中国医药产业化发展与技术创新机制关系的探讨

本文旨在通过对医药产业发展现状和其行业地位、产业结构、企业规模和结构、国际竞争能力、企业核心竞争能力、技术创新及其技术成果转化的市场机制等方面解析,指出我国医药产业存在的问题,并提出未来发展的建议。     

自主创新与产业发展研究

面对日新月异的科学技术变革和以创新及技术升级为主要特征的激烈的国际竞争,我国自主创新能力薄弱的问题已逐渐凸现,成为我国产业发展的瓶颈制约.提升自主创新能力,推进我国产业发展是保持我国经济持续增长的重要途径.要加强能源、资源、环境领域的关键技术创新,提升解决瓶颈的突破能力;以获取自主知识产权为重点,加强产业技术创新,显著提升农业、工业、服务业等重点产业的核心竞争能力等.     

高校物流人才培养模式研究——基于大学生核心竞争力的视角

基于“核心竞争力”理论,提出物流专业大学生的“核心竞争力”是以专业技能、创新能力、国际竞争能力、可持续发展能力、创业能力组成的一种综合竞争能力。以培养物流专业大学生“核心竞争力”作为主要培养目标,主要从课程体系、教学方式、师资队伍和培养评价四个方面对高等院校物流人才培养模式进行了创新性研究。     

外向型企业的科技竞争力提升途径初探

随着我国加入世界贸易组织 ,我国的外向型企业面临着机遇与挑战。建立在传统的劳动密集型基础上的产业结构已不能适应当前的外贸出口 ,以价格竞争来占领国际市场的方法已逐渐失效 ,试图长期以模仿国的角色参与国际竞争必然会使本国的商品出口处于不利的地位。因此必须寻求有效的策略与措施增强外向型企业的出口竞争能力。出口商品竞争能力的提高依赖于企业的技术创新和新产品开发能力 ,因此要依托企业为主体积极地进行技术创新与开发 ,创造必要的条件完成“制造中心”、“研发中心”、“营销中心”向我国的转移     

我国企业跨国经营的现状及发展对策

在经济全球化、区域经济一体化的背景下,企业只有走出国门,主动参与国际竞争,才能获得更广阔的发展空间。改革开放以来,我国企业不断成长壮大,虽已具备了开拓海外市场的基础和能力,但与发达国家的跨国公司相比,仍有较大的差距。因此,我国企业实施跨国经营还必须完善政策,制定合理的发展战略,提高企业整体竞争能力。     

浅谈企业核心竞争力的培植

在激烈竞争的市场中 ,企业取得竞争优势的关键在于企业是否具有核心竞争力以及具备什么样的核心竞争力。一个企业的核心竞争力是企业所特有的 ,是竞争对手难以模仿的。培植企业的核心能力是关系企业长远发展和参与国际竞争的战略性选择 ,它有利于提高企业参与国际竞争的能力。     

中国企业构建管理竞争能力的思考

哈默尔和普拉哈拉德提出的核心竞争能力一直因被认为最具创新性而备受关注。核心竞争能力思想对参与国际市场竞争的中国企业也具有现实指导意义。如果从中国企业发展现状综合考虑，构建企业管理竞争能力应是企业值得思考的问题之一，其中消费者管理、企业竞争能力要素的层次性管理、企业管理模式创新、完善企业信息网络系统等能够有效地促进中国企业核心竞争能力的提升。     

我国特许经营的发展与政策选择

我国特许经营的发展历程划分为引入阶段、模仿阶段和创新阶段。从我国特许经营的现状可以看出 ,必须从培育企业的核心竞争能力、坚持双赢战略、加快有关法律法规建设、建立国家信用管理体系、发挥行业组织的作用和加强行业自律等方面采取措施 ,才能促进我国特许经营的发展     

民营企业竞争力初探--以人才与技术为切入点

中国民营企业发展到今天,人们在认识和观念等方面的问题已基本得到解决.民营企业发展进程中,需要提升自身的竞争能力,不应仅仅满足于在国内市场上分得利润,还要在全球化背景下,依靠自身实力参与国际竞争.民营企业必须不断提升竞争能力,而提升竞争能力的核心问题在于着力解决人才和技术问题.和学术界从前关注的环境、认识、政策等问题相比,如何使民营企业增强活力、增强竞争能力更需要深入探讨.     

入世后我国饭店企业参与国际竞争的步骤与方式

入世后中国饭店企业参与国际竞争首先要实现产权主体多元化,通过专业化经营积累核心能力,围绕核心能力组建饭店集团以形成规模优势,并依据其核心能力的可移植性与规模经济实力的大小决定在与国际竞争的方式。     

浅论移动通信企业核心能力

本文就企业核心能力的理论进行了研究,结合移动通信企业的实际情况,提出了评价移动通信企业的核心竞争能力指标,并在此基础上提出了提升移动通信企业核心能力的措施。     

品牌国际化的文化思考

品牌国际化是我国企业参与国际竞争的必然.品牌国际化的过程就是在不同国家或地区树立强势品牌的过程由于不同国家有不同的文化传统、风俗习惯、生活方式等,品牌国际化必然受到文化差异的影响.品牌国际化不仅指品牌定位、品牌命名的国际化,而且还应注重品牌文化的包容性,增强企业的跨文化管理能力和跨文化营销能力.     

