The Canadian state and corporate elites in the post-War period

Les théoriciens de l'instrumentalisme affirment qu'un grand nombre des preneurs de décisions de l'état sont issus des cadres supérieurs de grandes entreprises et que ceci explique du moins en partie les politiques gouvernementales favorisant le processus de l'accumulation. D'autre part, les structuralistes soutiennent que ces liens ne sont pas essentiels à une comprehension de l'état capitaliste dont l'évolution et la composition incarnent la domination du capital. Cette étude examine les liens entre les conseils d'administration de la grande entreprise et de l'état entre les années 1946 et 1977 en se penchant surtout sur les individus qui ont détenu des positions aux deux niveaux, soit des entreprises et de l'état à n'importe quel moment pendant cette periode, que ces positions aient été détenues concurremment ou non. Quoique des niveaux élevés de liens entre les entreprises et l'état ont été observés, ils ne sont pas assez élevés pour constater une domination de l'état par l'entreprise. Les liens les plus étroits avec des organismes sont avec les universités et les hôpitaux, suivis des compagnies de la couronne de Canada et des Commissions Royales, des compagnies de la couronne des provinces, du Sénat et des cabinets fédéraux et provinciaux. Les niveaux les plus bas de liens se retrouvent parmi les bureaucraties du fédéral et des provinces. Le niveau des liens a augmenté quelque peu pendant la période étudiée.     

Sex differences in occupational skill: Canada, 1961–1986

Cet étude, basée sur les données du recensement canadien, examine la ségrégation occupationelle et les différences dues au genre dans la distribution d'habileté professionnelle entre les annees 1961 et 1986. L'apprentissage à long terme à de niveaux supérieurs d'habileté professionnelle caractérise autant le marché du travail féminin que masculin. Cependant, la magnitude de cet apprentissage est plus grande pour les femmes que pour les hommes, notamment entre les années 1981 et 1986 lorsque la distribution des habiletés professionnelles des hommes à changés très peu. En dépit de la direction de ces changements, il est peu probable que les femmes se retrouvent dans les occupations à niveaux supérieurs d'habileté comparé aux hommes. La main d'oeuvre féminine se retrouve done aux niveaux moyens d'habileté professionnelle comparéà la main d'oeuvre masculine, et ceci est en grande partie attribuéà la concentration féminine dans les occupations de bureau inférieures. Quand la comparaison entre les femmes et les hommes se limite à l'intérieur des niveaux de travail comme le travail de bureau, le travail ouvrier et le travail dans les secteurs de service, la tendance de retrouver les femmes dans les niveaux inferieurs d'habileté professionnelle devient plus prononcée. Using Canadian census data, this study examines occupational segregation and sex differences in the distribution of skill between 1961–1986. Skill upgrading over time characterizes both the female and male labour force. However, the magnitude of skill upgrading is larger for women than men, particularly between 1981 and 1986 when the skill distributions of men change very little. Despite these upgrading trends, women are less likely to be in higher skilled occupations than are men. Instead, the female labour force more than the male labour force is found in the middle levels of skill, largely as the result of their concentration in lower white collar occupations. When comparisons are made within white collar, blue collar and service sectors, the employment of women in less skilled occupations becomes far more evident.     

La légalisation de l'emploi occasionnel en Hongrie

En Hongrie, à l'origine, la loi sur l'emploi occasionnel de 1997 visait à légaliser, en appliquant une procédure simplifiée, les relations d'emploi des particuliers en tant qu'employeurs. Après maintes utilisations abusives, cette forme d'emploi très souple est toutefois étendue à tous les employeurs, avec notamment une augmentation du nombre de jours de travail autorisés, une réduction drastique des cotisations de sécurité sociale et d'importants avantages fiscaux. Les objectifs étaient ainsi de réduire le chmage et l'incidence du travail illicite en repoussant les limites de l'emploi formel, mais aucun n'a été atteint. Au contraire, selon les auteurs, la tentative de flexicurité a considérablement augmenté la vulnérabilité des travailleurs.     

