浅析提升建筑施工企业人力资源管理制度执行力存在的问题与对策

当前，人力资源管理的重要性日益被现代企业认可，其各项职能有效实现，制度保障有着举足轻重作用。但是制度构建后关键是执行。再好的制度，如果没有人去执行或执行力不到位，只是海市蜃楼，难免最终的破灭。人力资源管理制度执行力的强弱，事关企业战略、规划、规章制度是否转化成为现实效益、成果的关键。在本文里，笔者拟结合在广东省六建集团有限公司（以下简称“集团公司”）的人力资源管理工作实际，就如何提升建筑施工企业人力资源管理制度的执行力浅淡几点肤浅认识。     

岗位设置的实施现状及问题探讨——以杭州市某三甲医院为例

岗位设置的推行是实现公立医院转型的重要基础,执行部门应在上级政策指导下,结合本院实际,制订切实可行的实施方案,才能真正取得实效.     

查摆问题应警惕“三个问题”

查摆问题是群众路线教育实践活动中承上启下的环节,也是活动是否能取得实效的关键。然而,笔者发现在查摆问题中容易出现做表面文章等问题,导致查摆问题环节流于形式．进而让教育实践活动也“走了样”。为此,查摆问题应警惕“三个问题”：     

死刑废存问题浅论

死刑是剥夺犯罪分子生命的刑罚方法,是一种古老的刑罚方法.在奴隶社会和封建社会,死刑的种类繁多,但从未有人怀疑过其合理性.自18世纪贝卡里亚提出废除死刑以来,死刑的废存之争已经持续了两个多世纪,死刑的合理性也受到越来越多的质疑.不难看出,随着社会文明的进步,合理限制死刑有利于推动社会的发展.     

内部审计在管理中的使命

内部审计在国有企业风险管理、内部控制、公司治理方面发挥越来越重要作用,检查内部控制制度是否建立健全,测试内控制度执行情况,评价企业管理风险薄弱环节,为管理层提出有效纠偏纠错意见,旨在为企业增加价值。     

市场经济条件下企业物资管理存在的问题及解决对策

物资管理是企业整个生产经营管理过程中的重要组成部分,是企业管理的一个重要内容,物资管理是否合理、科学,直接影响到企业成本的控制,关系到企业的生存和发展。一、我国的市场经济的现象市场经济是一种经济体系,产品和服务的生产、销售完全由自由市场的自由价格机制引导。分析西方国家实现工业化的     

国有企业人力资源管理的问题及对策

人力资源管理,是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。良好的人力资源管理,有助于企业发展目标的实现。国有企业是我国经济建设的重要力量,人力资源管理是国有企业实现持续健康发展的重要组成部分,随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,国有企业的人力资源管理体制正在逐     

对会计诚信问题的思考

诚信对会计行业而言,体现的不仅仅是一种责任更重要的是它还与利益有关。对企业而言诚信是一种巨大的无形资产,因为它有助于会计业务的开拓,从而能扩充企业的市场。一、会计诚信缺失的危害1危及市场经济秩序市场经济是信用经济,没有信用,市场经济就无法维系。在市场经济条件下,会计资料的真实与否关系到是否能实现     

大学生科技创新调研报告

大学生参与科技创新活动是反映高校高等教育是否成功的重要指标之一，由于地方区域、思想观念、重视程度和资金投入等不同，其成果和影响力有明显的差异。本小组调查研究发现，对大学生参与科技创新活动有效、有深度和可持续发展有影响作用的因素有：对科技创新活动的正确认识程度、理论知识与实践操作的衔接程度、高校和有关合作企业单位的重视程度、物质基础的保障是否到位，尤其是激励机制的是否健全等等，已然影响其不断发展。     

论我国罚金刑执行制度的问题与完善

罚金刑是刑法针对贪利犯罪、单位犯罪、轻微刑事犯罪以及其他特定种类犯罪而设置的强制犯罪分子缴纳一定数额金钱给国家的刑罚方法。适用罚金刑的目的是惩治和预防犯罪,以达到减少犯罪的目的。     

事业单位人力资源管理存在的问题及改进措施

人是一种重要的社会资源,社会中的各项生产活动均来自于人的各种行为,所以人力资源管理是无论国家、社会、企业还是组织都必须重视的一项管理工作.事业单位涉及国计民生的各个角落,关系着国家的发展和人民的幸福,做好事业单位人力资源管理对于各事业单位的稳定和谐发展来说是一项决定性的工作内容.由于事业单位的特殊性质,在人力资源管理方面存在各种问题,事业单位只有快速找出解决方案,并落实执行,才能不辱国家与人民赋予的使命.     

