湖熟街道：探索城乡和谐社区建设新路子

江宁区湖熟街道依秦淮河而立．是“湖熟文化”的发源地．区域面积145平方公里．辖22个社区居（村）委会．人口8．36万人。近年来．该街道按照科学发展观的要求．立足城乡一体化的发展思路．紧扣构建和谐湖熟主题．以开展城乡和谐社区建设为立足点．     

拓展自治渠道提升服务水平加强队伍建设——湖熟街道推进城乡和谐社区建设工作侧记

湖熟街道依秦淮河而立．是“湖熟文化”的发源地．区域面积145平方公里,辖22个社区居（村）委会,人口8．36万人。近年来,该街道按照科学发展观的要求．立足城乡一体化的发展思路．紧扣构建和谐湖熟主题．以开展城乡和谐社区建设为立足点．通过拓展自治渠道、提升服务水平、加强队伍建设等措施．不断推进城乡和谐社区创建工作有条不紊地进行．走出了一条具有湖熟特色的城乡和谐社区建设新路子。     

江宁区：反腐倡廉建设结硕果——交流任职：廉洁从政新助力

江宁区湖熟街道由原湖熟、周岗、龙都三镇合并而成。在村干部队伍建设和廉政建设方面还存在着一定的问题．新一届党工委领导对村级经济发展不快的原因、两委班子的状况进行了深刻剖析后认为：加大村（礼区）干部队伍建设,特别是书记“领头雁”的异地交流任用．有利于提升两委班子整体素质,增强村（社区）“一把手”的廉洁自律意识、开拓进取意识和服务意识．促进村（社区）民主决策和管理．是推动村级经济发展和社会和谐稳定的有效途径。     

加强社区建设工程管理 促进基层党风廉政建设

近年来，随着区划调整、社区（村）整合，街道社区（村）区域规模、经济总量都有了不同程度的增长，特别是集镇周边社区的经济社会事业发展尤其明显。加上新农村建设、生态区创建、文明城区创建等改善群众生产生活环境的要求，社区（村）道路、水利、休闲场所等公益性基础设施建设工程逐年增多。从近年来审计的结果看，社区（村）这些工程建设还存在着招标议标程序不规范、手续不全等情况，     

江宁区湖熟街道：党员联户搭建为民服务新平台

“这是我的联户卡．以后有什么困难可以直接找我!”日前，湖熟街道金桥社区党员孔祥银来到村民张失金家中，向他递上了党员联户卡，并郑重做出服务承诺。与张失金—样，另外13名村民也收到了孔祥银的联户卡．这是该街道全面构建党员联系和服务群众机制的生动一幕。今年以来，该街道大力开展“网格化管理、组团式服务、积分制考核”活动．形成横向到边、纵向到底的党员联系和服务群众工作网络．进一步完善基层社会管理和服务体系．实现村（社区）党组织有效覆盖、有效管理。     

江宁区江宁街道“三关”严管社区（村）级集体资金

一是严把银行帐户开设规范关。规定街道所辖社区（村）集体经济组织的银行存款必须实行支票户管理．一个社区（村）除土地征用费实行专户储存外．只能开一个银行户头。对因特殊情况确需开立两个户头的．要报街道纪工委、会计服务中心和农经站进行联合审核批准,并同时实行备案登记。     

湖熟街道：大力实施创新驱动战略奋力跻身全区发展“主力军”

近日．江宁区湖熟街道及时召开党政联席会、村（社区）书记工作会议等．向街道广大干部传达了省委常委、市委书记杨卫泽在区县“十二五”发展座谈会上提出的“狠抓人才第一资源、教育第一基础、科技第一生产力、创新第一驱动力‘四个第一”’的重要讲话精神，深入学习了市委常委、江宁区委书记周谦提出的在全市“两个率先”中当先锋、做示范的工作要求．     

禄口加速建设空港新城

禄口街道地处江宁区南扩的中轴线上，区域面积为165平方公里，辖43个村（社区），人口7．85万人。街道以加速空港新城建设步伐为抓手，推进社会主义新农村建设。     

汤山街道推进村（居）务公开

抓调研，制定实施办法。在深入调研的基础上．结合新农村建设20字方针中“管理民主”的要求．制定了《汤山街道村（居）务公开实施意见》，对村（居）务公开的基本内容公开时限、公开程序等作出了具体明确的规定。抓重点．突出财务公开。针对以往个别村级财务科目比较混乱．账务手续不全．村民群众有一定意见的情况．街道成立了账前审计小组．对各村（社区）入账前的原始凭据进行审核把关．审核之前，必须先由会计、出纳逐项逐笔整理出明细账目。     

着力“四化”建设 构建和谐社区

在推进城市化建设的进程中．玄武湖街道紧扣和谐社区建设这条主线。认真调查社区需求，深入分析街道现状，以加强社区管理为切入点，着力社区“四化”建设．主要做法如下：     

贯彻党代会为政再发力努力建设实力泰山、魅力泰山、活力泰山

泰山街道位于南京长江大桥北端，与主城一江之隔，一桥相连，是南京的北大门。街道总面积57．2平方公里．常住人口17．3万人．下辖12个社区（村），其中5个涉农社区，1个行政村。近年来．在区委、区政府的正确领导下，泰山街道立足“高位均衡发展、引领江北新城”总体定位．紧抓经济发展、城市建设、社会管理、民生改善四大重点工作．初步形成了“高层次的经济模式、高起点的功能布局、高端化的城市彤态、高质量的宜居生活、高水平的党建工作”五个方面的工作格局．综合实力和竞争力居于全区全市前列。     