基于自贡市高新技术的企业文化研究

对核心竞争能力的研究已成为了当今企业发展和企业战略管理研究的核心,核心竞争能力理论也成为指导企业经营和管理的重要理论之一。企业文化作为核心竞争能力的源动力,在打造企业核心竞争能力的过程中自然起着举足轻重的作用。世界优秀的企业成功的关键因素之一就是它们拥有独特的、优秀的企业文化。我国学者和企业家们也开始加大了对建设优秀企业文化的研究力度。鉴于“企业文化”对企业所起的独特作用。本文结合自贡市高新技术企业自身的实际情况,对其企业文化进行实证性地研究。希望能为自贡市高新技术企业的企业文化建设提供一些参考意见,为自贡市的经济发展作出贡献。     

企业文化与企业核心竞争力关系研究

我国企业管理已进入文化管理阶段,企业竞争开始由价格竞争向品牌竞争、创新竞争转变,企业文化逐渐成为决定企业经营成败的关键因素.企业文化水平的提高将会带来企业核心竞争能力的增加,所以,企业应该努力提高创新能力、提高品牌价值、完善组织结构、提升企业形象、建立独特的企业使命与价值观、提升沟通能力与关系氛围、培养企业家精神、建立正式制度与团队等.     

社会企业视角下商业地产企业竞争力研究

在全球化竞争压力加大和我国改革开放不断深入的背景下,作为社会创新领域的最新动态,社会企业是解决社会问题和促进社会发展的一种重要机制和创新模式。本文基于社会企业理论,分析了社会企业模式对对商业地产企业竞争能力的影响,并从发展能力、社会能力、管理能力、盈利能力和抗风险能力五个方面构建评价指标体系,最后提出在社会企业运作模式下提升我国商业地产企业竞争能力的路径。     

自主创新——中国经济持续发展的必由之路

随着经济全球化和国际竞争的加剧,科技已经成为经济社会发展的一个重要基础性资源和引领未来发展的主导力量,而自主创新能力正在成为国家竞争力的核心。但是,目前我国的关键技术自给率过低、自主创新能力始终不强,这些将会严重制约经济持续发展。因此,当前在我国加强自主创新势在必行,具有重要的战略意义。     

多元化企业竞争能力:一个动态系统观

本文从动态系统的视角出发,分析了处于动态竞争环境中的多元化企业竞争能力体系的组成及构建机制.文章分析表明:多元化企业竞争能力应该包括个人层面竞争能力、业务单元层面的竞争能力和公司层面的竞争能力的三个层次,而知识的学习、积累、整合和扩散则是三个层次竞争能力体系的整合机制.由于组织惰性的存在可能会使企业核心竞争能力成为一种"核心刚性",因此,在动态调整情况下,多元化企业的竞争能力将主要取决于企业竞争能力体系的效率维持和对组织惰性的避免和克服.     

携手共同打造中国经济发展第四极——长江中游城市群发展战略研究

当前,中国的区域竞争正在由个体竞争走向群体竞争。在这种群体竞争的新时代,城市群正日益成为中国参与国际竞争和全球化的重要载体,成为提升国家竞争能力和自主创新能力的主导地区,成为引领和支撑全国经济持续快速发展的核心增长极。从国家层面看,当前以武汉城市圈、长株潭城市群、环鄱阳湖城市群为主体,整合资源和产业链,强化分工合作和一体化,加快推进长江中游城市群建设,并以此为载体推动形成长江中游经济区,使之成为世界规模级的人口、城镇、先进制造业和现代服务业密集带,成为引领和支撑未来中国经济发展的第四极,对提升中国国家竞争力和自主创新能力,促进区域协调发展和中部地区崛起,都具有重要的战略意义。     

中庸之道与企业竞争力

中庸之道是中国传统文化的一个核心内容,企业竞争力取自普拉哈拉德和哈梅尔提出的核心竞争能力(Core Competence)思想.根据新制度经济学的基础原理,中庸之道是社会经济的基本单位企业的一种制度结构,这种制度结构为企业的制度、组织形式、技术水平和认知能力提供潜在相应的制度安排,这些制度安排在很大程度上有助于形成企业竞争力在核心竞争能力推动下表现出的各层面的竞争力.不过,这种相关性并非完全显示正向或必然性.     

改革要为竞争创造条件

改革是为了建立充满生机的社会主义经济体制。这种经济体制的建立,从根本上说有赖于企业的活力。企业活力包括企业的应变能力、盈利能力、开发新产品和开拓新市场的能力,自我发展能力、竞争能力等,这些能力最主要的是竞争能力。在商