城市农民工的弱势地位及其权益保护

城市农民工是中国社会转型过程中产生的一大社会阶层，中共中央2004年1号文件确定了农民工为产业工人的一部分。本文通过对农民工向城市流动原因，以及对农民工在城市中所处弱势地位的分析，强调了要加强城市农民工权益保护的要求，并针对城市农民工在生存权、劳动权、教育权以及其他社会文化权利等方面存在的许多问题，从经济、法律、社会、观念等角度提出了农民工权益保护的框架。     

农民工工资性别差异的实证研究——基于珠江三角洲和长江三角洲的问卷调查

妇女的发展程度体现一个社会的发展水平。女性农民工,在次级劳动力市场中处于弱势中的弱势。通过对珠江三角洲和长江三角洲的问卷数据进行实证分析,发现男女农民工在工资收入上存在显著差异。女性农民工的收入低于男性农民工,女性农民工的月工资收入仅为男性农民工的73.94%,女性农民工的小时工资收入仅为男性农民工的73.36%。通过控制人口等变量特征,发现女性农民工的月工资或小时工资都比男性农民工低20%以上。通过Oaxaca-Blinder分解方法,发现男女农民工在收入上存在明显差异,年龄、受教育年限、婚姻状况、总工龄、工种对性别工资的影响显著;性别工资中不可解释的部分占3/4左右,农民工的工资可能存在明显的性别歧视。     

改变我国农民工弱势地位的对策思考

在实现工业化和现代化的过程中,那些离开农村进城打工的农民工,在相当长的一段时间内都处在弱势地位,成为社会弱势群体。各国农民工的弱势表现及其成因由于各国国情的不同而呈现出显著的区别。解决农民工的弱势地位问题一直是各国最感棘手的问题。现阶段我国农民工数量巨大,牵涉面广泛,解决农民工弱势地位问题难度尤大。必须按着中央关于统筹城乡发展和统筹区域发展的战略决策,充分运用法律、行政、经济等各种手段,努力解决当前农民工迫切需要解决的问题。在此基础上,还要借鉴先发工业化国家的经验和教训,采用多种方式加快对我国传统农业的改造进程,全面实现工业化和现代化,使农民工的弱势地位问题从根本上得以解决。     

完善农民工社会保障制度的思考

为数众多的农民工为城镇的经济建设足社会发展做出了重要贡献，却被排斥在社会保障网之外．是城市中最为弱势的群体之一。本文以农民工社会保障的现状为出发点，进而对完善农民工社会保障制度提出了几点政策建议。     

新生代农民工城乡流动的推拉因素分析

通过借用“推拉理论”对新生代农民城乡流动原因进行分析,发现新生代农民工迁移城市面临着制度障碍和能力弱势的双重叠加。因此,应加快制度改革,加强职业教育,以实现基于新生代农民工个人意愿和能力的自由流动,从而完成新生代农民工从职业到身份、从流动到稳定的平稳过渡。     

农民工社会流动的现实困境与对策分析

农民工合理有序的社会流动对转型期中国社会具有特殊意义。然而,目前农民工的社会流动绝大多数只是水平流动,缺乏跨越阶层边界的向上流动。因此可以说,当前的农民工社会流动已陷入困境。转型社会背景下的二元化制度及其惯性、农民工整体人力资本弱势以及社会资本缺乏是造成流动困境的主要原因。欲突破农民工社会流动困境,必须改革与创新制度、提升农民工人力资本、推动农民工组织化建设、规范政府职能,同时还应加强执行能力的建设、转变观念。     

完善农民工社会保障制度的思考

为数众多的农民工为城镇的经济建设及社会发展做出了重要贡献,却被排斥在社会保障网之外,是城市中最为弱势的群体之一.本文以农民工社会保障的现状为出发点,进而对完善农民工社会保障制度提出了几点政策建议.     

论农民工政治参与的主要障碍

农民工作为一个数量庞大但又十分弱势的群体,是我们考察公民政治参与时不可忽略的重要阶层。由于经济发展水平障碍、制度障碍、组织障碍、信息障碍、农民工自身素质障碍等因素的制约,农民工政治参与的“边缘化”十分明显。     

新时期农民工返乡创业问题研究

随着中国特色社会主义建设进入新时期,曾为我国改革开放和现代化建设做出特殊贡献的农民工正面临着出路选择。近些年出现的农民工返乡创业是农民工由生存诉求向发展诉求转变和递进的必然现象,也是促进城乡一体化发展的有效途径。农民工是富有潜力而又处于弱势的创业群体,需要建立完善的外部支持体系推动其返乡创业。     

憧憬、追求中的压力与困惑——新生代农民工生存心态调查分析

本文运用问卷调查的第一手资料分析了青年农民工的生存心态。研究发现,憧憬美好生活与追求进步是青年农民工生存心态的主流,压力与困惑来自变化中的外部条件和自身的双重作用。研究认为农民工的＂另类＂特征被人为地放大,容易强化其＂弱势＂心态。接纳与增权将激发青年农民工的潜能,促进其良好生存心态的形成和自我价值实现。     

当代中国弱势群体中农民工问题探析

在我国社会转型时期,弱势群体日益浮出水面引起人们的广泛关注。本文以农民工这一庞大弱势群体为例,阐述他们在社会生活中的种种弱势表现,对其原因进行分析,并围绕维护社会公平提出一些对策建议。     

