浅析如何加强和改进企业党建工作

党建工作对改革开放后的企业发展起到了积极的促进作用。国有企业党组织应发挥好自身的政治优势,把党建工作与企业的生产经营结合起来,成为企业科学发展的有效的推动者。文章分析了现阶段我国企业党建工作中存在的问题,论述了企业党建工作的重要性,并提出了几点完善途径,供相关工作人员参考。     

加强基层党建政工工作的新思路

党建政工工作是企业或单位经营、建设的重要组成部分,在推动企业健康发展方面发挥着不可替代的作用。但是在企业或单位的实际运行过程中,党建政工工作难以充分发挥出自身的作用,相关工作仍面临较多的问题与阻碍。文中将对当前基层党建政工工作中存在的不足进行分析,并有针对性的提出改进基层党建政工工作的新思路。     

新形势下创新国企党建工作的探讨

本文将从国有企业党建工作存在的主要问题出发,指出了煤矿企业国有企业所面临的严峻形势,对党建组织的定位和认识不足。因此,必须强化国有企业基层党支部建设,不断探索和创新新的适合国有企业改革发展的党建工作模式,优化国有企业党建组织的领导班子,从时代精神和创新精神出发强化党建工作人员的培训和教育,深入推进企业文化建设与党建工作的融合,从工作内容、方法、手段等方面出发促使党建工作为国有企业的改革发展贡献力量。     

深入推进“两学一做”强化高校党建工作

高校党建部门是党建工作顺利开展的基础组织,同时也是党建工作的重点支撑,实现了党与青年学生的有效联系,积极推动了共产党新生力量的培养。文章对现阶段高校党建工作的现状进行了分析,特别是高校学生党支部的党建工作,并且将"两学一做"当做重点开展主题教育,与日常工作相结合,阐述了高校学生党支部建设的全新思路与途径,进而促进高校党建工作整体发展,以发挥党员自身的榜样作用。     

浅谈党建工作在企业文化建设中的作用

随着我国社会主义市场经济的快速发展,中国企业的发展规模越来越大,这既是机遇,也是挑战.面临机遇与挑战,企业想要更好地把握机遇,应该借此契机积极努力建设良好的企业文化.而良好的企业文化建设离不开企业内部的党建工作.然而当前绝大多数企业在经营过程中都出现了文化建设与党建脱钩的问题.为此,本文重点研究了党建工作和企业文化之间的联系,总结二者间存在的创新共生作用,同时重点分析了党建在企业文化建设中的引领作用.     

统筹协调,扎实做好新形势下党校党建工作

党校工作对于国家和社会的发展具有重要意义,随着时代的发展和社会的进步,虽然党校和党建工作也在不断地完善。党校要积极适应当今的新形势,结合当今的时代发展要求,创新自身的工作方式,扎实做好新形势下党校党建工作,使其与时俱进。结合新形势新时代下的发展,对党校的工作模式进行可行性的适当创新与转变在党的思想政治工作中融入时代发展的因素,推进党的思想的进步,从而进一步增强党的执政能力,推动党员的全面综合发展。并且能够根据现阶段新形势下党校党建工作存在的问题,提出具有可行性的建议,进行统筹协调,一步一步稳固坚定地做好新形势下党校党建工作。在该文章中,进一步对新时代下的党校党建工作进行了研究分析并且优化了相关的策略。     

企业党建工作与自身建设研究

要建立比较完善的现代企业制度,就应该加强企业党组织的自身建设工作,充分发挥企业党组织在企业中的核心作用。但是当前的企业党建工作自身建设中存在一些问题,给企业发展带来不良影响。本文对企业在党建工作中取得的成就进行了概括,提出了企业党组织在自身建设方面存在的问题和解决措施。     

新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究

随着我国社会的发展以及经济体制的改革,现阶段我国国有企业经济体制的改革已经逐渐趋于成熟。而在此种经济状态下,党组织如何发挥其政治核心作用,国有企业如何加强党建政治思想建设,引领员工适应新时期体制改革,已经成为现阶段我国国有企业党政建设面临的重要挑战。本文基于新常态基本形式背景下,对我国国有企业党建以及思想政治工作存在的问题进行研究,并进一步针对其存在的问题提出解决方案。     

新旧动能转换背景下非公企业党建工作研究

非公企业党建是基层党建中的重要一环,随着非公有制经济的高速发展,非公企业党建工作的重要性不言而喻。但是,非公企业党建工作一直未引起足够重视,存在很多问题。通过对新旧动能转换背景下非公企业党建工作存在的问题和薄弱环节进行分析,找出在加强新旧动能转换的时代背景下非公企业党建工作的创新出路:提高认识,增强认同感;创新形式,激发内动力;加强规范,确保常态化。     

