论我国人力资源优势弱化趋势——基于劳动力结构变化的分析

改革开放以来,我国经济迅速增长,很大部分原因是我国利用丰富而廉价的劳动力资源推动劳动密集型产业的发展。然而,近年来,我国劳动力优势是否在减弱一直备受争议。本文利用2000年、2010年的人口普查数据以及2001年3月-2014年3月的相关数据(由于数据来源有限,第二部分以及第四部分数据均为当年3月份数据),通过对劳动力受教育程度、三次产业就业结构、劳动力行业分布结构以及各个职位供求结构进行分析,得出我国低端劳动力优势正在减弱,高端人才供给不足是我国劳动力市场现阶段面临的重要问题。     

当前我国劳动力供求特征、趋势判断与政策建议

当前我国就业形势稳中承压,供求结构性矛盾突出,劳动力供给质量亟待提升。随着我国劳动力市场改革不断深入,劳动力供求深受人口老龄化、新一轮技术革命、经济结构调整、产业转型升级及国际贸易环境影响,"用工荒"与"就业难"并存等结构性矛盾进一步凸显。短期看,国内外风险挑战明显增多,受新型冠状病毒肺炎疫情影响,国内经济下行压力加大,对劳动者就业、收入、流动等活动带来负面影响。长期看,劳动年龄人口、劳动参与率和劳动力供给规模将继续下降,解决我国劳动力供求结构性问题仍将是就业工作的重要任务。建议研究出台应对劳动力供给规模和劳动参与率下降、保护女性就业和减少就业歧视、促进农村劳动力向城市转移流动以及优化人力资本供给结构提升劳动力供给质量的政策措施。     

金堂县促进城乡充分就业扫描——“打工大县”的创新之路

在促进城乡充分就业中．作为“打工大县”的金堂县举全县之力．下定功夫．巧施妙招．走出了一条创新之路．县委、县政府高度直视城乡充分就业．在全县形成了齐抓共管的良好局面。县劳动保障局创新工作思路．拓宽服务平台，夯实管理基础．破解就业难题。在优惠政策的鼓励扶持下，依托一系到行之有效的就业服务举措．下岗失业人员．失地无业农民、农村富余劳动力通过各种形式和多种渠道走上了就业岗位．一个个就业困难对象获得了及时援助，一户户“零就业”家庭由此摆脱贫困．广大村民从居住、就业到增收有了充分的保障．一批街道和乡镇迈进了“比较充分就业”的行列。今年5月．金堂县在第七届全国创业之星经验交流表彰大会上获得了由中国农村劳动力资源开发研究会等权威机构颁发的“开发农村劳动力资源的组织”大奖。     

重视民生之本 破解就业难题——关于南江就业问题的几点思考

由于受区位、经济、社会文化等条件的影响．南江县相对于发达地区来说．就业问题存在失业比重较高、就业结构二元特征明显、劳动力供需区域性错位的特点。据统计，南江人口总数为70．3万．劳动力资源有47．1万人，其中农村劳动力41．5万人。城镇劳动力5．6万人．其严峻的就业形势．使解决就业问题具有更为重要的意义。     

先培训后就业 强技能树品牌——通江县农民工职业技能培训调查

通江县农村劳动力资源十分丰富,是四川省劳务基地县。2006年全县农村劳动力34万人,劳务储量达20万个,年均转移劳动力保持在18万人左右。近年来,通江县充分利用农村富余劳动力     

农民工权益靠什么保障

在农村富余劳动力逐步成为劳动力供给的主要来源的大趋势下，由于劳动力市场的供过于求，使得农民工在就业市场上处于先天的弱势地位，其劳动权益很容易受到侵害。在用人单位特别是雇主用人行为不规范和追求超额利益的情况下，不可避免地存在着侵害农民工工资和劳动保护权益的因素。此外．还存在着劳动保障法制建设滞后，执法力度不足；农民工组织化程度低，自我维权能力较弱等诸多问题。     

蒲江县农村劳动力资源的调查与思考

为全面掌握当地农村劳动力的基本信息和就业情况,为统筹城乡就业工作提供准确、客观的数据支撑和决策依据,为农村劳动力提供更有针对性、更便捷的公共就业服务,蒲江县就业局对全县农村劳动力进行了就业实名制普查。农村劳动力资源基本情况本次调查以行政村(社区)为基本统计单位,采用入户调查方式,对全县12个乡(镇)132个村(社区)的年龄在16-60周岁农村劳动力的个人基本信息、转移就业情况、培训及技     

浅谈劳动力迁徙对劳动市场资源的优化配置

伴随国家城镇化发展，现代工业化进步，劳动力逐渐成为带动经济发展的主导因素。我国经济建设发展至今，劳动力发展方向逐渐变化，长期形成的稳定劳动力结构在一定程度上出现变更，劳动力发展专一性在市场发展新形势下出现转移，为劳动力发展拓宽全新发展空间的同时，也为城镇建设发展与市场劳动力分配带来多方面影响。本文通过对现代劳动力迁徙进行简要分析，总结劳动力市场资源进一步优化配置发展方式。     

劳动力要素活力的发挥

劳动力要素是指可用于生产过程的一切人力资源，不仅包括体力劳动，也包括脑力劳动。劳动力要素是企业生产过程中不可缺少的必要条件，是一种对经济发展起决定性作用的要素。一切经济活动都是人的活动，没有劳动力这个能动要素的参加，其他生产要素只是一种可能的要素，并不能形成现实的财富。     

我国未来劳动力供给变化及其对劳动力市场的影响——基于联合国人口司2013年预测结果的分析

本文利用联合国人口司2013年预测数据研究发现:自2015年我国15-64岁劳动年龄人口规模及比重将快速下降,且劳动年龄人口内部结构老化现象也将更加严重。未来劳动力供给数量和结构的变化将会通过减少有效劳动供给、使得劳动生产率提高受限、加大工资上涨压力等影响劳动力市场。     

劳务输出 培训先行

南充市4lO万城乡劳动力，农村劳动力占83．9％，每年向外输出城乡劳动力达140万人左右。如此庞大的劳务输出大军，如何提高他们的技术     

劳动力成本变动英文文献研究

劳动力成本与社会福利、人民生活水平和国家竞争力紧密相关。作为一个制造业大国,长期以来,中国制造业优势来自于其低廉的劳动力成本,而目前我国的劳动力成本优势逐渐降低,所以,对劳动力成本的变化进行研究具有重要意义。文章以劳动力成本为主要研究问题,搜集、梳理、归纳国外相关文献,对劳动力成本的概念界定和变动统计进行总结,并归纳影响劳动力成本变化的主要因素,希望能够对我国劳动力市场研究提供理论参考,并为保持我国劳动力成本优势提供借鉴。     

五步培训工作法破农村劳动力转移瓶颈

促进和实现农村富余劳动力向城市转移,是实现城乡一体化工作中的一项重要工作。但是由于农村劳动者长期的自由劳动和生活,思想观念相对落     

射洪县劳务输出工作——人本为先 输出致富

射洪县地处四川盆地中部,幅员面积1497平方公里,总人口104万,其中农村劳动力42万,人均耕地不足0.6亩,是一个人多地少,劳动力资源十分丰富的典型的人口大县、农业大县、劳务大县。