非诉行政执行制度的思考

非诉行政执行制度是我国行政机关执行行政权力的一项重要制度,其主要目的是为了保证行政机关合法执行权力的实现,解决行政机关在遇到行政机关不具有强制执行权的时候,如何做出行政决定的问题。主要是通过人民法院对行政机关的行政决定进行审查,然后做出执行或者不执行的决定。但是,非诉行政执行制度在实际的运行过程中,出现了一些值得注意的问题,主要表现在行政执行程序的审查、执行的期限以及审查和执行的衔接方面,必须对非诉行政执行制度进行完善。本文将对非诉行政执行制度进行分析,探究其在运行过程中出现的问题和完善非诉行政执行制度的措施。     

军校学生教学管理中的问题与对策

当前,军校院校肩负着为国家培养军事人才的重要任务,而在军校各项工作中,教学工作始终处于核心地位。教学工作是一项有计划,有目的的组织活动,它是院校管理者根据院校的特点和教学任务,依据教学客观规律,按照一定的目标、原则、程序和方法,为实现人才培养     

基于人力资源柔性管理与企业文化中的人本思想分析

一、人本思想的定义及内涵 人本思想是把"人"作为企业核心和重要资源,把企业管理的主题,围绕怎样充分利用和开发企业的人力资源,服务于企业内外的利益相关者,从而实现企业目标和员工目标的管理理论和管理实际活动的总称.人是工作的主体,企业的决策依赖于人,企业方针政策的执行依赖于人,决策及其执行质量的高低也取决于人.因此,人本思想作为一种成熟发展起来的思想体系,在现代企业管理中具有非常广阔的运用环境,从企业经营宗旨到具体的制度设计、产品生产,都无一不可以贯穿这一要理念.     

“耐”在古代是一种刑罚

＂耐＂字如今是承受得起、经受得住的意思,比如耐烦、耐寒、耐用、忍耐、耐久、耐人寻味等等。但是,它在古代是一种刑罚———＂剃须＂的意思。＂耐＂是会意字,从而,从寸。＂而＂指面颊,＂寸＂指法度、刑法。在面颊上施刑罚,指剃须。＂耐＂字本作＂耏＂,从而,从彡。本义是古时一种剃掉胡须两年的刑罚。＂剃掉胡须＂在古代是一种较轻的刑罚,它比宋太宗赵匡胤发明的在脸上“刺配”要好受得多。     

对划拨土地使用权执行问题的探讨

一、执行实务中存在的问题1.对划拨土地使用权的性质、认识不足,对相关法律规定掌握得不够全面准确,对于国有划拨土地使用权能否成为执行标的,如何正确执行,心中无数,执行中单独处置房产,回避对地产的执行,造成案件得不到彻底执结。     

社区矫正社会工作者队伍的建设现状分析

社区矫正由于更多的包含了人道主义精神而被国际社会所接受，其在中国的发展脚步也越来越快。但由于国内对于社区矫正是“刑罚执行的另一种方式”的界定影响了社区矫正工作的正常开展。分析社区矫正工作队伍的建设现状和所面临的困境，并在社会工作职业化的背景之下给出社区矫正工作者队伍的建设路径。     

公务员职业的一般特点

随着我国公务员制度的推行和公务员考试录用的普及，公务员职业正逐步为全体公众所熟知。那么，公务员职业的一般特点有哪些呢？１．鲜明的公务性。公务员的活动，遍及国家行政机关的各个领域，贯穿于政府各个环节。无论是政府决策的制定、执行和监督，还是政府目标的实现和行政效率的提高，一句话，政府的一切活动即国家公务性活动，都是与公务员的工作分不开的。凡政府的活动都是公务性的活动，都是在公务员的参与和推动下进行的；行使国家行政权力、执行国家公务，是公务员最根本的工作职责。因此，鲜明的公务性，是公务员最基本的职业特…     

企业货币资金内部控制问题探讨

货币资金对企业来说犹如人体的血液,贯穿于企业经济活动的全过程,在流动和周转中实现增值效应,它又是企业流动性最强、控制风险较高的资产。因此,企业做好货币资金的内部控制,确保货币资金安全、完整,显得尤为重要。本文主要通过对企业货币资金内部控制中存在的问题进行探讨,进而提出货币资金内部控制的对策,以更好地促进企业货币资金内部控制。     

论刑法中的正当化行为及其与犯罪构成的关系

本文首先讨论了本文关于正当化根据的观点,接着分析了被害人承诺有效成立条件问题、有效成立的其他方面条件、刑罚正当化的实现,最后研究了非犯罪化的理论根据之一:刑法谦抑主义。因此本文具有深刻的理论意义和广泛的实际应用。