基于新的就业形势下的管理类专业教学模式改革与创新研究

为了适应多重就业压力的新形势以及市场需求对管理类专业的人才提出的更高要求,就必须进行传统的管理类专业教学模式改革与创新,培养出创新型、复合型的高级管理人才。本文主要分析了当今大学生的就业现状、管理类专业学生就业趋势及市场需求分析、我国当前管理类专业教学现有模式中存在的主要问题,提出了如何创新管理类专业的教学模式,提升学生就业能力的对策。     

大学生心理健康教育的几个问题

健康的心理是一个人全面发展必须具备的条件和基础。加强对大学生心理素质的教育与培养,提高人才的培养质量是高等学校所面临的重要任务。本文主要分析了大学生心理健康的现状和问题,并提出有针对性的对策。     

浅谈社团活动对大学生创业能力的提升途径

随着国内外高等院校大学精英教育的普及化，大学生就业压力日益增大，社会对自主创业型人才的需求也日益突出，这就对大学生的创业能力提出了明确要求。本文结合北京林业大学学生社团的建设和管理情况，发掘学生社团作为学生自主创办自由管理的群众组织，其对大学生创业能力的发掘和培养，并提出其服务大学生创业的具体对策。     

浅谈如何搞好学生管理工作

大学是向社会输送人才的重要基地,大学生管理工作直接影响社会主义现代化建设人才的培养;学生管理工作对营造和谐的校园气氛、培养全国发展的大学生的有很重要的作用。     

基于创新人才培养的大学生科研服务体系构建研究——以浙江海洋学院管理学院为例

高等学校肩负着培养创新人才的重任，大学生的科研能力和水平是其创新能力的体现和重要标志。本文通过问卷调查等方式对大学生科研的现状进行了分析，探讨了学生科研中存在问题的原因，从学校、教师等方面提出了构建大学生科研服务体系的建议。     

新时期大学生幸福感提升的策略探析

培育大学生的幸福感是开发人才、培育人才、造福人民的重要命题,也是现代教育的一大任务,对深化思政教育改革、促进大学生学业发展和维护身心健康具有重要意义。针对大学生的现状,本文提出正确认识自己、培育积极人格、健康管理情绪和构建良好社会支持系统的策略,以帮助大学生提升幸福感,促进大学生的全面发展。     

高职院校图书馆介入大学生的心理辅导

对大学生的心理辅导是在新形势下全面贯彻党的教育方针,推进素质教育的重要举措,是促进大学生健康成长,培养高素质合格人才的重要途径。高职院校图书馆作为大学生的第二课堂,为培养高技能应用性人才传递知识、服务育人。服务育人其中就包含了对大学生开展心理辅导工作,使学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面的发展,成为社会主义社会具有综合素质的建设人才和合格公民。     

大学生体育意识现状及培养对策

高校是大学生世界观、人生观形成的关键时期,高校体育是高等教育的重要组成部分,既是我国大学生接受系统体育教育的最后阶段,也是社会体育与终身体育的新起点,提高大学生对体育的认识,培养和强化大学生的体育意识,是高校体育的主要任务.大学生的体育意识是指对体育和体育活动与锻炼总的认识和看法.本文在对重庆三峡学院2003级学生中的527名大学生进行调查的基础上,分析了大学生体育意识和现状,提出了培养大学生体育意识的对策,力争为高校体育改革贡献一份力量.     

我国公共管理与服务人才培养探索——基于整体性治理的视角

人才是国家和地区繁荣昌盛的重要推动力量,随着经济和社会的快速发展,对人才需求、人才服务和人才保障都提出了更高的要求,需要政府提供更多、更好的人才公共服务。但是,目前公共管理与服务人才需求与培养出现了不和谐的状况,本文以广西北部湾经济区为例,试图采用整体性治理理论来分析现状,并基于整体性治理理论观点,提出我国公共管理与服务人才培养的对策。     