再议劳动者地位问题:劳动力产权强度的视角

中国经济体制改革三十多年来,劳动力市场化的程度已经大大提高,以市场机制配置劳动力资源的体制已经基本确立。然而与此同时,各种劳资冲突和劳资纠纷问题也日益突出,劳动者、特别是进城农民工在劳资关系的弱势地位问题尤其受到关注。如果说在改革初期劳动者地位可能受制于劳动力产权残缺的状况,那么,当劳动力市场和劳动法律制度逐步成熟和完善时,劳动者地位则主要取于其实现劳动力产权的能力,即其劳动力产权强度。决定劳动力产权强度的因素主要来自三个维度:个人变量、结构变量以及制度变量。劳动者是异质性的,不同劳动者群体在劳动力产权三个维度上的强弱决定了不同的劳资关系类型——雇主管治型、雇主主导型、制度保护型、自我保护型和雇员主导型,以及不同的劳动者地位——完全弱势、弱势、受保护的弱势、受压制的弱势和强势。只有理顺最突出的农民工劳资关系问题,一个均衡和谐、劳资两利的中国劳资关系模式才可能真正建立起来,而且对中国经济可持续发展和平衡国民收入分配格局具有重要意义。     

关于图书馆为弱势群体构筑知识援助平台的研究

扶贫济困，让困难群众能共同享受改革发展的成果。是社会主义制度优越性的体现，是党的十六届四中全会提出的构建社会主义和谐社会的根本要求。目前，我国城乡贫困人口、失业和下岗职工、残疾人、农民工等各类处于弱势地位的人口在1．4亿-1．8亿左右，约占全国总人口的11-14％，     

农民工权益保护的法律思考

农民工在社会变革中往往处于弱势的地位,劳动权益屡遭侵害,政治权益难以实现,社会权益得不到尊重,其合法权益遭受侵害的现象十分严重。本文就农民权益遭受侵害的现象进行分析,探讨了农民权益保护受损的法学原因,进而从法律的角度提出了保护农民合法权益的具体建议。     

加入工会抑或成立自组织——关于农民工组织权的思考

当农民工成为工人阶级的一部分,甚至是工人阶级的主要力量时,农民工组织权也开始提上议事日程.在中国向市场型社会转变的过程中,在政府没有有效制衡市场力量甚至与市场力量合作的情况下,"资强劳弱"的格局不可避免,而农民工组织权却是抵御这种力量的重要武器.这种组织权有两条演进路径:一是政府所主导的把农民工纳入工会,二是成立农民工自组织.把农民工纳入工会,存在着政府、工会、单位和农民工四者之间的博弈,既有组织性优势,又存在着制度性弱势.让农民工成立自组织,如何在可控和可为之间做好平衡,体现着政府的治理术.     

农民工融入城市的路径选择

农民工是我国在工业化、城镇化进程中出现的一支新型劳动大军,他们已经成为我国新兴产业工人的主体,是我国现代化建设的重要力量,为城市建设和社会发展做出了重要贡献。但是,现阶段他们在社会上还处于被排斥的地位,弱势化和边缘化明显。为了切实保障农民工的基本权益,解决其＂亦农亦工＂、＂非农非工＂的尴尬困境,应采取多方面可行措施,如进行身份确认、强化就业服务、搞好权益保障等,为农民工融入城市创造有利条件。     

农民工与企业价值观冲突的原因与对策

农民工与企业价值观冲突的主要表现:价值目标冲突.就企业而言,追求企业发展是企业的价值目标;就农民工而言,打工挣钱,谋求自身发展是他们的价值追求.这种差异客观上会导致价值观冲突.价值认知冲突.农民工自我价值认知偏低;企业对农民工存在偏见和歧视.主要原因:农民工与企业价值目标差异产生价值观冲突;农民工价值客体匮乏导致价值观冲突;城市人的偏见及其错误观念影响价值观冲突.化解对策:积极调适价值目标差异;认真解决农民工价值匮乏问题;适度调适价值认知冲突.     

进城农民工工作流动及其影响因素分析——基于东部4城市的问卷调研

本文以北京等东部4个城市的问卷调查为基础,测算了进城农民工工作流动的频率和速度,在对流动速度群体内部差异分析的基础上,总结提出了导致农民工流动速度快的原因.主要包括:我国较低的产业技术层次及庞大的劳动力供需规模使流动的机会成本较低;分割的二元劳动力市场所形成的收入“天花板”效应,使农民工无法按照正常的途径实现工作地位的积累和收入的提升,只能通过不断地更换工作和工作地来寻找机会;农民工劳动力市场不规范、信息不充分进一步拉长了农民工不断地“试错”寻找符合意愿的工作的时间等.因此,农民工频繁更换工作在很大程度上是被动的选择,流动性群体差异是社会经济体制投射到不同农民工身上的具体反映.     

城市化进程中的农民工国民待遇问题

农民工问题是中国城市化进程中出现的特殊现象，同时也是必然现象。目前中国农民工的生存状况不容乐观，国民待遇严重缺失，经济、文化、社会等各种权利均受到侵害，其原因是多方面的，户籍制度及由此造成的城乡分割的二元社会结构是主要原因。农民工国民待遇缺失带来了严重的社会后果，其解决也是一个复杂的过程，需要社会各方面的共同努力。在此过程中，政府应担负起主要责任，起到主要作用。     

处理农民工劳资关系问题中的政府责任

在城市化进程中,农民工已经成为一个数量庞大的弱势和敏感群体,他们在为中国的经济建设做出重大贡献的同时,却遭遇着权益屡受侵犯的现实,其中的劳资关系问题表现得尤为突出.如何认识和解决农民工劳资关系中出现的种种问题和矛盾,是政府作为公共利益和社会公正的维护者所必须承担的责任,也是促进经济可持续发展,维护社会和谐稳定的必然要求.文章从分析现阶段农民工劳资关系中存在的问题入手,对政府应该如何承担处理农民工劳资关系问题中的责任进行了论述,提出了自己的一些看法.