高校青年政工干部的素质要求及培养途径

青年政工干部是高等学校思想政治工作的一支不容忽视的力量。在建立社会主义市场经济体制和深化高校改革的过程中,全面提高高校青年政工干部的素质,是高校各级党组织所面临的重要而紧迫的任务。     

高校青年政工干部成长的主客观因素初探

青年政工干部是高等教育事业的一支重要生力军,他们的成长规律,是每一位青年政工干部和高校各级领导研究、关注的重要课题。一、高校青年政工干部的历史地位与作用本文所谈的青年政工干部主要是指35岁以下,从事党务工作、学生思想政治教育工     

高校新生思想及心理状况分析与对策

通过高校新生思想及心理状况分析,针对普遍存在的问题,提出了大一新生工作的对策性措施.     

高校贫困生心理状况分析与对策

高校贫困生问题已成为不容回避的社会问题 ,在对贫困生进行生活上关心和经济上资助的同时 ,贫困生的心理健康状况也值得我们分析研究并寻求对策 ,其中部分物质和精神的“双贫困生”尤应引起我们的重视。本文试就从高校贫困生心理问题产生的背景及原因入手 ,通过调查分析高校贫困生的心理状况 ,探求解决高校贫困生心理问题的对策     

浅谈高校政工干部的素质与形象

高校政工干部的基本素质和应树立的形象包括 :坚定的政治信念 ,清醒的政治头脑 ,具备较高的理论素养 ,具备广博的知识储备 ,具备脑勤、腿勤、嘴勤、笔勤 ,具备创新进取精神 ,具备勤勉敬业的责任意识。这些内容涵盖着政工干部应具备的政治、业务素质和改革创新、勤政创业及务实的公仆形象 ,其中良好的政治素质是树立良好形象的关键 ,而良好的素质和良好的形象是做好工作的前提     

浅谈高校政工干部应具备的基本素质

高等学校的根本任务是培养社会主义的建设者和接班人，这就要求高校必须建立一支精干的强有力的思想政治工作队伍，加强和改进思想政治工作。而思想政治工作队伍建设的核心问题，就是提高思想政治工作干部的素质问题。政工干部如果能有较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的知识素养、较强的工作能力，就会成为合格的、优秀的本职工作的行家里手，把思想以治工作搞得生气勃勃、卓有成效。那么，高校思想政治工作干部应当具备哪些素质呢？我认为，主要应该具备以下四个方面的素质。1要有良好的政治素质政治素质主要是指政工干部必须具备的…     

高校大学生网络青年自组织参与状况及建设对策研究

通过文献分析、问卷调查与座谈访谈相结合的方式对重庆市高校大学生网络青年自组织的了解情况、参与情况、选择情况、满意度等进行调查与分析,探究其现状、存在的困难以及不足,并从树立正确观念、完善政策法规、加强分类管理、加大扶持力度、强化机制建设等方面提出了高校大学生网络青年自组织管理引导的对策建议.     

当代青年的理想状况及教育对策

青年理想教育是关系民族兴亡、社会主义事业后继有人的教育工程。从当代青年理想的主观状况和客观环境出发,应当把当代青年理想教育与政治教育相统一,把当代青年理想教育与法治教育、道德教育相统一,把当代青年理想教育与社会主义观教育相统一。     

当代青年的理想状况及教育对策

青年理想教育是关系民族兴亡、社会主义事业后继有人的教育工程。从当代青年理想的主观状况和客观环境出发，应当把当代青年理想教育与政治教育相统一，把当代青年理想教育与法治教育、道德教育相统一，把当代青年理想教育与社会主义观教育相统一。     

高校贫困生的心理状况分析及教育引导

随着社会经济体制和高等教育体制改革的逐步深入,高校贫困生问题越来越突出.本文通过对贫困生的心理状况进行较为深刻的剖析,提出了在新形势下,如何根据他们的心理特点,有针对性地加强思想教育和心理引导的一些对策.     

