80后:成功的质量比速度更重要

近日,一份"2009中国大学创业富豪榜"出炉,80后、90后的佼佼者登上榜单,在社会中吸引了众多眼球.80后的成功为何来得更早?这会是一个普遍规律吗?在追逐成功背后,80后还遗忘了什么?带着这些疑问,<职业>杂志记者专访了向阳生涯首席职业规划师洪向阳先生.     

2008’职场9大热门职业

2008年大事件层出不穷，奥运会成功举办、地震频发、金融动荡、地产拐点，很多传统的优势行业和职业都受到了前所未有的挑战。以往的热门职业是否还一如既往地热？又有哪些职业被打入职场冷宫？《职业》杂志邀请职业顾问重磅推出九大热门职业和六大冷门职业。     

“芋头哥”的电商经验

如何让农产品在网上成功营销？80后湖南小伙周华斌3个月成功销售芋头20万斤的故事，或许能给我们启示。由于销售芋头一举成功，他又被称作“芋头哥”。     

老板向左80后向右——专家解析企业如何做好80后员工职业规划

专家支持:赵溪女士,美世人力资本咨询经理 "员工向左,老板向右"的悖论在80后身上得到了淋漓尽致的演绎.80前老板说:你们不能沉下心来在一家企业、一个行业潜心修炼,又怎么能得到职业成功的真谛?80后说:我们一直在探索适合自己的职业发展道路,所以不得不跳来跳去!面对心猿意马的80后员工,企业应该如何做好80后员工职业规划并实现共赢呢?     

我与职场，谁会赢？——白玲解析80后职业发展8种典型冲突

专家支持：白玲女士。国内人才测评和职业生涯规划先行者。北京百中智人咨询有限公司首席咨询师。 80后，有很大的梦想，很新的念头很足的自信，也有迷茫的痛苦，选择的纠结，潇洒的无奈……从寻找第一份工作开始，“我遇到的”与“我想要的”激烈冲突就与80后的职业道路如影随形。我们广泛收集了80后在职业发展道路上遇到的八种典型冲突，特邀职业规划专家白玲女士指点迷津，助力“80后”在职业之路上走得更顺更远。     

日本房地产泡沫是怎样形成的

日本经济为什么会衰退？这个问题就如同日本为什么会成功一样是个吸引人的话题。在七嘴八舌的争论后，人们几乎一致认为，从80年代中期开始越吹越大的房地产泡沫，是把日本经济推向深渊的罪魁祸首。     

80后职场人PK80前老板

近来，一本名为《我为什么不要应届毕业生》的书火爆异常，而现阶段应届毕业生的另一个符号就是“80后”，职场新兴力量的主体也是80后于是非80后和80后的新一轮口水战又拉开了序幕。隔岸观火总觉得不过瘾，于是本期《职业》深入职场，收集到了五位80后与80前主管、老板的精彩对话。     

把爱好变成事业

创业一定是被生存所逼吗？不一定；成功企业家一定是“卧薪尝胆”过来的吗？不一定。武汉创业“奥斯卡”评选现场，与第一代白手起家创业者不同的是，武汉创业二代们，正以一种轻松、快乐、职业、兴趣至上的心态，来圆在常人看来很艰难的创业梦。     

超市“花王”的财富经

她28岁与花结缘，专事批发，人比花娇；她29岁大胆创新，携花入主超市专柜，独具慧眼；她历经十余年商场打拼，成功垄断济南市各大商场超市鲜花专柜，花界“小白”变“花王”。是什么成就了她的“鲜花王国”？是什么助她成功走上了“垄断”的康庄大道？本期《职业》为您揭开“济南花王”——郝俊美的神秘面纱，告诉你一个“花颜巧语”的创业法则。     

87届烹饪班毕业生就业、创业、转行跟踪调查及启示

浙江义乌市城镇职业技术学校烹饪班首创于1985年9月,1987年7月首届毕业生离开学校走向社会,距今也有24年了。首届烹饪班——87届烹饪班毕业生们毕业后从事的职业是什么？有多少人还在从事烹饪专业？他们的职业能力成长得怎么样了？     

35岁前，形成你的核心竞争力—对话资深职业生涯规划专家戴洁女士

20岁，我的职业方向在哪里？30岁，我的职业空间在哪里？40岁，我的职业激情在哪里？……在《职业》杂志与智联招聘进行的《职场女性20’30’40’》调查中，大多数女性都认为年龄对她们职业发展的影响远远大于男性，更有不少人谈年龄而色变。但如同四季风景各有动人之处，在戴洁女士的职业规划理念中，     

