集团公司内部劳动关系的处理

<正>案情简介■沈某于2004年4月6日进入顺达公司,任工程部技术工程师,双方签订有无固定期限劳动合同。2013年7月3日,顺达公司找到沈某,称同一集团下的另外一家公司——利达公司因业务拓展,急需技术工程师,希望沈某能到该公司工作,并告知利达公司将提升其为工程部负责人。7月21日,顺达公司     

用人单位终止事实劳动关系应当支付经济补偿金

案情简介某用人单位招收录用职工沈某等7人后,分别订立了期限至2003年12月31日的劳动合同,劳动合同期满后该用人单位继续使用沈某等7名劳动者。2004年2月下旬,该用人单位分别向沈某等7名劳动者发出书面通知:双方签订的劳动合同已经于2003年12月31日期限届满,2004年不再续签劳动合同。沈某等7人对终止劳动关系不持异议,但要求用人单位支付其经济补偿金,而该用人单位认为双方系正常终止劳动合同,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。双方因此发生纠纷,经协商无果,沈某等7人向劳动争议仲裁委提起申诉,诉请用人单位依法支付经济补偿金和未提前…     

省人民政府驻深圳办事处——整合优势多方联动 助农民工外出就业

深圳是川籍农民工最为集中的城市之一．目前在深圳川籍农民工约为120万．占深圳外来务工总数的1／10左右。多年来．省政府驻深办积极整合各方优势，开展多方联动．做好川籍农民工来深就业、信息服务、公共服务和维权救助等工作。特别是在“5．12”地震和金融危机发生后．驻深办在组织灾区农民工输出和促进在深川籍农民工就业稳定方面．做了大量卓有成效的工作．受到川、深两地党委和政府的高度肯定和农民工普遍好评．2009年被深圳市委市政府授予“信访维稳工作先进集体”荣誉称号。     

一次性伤残就业补助金和失业保险金是否可以双重享受?

问:2007年3月,沈某由制桶公司招用,从事冲床工作,双方签订了3年期的劳动合同。2008年10月27日,沈某在上班?时不慎被冲床冲伤右手食指,住院治疗18天,医疗费由制桶公司全额支付。期间,制桶公司支付了费用14443元。2008年12月30日认定为工伤,2009年6月19日鉴定为九级伤残。沈某认为,与公司解除劳动合同后可以享受一次性伤残就     

破产管理人与职工能否构成劳动关系

<正>案情简介1996年11月,郑某进入某集团公司物业分公司工作,双方没有签订劳动合同。2007年5月30日,该集团公司宣告破产,但部分下属分公司和分厂仍继续经营。2008年1月4日,原告在工作过程中受伤。在申报工伤过程中,郑某与物业分公司因是否存在劳动关系发生争议,郑某于2008年9月7日以物业分公司为被申请人向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认双方存在劳动关系。2008年9月16日,郑某又追加集团公     

童工受伤后用人单位承担赔偿责任

<正>案情简介张某出生于1999年8月。2013年8月,刚年满14周岁的张某从中学辍学,到平安饭店做服务员工作。平安饭店未与张某签订劳动合同。9月份的一天,张某与另一服务员沈某到饭店更衣间,从酒精桶里往外倒酒精,因操作不慎将酒精洒落在地面上。张某问沈某是不是酒精,沈某说"试一下不就知道了吗。"原告张某即用打火机点燃洒落地面上的酒精,立感炸了一声,周围都是火,他们急从屋子里冲出来。原告张某头、面、颈、胸、腹、臀     

劳动保障工作要记

2008年12月16日——2009年1月12日12月16日,贯彻吉林省扩大内需促进经济增长政策落实监督检查动员大会精神视频会议在金业大厦召开。吉林省劳动保障厅厅长骆德春出席并做了重要讲话,驻厅纪检组长、监察专员左淑霞主持。     

李伯勇部长到本刊编辑部视察

国家劳动部季伯勇部长十分关心《劳动理论与实践》杂念。1996年9月12日来川视察工作时,特意到杂志编辑部看望全体同志。并对《劳动理论与实践》杂志给予了充分肯定;指出杂志办得不错,鼓励大家继续努力,进一步做好劳动宣传工作。     

无法准确认定事实的工资支付监察投诉案件如何处理

案情简介沈某于2007年7月向某市劳动保障部门投诉,反映某公司克扣其加班工资。劳动保障部门于2007年8月作出《行政处理决定书》,认定沈某在某公司工作期间加班合计1200小时,被克扣加班工资14283.54元,责令某公司限期向申请人支付。申请人不服该《行政处理决定书》,提起行政复议。申诉人认为,被申请人错误采信某公司伪     

未缴纳社会保险费是否属于连续性侵权

案情简介申诉人王某,在1996年11月21日与某市保安服务公司签订了两年的劳动合同,从事保安服务工作。合同期满后,双方没有续签劳动合同,王某继续留在该公司从事保安工作至今。王某在工作期间曾多次要求用人单位为其缴纳社会保险费,但保安公司至今尚未为王某办理参加社会保险手续。2007年1月17日,王某将保安公司诉上了劳动争议仲裁庭,请求依法裁令:保安公司为王某补缴工作期间的养老保险费及失业保险费。仲裁委裁决保安公司为王某补缴1996年11月21日至今的养老保险费、失业保险费。保安公司不服裁决,向法院提起诉讼。一审法院维持了仲裁裁决,但二审法院改判保安公司补缴2005年1月17日起至今的养老保险费、失业保险费。     

