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近年来,国家为了巩固农业的基础地位,加大了对农业的资金投入,这些专项资金的投入,极大的促进了农村经济持续、稳定、健康发展。但是由于传统体制、管理模式和管理方法等因素的影响,支农资金使用中仍存在许多问题,这些弊病制约了支农资金的功能最大化,也限制了农业的进一步发展,本文概括了资金管理中出现的问题,并提出了相应的改进措施。 相似文献
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目前,政府已经把解决"三农"问题作为工作重心,财政对农业的支出力度也不断加大。但我国农业资金供给缺口相对较大,农业发展基础薄弱,农村公共产品供给严重不足。同时,财政支农资金在投入使用管理等方面存在的诸多弊端,严重影响了支农资金绩效发挥。基于此,本文对完善财政支农资金管理的措施进行了探讨。 相似文献
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财政支农资金是各级政府为落实中央的"三农"政策,扶持农业生产和产业结构调整而设立的,但在实际工作中,还存在资金投入分散,效益低下,浪费严重,甚至挤占挪用等现象,因此,必须加强监督,及时发现支农资金管理中的薄弱环节. 相似文献
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山东省农村信用社组建于上世纪50年代初,现有营业网点5564个,从业人员6.2万人,是全省资金规模最大、营业网点和从业人员最多、金融服务覆盖面最广的地方性金融机构。长期以来,由于体制机制、产权关系、管理水平、人员素质等多方面原因,农村信用社日益与社会主义市场经济和“三农”发展相脱节,市场竞争乏力、业务发展缓慢、支农服务水平低、历史包袱沉重等问题较为突出。2003年,国务院下发了《关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》,决定进行深化农信社改革试点,山东被确定为首批试点省份之一。四年来,山东省农信社坚持以明晰产权关系、完善组织形式、健全法人治理、转换经营机制、理顺管理体制、落实扶持政策为重点,稳步推进产权制度、组织形式和管理体制改革, 相似文献
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目前,支农资金已成为解决我国"三农"问题资金来源的一个重要渠道。如何将有限的支农资金合理地配置于支援农村生产、农业基础设施建设、农业科技和扶贫等几大板块,统筹安排好财政支农资金,建立起一套科学、规范的适合于本市的支农资金绩效考评制度,使有限的资金发挥出最大的效益,仍是当前需要着重解决的问题,也是摆在政府职能部门当前的一项重要工作。 相似文献
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我国公益组织在资金问题上有着不同表现,小型公益组织因缺乏资金而运营艰难;于此同时,资金较充裕的大型公益组织在资金使用上却出现问题。公益组织的资金问题还会引发其他问题造成不良后果。为了缓解不同公益组织的资金问题,本文提出了一些建议。 相似文献
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2004年,中央“一号文件”甫一出台,“增加农民收入”再次成为人们关注的话题。据说,今年中央财政支农资金将比去年增加大约300亿元,达到1500亿元以上,那么财政政策向“三农”的再次倾斜将意味着什么? 相似文献
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随着全面建设小康社会进程的不断推进,国家对农业问题关注度愈发增强,对支农投入力度也不断加大,为确保国家政策稳定高效执行,要求一定的资金管理制度与之相适应。在农业综合开发资金管理中,我国全面实行县级报账制,它能保证增强资金利用效率,农业综合开发项目运作得以规范,一定程度上减少了对涉农资金的占用,从根源上避免了贪污浪费现象的发生。本文对报账制的运作状况进行了阐述,发现了管理中存在的问题,并就问题合理分析,加以思考,提出进一步优化县级报账制管理的举措。 相似文献
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夷陵区人口52万,40万在农村,农民增收问题显得紧迫而繁重,长期而艰巨。当前,结合学习贯彻中央1号文件和省委1号文件精神.为突破农民增收难题,夷陵区专门就“三农”工作进行深入讨论研究,并及时组织开展了以“抓调研助增收”为主题的“千名干部万户行”活动。我们认为,要有效解决好新形势下农民收入增速趋缓和城乡居民收入差距增大等问题,必须在创新工 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,如何克服财政支农资金不足的矛盾,有效地提高财政支农资金的使用效益,是地方财政部门急切要解决的现实问题。我们从本地实际情况出发,不断探索财政支农的新途径,在转变财政支农方式上进行了有益的尝试,走出了一条适合山区农村财源建设的新路子。 相似文献
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《党政机关公文处理工作条例》(以下简称“新《条例》”)和《党政机关公文格式》(以下简称“新《格式》”)自2012年7月1日实施以来,为推进党政机关公文处理工作规范化、科学化发挥了有效的指导作用。但由于有些地区和部门贯彻执行不到位,培训研讨不够,学深悟透不足,公文从格式到内容仍存在失范问题。文章以“二混淆”与“一不符”来探究公文失范问题,并提出相应的对策,供业内人士参考交流。 相似文献
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针对复杂动荡环境下,企业陷入“战略漂移”的困境,首先,从战略内在逻辑和形态的划分入手,通过对有意图战略和涌现战略各自局限性的分析,剖析了“战略漂移”的成因.然后,鉴于外部客观环境变化的不可预测性,在对影响“战略漂移”的组织内部主观因素展开研究的基础上,依据组织演进的复杂性适应观,将有意图战略和涌现战略有机整合,构建了战略的“之字形”演进模式.最后,根据战略的“之字形”演进模式与企业组织及个人的认知特性紧密相关的特点,指出人力资源管理如何通过对组织文化建设和组织学习施加影响,从而促进战略的“之字形”演进. 相似文献