普通高校职业教育对策研究

面对愈加严峻的就业形势,缺乏职业技能已然成为许多高校毕业生的就业软肋。为了提高大学生的综合素质,适应社会对"人才"的需求,许多高校越来越重视学生现代职业技能的培养。本文将结合当前普通高校职业教育现状,试探寻普通高校职业技能教育对策。     

参与科研活动是实践教学的重要环节

大学生参与科研活动对国家创新人才的培养、对提高学校的教研水平、对学生以后的就业或考研等等,都具有非常重要的意义,因而是国内外高等院校实践教学中始终非常重视的一项教学工作。本文在分析当前高校大学生参与科研活动的现状问题及其成因的基础上,从多方面提出了建立健全我国大学生参与科研活动的保障支持机制和具体措施。     

大学生创新素质培育视域下的校园文化研究

教育的核心是培育人才的创新精神和创新能力。大学在培养创新型人才方面,当务之急是注重创新文化建设。本文从创新型人才培育和校园文化创新间的内在关联探讨出发,解析当前创新型校园文化缺失下的大学生创新素质培育现状,从营造创新氛围、活跃创新主体、培育创新土壤等三个层面提出以校园文化创新促进大学生创新素质养成的对策,为社会培育创新型人才。     

对大学生情商教育的探析

面对竞争愈来愈激烈的现实社会,加强对当代大学生的情商教育,提高他们综合素质能力,使他们成为智商和情商协调发展的人才迫在眉睫。本文分析了大学生情商培养的重要性,并在对当前大学生情商现状进行客观调查的基础上,提出加强大学生情商教育的几点对策。     

普通高职院校的学生管理工作探析

学生管理工作在高职院校中起着举足轻重的作用,它是实现教书育人、培养高等职业就业人才的重要前提。现结合高职院校学生的实际情况,针对当代大学生的特点,提出在学生管理中坚持以人为本的思想,实现学生自我管理的理念,使学生管理工作做到服务与管理相统一。     

对大学生情商教育的探析

面对竞争愈来愈激烈的现实社会,加强对当代大学生的情商教育,提高他们综合素质能力,使他们成为智商和情商协调发展的人才迫在眉睫。本文分析了大学生情商培养的重要性,并在对当前大学生情商现状进行客观调查的基础上,提出加强大学生情商教育的几点对策。     

如何抓好学生管理

大学是向社会输送人才的重要基地,所以大学生的管理工作就显得尤为重要,大学生管理工作的好坏将直接影响到我国社会主义现代化建设人才的培养,将影响着祖国的未来。本文从大学生思想、日常学习和课外活动3个方面论述了如何做好学生管理工作。     

卫生进修学校档案信息化管理研究

卫生进修学校是基层医疗人才的培养基地。实行档案信息化管理对于建设信息化校园,提高卫生进修学校的管理效率具有十分重要的意义。本文通过查阅资料对卫生进修学校档案管理现状进行了解和分析,并针对性地提出一些卫生进修学校档案信息化管理的对策,以供参考。     

浅析我国当前事业单位人力资源管理的现状与对策

人力资源是组织单位中最宝贵的资源,人力资源管理在事业单位中发挥着举足轻重的作用。当前形势下,人才战略已经发展成为企业的一项重要战略。这就要求事业单位要正确认识当前人力资源管理中存在的不足,并加强对人力资源管理工作内容加以完善,本文就将对我国当前事业单位人力资源管理的现状展开分析,一并提出几项对策。     

浅析大学生职业素质的培养

面对当前严峻的就业形势和市场对人才的要求,高校加强大学生职业素质教育显得非常必要且重要。本文探讨了大学生职业素质现状,并提出了加强大学生职业素质培养的有效途径。     

高校大学生安全教育现状与措施

高校作为培养高素质人才的地方,也是学生们进行学业学习的重要场所。但是目前很多高校还存在安全教育工作不够完善等问题,学生们的安全意识不强,也就容易导致一系列安全事故的发生。可以说学生的安全问题才是保障其学习的最基本要素,也是培养当代大学生自我保护意识的重要环节,文章主要就高校大学生的安全教育现状以及措施进行了探究分析。