贫困大学生心理状况分析及对策

大学时期是大学生所面临的一个特殊心理发展时期。贫困大学生作为高校的弱势群体,不仅身负经济拮据难以完成学业的压力,而且心灵上还承受着难以名状的心理负荷。文章在调查研究的基础上,分析贫困学生各种常见的心理状况,并结合学生工作实践提出了相应的对策,以期引起社会对贫困大学生进行经济上的支持和心理上的关心。     

失地农民的社会心理状况及对策研究

实际调查表明,失地农民对政府征地和拆迁在认识上存在着一些问题,如对被征用土地的态度、对征收过程中利益关系的评价及对被认为权益受到侵害时的认识和情绪反应等方面都有较大的偏差。文章从这个特定群体的社会心理角度进行分析,主要成因是群体极化思维形成了对征地的认识偏差,不恰当的社会比较形成对征地的利益评价偏差,社会焦虑形成了对征地、拆迁的不良心理期待,并根据这些社会心理问题提出了一些相应的对策。     

刍议青年学生的不良心理反应及对策

本文通过对青年学生心理障碍的表现及成因的分析 ,提出了消除的对策是 :1建立专门的机构 ;2设置课程 ;3开展心理咨询 ;4加强校园文化建设 ;5开展结对子谈心活动等     

当前高校师资队伍的状况及对策

当前高校师资队伍的状况及对策宗培磊，江涛高等院校，既是我国高层次人才的培养基地，又是我国科研的一支重要力量，还是我国高新技术开发的重要阵地。高等教育事业是我国经济腾飞的基础，决定着我国各项事业发展的速度．因此，搞好高等教育事业，加快我国各项事业的发展...     

高校贫困生心理状况浅析

当前,高校贫困生现象较为普遍。就在社会各界关心这一弱势群体的同时,新的贫困现象又悄然而生,那就是“贫困心理”。     

物业管理企业青年思想状况调研及对策研究

当前,青年员工作为80后新一代青年,具有其独特的思想特征,然而也存在一些函待解决的问题。为此,结合目前青年员工的思想特点,企业应切实加强对他们的人才培养力度,完善培养机制,优化青年员工成长环境,营造青年员工进取的良好氛围。     

大学生就业心理状况分析及对策研究

近几年的大学毕业生呈递增趋势,但我国的就业形势艰难,使他们的就业难度加大,从而出现困惑焦虑心理、自卑心理等问题。归纳起来,大学毕业生的就业心理在认知心理维度、情绪心理维度和社会心理维度等方面都不同程度地存在问题。学校、大学生和社会,都应共同做好大学毕业生的就业工作。     

目前高校新生思想状况及对策

我们对新生进行了理想信念、道德品质、专业思想、前途命运等四个方面的思想状况问卷调查,不难看出,大多数学生是有理想有信念有追求的：他们专业思想牢固,注重实际又不乏精神追求,愿意通过脚踏实地、勤奋努力而于出一番成就;同时也看出在社会转型期间,一部分青年学生的人生观、价值观已呈多元化。反思这几年思想政治工作的成败得失,我们不难得出这样结论：高校必须加大精神文明建设力度,注重正面引导。高校教职工要率先垂范,用人格力量感染学生。思想政治工作要加强理论研究,改进工作方法。     

高校青年管理干部工作状况调研

从有关本职工作的态度、管理工作的看法、从事管理工作的打算、工作积极性发挥状况以及与工作密切相关的进修、培训需求状况等方面进行调查入手，对高校青年管理干部的工作状况进行分析和研究，提出了一些思考和建议，旨在进一步加强高校青年管理干部队伍建设。     

高校政工干部素质简论

政工干部素质,即在一个特定条件和环境下思想政冶工作者实施思想政治工作的能力,是政工干部的在先天禀赋基础上通过后天的学习和实践而获得的德、才、识、学、体的总和,是区别于他人的内在规定性。政工干部的自身素质,关系到高校的办学方向、办学效益、高校稳定的大局。要言之,高校政工干部应该具备坚定的信念、渊博的学识、平等的态度、坦荡的胸怀、模范的行止。