我国廉政文化宜先“取经”后建设

许多国家都把廉政文化建设作为预防和惩治腐败不可缺少的一环。一些国家的廉政状况良好，除了体制、法制、制度等方面的影响外，一个重要原因就是这些国家有一种为全社会所认可并被公民接受和遵循的廉政文化。相比之下，我国的廉政文化建设较为薄弱。借鉴他国先进廉政文化建设经验，完善我国廉政文化建设应成为一个非常重要而紧迫的课题。     

探析贸易保护措施对我国企业的影响

贸易保护措施是旨在保护本国企业、限制他国企业发展的基本措施，在世界范围内广泛存在。由于近年来中国综合国力的稳步上升和中国企业在世界范围内的市场份额逐步扩大，中国成为许多国家贸易保护措施的主要针对对象，给我国企业带来了广泛而巨大的经济损失。本文在探讨贸易保护措施的主要表现的基础上，分析贸易保护措施对我国企业的影响。     

现代化企业制度的建设与思考

我国在市场经济制度建设方面不断取得进步,特别是在改革国有企业制度的过程中也初步对现代企业的管理制度有了一定程度的探索。由于当前我国的企业管理制度仍然存在很多的缺点,如管理效率低下、管理制度不完善、抵御风险的能力不强等,这些原因也是我国加强现代企业管理制度建设的动力因素,必须提高企业创新力和竞争力,完善现代企业的管理制度,树立新的企业观念,为我国企业走向国际市场打下基础。基于此,深入思考如何建立现代企业制度,并分析现代企业制度的一些相关问题。     

从ICSID仲裁机制谈我国利用仲裁解决国际投资争端的几点看法

自从《ICSID公约》生效以后,仲裁作为解决国家与他国投资者争议的解决方式得了前所未有的发展。作为《解决国家与他国国民间投资争端公约》的成员国,如何更好更有效地利用投资争端中的仲裁,使投资者的利益得到保护的同时国家主权也免受侵害,是当前我国投资立法和条约实践中必然面对的问题。本文在对ICSID仲裁机制进行评析的基础上,结合我国关于投资争端仲裁的实践,提出我国利用仲裁解决国际投资争端的一些看法。     

黑格尔《法哲学原理》中国际关系的基本原则

黑格尔关于国际关系的基本原则思想主要体现在《法哲学原理》之中,包括独立自主、不干涉他国内政、以国家利益为本、遵循国家条约与惯例等.这些理论在黑格尔的思想体系中占有重要的地位,探析和学习黑格尔关于国际关系的基本原则,对当前我们合理处理对外关系具有一定的启示和借鉴意义.     

在"一带一路"背景下如何做好中央企业的国家安全工作

中央企业是我国经济建设的主力军,做好国家安全工作是其义不容辞的社会责任.在践行"一带一路"战略过程中,中央企业做好国家安全工作意义重大.在对外的经济交往活动中,重点应防范经营风险、法律风险、政治风险和文化风险.中央企业做好国家安全工作的具体措施:加强法制宣传,提高安全意识;预先评估风险,制定应急预案;了解当地法律,防范法律风险;寻求各方支持,接受专业指导;履行社会责任,提升国际形象.     

外汇风险的防范措施

随着我国在国际地位的日益提高,与其他国家的贸易活动也越来越多外汇风险对我国经济影响也越来越大。由于我国企业在思想上对货币动荡可能带来的损失缺乏足够的估计,对外汇风险及其危害认识不足,缺少一套有效的方法和措施。     

企业补充医疗保险存在的主要问题及解决思路

企业补充医疗保险是我国城镇职工基本医疗保险的有力补充,也是我国多层次医疗保障体系的重要组成部分,它在减轻城镇职工看病负担、化解重大疾病风险及保护人力资源方面发挥着重要作用。在国家相关政策的支持及鼓励下,一些效益较好的企业已经建立了企业补充医疗保险。然而,我国企业补充医疗保险市场发育并不成熟,在发展及实施过程中还存在着诸多问题。笔者正是在这种背景下,对企业补充医疗保险存在的主要问题及解决思路进行了     

企业人力资源管理外包决策模型分析

我国在人力资源管理外包方面相比于其他国家来说起步较晚,在各个方面还不健全,存在许多不足之处,加之我国的市场经济不够健全,导致此种管理方法的风险更为突显,给企业决策增添了难度.因此,我国应该在企业人力资源管理方面建立相应的外包决策模型,吸收外国在此方面管理的机制优势.基于此,基于风险外包决策的角度进行分析与探索,并提出相关的意见或建议.     