Age residential segregation in Canadian cities

Des indices de dissimilitude relativement a la distribution rCsidentielle de la population canadienne sont calculis ici pour les groupes d'ige de plus de 65 ans et de moins de 65 ans, ainsi que par sexe. Les donnPes de toutes les villes compris dans les programmes des secteurs de recensement de 1971 (30 villes), 1976 (32 villes), et 1981 (36 villes) sont utilisCes. L'analyse de I'annPe 1981 prksente un indice moyen de 27.5, pour des valeurs s'khelonnant entre 16.7 et 38.2. Les villes de I'ouest canadien presentent les indices de segregation les plus ClevPs, et les indices des femmes igCes sont plus PlevCs que ceux des hommes du mime ige. Depuis 1971, on note une augmentation de la segregation rksidentielle des personnes igCes, et aussi une augmentation de la difference sur la base du sexe. A partir de la thCorie Ccologique, une explication de la variation d'une ville a I'autre des degres de segrCgation est proposCe, puis est fortement appuyee par I'analyse.
Indexes of dissimilarity, measuring the dissimilarity of residential distribution between the population aged 65 years and over and the population aged under 65, were computed for all tracted cities in the 1971 (30 cities), 1976 (32 cities), and 1981 (36 cities) Censuses of Canada. Separate indexes were computed for elderly males and females. The results show an average index in 1981 of 27.5, and a range of 16.7 to 38.2; with cities in Western Canada having the highest segregation indexes. The indexes were higher for older women than for older men. Trends since 1971 indicate an increasing residential segregation of the aged as a group as well as a widening sex differential among them. An explanation of the variations in segregation levels among the cities based on ecological theory received strong support.     

The politics of occupational health and safety: interviews with workers' health and safety representatives and company doctors

Cette étude examine les aspects de la production sociale des maladies professionnelles. Elle suggère que, définer les problèmes de maladies professionnelles principalement en termes d'agents toxiques à l'endroit du travail est mal à-propos. De plus, l'Etat et le régime médical ne peuvent être neutres dans leur médiation des conflits se rapportant aux conditions de santé et de sécurité professionnelles.
Se basant sur l'information obtenue auprès de représentants responsables de la santé et la sécurité des travailleurs, et de médecins de compagnies, en Ontario, l'étude met le point sur les obstacles auquels les travailleurs font face dans leur poursuite de ces questions. Ces obstacles relèvent du contrôle, par le capital, de la main-d'œuvre et de son évolution, de la manière dont l'Etat et le régime médical ont servi les intérêts des employeurs, et le peu d'importance, relatif, que les syndicats ont souvent accordéà la santé et la sécurité professionnelles.     

The segregated participation of women in the Canadian labour force, 1941-71*

L'article examine les emplois des canadiennes principalement à partir des données du recensement. Malgré le changement des attitudes par rapport au travail féminin et l'accroissement considérable de la participation féminine dans la force du travail, la ségrégation professionnelle demeure virtuellement la même entre 1941 et 1971. La plupart des femmes au travail continuent àêtre concentrées dans quelques emplois, emplois à prédominance féminine. Les femmes se joignent à la force du travail par nécessitééconomique et on peut établir une relation entre l'accroissement de la participation féminine et de la disparitééconomique par une analyse des mouvements dans la distribution du revenu au cours des années et dans le nombre recevant un revenu dans chaque famille. Finalement, le bas salaire des femmes au travail et l'écart grandissant entre les hauts et les bas revenus ont été camouflés par l'énorme croissance du nombre de femmes mariées dans la force du travail. Using primarily census data, we examine the jobs held by Canadian women. Despite changing attitudes to women's work and despite the substantial growth in the labour force participation of women, occupational segregation stays virtually unchanged between 1941 and 1971. Most working women remain concentrated in a few jobs, jobs which are dominated by female workers. Economic need has been chiefly responsible for their joining the labour force, and a link can be established between increasing female participation and growing economic disparity by analysing shifts over the years in income distribution and in the number of income recipients per family. Finally, both the low pay for women workers and the growing disparity between high and low individual income recipients have been camouflaged by the tremendous growth in the number of married women in the labour force.     

