百姓骂娘还是把你当“娘”

我经常听到一些议论,说现在的老百姓真是刁民,端起碗来吃肉,放下筷子骂娘,专门与“官”对着干。老百姓日子越过越好了,对我们的一些干部却越来越不满意了。胆子越来越大了,不管什么都非要给个说法,不少人闹着要决策、财务、人事等对他们公开,动不动还拍桌子打板凳,弄得官不像官民不像民了。有些人遇到点鸡毛蒜皮的事就敢去堵政府的大门,简直没有王法了。诸如此类的议论很多,概括成一句话就是：“官难当呀!”持这种言论的人,村干部有之,乡镇干部有之,县官亦有之,且言之凿凿。不满之情,溢于言表。     

从权力的扩张性谈如何把权力关进制度的笼子

<正>当前,社会对公权滥用的问题日益警觉,人民对政治清明的诉求日益强烈。习近平总书记强调,"要加强对权力运行的制约与监督,把权力关进制度的笼子里"。这体现了我们党顺应民意潮流,实行"自我限权""自我革命"的高度清醒与自觉。只有把权力关进制度的笼子里,才能管好权、用好权,保证权力不被滥用,让     

浅谈加强对“一把手”权力的监督与制约

反腐倡廉的关键问题是对权力的监督制约,反腐败建设科学化的实质是权力结构和运行机制的科学化。要以领导干部特别是“一把手”为重点,加强权力运行的制约和监督,改革和完善党内监督体制,加大监督制度创新力度,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。     

从“敲开蛋壳的权利”到“权力的制约与监督”

有这么一则故事:20世纪80年代,一位大军区司令下连队视察,询问士兵平时吃鸡蛋的吃法,是炒蛋、煎蛋还是煮蛋?士兵答:主要吃炒蛋、煎蛋,很少吃煮蛋。哪知道,首长一下子声色俱     

宗族势力对“村长世袭”现象影响及对策分析--基于对华北两村庄的个案研究

基层民主是社会主义新农村建设中的重要课题,受到宗族势力这一非正式社会力量的影响,我国部分农村出现了村支书或村主任职位的家族传承即所谓“村长世袭”现象。在大量文献调研的基础上,运用个案研究、比较研究等社会科学研究方法,实地调研,挖掘“村长世袭”现象的前因后果,得出宗族势力导致“村长世袭”的具体路径、“村长世袭”的影响机制、多种结果以及导致不同结果产生的关键因素——权力制约与监督体系,归纳双维度的“村长世袭”模型,从而对“村长世袭”乃至基层民主自治提出相应对策建议,推动我国农村治理的良好发展。     

根治“小官大贪”重在“治权”

近年来,科级官员腐败大案频发。出现在公众视野里的千万级"小官大贪",一次又一次地冲击着我们的神经,考验着我们的心理承受能力。为何小小科级官员竟有如此巨大能量?从这些贪污个案研究共性,我们不难发现,"小官大     

用人之道贵在“疑”

<正>"用人不疑,疑人不用"这条古训在中国这块大地上已流传了几千年,也影响了中国人几千年。党的十八届四中全会对依法治国、建设社会主义法治国家做出了全面部署,其中重要的内容就是强调中国的发展进步要靠法治,而非人治、权治,要通过形成管理制度化、监督常     

当你遭遇“坏上司”

<正>遭遇坏上司,无疑是世界上最痛苦的事情。其实与上司的交往,就像是一场艰难的踩钢丝表演,冷静、协调与平衡才是成功的关键。这也是职场最重要的生存法则。你从坏上司那里得到的是大把的机会还是无止境的噩梦,全在于你自己能否掌握“人际”钢索的平衡。如何化解坏上司的谎言暗示任何一项职位说明书都不会明确写明要员工撒谎,但是为公司或上司利益而撒     

把法庭“搬”到村里

今年，襄城县人民法院加大服务基层的力度，其中要求基层法庭每年在辖区各乡镇至少巡回开庭两次以上，切实为老百姓维权，方便老百姓打官司，开展巡回办案常态化，延伸了司法服务效果，“快办快结”、“案结事了”成为各巡回法庭办案的工作目标。城关法庭巡回审判一起民间借贷纠纷案件，被告早年是当地小有名气的生意人，后来经商受挫，欠下多处款后下落不明。     

“没时间跟你闲扯”市长信箱雷人回复背后

"个别政府机关的‘衙门作风’在‘闲扯’的回复中一览无余,以人为本、为民执政的政府应该对老百姓抱有敬畏之心,而他们让老百姓看到的却是切切实实的官本位的化身!"     

