会计教学应引领学生运用公允价值计量的原则和理念

本文分析了我国新会计准则中公允价值计量属性运用所面临的困难,提出现阶段我国会计教学应引领学生运用公允价值计量的原则和理念。     

浅析我国会计计量中公允价值的应用

我国的新会计准则体系中部分采用了公允价值的计量属性,但是公允价值在新准则中的应用应该十分谨慎。在中国会计准则日益同国际会计准则接轨、趋同的趋势下,公允价值的应用范围将逐渐趋于广泛。     

公允价值计量的优越性和缺陷

2006年2月,我国财政部颁布了新的企业会计准则,新准则发生了较大的变化,在这些变化中,将以公允价值作为计量基础引入到会计体系中,是不容忽视的一大亮点,实现了与国际会计准则的趋同。公允价值计量能够有效地增强会计信息的相关性,为投资者、债权人等众多利益相关者提供更加有助于其决策的信息。     

论公允价值计量属性

公允价值问题一直是会计理论界争论的问题。本文首先讨论了公允价值的涵义;其次论述了公允价值的特性;最后提出了在现实经济环境下正确运用公允价值的对策。     

浅谈公允价值会计寻租行为的控制策略

一、利用公允价值寻租的寻租者1、政府新准则中公允价值的引进,本文认为中国政府充当了寻利者和寻租者双重角色。为了使本国的商品在国际市场不受歧视,增加本国的出口贸易总额,做人本国国民生产总值这块蛋糕,而采取了国际上通用的"游戏规则"。在国内,我国政府又充当了寻租者的角色。首先,公允价值的引进直接导致了某些上市公     

新企业会计准则的创新点之一:公允价值计量属性的谨慎应用

公允价值计量属性是新企业会计准则的亮点和关注的焦点,但也有一定的分歧,我将从谨慎的角度对我国新准则适用的条件和具体的应用进行阐述。     

公允价值模式应用的思考

一、关于公允价值1公允价值的涵义国际会计准则委员会(IASC)认为,公允价值是指在公平交易中,熟悉情况的当事人资源据以进行资产交换或债务清偿的金额(1998);美国财务会计准则委员会(FASB)认为公允,公允价值是双     

浅析计量标准考核中的不确定度

依据JJF1033-2001《计量标准考核规范》进行计量标准的建立和考核时,需要特别注意测量的不确定度。本文从计量标准测量不确定度的内容、计算过程、及不确定度评定等几个方面简略阐述了对不确定度的理解。     

浅析人力资本与收益分配改革的创新成果

一、从国内外现状研究入手,找到了未解决难题的症结所在 国内外对人力资本价值计量的研究．概括起来不外乎两个方面：一是按人的内在价值计量;二是按人的未来价值计量并加以贴现。所谓按人的内在价值计量．是指根据蕴涵于人体内的内在能力、资历、学历、智力等因素来确定人力资本价值量．而这些内在因素与多种精神因素有关．它受思想意识、观念、信仰、情绪、待遇乃至环境等多种不确定因素的影响。     

新会计准则下公允价值的应用

一、公允价值概述公允价值侧重于解决会计信息的相关性。从决策有用性的观点来看,相关性和可靠性哪一个对会计信息使用者更有用是长期以来理论界争论的焦点。我国现行《企业会计制度》规定,资产的入账原值为历史成本,而且一经确定,原值数额不得随意更改。但随着世界经济一体化进程的加快,会计制度和会     

浅析县级计量技术机构现状及发展

县级计量机构是质监系统最基层的技术部门,但目前县级计量机构普遍存在着基础设施落后、人才紧缺、业务能力薄弱、检测成本过高等一系列问题。本文以基层计量技术机构为范例,深入分析了目前县级计量机构存在的突出问题,初步提出了完善基层计量技术机构建设的的基本设想。     

