电力企业离退休社会化管理工作存在的问题及对策

电力企业离退休社会化管理工作是我国经济发展的必然及客观要求,是保障电力企业离退休人员退休后生活及提高其生活质量的重要举措。本文分析了电力企业离退休人员社会化管理工作的现状及电力企业在离退休社会化管理中的所存在的问题,并在此基础上详细论述如何做好离退休社会化管理工作对策,旨在稳定离退休职工队伍,促进离退休管理工作的可持续发展。     

新形势下企业离退休管理的有效策略

正企业离退休管理工作是一项政策性强、涉及面广、任务繁重的群众性工作,企业中离退休管理工作的质量关系到企业离退休人员晚年是否幸福,关系到党和国家的离退休管理政策是否得到落实,关系到企业能否可持续发展,是构建和谐社会的重要保障。自党的十七大会议提出"全面做好离退休干部工作"的要求之后,各个企业要加强对离退休管理工作的重视,创新企业离退休管理工作方法,做好企业离退休人员的管理工作。一、新形势下开展企业离退休     

新形势下企业离退休管理的有效策略

企业离退休管理工作是一项政策性强、涉及面广、任务繁重的群众性工作,企业中离退休管理工作的质量关系到企业离退休人员晚年是否幸福,关系到党和国家的离退休管理政策是否得到落实,关系到企业能否可持续发展,是构建和谐社会的重要保障。自党的十七大会议提出＂全面做好离退休干部工作＂的要求之后,各个企业要加强对离退休管理工作的重视,创新企业离退休管理工作方法,做好企业离退休人员的管理工作。     

着力提升为离退休人员服务的干部素质

做好离退休人员的服务和管理工作是企业履行社会责任的重要组成部分。针对新形势下离退休人员的特点和需求,做好离退休人员服务和管理工作,使离退休老同志发挥余热,安度晚年,实现社会和谐稳定,是每位离退休管理工作者的首要职责。     

离退休干部管理的问题以及改善思路探讨

随着我国老龄化程度的不断加深,我国的离退休干部人群也在逐步增多。与此同时,随着我国市场经济体系的不断完善,各项制度改革如医疗卫生改革、保障制住房改革等与我国离退休干部管理问题息息相关,且在不同程度上制约着离退休干部管理工作的顺利开展。因此在新形势下要把解决好离退休干部管理工作中存在的问题作为我们改革工作的重要课题之一。本文主要从电力企业离退休干部管理中存在的问题出发进入,重点分析改善离退休干部管理工作的具体方法和措施,从而使离退休干部能够更好地享受晚年生活。     

对加强和改善高校离退休服务管理工作的几点思考

离退休教职工的服务管理工作在高校工作中占有特殊的地位,在构建和谐社会的新时期,如何加强和改善离退休职工管理工作,显得尤为迫切和必要.     

浅议搞好油田企业离退休管理工作应具备的素质

本文是笔者根据自己12年从事离退休人员服务管理工作的实践,结合我国进入老龄化国家行列、企业己处于离退休职工大量增加的实际,对做好离退休人员服务管理工作的重要性以及离退休服务管理工作人员应具备的基本素质和能力进行的简要论述与探讨。     

新时期学校离退休管理工作探讨

随着我校退休教职工队伍逐年扩大,离退休管理工作内容不断增加,管理职能不断强化,给离退休管理工作提出了更高的标准,管理理念和方法也应随之不断更新。新时期离退休管理工作应坚持以人为本,全面协调持续的科学发展观和构建和谐社会作为指导思想,以解放思想为先导,努力转变观念,开拓创新,在学校党政工正确领导下,围绕“服务为中心,稳定为重点,和谐为根本”的目标,尽职尽责为离退休教职工办好实事,为文明建设做贡献。结合我校离退休教职工的实际情况,就如何加强离退休职工的管理工作,提出几点具体设想如下：     

和谐社会背景下做好企业离退休管理工作的途径分析

国有企业离退休职工为国有企业和国家做出了巨大的贡献，应该让他们有一个美好的离退休生活，因此，在和谐社会背景下，做好国有企业离退休管理工作具有十分重要的意义。本文分析了和谐社会背景下做好国有企业离退休管理工作的途径。     

加强高校离退休人员应急管理工作的思考

离退休人员的应急管理工作考验着高等院校的组织管理能力。近年来,高等院校突发事件尤其是公共卫生事件时有发生,离退休人员在应对该类事件时因身体等原因面临较多困难,应急管理工作面临艰巨的挑战。对此群体的应急管理工作不仅事关离退休人员生命健康,也影响高等教育事业发展和社会的长治久安。此文结合管理工作实际,探讨通过提高思想认识、加强组织领导、实施网格管理、畅通信息传递、关爱离退休人员等措施提高应急服务管理水平。     