用同级日常监督“拯救县委书记”

2011年7月11日《人民日报》发文呼吁党员干部要深刻理解并积极应对四个考验和四个危险,其中特别指出县委书记已成腐败高危人群。当一个县委书记垮掉,我们常能听到的官方说辞就是没能抵御住利欲诱惑、理想信念缺失等。与其一个劲谴责贪腐的县委书记思想不够坚定,还不如深入这个角色的权力设置与运作机制,来分析其成为贪腐者的真实缘由。     

构建一把手“制度分权”与“实际分权”的契合机制

正权力导致腐败,绝对权力导致绝对腐败。近年来,一把手腐败案高发多发,与权力高度集中有很大关系。长期以来,一把手一直被认为是权力监督中难以攻克的堡垒,而权力过大、过于集中则给腐败留下了生存空间。有数据显示,在党政机关县处级以上受纪律处分的干部中,一把手的比例占三分之一以上。鉴于此,分解一把手过于集中的权力,逐步解决一把手凡事"一把     

县级“一把手”权力监督问题调查

调查发现，县（区）“一把手”岗位之所以成为腐败的重灾区，从表面看似乎是因为经济问题，实质上根本的问题还是权力失去科学规范和有效监督。     

关于制度“笼子”的三个追问

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,是把权力关进制度“笼子”的根本之策。因此,必须加强制度建设,提高权力监督制约的普遍性和有效性,才能杜绝滥用权力,真正把权力关进“笼子”里,确保权力正确行使。     

从“敲开蛋壳的权利”到“权力的制约与监督”

有这么一则故事：20世纪80年代，一位大军区司令下连队视察，询问士兵平时吃鸡蛋的吃法，是炒蛋、煎蛋还是煮蛋？士兵答：主要吃炒蛋、煎蛋，很少吃煮蛋。哪知道，首长一下子声色俱厉：炒蛋、煎蛋会有猫腻，司务长、炊事员很容易偷吃。以后一定要让战士们吃煮蛋。保证每个士兵每餐有一个煮蛋。     

公开透明——借网络把权力关进“玻璃笼子”

南海区第一批“三单”项目经过梳理、汇总、审核,已在南海区行政服务中心官方网站和“南海区行政审批管理系统”同步运行。企业和群众只需上网点击或输入需要办理的事项,便可得知欲办事项是否可行、需要哪些资料手续、几天能办结等信息。通过上网公示和流程融入,“三单”管理模式将行政审批全过程向社会公开,接受企业和群众的查询和全社会监督。此前,南海已建起了覆盖区、镇、村的网上办事系统,并与微博、微信等网络问政系统,以及电子监察系统相连通,形成了网络问政、网络行政、网络监督相打通的“三网融合”格局。此次出台的三份清单将在这个“三网融合”平台中实行动态管理,借助互联网进一步实现公开透明。     

官场“圈子文化”的危害与治理

正中央巡视组今年第二轮巡视后明确指出,广西、四川、江苏、河北存在官场"圈子文化"。如四川,被指出"一些干部通过‘打干亲’‘打礼’等方式拉关系";"一些领导干部一度热衷拉关系、架‘天线’、搞‘勾兑’"。广西,"一些领导干部任人唯亲、搞‘小圈子’"……习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上就一针见血地指出,"有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’,整天琢磨拉关系、找门路,分析某某是谁的人,     

“二政府”，你的权力哪里来？

"二政府",是群众送给一些借助政府权力为非作歹、残害百姓的非政府行政部门的称号.这些非政府部门,却行使着政府的权力,甚至比政府的权力还要大,这样的现象虽然不普遍,然而在一些地方却也很典型."二政府"成了一些政府部门的代言人,它不但严重损害了政府的形象,而且严重伤害了人民群众的感情,造成了政府与群众的严重对立.因此,对"二政府"的现象,各地党委、政府部门都不可等闲视之.     

武汉治庸问责的“电视公考”

"电视问政"给更多的公民传达着这样一种讯息:即每一位公民作为公共权力的享有者之一,有权力监督政府治理的行为和政府服务的品质,有权力对政府进行问责,帮助政府提升治理的水平,改善了政府与公民之间的关系。     

怎样“把权力关进制度的笼子里”

习近平同志在十八届中纪委二次全会上强调指出:反腐倡廉要取得最终成效,就必须"加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。习近平同志在这里提出的"把权力关进制度的笼子里",是一个比喻意义上的形象说法。其本质涵义就是,必须重视从制度上、法治上去监督制约领导机关、领导班子、领导干部以及要害部门、关键岗位、与群众利益相关岗位管理者手中的权力,使权力运行的全过程、全方位、全领域都能够有效做到有制度可依、有制度必依、执行制度必严、