佩克的倡议,但这些想法均未能实现。石油欧佩克和粮食欧佩克不同的命运表明,石油和粮食不同的属性决定了在石油领域可以建立起垄断组织,但在粮食方面则无法实现。当前国际经济贸易秩序的不平等已造成国家间的不满,为了维护世界和平,创造良好的人类发展环境,亟待建立国际经济贸易新秩序。     

石油收入的地租性及其对中东产油国的影响

石油收入属于地租性收入,即超过生产成本的收入。因此,中东产油国成为典型的地租型经济,其经济发展特征为国家在经济发展中的中心地位、大推进式的发展政策、投入式的经济发展、二元结构的形成、私营经济运行方式的变化、宏观调控机制的扭曲、以服务业为主的经济结构的形成、“三高”社会的形成、人力资源发展的扭曲和石油收入大量流失于国外     

关于产油国的资本输出

七十年代初在世界资本主义经济体系中出现了一种新现象,即石油输出国组织中一系列国家,主要是波斯湾的一些国家向工业发达国家和其他发展中国家输出资本,成为最大的资本输出国。这一现象的出现,同1973年至1974年和1979年至1980年的两次石油危机有着密切的关系。在第一次石油危机中,石油输出国通过国有化、提高所得税和原油标价等措施,大大改善了石油收入。据统计,从1970年到1977年,石油输出国组织成员国出售每桶石油所获得的收入     

实施动态分配制度推进国有企业改革——中国石化广西石油分公司分配改革实践与思考

如何建立现代企业工资制度,最大限度地调动员工积极性,增强企业竞争力,是国有企业生存和发展面临的重要问题。国有企业收入分配制度改革,要引入内部竞争机制,建立有效的绩效考评体系。近年来中国石化广西石油分公司在人力资源管理改革特别是薪酬管理方面取得了重要进展,在推进工资分配改革方面进行了有益的探索。本文阐述了动态分配制度的优点以及建立动态分配制度的途径。     

西亚石油问题与石油国有化运动

西亚石油问题牵涉的范围相当广泛,其中包括帝国主义国家之间的争夺原料产地和资本输出市场的矛盾问题,西亚石油的利润问题和西亚民族解放运动及高涨时期石油国化运动问题等。本文除对上述几方面叙述外,对美英矛盾的发展情况和矛盾的性质,对西亚石油的生产和分布情况,国有化运动的影响及研究的意义等方面,也作了不同程度的介绍。由于本文主要是以政治经济地理学研究的范围为主要内容,仅能为研究这方面问题提供一些资料或线索,关于西亚石油问题所牵涉的其他方面,则未全面加以介绍。     

《辩证看 务实办——理论热点面对面2012》 共建共享促和谐——收入差距如何缩小(下)

分配秩序怎么规范"秩序美是所有美之最。"世间万事都要讲求规则和秩序,收入分配亦是如此。当前,分配领域的同工不同酬、滥发奖金福利、部分行业收入畸高、灰色收入大量存在等问题,都是分配秩序不规范的表现。由于秩序不规范产生的这些问题,无疑加剧了收入差距。必须进一步健全法律法规,强化政府监管,加大执法力度,加快形成公开透明、公正合理的收入分配秩序。限制垄断行业收入。"银行加证保(证券、保险),两电(电力、电信)加一草(烟草),石油加石     

基于产业链视角的石油动员潜力构成要素研究

石油动员潜力是影响石油动员能力的基础性因素。石油产业链的瓶颈环节直接影响石油动员能力与石油供应能力的有效发挥。为了明晰石油动员潜力的来源,在分析石油产业链构成的基础上,发现石油动员潜力主要来源于石油企业超常生产能力、储备、石油资源进口能力和调整石油资源用途而增加的供给能力四个方面。其中,石油企业产能的提高需要产业链所有环节的紧密配合,储备类型、储备结构、储备规模等因素影响石油储备能力,石油资源进口能力受成本、进口量、时间以及运输安全等因素的制约,石油消费管制的范围、方式、程序等直接影响着管制工作的效率。建议从加强石油勘探开发、扩大对外合作,完善国家石油储备体系,加强石油运输保障能力,建立石油消费管制领导机构、完善相关法律法规几方面来提高我国石油动员潜力。     

石油企业软实力影响因素及提升策略

随着知识经济和信息化时代的到来,石油企业的发展不仅要依赖资源、资本、技术和劳动力的投入,而且也受到企业软实力的巨大影响。石油企业软实力的强弱,直接关系到企业的可持续发展。针对全球石油行业发展的五大特征,石油企业应从打造卓越石油企业文化力、持续提升石油企业科技创新力、不断提高石油企业管理创新力、大力践行石油企业的社会责任、重点强化石油企业的资源整合力、全面塑造石油企业形象等六个方面提升石油企业软实力。     

石油职业道德教育内容初探

明确石油职业道德教育内容,是对石油职工进行职业道德教育所必须首先要解决的问题。尽管石油行业岗位多种多样,其教育内容侧重点也不一样,但就其共同的、基本的内容似应包括以下三个方面,即石油职业观教育、石油职业道德传统教育和石油职业道德规范教育。现分别阐述如下。     

石油物流的成本和风险管控策略思考——基于陆海域统筹视野

石油对国家的安全与发展有着举足轻重的作用。石油物流作为石油进口的关键要素,其成本和风险关系着石油进口的安全。当前,在保障石油正常供应的基础上,科学地规划和制定我国石油进口的采购策略、运输路线和储备计划,降低石油物流成本成为石油供应链管理的重点。鉴此,通过分析我国石油进口量、海外主要进口来源地构成和进口流网络布局现状,探究基于陆海域统筹战略的石油物流网络及流程,深入研究石油进口供应链上的各个环节和成本影响因素,同时在统筹考虑石油进口的海域路线和陆域路线的基础上,从油轮队伍创建、运输路线优化、进口来源地多元化、现代化油港建设等方面提出石油物流成本和风险的管控措施,以期为政府和相关企业制定合理的石油进口策略提供决策依据。     