Cot de la réglementation du travail et lacunes de l'indicateur «Doing Business>>: l'exemple de l'Afrique du Sud

L'indicateur «Embauche des travailleurs>> de la base de donnée de la Banque mondiale «Doing Business>>, enquěte de 2006, a présenté des résultats mitigés sur le contenu et la portée de la réglementation du travail en Afrique du Sud. Les auteurs indiquent que ces mesures – avec leur vision étroite de la législation – ne fournissent qu'une image incomplète de la réglementation du travail. Ils proposent et étudient trois extensions possibles à la structure de «Doing Business>>, notamment: la «microlégislation>>, les institutions du marché du travail et l'interprétation jurisprudentielle. Ils concluent par un plaidoyer pour leur prise en compte dans l'évaluation du cadre réglementaire du travail.     

Neo-conservatism, social democracy and 'province building': the experience of Manitoba

La crise économique en cours a eu un impact majeur sur le climat idéologique ce qui normalement entraine des débats politiques au Canada. L'émergence du néo-conservatisme qui jouit considérablement de l'attention des médias et du respect largement répandu dans les cercles intellectuels et gouvernementaux est l'évidence la plus visible de ce fait.
La crise économique a aussi déclenché une crise de la démocratie sociale canadienne. Dûà la nature des sociétés libérales démocratiques, succès de la démocratie sociale dépend de l'habileté de la publication saillante sur les classes précisément à un moment où elles seront réprimées. Cette contrainte est amplifiée par le rôle des provinces créant des stratégies du développement afin de répondre au statut économique des provinces dans lesquelles la démocratie sociale s'est établie comme une option politique competitive. La province du Manitoba depuis de récentes années nous fournit un forum instructif où Ton voit l'expression de ces forces au travail dans la société canadienne.     

Falling behind: The income of lone-mother families, 1970–1985

Cette communication analyse la situation économique des familles monoparentales dont le chef est une femme à partir de données des recensements canadiens de 1971, 1981 et 1986 disponibles sur microfiches à accès public. L'analyse révèle qu'en dépit d'une augmentation sensible du revenu réel des familles à mère sans coqjoint, l'écart entre le revenu de celles-ci et le revenu des familles biparentales s'est creusé de manière importante au cow de la période étudiée de 15 ans. Bien que l'augmentation des salaires aient été lente autant pour hommes mariée que pour les mères sans conjoint, une forte hausse du taux de participation des femmes mariées à la population active a permis aux familles biparentales d'augmenter de façon appréciable leur revenu familial total. Du cté des familles à mère sans conjoint, par contre, divers changements démographiques ont limité l'augmentation des gains totaux et ralentit l'accroissement du revenu familial.
This paper examines the economic fortunes of lone-mother families using the public use microfiles of the 1971 and 1986 Canadian censuses. The analysis shows that despite a 16 per cent increase in the real income of lone-mother families, the income gap between lone-mother and two-parent families widened appreciably over the 15-year period. Although real wages for both husbands and lone mothers rose slowly, a sharp increase in the labour force participation rate of married women allowed two-parent families to increase their total family income significantly. By contrast, demographic changes among lone-mother families served to limit the increase in total family earnings and slowed the rise of family income.     

How Integrated are Finns in the Swedish Labour Market? Outcomes of Free Labour Mobility

DANS QUELLE MESURE LES FINLANDAIS SONT-ILS INTÉGRÉS AU MARCHÉ DU TRAVAIL SUÉDOIS ? RÉSULTATS DE LA LIBRE MOBILITÉ DE LA MAIN-D'OEUVRE
En raison d'un accord instituant un marché commun nordique du travail, les Finlandais constituent, depuis des décennies, le plus grand groupe d'immigrés en Suède. Pourtant, rares sont les études qui ont spécifiquement tenté de déterminer dans quelle mesure ils sont intégrés au marché du travail. Cet article vise à combler en partie cette lacune en examinant comment les Finlandais ont réussi avant et après la crise économique des années 90. Les niveaux d'emploi et les salaires des immigrés finlandais dans la force de l'âge sont comparés à ceux des Suédois de souche à l'aide d'échantillons représentatifs de la population totale de 1990 et 2001. Nous cherchons à déterminer dans quelle mesure tout écart peut être attribuéà de simples facteurs de base tels que l'âge, le sexe, le niveau d'éducation et la région de résidence. D'après nos constatations, les salaires et niveaux d'emploi des Finlandais de sexe masculin sont environ 10% moins élevés que ceux des Suédois de souche et cet écart tend à devenir plus marqué au fil du temps. Il existe toutefois des variations considérables entre les cohortes d'immigrés, et les différences de niveaux d'éducation ne jouent un rôle significatif qu'en ce qui concerne les écarts de salaire. Les Finlandaises semblent en revanche mieux intégrées, leurs résultats sur le marché du travail étant très semblables à ceux des Suédoises de souche.     

