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每一个第一次,都是一个萌动的新芽;每一个新芽,都预示着发现一种新的生机、寻到一个新的方向、获得一种新的可能。破土而出、茁壮成长,这样的新芽还有很多…… 相似文献
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职业管理专家认为，一个人的职业生涯发展可分为五个阶段，每一个阶段对自己来说都是一个锻炼与提升的机会，也是自己需要迈过的一道坎，所以一定要将每一个阶段走踏实，把握住每个阶段可能出现的问题，抓住每一个阶段出现的机会，提前规划，只有这样才能掌握职业生涯的主动权，将职业生涯的蓝图勾画得更好。 相似文献
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很多时候,实现领导目标,需要多个业务交叉部门协作,牵头副职需要做很多协调工作,常常会遇到思想沟通不畅、工作职责不清、工作推进不实、协调配合不力、彼此关系不顺、任务约束不严、相关部门不为等难点问题。对此,需要从治理沟通"堵点"、明晰职责"要点"、落实工作"重点"、消除协调"痛点"、理顺关系"塞点"、突破约束"难点"、找准不为"阻点"等方面,集中发力解决。 相似文献
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城市建设本身就是一个经济问题，是一种经济活动。作为物质形态的城市，每一种城市要素的形成，都是一种经济的凝聚，离开了经济的支撑，任何人力作用的城市形态都不可能形成，更不可能维持甚至发展。现实中没有一个城市能够脱离经济而存在，也没有一个城市不受经济规律的制约。因此，城建本身就有一个投人产出的问题，就是一个道道地地的经济行为，显而易见，城市在一开始就具备了鲜明的经济属性，就是一个充盈的经济实体。 相似文献
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科学地识别认定扶贫开发对象，是做好扶贫开发工作的基础和前提，每一项扶贫政策，每一笔扶贫资金，每一个扶贫项目，都要着眼于减少贫困人口，要克服一些地方存在的工作简单化、搞平均主义、无论贫富一起扶的现象，必须强化扶贫到户的工作，真正让贫困人口直接受益，充分体现了中国特色社会主义制度的优越性。 相似文献
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房屋建筑施工技术是房屋建筑质量的保证，也是目前社会关注的热点之一，想要改进房屋技术，首先对其进行分析。房屋建筑施工的过程中每一个环节每一个细节都可能会对工程质量产生影响，都可能引发严重的后果。本文将对房屋建筑施工的主要环节进行解析，然后指出相关施工技术存在的问题，以及一些创新的解决方法来加强房屋建筑施工的技术质量管理，以解决和促进我国房屋建筑行业的发展。 相似文献
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《科学咨询》2003,(2)
机遇是外界提供的,不是说我们想怎么就怎么样的,一方面你可能遇到许多方面的机遇,如果你各方面都准备好了,那么一旦一个机遇来了,你就能够抓住,利用它去发展。也有可能由于种种原因这个机遇不能给你。如果你能正确对待,也许你能找到更好的机遇。另外这些机遇的选择也很重要,这个选择,就好像到了一个十字路口。你是走这条路还是走那条路,而且这个路一旦走去了就是很难回头的,这个对你一生价值的实现会有很大影响,一个正确的决策能够使你一生无憾,一个错误的选择,会使你抱撼终身。要想为国家为社会作出重大的贡献,就不可能单枪匹马。一般单枪匹马只能做一些比较小的题目,要想作大贡献,就要团结一批人,形成团队。团队就会成为一种力量,就会在解决国家重要任务或科学的重大任务当中作出贡献。当然最后名震全国的还是少数。我想参加的人同样也会因为参加了这样的工作而感到自豪。如果每一个人都想成为一个名震全国的人,那就只是单枪匹马。这样每一个人都不会成为这样的人,而每一个人的价值都不能得到实现。能不能够团结一心,凝聚在一起去共同奋斗,将决定着科技人员做出来成绩的大小。 相似文献
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一个好的会议应该是紧密围绕着主要的议题，每一位与会者都积极发言，贡献自己的想法，并认真听取其他人的意见，会议的气氛和谐而又充满活力，会议也达到了较高的成效。但现实中常常会遇到两种情形：一是发言过“冷”。会议中只有极少数人发言或参与讨论，甚至会出现大家都不发言的冷场现象。 相似文献
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近年来,儿科医学在中国取得了飞速发展,这对儿科护理也有了新的要求。在平时的护理管理,护士任何方面的一个小疏忽,都可能造成不可挽回的损失。因此,我们必须注重护理工作的每一个细节,加强对护士基础知识和护理工作细节的培训,以规避护理工作中存在的风险,确保护理安全。 相似文献
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绩效工资的发放是一件好事，可也是一件难事，难就难在如何把好事办好，由于它牵涉每一位教师的切身利益，所以希望每一位教师都能够满意是根本不可能的。学校对于绩效工资的发放要充分征求教师意见，结合学校实际，不可急于求成。绩效工资是一个导向，一个指挥棒，要突出素质教育的要求，突出教育教学质量，突出育人为本。 相似文献
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