知识经济与我国石油企业的战略选择

本文结合知识经济及其特点探讨石油企业未来发展的战略抉择.我国石油企业不仅在公司体制和运行机制方面与国外大石油公司存在差距,而且在技术开发和创新、信息化程度、人才素质等方面也存在明显不足.为迎接知识经济的挑战,石油企业应采取技术创新、信息化建设、人才开发和管理创新四大战略,以提高企业的国际竞争力,推动石油企业持续发展.     

石油高校校园文化建设问题初探

石油高校的校园文化建设对于培养“学石油、爱石油、献身石油”的石油工业的高级专门人才,具有不可替代的重要作用。本文采用个案研究模式,从石油高校的特殊性质和特殊地理环境出发,对石油高校的校园文化建设问题进行初步的分析探索。一、石油高校校园文化的现状分析对石油高校校园文化的现状进行客观的认识和评价,是建设优良校园文化的前提。在这方面,盲目的自卑和自大都是缺乏理性沉思的表现。我们应当抛却一切情感因素的干扰,从大学校园文化的应有特点和石油高校的实际出发,认清石油高校校园文化的优势和劣势,以获得一种清醒的自…     

培养学生的研究意识与提高教育的成才效率

一、研究意识与知识获取的能力与效率 当今信息社会,贫穷不再是土地和石油等自然资源的缺乏,而表现为知识的贫乏与技术的落后.在知识经济时代,知识对GDP的贡献占到80%以上.全球收入最高国家中的五分之一人口拥有全球国内生产总值(GDP)的86%,而收入最低国家的五分之一人口则只拥有全球国内生产总值的1%.     

石油经济产量研究综述

研究石油经济产量是提高石油企业效益的有效途径,目前国内石油企业及石油高校都进行或参与该方面研究,使石油经济产量研究从理论到方法有了较快发展.本文对石油经济产量的含义从效益角度作综合叙述,并作了统一的界定;对石油经济产量研究方法按临界点石油产量、效益石油经济产量、最大效益点石油经济产量和参数求解等方法加以叙述,并在分析的基础上,预测了石油经济产量研究的趋势.     

改革开放后农民收入增长的结构性特征及启示

改革开放后,我国农民收入增长结构的变化表现在收入来源、收入阶层及区域3个维度。在收入来源方面,工资性收入稳定快速增长,进而逐渐取代经营性收入成为对增收贡献度最大的收入来源;在收入阶层方面,低收入户和中等偏下户收入增长偏慢,低收入户与高收入户的增收动力结构差异明显;在区域方面,各地农民增收动力结构呈现出不同模式,收入增速地区差距较大并由此影响到区域收入不平等的变动。我国农民收入增长结构性特征的形成,是城市化与工业化、农业发展方式、农民自身禀赋、“三农”政策、区域发展格局等因素综合作用的结果。通过对农民收入增长的结构性分析,既能总结农民增收的规律与经验,也揭示出农民增收中存在的财产性收入贡献度低、分配公平性不足等问题和矛盾。今后需适应经济新常态的变化,着力增强农民增收的可持续性与公平性。     

石油因素对美国和沙特阿拉伯关系的作用和影响

石油因素在美国和沙特阿拉伯之间的能源、经济、军事、政治和外交等方面产生了重要作用和影响,是美沙关系的重要基础。但两国石油合作深层发展受到一些因素影响,两国谋求石油利益的方向性差异、石油价格的持续高涨、美国降低中东石油进口比例、美国改造中东计划和国际政治经济格局的深刻变革等一系列因素都将制约美国与沙特石油合作的深度发展。     

石油高校科技经费配置结构与使用效率的比较分析

以石油高校科技经费管理为研究对象,从科技经费总额、政府资金拨款和人均科技经费等角度分析了石油高校的科技经费配置结构;利用科技成果及技术转让指标对石油高校科技经费使用效率进行评价,指出了石油高校在科技经费配置结构和使用效率方面的差异,并据此提出了石油高校提升科技经费使用效率的途径.     

收入惯性会计研究：一个简单模型

提出了收入惯性的概念和收入惯性会计观，比较了传统收入会计与收入惯性会计在确认收入方面的差异，指出收入惯性概念的引入是收入计量的一大进步，并利用指数平滑模型说明了如何计量收入惯性。     

中国收入分配秩序:问题、原因与对策

收入分配秩序是指收入分配主体进行社会成果分配所表现出的行为和结果。合理的收入分配秩序应该具备收入分配格局合理、收入形成合理、收入结构合理、收入增长机制合理和收支透明等特点。目前我国过大的收入分配差距与收入分配秩序的混乱有着密切的关系。因此,进行收入分配制度改革,缩小收入分配差距,必须规范政府、企业、市场的分配行为,从收入分配格局、收入形成、收入结构、收入增长和收支透明化五个方面入手,推动形成公开透明、公正合理的收入分配秩序。     

我国石油企业劳务工激励机制研究

劳务工已经成为石油企业用工的重要组成部分,进一步完善石油企业劳务工的激励机制,对石油企业的发展意义重大。通过分析目前石油企业激励机制中存在的问题,发现石油企业在激励目标、薪酬分配、晋升机会、企业文化等方面有待改进,并据此提出政策性建议。