Aboriginal Harvesting in the Moose River Basin: A Historical and Contemporary Analysis

Les territoires traditionnels de chasse et de trappe des Cris dans les régions méridionales du bassin de Moose River ont été infiltrés au début du XXe siècle, par les colons euro-canadiens et l'exploitation des ressources qui s'est ensuivie, avec l'encouragement actif du gouvernement provincial. Après la Deuxième Guerre mondiale, ces tendances se sont également propagées au nord du bassin. Selon de nombreux contemporains, l'économie basée sur la chasse et la trappe des Cris s'était désintégrée face à la concurrence des Euro-Canadiens et l'appât du travail rémunéré et de la vie villageoise. Cependant, de récentes études sur le terrain démontrent l'importance continue et la viabilité de l'économie autochtone traditionnelle du bassin de Moose River.
The traditional hunting and trapping territories of the Cree in the southern reaches of the Moose River Basin were infiltrated by Euro-Canadian settlement and resource-based development early in the 20th century, with the active encouragement of the provincial government. After the Second World War, these trends were also evident in the northern part of the Basin. Many contemporaries believed that the Cree hunting and trapping economy had disintegrated in the face of Euro-Canadian competition and the lure of wage labour and village life. However, recent field studies document the continuing importance and viability of the traditional aboriginal economy of the Moose River Basin.     

Women and the elite

Cette étude examine les changements dans le choix professionnel des femmes dans deux écoles canadiennes privées qui ont fortement représenté l'élite traditionnelle au Canada, afin d'évaluer le degré de changement qui s'est produit entre les années 60 et les années 70. Les données indiquent que les aspirations à la réalisation sont à la hausse. La connexité des femmes et de l'élite n'a jamais été adéquatement conceptualiséd et cette étude explore ce probléme. On se sert de données au-delà du choix professionnel pour analyser quelques explorations conceptuelles de la nature du rapport des femmes et de l'élite, ainsi que les répercussions du Mouvement féministe et d'autres changements socio-économiques au cours de la decennie.
Changes in the occupational choice of females at two of Canada's private schools which have figured strongly in Canada's traditional elite are examined in order to assess the degree of change from the decade of the 1960s to the 1970s. Data indicate a rise in achievement aspirations. The relationship of women to the elite has never been adequately conceptualized and this problem is explored. Data beyond that of occupational choice is utilized to test certain conceptual explorations of the nature of women's relationship to the elite and to analyze the impact of the Women's Movement and other socio-economic changes over the decade.     

Dividing the wealth, sharing the poverty: the (re)formation of 'family' in law in Ontario

Depuis dix ans, le droit de la famille en Ontario a subi un procès de (ré)formation qui a redéfini de façon significative les droits et devoirs légaux des membres des families en ce qui a trait à la propriété et au soutien. A la lumière ďune analyse serrée des transformations du discours légal (tant celui des statuts que celui des juges) sur ľidéal d'égalité des époux, on constate que la position des femmes (et de leurs dépendants) s'est modifiée sans pour autant s'améliorer. Une analyse féministe de ces (ré)formes suggère que si Ton veut parvenir àľégalité entre les sexes, les relations entre époux doivent être repensées en termes de relations de travail. Les intérêts collectifs des femmes et des enfants sans soutien économique des hommes seront alors le point ďancrage pour 1'analyse et la menée de la lutte de sexes et de classes au sein de ľEtat.
Over the past decade, family law in Ontario has undergone processes of (re)formation which have significantly redefined the legal rights and responsibilities of family members with respect to property and support. A close analysis of shifts in discourse in both statute and judge-made law in terms of the ideal of 'equality' of spouses reveals that the position of women (and their dependent children), while significantly altered, remains essentially unimproved. A feminist interpretation of these (re)forms suggests that, in order to achieve gender equity, 'spousal' relationships must be rethought in a framework of labour negotiations, taking the collective interests of women-and-children-without-the-economic-support-of-men as the vantage point for analysing and waging both class and gender struggles within the State.     

