共查询到20条相似文献,搜索用时 328 毫秒
1.
计算机教育在大学教育具有重要地位,现代信息社会中对计算机技能要求越来越高,为此在教学过程中不断探索改革与进取,本文阐述了大学计算机教育的改革,如何向学生传授阅读计算机专业书籍的技巧、实施有效的实践环节,以及学习方法的指导,以达到培养学生掌握IT技术,更好地利用计算机这个高科技高效率工具去分析、设计、解决实际工作问题,以适应信息化社会发展的需要。 相似文献
2.
浅谈施工企业如何适应改革形势稳定发展张波随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国经济建设和社会发展达到了以往任何时期都无法比拟的高速度,整个经济建设的大环境、大气候、为施工行业的大发展提供了千载难逢的机遇,但随着招标投标工作的逐步完善和建筑市场的... 相似文献
3.
一组建和发展大型建筑企业集团,企业的自身努力和政府的帮助支持,都十分重要。广州市建筑总公司实施大建筑大集团战略,经过10年多的探索与实践,不断完善提高,形成完整体系,取得显著成效。其思路、实践和效果反映在以下9个方面:(一)既精于施工,又多元开拓。这是促进建筑施工企业面向市场的一项重要经营发展战略,目的是把国有大型建筑施工企业的生产力从传统计划经济体制的约束下解放出来,将其改造成为既是施工战线上的精锐之师,又是多角经营的综合化的商品生产经营者。该公司在实践中精于施工,实施以质量、技术致胜和以管理、… 相似文献
4.
5.
企业社会责任的概念至今仍未获得一个清楚的界定.企业社会责任——企业社会回应——企业社会表现——利益相关者理论——企业公民,这一概念的演变序列清晰地勾勒出了企业社会责任思想的发展过程.卡罗尔所建立的企业社会责任金字塔模型认为,企业社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任,其已经成为最广泛应用的概念.企业公民是国际上盛行的用来表达企业社会责任的新术语.各国际机构与部分产业组织针对企业社会责任发展出相关强化原则.在企业营运的实务中,许多公司从本身的认知出发,逐渐发展公司的社会责任实务. 相似文献
6.
东软集团于1991年创立,已发展成为中国领先的软件和解决方案供应商。公司面向软件与服务、医疗系统、IT教育与培训领域,建立了相互促进的三个业务群组。2006年公司主营业务收入超过30亿元人民币,大型客户超过8000家,员工10000余人。东软集团拥有中国第一家上市的软件公司,也是中国第一家通过CMM5级、CMMI5级以及ISO27001评估的软件企业。 相似文献
7.
专家系统,这些随着人工智能的研究而发展起来的计算机程序,突然之间成了继遗传工程之后最热门的技术。研制这些程序,目的在于使计算机具有摹仿人类专家思考过程的能力,而某些新的软件却被吹捧得比专家更为出色。政府部门、大企业以及数十个新建公司的计划者相继拨出几亿美元去发展专家系统。那些把这项技术看成是广泛扩大计算机对社会影响的人们则把专家系统的出现比作印刷术或蒸汽机的发明。 相似文献
8.
背景:全球化下的企业社会责任呼之欲出
近年西方开始流行这样一个术语“企业社会责任”,其英文为Corporate Social Responsibility,以下简称CSR。而且愈来愈多的事实表明,CSR现在是被大多数最发达经济地区和国家的公司接受为实践的一个部分,已经开始作为公司行为道德评判标准内化到公司价值中。在西方一些发达国家,人们关心可持续发展到了如果一个公司不可能表现出他们的社会责任信用就不能营运的程度。 相似文献
9.
法国IT人力资源的现状与政策 总被引:3,自引:0,他引:3
在现代信息社会中 ,各国非常重视对信息技术 (IT)人才的培养和管理 ,法国政府也将进入信息社会作为政府工作的一个重点 ,重视IT人力资源的开发和利用。本文介绍了法国IT人力资源概况、IT人力资源管理政策以及IT人力资源管理中有待解决的问题。 相似文献
10.
