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5月6日下午,由福建行政学院、美国西北大学 EMBA 福建班联合主办的"唐骏对话海西职业经理人"交流会在福州举行。因为唐骏,新华都成为了媒体焦点。在当天的交流会现场,唐骏揭开了自己"转会"新华都的决定过程,不过,这个过程听起来实在太戏剧性了,决定的时间只有短短的一分钟。据唐骏介绍,去年11月,自己和一群朋友约好吃午饭,其中一个朋友介绍他认识了陈发树,他们一边吃饭一边聊天。随后,饭局结束回到车里,陈发树问唐骏要不要过来帮他,说自己的企业需要他这样的人来掌舵。唐骏考虑了一分钟随即表示同意。 相似文献
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2010年5月7日,贵州遵义.在一片花瓣雨中,中国拳击奥运冠军邹市明从"拳击手套"中掏出订婚戒指,单膝跪地向女友冉莹颍求婚: "你可以嫁给我吗?"冉莹颖问:"你会好好爱我吗?"邹市明大声回答说:"莹颖.我爱你!嫁给我吧!我会给你幸福的."得到满意答复后,冉莹颖才肯戴上订婚戒指. 相似文献
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林斐 《市场瞭望(下半月)》2008,(5):4-4
被媒体一度炒得沸沸扬扬的"打工皇帝"唐骏"天价转会"一事日前终于落幕。唐骏4月15日在北京高调宣布出任新华都集团总裁兼 CEO,接替集团创始人陈发树,全面负责新华都集团的日常管理、长期战略、集团运营、对外投资及资本运作等工作。唐骏同时还确认了10亿元"转会费"的传闻。据业内人 相似文献
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军人有军人的情怀,战士有战士的信念,独臂英雄,丁晓兵回答记者采访时有一个精彩而形象的比喻:守住廉洁,就像坚守阵地,如果被撕开一个口子,就会被撕开无数个口子,就会败下阵来。同为军人的某导弹基地司令杨业功也表示过决不在一条烟一瓶酒上失守。这才是绝不会被腐蚀,绝不会被糖弹、银弹、肉弹所击倒的钢铁战士,他们所筑起的防线是什么样的物欲横流、滚滚红尘都攻不破的钢铁防线。让我们看看丁晓兵“坚守阵地”的处世原则吧。丁晓兵的变与不变。往好的方面变,坚决变;往坏的方面变,坚决不变;以不变应对万变,以万变加固不变。中国在变。丁晓兵… 相似文献
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采用军人服从量表和GNAT对90名现役军人的外显和内隐服从态度进行测量,并探讨了它们之间的关系。结果发现:(1)现役军人存在内隐服从态度,个体无意识中对服从态度持积极的评价。(2)在外显和内隐服从态度上,战士均显著高于军官的服从程度。(3)内隐服从态度与外显服从态度相关不显著,分别属于两个不同的心理结构。结合实验结果,讨论了内隐联想测验在军事人员选拔、教育等方面的重要应用价值。 相似文献
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曾经有一个笑话,说某气象台接受记者采访时,记者问:"您预报下不下雨的根据是什么呢?"站长回答":我们气象站有10个人,我每天都问他们今天会不会下雨,如果有两个人说会,其余8个人说不会,那么我就预报降水概率20%!" 相似文献
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对于检察机关上下级之间的"上命下从"关系,存在将其理解为绝对服从命令的误识。通过比较检察官、行政官、军人之间的"上命下从",表明为了保障下级检察官的相对独立性,检察系统的"上命下从"是一种柔性的服从,下级检察官并无绝对服从命令的义务。 相似文献
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现为盛大集团总裁的唐骏, 1994年加入微软公司,后任微软全球技术中心总经理,之后又出任微软(中国)有限公司总裁。他在一次与毕业生畅谈就业问题时说:“毕业生找工作,最难过的是面试关,其实企业面试最主要的是看你的性格。”唐骏总结了一个著名的“成功4 1定律”。他解释道,“4”是指知识、机遇、勤奋和激情;“1”是指性格。他认为这个定律中,最重要的是性格,性格是成功必不可少的关键。唐骏说:“我在微软 相似文献
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2009年4月7日,蔡依林在接受媒体采访的时候意外道出,如果恋爱的话将不再从事舞台表演。当记者追问她将选择什么工作时,她不假思索地回答:营养师!你也许会感到奇怪,她怎么会选择这个职业?营养师是干什么的?怎样从事这一职业? 相似文献
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有人说他是远见卓识的战略学者,有人说他是游刃有余的外宣专家,有人说他是口若悬河的演讲大师,有人说他是炙手可热的明星教授……而孟祥青却称自己首先是一名军人,一个"忧对天下的军人"。2013年教师节,孟祥青站在聚光灯下,一举入选"学科学术带头人"、"杰出中青年专家"、"从事国防教育满30年"三项殊荣。"搞战略理论教学是兴趣也是使命""有听头,耐琢磨,解渴!"说起孟祥青,北京军区某师师长 相似文献