Women's Inequality in the Workplace as Framed in News Discourse: Refracting from Gender Ideology*

Cet article examine les découvertes d'une analyse du schéma interprétatif du discours journalistique sur l'inégalité des femmes sur les lieux de travail dans The Globe and Mail et le National Post de novembre 2000 à novembre 2002. Les articles de journaux ont été analysés d'après la façon dont ils sont encadrés et, par la suite, selon la manière dont ils créent le genre en tant que structure sociale. On a découvert que le cadrage des expériences inégales des femmes sur les lieux de travail decoule de leur incapacitéà« s'intégrer >>, de choix « naturels >> et de leur façon de >> jongler « avec le travail et les responsabilités familiales. Une analyse ultérieure démontre que ces cadres reflétent une idéologie où le soutien de famille est masculin et les soins, féminins, suggérant que le genre est également moulé idéologiquement à l'intérieur de ce discours journalistique.
This paper presents the findings of a frame analysis of newspaper discourse on women's inequality in the workplace in The Globe and Mail and the National Post from November 2000 to November 2002. Newspaper articles were analysed in terms of how they are framed by and further shape gender as a social structure. It was found that women's unequal workplace experiences are framed as a result of their inability to "fit in,""natural" choices and "juggling" of work and family responsibilities. Further analysis shows that these frames refract from a dominant male breadwinner/female caregiver gender ideology, suggesting that gender is also shaped ideologically within this news discourse.     

Mexico's Political Future(s) in a Globalizing World Economy*

Dans cette étude, nous cherchons à démontrer que le devenir économique et politique du Mexique est étroitement liéà l'évolution du capitalisme mondial. Nous utilisons le concept de «réseaux ascen-dants>> pour analyser les processus qui se développent à l'échelle mondiale et nationale ainsi que leurs interactions. Notre objectif est précisément de théoriser sur ces interactions à l'échelle de l'État-nation et de décrire, en présentant plusieurs scénarios, les diverses façons dont le Mexique pourrait évoluer sur les plans économique et politique. Le Mexique s'intégrant de plus en plus au marché nord-américain, il est capital d'étudier la façon dont cette intégration va influer sur les processus à venir et sur les forces sociales susceptibles de lui faire prendre une direction plus souhaitable.
This paper proposes that the patterns of economic and political outcomes in Mexico are intimately related to global processes taking place in world capitalism. It develops a "bottom-up linkages" approach that takes into account both global and country-level processes and their interrelationships. The author's specific purpose is to theorize about the interaction of national and global processes on the political outcomes at the level of the nation-state, and to generate some future scenarios representing different combinations of more or less feasible political and economic outcomes in Mexico's future. Because Mexico is becoming increasingly integrated economically into North America, it is critical to specify the ways in which such integration affects such future processes, and to identify the social forces that might steer developments in more desirable directions.     

The cultural division of labour in the Canadian North: a statistical study of the Inuit

Les développements sur l'identité ethnique des Inuit et sur les origines historiques de la dépendance dans le Nord canadien ne fournissent pas de théorie capable de rendre compte des différences dans l'intégration des Inuit au Labrador, dans la partie artique du Québec. Nous y sommes parvenus à la suite de notre analyse, en évaluant la validité d'un type de colonialisme interne pour le Nord canadien, qui poserait a priori l'existence d'une division ethnique du travail. Cette théorie s'appuie sur des données fournies surtout par le recensement. Celles-ci se regroupent autour des modes de participation de la population active Inuit, le maintien de l'identité et la survie de la langue.
Discussions of Inuit ethnic identity and of the historical origins of dependency in the Canadian North often fall short of an adequate theory capable of explaining the varying patterns of Inuit integration in Labrador, Arctic Quebec, and the eastern and western Northwest Territories. Our analysis does this by evaluating the validity of an internal colonialism model for the Canadian North, which posits the existence of a cultural division of labour. Data to support this contention are drawn largely from census material. The data focus is on patterns of Inuit labour force participation, identity maintenance and language retention.     

