浅析商业银行网络银行业务的现状及发展策略

信息产业的发展推动了金融电子化的发展,网络银行在这种大潮流下应运而生,也因此掀起了一股网络风潮。然而,我国的网络银行起步较晚,存在着网络银行发展过程中的一般性问题,本文通过对我国商业银行网络银行业务发展的现状和存在问题的分析,提出了若干发展策略方面的建议。     

我国商业银行信用风险管理研究

2007年美国爆发次贷危机,并蔓延至实体经济。从表面上看是因为资金流动性出现问题,但其实质则是由于大量无法收回的贷款呆账造成。对我国银行信用风险管理的研究,对整个金融体系的安全稳定具有重大的意义。     

浅析我国中小企业融资应该采取的策略

中小企业在我国经济和社会发展中具有特殊的重要作用。中小企业的发展是我国国民经济发展中的战略性问题,也是与中小企业可持续发展联系最为密切的问题,如何促进中小企业的发展,是一个复杂的问题,需要全面的解决方案。但在存在的上述问题中,融资问题是其中最为突出的问题,所以,加快中小企业融资体制建设,建立健全相关法规体系,是缓解我国中小企业融资难的根本途径。     

浅析招商银行零售业务的发展

本文以招商银行零售业务的发展为主要脉络,通过对商业银行零售业务的内涵、分类、特征的阐述,联系招商银行零售业务发展现状,并分析了其自身内外部环境因素,指出了在发展中存在的一些问题,从而有针对性的提出了进一步发展的对策,以此期望对我国商业银行零售业务的发展具有实际的参考价值。     

浅谈我国商业银行中间业务的发展创新

中间业务创新是商业银行自身发展的内在要求,也是商业银行应对国内国际激烈竞争的外在要求。本文对我国商业银行中间业务的发展现状和发展中存在的主要问题进行探讨,并对中间业务创新的对策进行了探讨。     

浅析海外项目经理的人员管理

众所周知,项目经理是项目相关工作的负责人,而在全面项目管理模式背景下,项目经理的工作所涵盖的内容也随之增多,具体表现在生产作业、风险与质量、成本以及人员等方面的管理.现阶段,不管是企业还是项目管理,对于人力资源管理的重视程度都有所提高.而对于海外项目经理而言,需要做到人员合理配备,全面调动员工工作积极性,有效管理当地雇员等.为此,笔者以阿曼测井项目为例,对海外项目经理人员管理工作的问题展开深入研究,以供参考.     

我国商业银行监管的现状、问题及对策

银行业作为经济发展中的关键,伴随其发展,国家加强了对银行业的监管,形成了中国人民银行、银监会、证监会、保监会、审计署金融审计司等多个部门对商业银行共同监督监管的模式。然而,该模式在对商业银行的监管产生显著成效的同时,也存在诸如法律机制不健全、缺乏信息共享、过度利益化、忽视金融消费者利益、多部门同时监管矛盾不断等问题。因此,本文将系统的介绍我国商业银行监管现状、问题并且进一步提出一些建议。     

浅析商业银行如何加强操作风险管理

近年来,国内银行业经济案件频发,涉案金额巨大,其中操作风险的引发的案件占比相当大比例,影响恶劣,造成巨大的经济损失,严重威胁着银行和客户的资金安全。因此,加强操作风险内控建设,防范操作风险应提到银行重要的工作日程当中,并将其作为规范业务发展的重要和必要内容。     

浅析海外物资管理

海外物资管理即中国施工企业在国外工程施工过程中的物资管理。物资管理本身难度大,种类繁多、规格复杂。由于海外物资管理的地点又主要集中在国外,离开中国本土,因此与国内的物资管理相比出现了很多新的管理特点:     

利率市场化进程中我国商业银行的发展战略研究

金融体制改革在中国的不断发展,利率市场化已是大势所趋。本文针对利率市场化进程中我国商业银行的发展战略开展深入研究,以促进商业银行在发展中拥有更为健康的金融环境。     

高校海外留学生党员党建工作的困境及对策分析

近年来,我国高校海外留学生数量不断攀升,其中党员群体占有较大比例。加强高校海外留学生党员党建工作,是落实新时代党的建设伟大工程的题中应有之义,是国内高校党建工作的必要延伸和有益补充,是牢牢把握意识形态工作主导权和主动权的必然要求。高校海外留学生党员处于思想舆论灰色地带,党内组织生活工作受地域时空等因素影响难以实行,海外党支部建设相对滞后,党员监督管理处于真空状态。破解高校海外留学生党员党建工作的困境,需要壮大主流思想舆论,筑牢“灰色地带”安全墙;建立健全网络虚拟党支部,夯实海外党建工作根基;加强政治巡视,建立健全海外党建考核评估机制。     

