就业服务到村

为了推进城乡统筹就业。促进农民转移就业．自贡市就业局今年把公共就业服务工作前移到农村，启动了在村一级建立劳动保障服务站的试点。在专题调研的基础上．市就业局参照城镇社区劳动保障工作站的建设，结合农村实际．制定了村级劳动保障服务站建设的基本条件、职能职责和工作内容，并从四区两县就业局推荐的试点村中选取8个村进行试点．提供适合农村的公共就业服务．不断总结经验．逐步建立起覆盖全市的村级公共服务体系。图为市就业局局长胡珍剑在富顺县代寺镇明星村调研。     

攀枝花：夯实基础 建设平台

近年来。攀枝花市狠抓基层劳动保障工作平台建设。全市在16个街道、20个镇和6个重点乡建立了劳动保障所，在124个社区和67个自然村建立了劳动保障工作站，基本形成了覆盖全市城乡的劳动保障工作体系和就业服务网络，有效地促进了城乡劳动者就业再就业。     

基层平台实现服务“零距离”

近年来，射洪县紧紧围绕城乡统筹就业，突出基层劳动保障平台建设，强化“整合资源，网络服务，信息共享”，基本形成了县、乡镇、社区三级人力资源管理、就业和劳务输出、技能培训、社会保障“一条龙”服务模式。有效促进了城乡劳动力就业和再就业。     

着力构建规范化的基层平台

基层劳动保障机构是实施劳动保障公共服务的重要窗口，是落实政策措施．推进劳动保障事业城乡统筹发展的重要依托。近年来．苍溪县抓住统筹城乡工作试点的机遇．按照基层劳动保障公共服务机构规范化建设的要求．着力构建城乡统筹的基层就业和社会保障公共服务体系．取得了一定的工作成效。     

强化制度 健全机构 加强劳动保障平台建设

党的十七大提出了实施扩大就业的发展战略、形成城乡劳动者平等就业的制度,加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、保障人民基本生活等涉及改善民生的重要任务。这对我们来说是使命光荣、任务艰巨。劳动保障是一项涉及人民群众切身利益最为密切、最为广泛的民生工程,而要统筹城乡就业和社会保障,实施好这一民生工程,必须突破原有的重城镇轻乡村的劳动保障管理体制,切实加强行政村(社区)最基层劳     

统筹城乡就业 构建和谐苍溪——苍溪县统筹城乡就业试点综述

苍溪县统筹城乡就业试点工作在省劳动保障厅和广元市委市政府高度重视和精心指导下,市、县劳动保障部门和各乡镇共同努力．按照统筹城乡就业服务对象全覆盖、政策体制一体化、服务水准均等化的目标．积极探索实践．全力组织实施．实现了统筹城乡就业的新突破。     

社区

●为贯彻落实科学发展观，构建和谐武胜．全面推进人本服务．提升就业服务质量和效率．建立覆盖城乡的公共就业服务组织体系．武胜县劳动保障局最近对全县31个乡镇的劳动保障协理员进行了业务培训．系统讲解了就业、社保、劳动监察等相关业务知识、工作方法和措施，为建立一支热爱并胜任劳动保障服务的专业队伍打下了良好基础。     

在改革中进一步加强乡镇劳动保障机构建设

乡镇劳动保障机构是各级政府提供公共就业服务、开展职业培训、组织劳务输出和实现企事业单位退休人员社会化管理服务的重要依托，是统筹城乡就业和社会保障、推进农村劳动力转移就业工作的前沿阵地．也是劳动保障部门面向城乡劳动力提供服务的基层窗口。从2003年以来，按照中央和省的有关件要求，我省已在2328个乡镇设立了劳动保障所．在其他工作任务重的1044个乡镇确定了负责劳动保障的工作机构．并聘用了3372名专兼职工作人员．初步形成了比较完善的管理与服务网络，通过充分发挥乡镇劳动保障机构底数清楚、贴近群众、服务快捷的优势，积极开展多种形式的就业和社会保障服务，在开展职业培训、提供职业介绍和组织劳务输出．促进乡镇下岗失业人员就业再就业和农村劳动力转移就业．以及完善社会保障体系，加强企事业单位退休人员的社会化管理服务等方面起到了不可替代的重要作用。     

搭建城乡一体的就业平台——成都市劳动保障局长座谈会侧记

7月15日，成都市召开全市劳动保障局长座谈会。通报上半年工作情况．部署下阶段的各项工作。会上。郫县、武侯区、锦江区、金堂县、双流县和青白江区劳动保障局局长分别介绍了搭建城乡一体就业平台，促进城乡劳动力就业的作法和经验。     

不断创新体制机制 实现百姓共创共享——成都市就业社保城乡一体化改革发展综述

2003年以来,成都市在深入实施城乡统筹、＂四位一体＂科学发展总体战略中,围绕解决＂人往哪里去＂和保障全民＂老有所养,病有所医＂问题,积极推进人事人才、劳动就业和社会保障城乡一体化改革,通过不断创新体制机制,深化完善政策制度,全市人力资源社会保障工作取得了长足发展,有力地促进了经济社会建设和民生改善。改革发展成果城乡一体的大就业促进格局基本形成,基本实现了城乡充分就业。     