劳务开发暨农民工工作会议召开

全省劳务开发暨农民工工作会议（农劳办主任和劳管处长会议）1月14日在成都召开,、会议传达贯彻全国农民工办主任会议精神．总结了全省2010年劳务开发和农民工工作．安排部署了2011年工作,省人力资源社会保障厅副厅长张光伟出席会议并讲话．省农劳办主任吴祥玉主持会议．     

协保人员应部分承担社会保险费

案例简介被告王某于1996年1月调入某厂(后变更为某公司)工作,双方未签订劳动合同。1997年7月,某厂与被告签订停薪留职协议书。1999年1月8日,某厂、被告王某及某再就业服务中心签订再就业服务中心托管协议书,同日三方又签订保留劳动关系协议书。保留劳动关系协议书第2条第一款对     

不能以"临时工"为由不支付辞退待遇

案情简介 申诉人李某是某市郊区农民,1995年3月经人介绍到被诉人市食品公司从事搬运工作,并交纳押金50元,押金条盖有被诉人公章.公司按月付给相应报酬,并由申诉人在工资单上签名.1996年1月8日,申诉人与被诉人签订6个月期限的劳动合同,合同期限至1996年6月31日止,合同中约定申诉人从事临时工工作,双方责任、权利义务按公司有关临时工管理及待遇规定执行.     

广东省就业促进立法的有益尝试

《就业促进法》于2008年1月1日实施后,全国各省市基本都启动了地方配套立法工作。截至2010年1月,河南、江西、宁夏、吉林、湖南、广东、山东、贵州、海南、河北、天津等10多个省市都制定或者修改了就业促进地方性法规。这些地方立法的共性众多,同时又     

崔会烈来川调研《劳动合同法》实施情况

1月26日至27日，中纪委驻劳动保障部纪检组长崔会烈来川调研《劳动合同法》实施情况。在川调研期间，崔会烈一行听取了省政府、省劳动保障厅及有关部门、社团组织的工作汇报，与劳动者和企业负责人分别进行了座谈。     

国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知

<正>国办发明电〔2013〕28号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:一、元旦:1月1日放假1天。二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。三、清明节:4月5日放假,4月7日(星期一)补休。     

辩护律师在审前的权利和作用

我国第一部《刑事诉讼法》在五届人大二次会议上通过后，于1980年元月1日实施，执行到1996年12月31日共17年。在这17年中，中国的刑事辩护业务虽有坎坷和不幸，但毕竟在民主与法制的进程中大大的前进了一步。《刑事诉讼法》在经过修改于1997年1月1日执行至今已有八年，在这八年的实践中，从总体上看有进步、有发展，但从局部看问题不少。不愿办刑事案件的律师越来越多，办了委托手续继而退案的层出不穷，在办案中受委屈、遭抱怨、遇尴尬也时有发生。所以笔者认为修改后的《刑事诉讼法》不是进步了，而是倒退了。不是宽松了，而是收缩了。特别是第37条、第38条、第96条，对律师有了种种限制，加之《刑法》第306条的对应，中国律师在刑事辩护中路越走越窄，风险越来越大，困难越来越多。既然在审判活动中律师的作用甚微，那么能否在审前加大律师的权利和作用，尽快按照国际惯例，修改《刑事诉讼法》和废除《刑法》第306条。那么，在审前律师应该有那些权利呢？     

2006年1月部分法规要览

2006年1月9日，财政部、国家税务总局联合发布《关于享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准的通知》，通知要求“新办企业在享受企业所得税定期减税或免税优惠政策期间，从权益性投资人及其关联方累计购置的非货币性资产超过注册资金25％的，将不再享受相关企业所得税减免税政策优惠。”。     

工作动态

为帮助发不出工资,职工基本生活得不到保障的特困企业渡过难关,确保社会稳定。云南省最近出台了省级企业工资扶困办法,由省财政拨款、省劳动部门资助以及向收入偏高的部分省属和中央驻滇国有企业按一定比例筹集资金,用于资助特别困难的省属和中央驻滇国有企业。该办法将于1997年1月1日起执行。云南省省级企业工资扶困办法规定,省财政厅从1997年起,每年按失业保险基金的筹集数1∶1配套拨款,注入扶困金专户;省劳动厅从失业保险基金中提取600万元,注入扶困金专户;向高工资收入的省属及中央驻滇国有企业筹集,具体操作办法为,以上年全省     

养老关系转移接续新政策让三类人受益

今年1月1日,《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(以下简称《暂行办法》)正式实施。广大流动就业劳动者的基本养老保险关系可以顺利转移接续。但因为新办法与原来的转移接续办法有较大变化,不少外来务工人员对新政策和具体办理程序还不太了解——跨省就业,有多少养老金可以带走?、农民工不能再办退保手续,对我们以后会不会有不好的影响?、多地打工,退休后到哪领养老金?……这些都是近段时间,外来务工人员比较关心的问题。