浅议我国商业银行内控制度

最近几年金融犯罪案件频频发生,无不说明商业银行内控制度存在很大的缺陷,金融业特别是作为金融业主体和基础的银行存在大量不安全因素,直接威胁着我国整个银行体系的稳定与发展。因此,必须采取有效措施加强对商业银行内控机制的研究,尽快建立合理、有效的内控机制,这具有非常显著的现实意义。     

论金融危机对我国商业银行的影响

全球性的金融危机是由美国的次贷危机所引起的,从表面上看,次级债问题是由美国低收入者的房贷所引发的.实质上,本次危机是源于刺激经济的目标下过度的信贷以及信用风险互换等衍生工具的滥用,使状况愈演愈烈终致危机恶化.商业银行作为专门经营货币的特殊企业,具有高负债性和高外部性的特点,这就使其不仅追逐收益性,也必须关注安全性和流动性.而作为发展中国家的商业银行又担负着转型与发展的双重使命,这必然使信贷风险不断积累.     

探讨我国商业银行的收费服务问题

我国的商业银行是一个相对特殊的企业,并为社会供应特殊的经济产品。从而达到社会经济的发展要求。与其他商业企业相比,商业银行为社会供应的产品有很大差异,我们可以将其理解成可供出售的服务综合体。商业银行服务有繁多的种类,各银行提供的服务质量、项目不一,服务手段也高低不同,所以在收费上也不尽相同。本文将着重对我国商业银行的收费服务问题进行分析,并探讨银行收费服务的确定与管理办法。     

海外并购中的文化整合:现状与对策

金融海啸席卷全球,并没有阻碍企业的并购重组步伐,却为有实力的企业提供了低成本的并购机会。文化整合难度大已成为中国企业海外并购失败的首要原因。企业海外并购的经验和教训表明,被并购企业对并购方的能力认同、经营理念尊重与愿景沟通共同决定了文化整合的难度。中国企业对企业文化的理解有待加深。面对重重障碍,我们要并购前了解收购方与被收购方潜在的文化差异和冲突,进行定性和定量分析,确定冲突、风险的大小,尽可能包容文化差异,强调双方文化的共性,把提高被并购企业对其的风格认同作为其文化整合的重点,确立目标管理变革体系,步步为营,注重过渡阶段的培训,取得海外战役的胜利。     

商业银行人力资源改造策略浅析

人力资源改造一般是很据金融市场环境以及对商业银行现有人力资源管理策略进行调整和重新规划以满足商业银行当前发展的过程,因此,商业银行的人力资源改造是对银行长久发展的保障,是商业银行应对竞争的必要措施。一般情况下商业银行人力资源的改造主要涉及商业银行人力资源绩效考核机制改造策略、商业银行人力资源绩效考核机制改造策略、商业银行人力资源培训机制改造策略三项主要内容。     

我国海外人才资源开发的宏观思考

一、利用海外人才资源的战略及政策措施回顾海外人才资源是我国人才强国战略的重要组成部分。为吸引更多的留学人员回国工作,使其学以致用、人尽其才、最大限度地发挥业务专长作用,国家制定了留学回国人员工作分配和工作调整的政策,先后出台了多个文件,     

《物权法》对商业银行的影响及对策

新颁布的《物权法》对我国原有的物权制度做了重大调整,给商业银行带来了一系列的影响。本文主要分析了《物权法》给商业银行经营管理带来的积极影响和挑战,并提出了商业银行应采取的应对措施。     

试述我国商业银行提高资本充足率的方法途径

资本充足率也称资本充实率,是保证银行等金融机构正常运营和发展所必需的资本比率。国内银行业面临机遇和挑战,而充足的资本金基础是银行业务拓展的基石,因此,提高资本充足率以抵御银行经营风险尤为迫切。     

我国生态农业发展现状及对策研究

生态农业正越来越是我国农业实现可持续发展的必由之路和必然趋势,生态农业的健康发展对于推动现代化农业建设和国民粮食安全具有重要意义。本文在这一背景下,对我国生态农业发展进行研究。首先分析了我国生态农业发展存在的问题,然后给出了相应的对策。