我国会计信息真实性的现状及对策

会计信息的真实性对于企业的正常运行、国民经济的健康发展至关重要。由于会计制度的不健全、企业监督和约束机制的不对称等原因,我国的会计信息失真情况严重,不能如实地反应企业的财务状况和经营成果,政府有必要采取行之有效的措施提高会计信息的真实性。     

新形势下企业筹资风险分析之我见

本文拟从企业筹资风险的来源(即原因)进行有效的分析,就如何评估企业筹资风险的方法进行进一步研究和探讨,以对当前所面临的筹资风险进行有效的规避和控制。     

浅析影响企业财务风险的因素

风险是现代企业财务管理环境的一个重要特征,在企业财务管理环境的每一个环节都不可避免地要面对风险。经营风险和财务风险是企业在生产经营中面临的主要风险。其中,经营风险是企业在不使用债务或不考虑投资来源中是否有负债的前提下企业未来收益的不确定性,它与资产的经营效率直接相关。财务风险,又称筹资风险,是指由于负债筹资而引起的到期不能偿债的可能性及由此而形成的净资产收益率的波动。它是企业在特定的客观情况下和一定的期间内,在企业经营过程中,由于各种难以或无法预料、控制的企业外部环境和内部经营条件等不确定性因素的影响,使得企业资金运动的效益性降低和连续性中断,进而使得企业的实际经营绩效与预计目标发生背离,从而对企业的生存、发展和盈利目标产生负面影响或不利结果的可能性。本文主要从企业的内外部分析影响企业财务风险的因素。     

浅析企业劳资纠纷问题产生的原因及应对措施

目前在我国经济飞速发展的前提下,越来越多的企业出现了劳资纠纷的问题,拖欠工人工资的情况越来多,这对社会,对国家都造成了严重的负面影响.从目前来看,我国的民营企业在经济中的地位越来越高,但是民营企业出现的违反劳动法、拖欠工资导致劳资纠纷等问题越来越严重,在此笔者分析了企业劳资纠纷问题产生的原因以及应对措施.     

打造企业内部培训师队伍

随着我国商业教育的发展，企业外部的培训力量在企业培训中起到越来越重要的作用。这些外部培训师具有丰富的实战经验，掌握各种培训技巧，为企业带来新的思维、新的视角。但由于外部培训师不了解企业的战略、文化等各方面情况，对培训需求缺乏深入调查、与企业实际结合的能力差，对培训后的改进措施无力辅导，成本高等诸多原因，降低了培训的针对性和有效性。     

浅谈我国循环经济的发展

我国循环经济的发展与他国相比还存有一定的差距和问题,本文将通过几个方面浅要分析我国经济循环的发展。     

建设具有国际竞争力的人才制度

具有国际竞争力的人才制度优势,应该是国际上通用的、具有普适性的制度。中国需要在政策上积极借鉴他国做法,做出更大胆的突破,加强人才移民制度的建设。第一,需要完善绿卡审批程序及绿卡类型。我国绿卡制度是以政府主导来配置资源,行政审批过程复杂繁琐,令人才"望而生畏",应适当简化包括人才往返签证等相关程序。同时要重视人才引进的多样化,除了投资绿卡和国家贡献绿卡之外,还应增设人文社会学科的人才、创意人     

关于同城配送企业风险管理中层次分析法的应用对策

同城配送是近年来我国逐渐兴起的一种重要的物流配送方法,配送的主要目标是同城范围内的快件。因为同城配送的入行门槛较低,对企业的要求不高,因此近年来我国逐渐出现了多个同城配送企业,这些企业的规模大小不同,并且直接面对收货方以及发货方,所以在实际的运行中面临较大的风险。而要想推动同城配送企业更好地发展,应当做好风险管理,合理对其风险进行分析。层次分析法是一种有效的风险分析方法,通过层次分析法的运用,能够得出风险的优先解决顺序,从而更合理地进行风险应对策略的制定。本文就同城配送企业风险管理中层次分析法的具体应用方面内容进行分析与探究,并提出相关的应用对策。     

企业人力资源风险识别与防范探讨

现代企业处在一个充满变革和高度不确定的时代,每个企业在人力资源管理中都存在着风险,这些都会影响企业的正常运转,严重的甚至会对企业造成致命的打击。本文将针对以上问题展开论述,进行风险识别分析,进而提出企业人力资源风险防范策略和应对措施。     

民营企业人才流失与人本管理

在世界经济日益走向一体化的大背景下，我国的民营企业将越来越多地面临来自国内和国外的激烈竞争。人才，是一个企业最根本、最活跃的因素是企业发展的根本。但是，在世界经济日益走向一体化的大背景下，我国的民营企业人才流失问题却相当严重。归纳起来，民营企业人才流失的原因有以下几个方面：１．物质要求得不到满足；２．对目前的职位不满意；３．对管理者或合作者不满意；４．对工作环境不满意；５．得不到成长和发展的机会；６．对企业未来发展前景的预测不乐观。由此可知，人才流失的主要原因是企业的经营理念、组织结构和各项制度…     

我国制造业企业跨国并购绩效的影响因素的实证研究

在我国制造业企业进行跨国并购的活动中,各种因素都在对并购绩效产生作用,针对我国的具体国情,在参考相关文献结论的基础上,影响我国制造业企业绩效变化的可量化的因素包括：企业性质、支付方式、关联方交易、国际经验、并购规模、交易价格。其他不可量化的因素包括：并购后自愿整合程度、东道国的制度约束、市场预期情况、汇率和利率风险等。