积极创新政策制度 健全完善体制机制——成都市推进劳动保障标准化建设的探索与实践

2003年以来．成都市在全面实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略中,按照深化规范化服务型政府建设标准,围绕不断提升劳动保障工作透明度和公众满意度,探索建立劳动保障标准体系,通过积极创新政策制度．健全完善体制机制．全市统筹城乡劳动保障公共服务基本实现由“经验型”向“标准化”转变．     

城乡服务无差别 就业岗位有特色——郫县强化优质就业服务切实促进充分就业

今年以来,按照“全域就业更加充分、择业机会城乡均等”的总体思路．郫县劳动保障局通过进一步提升就业服务质量．开展公共就业服务专项活动．加强就业政策宣传力度．有效促进了城乡劳动者就业。截至3月底,全县开展公共就业服务专项活动及各类现场招聘会42场．共组织175家企业提供5000余个岗位,求职建档3230人,达成意向性就业2184人,发放宣传资料2万余份,实现了今年就业服务工作的开门红。     

九寨沟县公共服务机构全覆盖

九寨沟县全力推进劳动保障事业城乡统筹发展，按照“统一标准、规范服务、便民利民、扎实推进”的原则，全县17个乡镇和7个社区就业和社会保障服务所站全部实现规范化建设，逐步形成了机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基层保障有力的基层劳动保障公共服务体系。各乡镇、社区按照全县统一部署，     

强化培训促就业

宣汉县就业培训中心是达州市再就业培训定点机构，四川省再就业培训基地，被省劳动保障厅授予“省优秀训练中心”称号。近年来，该中心努力实现职业培训与促进就业再就业的良性互动，推进培训工作，提高培训质量．有力地促进了就业和再就业工作的顺利开展。     

巴中市劳动保障工作——统筹城乡谋发展 惠及民生促和谐

近年来．巴中市劳动保障部门紧紧围绕“统筹城乡、服务大局、保障民生、促进和谐”的思路．以科学发展观为统领．以提高人民群众满意度幸福感为目标．结合地方实际和劳动保障工作特点．逐步完善劳动保障制度框架和政策体系．奋力推进就业再就业工作．不断扩大社会保险覆盖面．积极开展维权服务．为促进全市经济社会和谐发展做出了积极贡献     

抓住有利契机 宣传贯彻“三法”

《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施．为加快推进劳动保障制度改革和劳动保障事业发展、构建和谐劳动关系提供了有力的法制保障。全面宣传贯彻实施好这三部重要法律．既是各级党委政府的重要责任,是劳动保障部门的重要职责．更需要社会方方面面的关注和各级各部门的共同努力。     

全面推进基层平台服务能力建设

基层劳动保障平台建设近年来取得了长足的进步和发展．作为公共就业服务窗口．在落实积极就业政策、帮助就业困难人员就业、促进农村富余劳动力转移就业等方面发挥了积极作用。但也应该看到：随着劳动保障工作重心下移．基层劳动保障平台建设中的诸多问题也逐渐暴露出来．如机构设置和管理体制不适应新形势发展的需要，经费未落实导致工作难以全面实施，工作人员队伍不稳定、业务素质低等。这些问题应引起高度重视。采取切实措施加以解决。     

成都市武侯区劳动保障工作——城乡一体化迈上新台阶

成都市武侯区近年来把以民生为重点的统筹城乡就业和社会保险摆在更加突出的位置,经过不懈努力,全区成功创建并动态保持“充分就业区”,实现社会保险体系覆盖城乡,城乡劳动关系和谐稳定。截至今年2月底,全区城镇新增就业5．56万人,城镇登记失业率控制在3％以内,转移农村劳动力7万余人次,动态消除零就业家庭。全区基本实现社会保障制度全覆盖,其中养老保险参保11．2万人,医疗保险参保27．7万人,社保扩面征缴居全市第一。全区所有规模化企业实现劳动监察网格化动态管理,劳动合同签订率实现100％,社保参保率达到100％,统筹城乡的劳动保障工作迈上了新台阶,促进了全区城乡统筹经济发展,开创了城乡同发展共繁荣的可喜局面。     

抓住机遇 不辱使命——全面完成就业服务工作目标任务

过去的一年，在各级党委、政府和劳动保障行政部门的强有力领导下，在有关部门积极配合、大力支持下，全省各级就业服务管理机构紧紧围绕工作大局，解放思想、锐意创新、脚踏实地、团结拼搏．全面超额完成了就业再就业和失业保险各项工作目标任务。取得了可喜的成绩：就业再就业工作成效显著．再就业扶持政策效应显现。全省新增就业再就业首次突破50万人大关；城乡统筹就业取得新的进展，就业服务的质量和效率不断提高；全省失业保险基金征收持续增长，达到9．1亿，其中征缴8．7亿，再创历史新高；22．7万失业人员的失业保险金做到了按时足额发放，发放率继续保持100％，失业保险基金滚存结余14．6亿。保障能力进一步增强。为全省经济发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。     

青白江区促进就业措施积极

成都市青白江区劳动保障局今年以来采取多项措施，大力实施就业优先战略并取得实效。该区建立和完善了区、乡镇（街道）、社区（村）三级劳动保障工作平台，大力开展“送培训、送岗位、送政策”到村到户活动；依托市、区网络就业平台和省外劳务基地．收集和储备就业岗位。有效促进城乡劳动力转移输出：大力开发机关企事业单位、乡镇（街道）、社区的公益性岗位．有效解决就业困难人员就业问题；