电力系统离退休职工管理工作研究

电力产业是与国计民生息息相关的基础性产业,随着国家电网公司提出了要全力打造"三型两网"的企业战略,给电力系统离退休职工管理工作提出了新的目标和要求。电力系统离退休职工曾经为我国电力事业的建设和发展作出过巨大贡献,因此,做好他们离退休管理工作不仅可以保证企业和谐稳定发展,还是促进电力系统改革工作的重要一环。本文将从当前电力系统离退休职工管理工作存在的问题出发,探讨如何在习近平新时代中国特色社会主义思想理论指导下不断提高其管理工作。     

对离退休职工管理问题的初探

在现今的国有体制下,实现离退休职工同医院分离的社会化管理还需要一个漫长的过程。我国已进入老龄化的现实境况中,单位仍然要肩负起离退休职工这一庞大人群的管理工作。在这种形势下,如何做好医院离退休职工的管理工作是值得我们深思的问题,本文就目前医院离退休职工管理工作的重要性展开讨论,并提出具体的工作方法。     

电力企业离退休职工管理工作浅析

目前在我国的电力行业,离退休职工的管理工作仍然存在着不少问题,必须采取一定的措施,来加强电力企业离退休职工管理工作。本文从阐述电力企业离退休职工管理工作的重要意义入手,其次分析了这一工作存在的问题,最后提出了提升该工作管理水平的对策建议。     

学习贯彻十九大精神对离退休管理工作的思考

党的十九大是全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要的大会,为各个企业和党政机关单位开展工作鼓足了干劲。本文结合党的十九大对离退休人员管理工作所提出的新要求,指出了目前在离退休管理工作中存在的一些问题,讨论了应该如何贯彻落实十九大精神,全面做好离退休人员管理工作。     

当前离退休管理工作中存在的问题与对策

离退休管理工作是最近几年政府工作的一个难点,它涉及到社会的各方面,较为复杂,做好离退休工作既需要国家的政策扶持,同时也需要国家大量的资金支持,所以离退休管理工作具有复杂性。离退休管理工作最近几年也得到了党和政府的高度重视,提出了对离退休工作的具体要求,而离退休工作的完成情况是检验国家政策贯彻落实到位与否的重要依据。这篇文章将讨论离退休管理中存在的问题,以及未来应当采取的对策。     

浅谈如何做好新形势下离退休管理服务工作

按照两个《意见》的要求,明确新形势下离退休管理工作指导思想和基本原则,加强党支部建设,坚持以人为本,亲情服务,提高离退休管理工作水平。     

做好企业离退休人员管理工作研究

本文阐述了新世纪我国做好离退休工作者管理工作者的意义,提出了做好离退休者管理的相关策略,主要包括提高离退休人员管理任务需要认真筹划、做好离退休工作者的管理工作需要完善有关组织与制度制定等等具体措施,对做好当前我国企业的离退休这的管理工作具有一定的指导意义。     

新形势下矿区社区离退休职工管理重点与解决措施

矿区社区离退休职工的服务管理工作涉及面广、政策性强,工作质量的优劣不仅关系企业的稳定和离退休职工家庭和睦、晚年幸福,它还关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实。做好矿区社区离退休服务管理工作是我们责无旁贷的职责。本文首先分析了矿区社区离退休职工管理的难点,其次,就新形势下如何加强矿区社区离退休职工管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

浅谈离退休管理工作人员应具备的素质

在社会经济稳健增长的背景下,各大企业也获得了相应的发展。然而,对于企业来说,要想在未来中更具发展前景,便需要对各项工作进行完善。其中,做好离退休管理工作人员的服务及管理工作便显得极为重要。我们知道,离退休人员为企业的发展做出了巨大的贡献,因此在做好离退休人员的服务工作过程中,还需要使离退休管理工作人员具备一定得素质,这样才能够为服务及管理提供依据,进一步促进企业的全面发展。     

基于企业离退休管理工作的反思

企业离退休人员管理工作虽然不是企业的中心,但是对于企业的和谐、稳定发展具有重要作用。随着社会的不断发展,离退休人员对企业管理工作的要求越来越高,他们期望可以得到更好的生活保障。因此,对于一个企业来说,要做好离退休人员的管理工作,对于其中可能出现的问题要选择妥善的解决方法,为离退休人员提供应有的保障。