社会企业是一个新兴的实践和研究领域,由于社会政治体制和经济结构的不同,各国社会企业的发展路径呈差异性特征。本文阐述了港台社会企业的发展在政府政策制定、成立专业管理部门、实施社会企业的相关行动及制定社会企业的发展战略等方面的措施,并在此基础上探讨了对大陆社会企业发展的启示。 相似文献
11.
论公司法人人格否认制度 总被引:1,自引:0,他引:1
论公司法人人格否认制度○刘静张振亮公司作为现代化大生产和市场经济发展到一定阶段的产物,因其具有合理的财产和利益机制、科学的法人运行机制、严格的内部管理机制及有效的权力制衡机制,而成为现代市场经济社会最活跃最重要的企业形态。公司在社会经济生活中重要作用... 相似文献
12.
在现代信息社会中,各国非常重视对信息技术(IT)人才的培养和管理,法国政府也将进入信息社会作为政府工作的一个重点,重视IT人力资源的开发和利用.本文介绍了法国IT人力资源概况、IT人力资源管理政策以及IT人力资源管理中有待解决的问题. 相似文献
13.
14.
着我国行业信息化实践的深入推进与发展,企业对信息化的认识水平不断提高,信息化与企业管理的融合也不断深入,并涌现出一大批以信息化带动管理创新,以管理创新促进信息化,在信息化实践中取得较好成效的企业。但与此同时,必须看到,我国现有信息化工程全生命周期内分段建设中还存在很多问题,现有模式越来越与现代发展的IT应用趋势不相适应... 相似文献
15.
16.
公司制度实现了社会资本的集中,为市场经济和生产力的发展创造了基础。然而,公司制度也为很多经济犯罪活动所利用。我国《刑法》规定了妨害对公司、企业的管理秩序罪,但随着形势的发展,其中的一些规定与现实需要之间出现了背离。妨害对公司、企业的管理秩序罪的缺陷缘于对公司制度的不成熟认识。随着我国《公司法》的修订和公司法理念日趋成熟,立法机关对相关刑事立法进行修订已是势在必行。 相似文献
17.
中国IT外包企业普遍规模小、实力弱,在同国际对手的竞争中始终处于下风,无法承接到大的订单.在短期内,可以通过接包方式的创新实现企业竞争力和绩效的提升,从而带动中国IT外包产业的发展.接包方式创新可以从三个层面进行:接包商数量、外包业务关系以及任务模块数量,这三个层面的转变对企业接包合作绩效的提高有积极的影响. 相似文献
18.
2012年5月29日,吉林省白山市隆重举办市儿童福利院开业庆典暨“爱暖孤残,情满蓝天”慈善捐赠活动,吉林省、白山市相关部门负责人出席。开业庆典上,该市儿童福利院小朋友表演了舞蹈、手语歌等丰富多彩的文艺节目。该市部分企事业单位、社会爱心人士现场捐款近150万元。 相似文献
19.
苏颂兴 《上海社会科学院学术季刊》1995,(3)
职业技术教育:推动当代中国青年职业意识的分化与综合苏颂兴本文认为,在过去的15年中,中国青年的择业方式和意愿、职业流动和适应都呈现出多元化的发展趋势。但这种变化随着社会、经济的发展,从本质上表现为一种新的综合,成为职业意识成熟的标志。职业技术教育通过... 相似文献
20.
目前 ,企业员工外部流动率加剧已经在不少发展中国家和地区愈演愈烈。在各类企业中 ,IT企业竞争尤为激烈 ,IT人才流动率更大。如何留住企业现有人才 ,已经成为当今IT企业时刻面对的难题之一。一般情况下企业的留人策略是针对在职职工 ,其实 ,有效地保留优秀员工的策略应该从员工进入的最早阶段———招聘开始。要想做好招聘工作 ,企业必须有一个好的员工招聘管理系统 相似文献