企业合并购买法与权益结合法的区别

本文综述了同一合并业务采用不同的处理方法,其反映的财务状况和经营成果必有差异。购买法的特点是按公允价值计量并入净资产,并确认商誉是购买法的主要特点;权益结合法与购买法基于不同的假设,即视企业合并为参与合并的双方,通过股权的交换形成的所有者权益的联合,而非资产的交易,而且合并后,股东在新企业中的股权相对不变。事实上,权益结合法与购买法对合并当年和以后各年的会计报表产生着重大的影响。     

刍议资产评估人员职业道德

随着社会主义市场经济发展，资产评估在经济活动中的地位日益显得重要起来。产权市场的活跃和规范，为资产评估的发展提供了更多的发展机遇，同时也出现诸多由于资产评估人员的职业道德标准下滑而引发的违反资产评估职业道德的问题。文章对资产评估职业道德进行研究，分析其作用和成因，并提出对策。     

跨国经营中HR计量方法的比较和选择

现代人力资源管理中将人力资本价值划分为隐性价值和显性价值,人力资本收益分配的类型也相应被分为隐性价值收益和显性价值收益,这就导致人力资源计量具有较高的难度。作为跨国经营企业,选择一种最佳的人力资本计量方法对企业在人力资本管理和绩效考评等方面有着十分重要的意义。     

人力资本按贡献价值计量的重要创新

人力资本价值计量是一个世界性的难题，由于人力资本本身所具有的特殊性、复杂性和不确定性，使得人力资本价值计量的难度远远超过物力资本，国内外研究了几十年，至今没有解决这一难题。由于这一难题未能解决，人力资本价值得不到应有的反映，劳动者得不到应有的回报，严重挫伤了劳动者的积极性，这已成为制约人力资本进一步开发和利用的重大障碍，因而建立科学的人力资本价值理论和计量模型，恰当地量化人力资本价值是目前亟待解决的重大难题。     

工程造价的经济来源与管理

"工程"泛指一切建设工程,它的范围和内涵具有不确定性。工程造价的直意就是工程的建造价格。工程造价有两种含义,第一种是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用。第二种是指工程价格。即为建成一项工程,预计或实际在土地市场、设备市场、技术劳务市场,以及承包市场等交易活动中所形成的建筑安装工程的价格和建设工程总价格。无论哪一种含义,都离不开市场经济的大前提。     

中小企业融资难的对策与建议

目前,在我国的经济和社会生活中,中小企业在活跃市场、吸呐就业、促进技术创新与出口创汇等方面发挥着越来越重要的作用,并已成为我国国民经济中最具活力的新的经济增长点。然而,中小企业融资难的问题一直没有得到很好的解决。因此,如何增强商业银行对中小企业的融资支持是迫切需要解决的问题。     

浅析基层电力企业人力资源管理中存在的问题

人力资源是电力企业发展中最活跃、最核心的影响因素,其管理质量的优劣直接影响甚至决定企业的综合实力、发展潜力、市场竞争力、经济效益等的高低,但当前,我国基层电力人力资源管理中尚存在一些制约性问题,阻碍了企业的健康、稳定、快速发展.因此,企业管理人员应加大人力资源管理力度,并积极采取措施尽可能优化管理质量.     

论啦啦操运动对校园文化建设的促进作用

校园文化建设是当今高校最关注的问题之一,它所蕴涵的特征与功能在校园精神文明建设中起到良好的促进作用,啦啦操彰显的精神内涵恰恰是校园文化的活跃因素之一.本文通过文献资料法、观察法、访谈法等研究方法对啦啦操在校园文化建设中的特点、价值、作用进行深入的探讨.     

金融衍生市场风险监管问题研究

正一、金融衍生产品市场风险问题的提出20世纪70年代布雷顿森林体系解体后,国际金融市场进入剧烈的波动时期,汇率、利率等多种金融产品的价格处于长时期的、大幅度的波动之中,经济环境的不确定性日益增强,金融风险也越来越高。随着科学技术的发展与进步,金融产品和要素市场竞争的全球