Y代人的价值观与激励管理策略

所谓Y代人,一般是指20世纪80年代初出生的一代人,即我们通常所说的新生代。新生代员工的成长过程是怎样的？他们对职业有哪些诉求？什么样的职业发展机会可以吸引新生代？在CHINA HRKEY创智中国主办的2013中国人力资本管理峰会上,来自强生集团的高级人力资源总监Cathy女士就“Y代人的价值观与激励管理策略”的话题与大家做了精彩分享。     

职业精神——在企业招聘中的砝码有多重

企业在乎员工是否具备职业精神吗？企业在招聘、选拔员工时会将职业精神放在什么位置上？有什么指标或标准去评估这个人是否具备企业需要的职业精神？就上述疑问，《职业》记者采访了柏安基业咨询总监、职业规划师及资深测评专家苏尚华先生，国内首家单身女性网创办者／CEO、玫瑰科技文化公司总裁、心理咨询师陶思璇女士知名企业人力资源实战家王峥女士。     

80后的多元化职场生存

人们很难用一个词概括职场上的80后,他们在职场上展示自己的个性,要跳出独一无二的舞步.不可否认,80后让职业选择、职业发展更加多元化,让职场更加多姿多彩.<职业>杂志随机采访了六位来自不同行业的80后,让我们来看看他们的职场生存准则.     

认清职业素质确定发展方向--《现代职业人素质测评与训练》将你引入成功之路

素质职业人如何选择正确的职业道路是其迈向成功的第一步，而正确评价自己的职业素质和职业适应性是正确选择人生职业道路的关键。据统计，占人口８０％以上的人为中等智力水平，这说明大多数人的智力区别不大。那么是什么造成了成功者与失败者之间的巨大差距呢？“职业道路的选择”是重要原因之一。人的生命是有限的，在有限的职业生涯中尽快找到自己的发展方向，是每一位职业人的渴求。为了帮助读者正确评价自己的职业素质和职业适宜性，《现代职业人素质测评与训练》一书将现代职业人适应市场竞争的典型素质归纳为６个方面４１种类型，主…     

浅谈职业指导对于中职计算机专业学生就业的作用

随着国家对职业教育的日益重视和社会对于专业技能型人才需求的大量增加，全国各地的职业学校都在不断地扩大办学规模，当下各类热门职业更是如雨后春笋般成为各学校开设专业的方向。近年来由于计算机技术和互联网的迅猛发展，计算机专业几乎成了各个职业学校的公共专业。每年都有大批学生选择学习计算机专业，但是这些学生毕业后，该如何找到适合自己的工作呢？     

百年职教兴伟业 十载育人谱华章——专访河北能源职业技术学院党委常务副书记孙怀湘

2010年10月，河北能源职业技术学院将迎来10年华诞，其依托我国特大型煤炭企业一开滦而兴，具有悠久的办学历史和深厚的职业教育底蕴。10年时间，河北能源职业技术学院走出了怎样的特色办学之路？面对激烈的市场竞争，今后的办学思路和发展方向是什么？教学如何改革？带着这些问题，本刊记者采访了河北能源职业技术学院党委常务副书记孙怀湘。     

做志愿者，为职业发展加分

称2008北京奥运为全民奥运一点不假，仅志愿者就有近百万人。这些人来自各行各业，奥运之后，他们的职业发展将走向何方？志愿者的经历是否将成为他们职业生涯的拐点？《职业》杂志专访了五棵松篮球馆志愿者新闻运行团队中的三位成员，虽然他们来自不同领域，承担不同工作，有着各异的成长体验，但志愿者经历都在他们的职业历程中写下了浓墨重彩的一笔。     

奥运人才如何“转”得更精彩

百年难遇的奥运盛会为中国造就了一批高素质人才,因为奥运工作的需要,奥组委选拔和培养了数以万计的外事、建筑、环保、商务等方面的专业人才,为成功举办奥运会提供了全面可靠、有效、直接的人才支持。那么,奥运结束之后,他们将转向何方？他们可以到哪里寻找新的职业发展机会？本刊记者就此采访了上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳先生。     

准备是一种成功

有三个年轻人，在创业之前，他们都想找一个成功的商人请教一番。三人不约而同地来到一个非常成功的商人家中。商人得知他们的来意后问：“你们真的很想创业吗？”三个年轻人全都非常坚定地点头。接着商人便问他们：“你们认为你们能成功吗？”