打造后宰门特色的和谐社区

玄武区后宰门街道占地6平方公里，有常住人口6万余人。街道一直把和谐社区建设作为社区建设的中心和主题，针对地区三大特点：弱势群体多（有低保户669人．低保边缘户478人）。老小区多（缺乏物业管理，配套设施不全）。老年人多（60岁以上老人占总人口数的17．9％），在狠抓经济工作的同时．以基础建设为重点。以品牌建设为目标．确定了具有后宰门特色的和谐社区构建三大任务．即：社区建设新突破、救助体系全覆盖、社会各界广参与。几年来，通过不断创新举措、搭建平台。凝聚了社区各层面人群．共同致力于和谐社区构建．使地区的面貌发生了巨大的变化。街道先后获得全国社区服务示范街道、全国社区服务示范社区、全国百家示范街道工会、全国第一次经济普查江苏省先进单位、南京市先进基层党组织等近30项国家、省、市级荣誉称号．为全面构建和谐社区提供了人力资源、财力基础和物质保证。     

湖熟：走出独具特色的绿色发展之路

初秋时节．走进江宁区湖熟街道三界社区．一排排整齐的农家小楼掩映在绿树之中．新硬化的村庄道路平整干净．道路两旁绿树成荫，农民们在修建的休闲广场上健身娱乐．衬着丰收在望的稻田．构成了一幅优美宁静的乡村画卷。这是湖熟街道全面提升农村综合环境的一个缩影。 “一村一品”工程改善村民居住环境     

社区志愿服务工作，如何把好事办好

江宁区江宁街道社区志愿服务工作．一直是街道团的工作重点，也是全区志愿服务活动中的一面鲜明的旗帜。全街道25个村（社区）都成立了志愿者服务队，6个村（社区）还建立了志愿者服务站．有单独的办公室和联系电话。每个志愿服务队注册志愿人员一般在8—10名．志愿者服务站注册人员15—20名。志愿者最小的16岁，最大的40岁．平均年龄28岁。目前．各志愿者服务队面向社区居民提供义诊、理发、电脑维修、家电维修等服务项目，深受百姓的欢迎。     

江宁秣陵街道：给社区（村）干部再上一道紧箍咒

社区（村）干部廉政风险点：“作为社区（村）班子在党务、社（村）务公开上不及时、不全面、弄虚作假。或者不接受社区（村）纪检小组监督、检查和社区（村）民质询的，造成负面影响。”违规代价：“将导致违反村（居）务公开管理规定．经查证确有违法行为的．有关人员应当依法承担责任。对无正当理由连续两次不公开或公开内容不全面、不真实的。追究社区（村）支部（总支、党委）书记、     

“三化＂建设提升社会组织管理水平

浙江省宁波市北仑区大碘街道学苑社区有33家社会组织，涵盖了文化、经济、公益等各个方面，其中大部分社区组织基础良好，运行规范。为了促进社区社会组织进一步健康发展，学苑社区以“制度化建设、网格化管理、规范化运行”为建设目标，保证其健康发展，促进社区和谐。     

规范化让社区运转更顺畅

浙江省温州市近日出台《城乡社区规范化建设暂行办法》（以下简称《办法》），对社区组织设置、职能事务、规章制度、阵地建设、队伍建设、经费保障、资产管理等进行了规范。     

抓基地建设 育时代新人——东山街道多招并举强化小公民思想道德建设

区划调整后的江宁东山街道常住人口14．4万人．其中少年儿童2．59万人。近年来，街道成立了由分管领导牵头负责的小公民道德建设工作领导小组．同时在条件成熟的社区成立了以社区党支部（党委、总支）书记为组长，社区妇联主席为副组长的小公民道德建设工作领导小组．在学校成立了“五小”实践活动领导小组．专门负责小公民道德建设活动的开展。街道着力提高儿童思想道德素质．立足社区和家庭多招并举．积极开展小公民道德建设活动。使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范成为小公民的自觉行为。     

“一委三会一站”的社区治理模式

随着社区党委和社区居委会2009年换届工作的深入进行,各区县按照《北京市加强社会建设实施纲要》和《北京市社区管理办法（试行）》的要求,在充分调动社区各类主体建设的积极性、不断规范社区治理方面进行了有益的探索。北京市东城区在10个街道115个社区创造性地设计了“一委三会一站”多元参与社区共建的治理模式,在调动社区居民和驻区单位两个方面的积极性、健全基层民主自治机制方面走出了一条新路。     

制定完备的政策体系推动社区发展

几年来，山东省威海市委、市政府先后出台了系列文件，形成了较为完备的社区建设政策体系，为各项工作的开展提供了政策保障。在市一级成立了由市委副书记任组长的社区建设工作领导小组，各市区也普遍成立了社区建设工作领导机构，全面指导和协调社区建设工作。建立健全社区建设工作考核机制，市委、市政府将社区建设工作纳入对各市区的年度目标绩效管理考核，各市区也将社区建设工作作为重要内容，列入对各镇（街道）、有关部门的目标绩效管理考核，充分调动起了各个层面的积极性，形成了统筹协调、上下联动、齐抓共管的工作格局，有力推动了社区建设工作深入开展。