Feminist Representation(s) of Women Living on Welfare: The Case of Workfare and the Erosion of Volunteer Time*

Cet article veut en premier démontrer comment l'interprétation féministe des besoins des femmes dans le contexte du travail obligatoire repose sur plusieurs interrelations au sein des groupes communautaires, puis que ces interrelations surviennent dans le contexte d'une politique publique qui a pour effet de transformer le travail volontaire et le temps volontaire à l'intérieur du secteur communautaire en exigeant que les femmes qui vivent de l'aide sociale transforment ce travail en travail obligatoire et en demandant que les groupes communautaires acceptent des placements de travail obligatoire, ce qui a pour effet de remplacer les travailleuses volontaires et de changer le sens donnéà leur travail lui-même. L'article se termine sur une discussion à propos du statut intermédiaire des groupes de femmes et sur l'évolution de la représentation des besoins particuliers des femmes dans la sphère publique/politique.
This article intends to show, first, how feminist interpretations of women's needs in the context of workfare are formed through social interactions within community groups. Second, we demonstrate that these interactions are happening within a context of a public policy that is reshaping volunteer work and volunteer time within the community sector by requiring that women living on welfare transform their volunteer work into compulsory work and by asking community groups to accept workfare placements, which result in the displacement of volunteer workers and transform the meaning of volunteer work itself. The article ends with a discussion on the intermediary status of women's groups, as well as the evolution of women's needs representation within the public/political sphere.     

Socio-Economic Heterogeneity in New England Metropolitan Residential Areas*

Au sein de certaines agglomérations urbaines de la Nouvelle-Angleterre, l'auteur compare les caractéristiques socioeconomiques de la population de la ville par rapport à celle de la banlleue. Chaque ensemble urbain choisi est défini selon les critères établish pour le recensement des agglomérations importantes, dites metropolitan , et les unités de recensement sont perçues comme formant des communautés pour fins de résidence ou de voisinage. Les statistiques officielles publicées constituent les données soumises ä l'analyse. Des comparaisons entre les populations des villes et de leurs banlieues aux Etats-Unis ont amené les autéurs de recherches antérieures à souligner le caractère différent des populations de la périphérie et du centre, distinction selon laquelle les habitants des banlieues seraient de classe moyenne et ceux de la ville seraient de classe ouvrière. L'image créëe vient, en partie, de la prépondérance des recherches faltes dans les agglomérations les plus considérables. La prësente étude, qui porte sur de petites et de moyennes agglomérations, montre des ressemblances aussi bien que des différences entre la population vivant en ville et celle vivant en banlieue.     

Time Warped: The Flexibilization and Maximization of Flight Attendant Working Time*

Le temps de travail a été le sujet de débats et de luttes tout au long de l'histoire du capitalisme industriel, et le contexte actuel de transformation économique et sociale rapide a sur lui de profondes répercussions. Au moyen d'une étude de cas des nouvelles réalités de temps de travail des agentes et agents de bord d'Air Canada, cet article aide à améliorer notre compréhension des répercussions de ces mutations sur les travailleuses et travailleurs dans notre économie de services en pleine croissance. Je veux montrer que le régime de temps de travail de l'aviation commerciale de l'époque de la mondialisation-déréglementation a renforcé la réification de la force de travail des agentes et agents de bord.
Working time has been the subject of debates and struggles throughout the history of industrial capitalism, and the current context of rapid economic and social transformation is having profound repercussions on it. Through a case study of the new working-time realities of flight attendants at Air Canada, this article helps fill the gap in our understanding of the impact of changing temporalities on workers in the ever-expanding service economy. I demonstrate that the globalization/ deregulation-era airline-industry working-time regime has deepened the commodity status of flight attendant labour power.