新时期企业党建工作的探索之路

国有企业党支部作为基层党组织,处在国家改革发展的最前沿,是国家党建工作的排头兵。国有企业党支部工作是否能够做好,直接关系到企业职工群众能否在改革开放的浪潮中与时俱进,共同完成创新发展和生产经营任务的重要使命。如何做好国有企业党建工作,使其能够更好的为社会主义改革创新服务,是我们基层党组织和党建教育工作者所必须思考的问题。     

浅论新时期高校党建创新工作的基本思路

在新时期条件下,我国的更发面发展都取得了很大的进展,随着我国共产党不断加强自身建设,高校党建创新工作作为党建的重要任务,也是我党保持先进性和增强创新能力的重要保障,所以,高校党建创新工作一直是党和高校较为重视的问题。本文结合实际,简单讲述了高校党建创新要到应对的挑战以及进行高校党建工作的重要性与原则,并对新时期推动高校党建创新工作的基本思路进行了简单的介绍。     

加强和改进新形势下企业党建工作的几点思考

国有企业党建工作如何开展,一直以来都是我们不断探索和思考的重要问题。特别是作为林业局这个国有大型森工企业,近年来,随着国家天保二期工程的实施,木材采伐限额大幅锐减和停止天然林商业性采伐,企业内部改革力度不断加大,转型发展任务艰巨繁重。面对新形势新任务,如何创新党建工作的方式方法,永葆党组织的生机和活力,以适应改革发展的需要,就成为林业企业面临的一项重大课题。     

医院基层党建工作的实践与思考

创新抓好医院基层党建是深化医改工作的重要保障，深入分析医院基层党建存在的主要问题和原因，采取针对性有效性的举措，从组织上、制度上、载体上、思想上、能力上加强创新，大胆探索，推动医院基层党建实现新的发展。     

如何做好企业思想政治工作

提高企业党建科学化水平和思想政治工作,是新时期党建工作的重大命题和重要任务,是顺应世情、国情、党情、民情的深刻变化对党的建设提出的新要求,也是党在国内外复杂环境中应对各种考验和挑战的新需要,标志着党的建设开启了一个新阶段,迈进了一个新境界.在此新阶段,中央提出了在党的基层组织和党员中开展创先争优活动,这是现阶段提高党建科学化水平的重要举措,更是一项重要创新.     

学生党建在促进学生求职就业中发挥的作用

现阶段,高校教育教学中尤为重视党建工作与学生就业意识的培养,也是各院校人才培养的重要研究内容。党建工作视角下大学生现代就业意识包含:创新意识、努力奋斗意识、基层服务意识。党建工作下提高学生就业意识培养,构建大学生党建和就业意识相互影响的制动体制,推动大学生党建工作与学生高效就业,为学生职业生涯发展奠定基础。     

新时期高校学生党员建设存在的问题及对策新思考

高校学生党建是高校育人的重要组成部分,本文对学生党建工作中存在的问题进行了认真的分析和研究,提出了创新学生党建工作的对策,对于推进高校学生党建工作的科学化发展具有较大的促进作用。     

浅析固定资产管理的内部控制

市场经济体制的改革发展,使得我国众多企业事业单位也开始着力于转变自身传统的内部管理模式,以求提高固定资产的管理效力。因此,对现代企事业单位来讲,要想促进自身快速发展,就必须明确内部固定资产的地位和特性,分析现阶段在固定资产管理内部控制工作中存在的各种问题。在此基础上,针对相应的问题提出具体的方案,从而提高内部控制管理水平,做好固定资产的管理工作。     

新时期高校学生党建工作创新的几点思考

大学生是社会群体中知识储备较好、政治觉悟普遍较高的青年学生群体,对大学生党建工作进行有效创新,充分发挥学生党员和党支部在高校发展中的战斗堡垒和先锋模范作用,是新时期高校大学生党建工作的重要课题。本文针对高校学生党建工作中出现的新情况、新问题,就如何进行大学生党建工作创新,解决党建工作中存在的实际问题,提出了大学生党建工作的新路径。     

新时期的国有企业党建工作探究

三十多年改革开放为国有企业的发展创造了良好的机遇,然而,随着我国经济体制改革的不断深入,各行业所面临的挑战也在不断增加,国有企业也不例外。在发展经济的同时,国有企业党建工作依然不能放松,作为企业各项具体工作的重要组成部分,不断完善党建工作将实现新的历史时期国有企业的改革与发展。     

运用法治思维推进高职院校基层党建工作研究

高职院校党建工作对培养学生正确世界观、人生观、价值观具有重要的引领和保障作用。为此,作者在本文中结合自身多年从事该领域工作的体会,通过对实践工作与参考文献的阅读与研究基础上,从基层党总支的作用、开展基层党建工作重要性入手,对当前高校基层党建工作中存在的问题进行分析,并基于法制思维理念对有效推进高校基层党建工作提出了自身对策与建议。