试论高职院校就业职业指导工作的现状与对策

高职院校职业指导工作是为了使学生面向社会,增强职业意识,在激烈的竞争中进行合理的职业选择,并在适应社会、融入社会的同时得到发展,成为社会需要的合格人才的过程。在目前新的形势下,职业指导也应该转变理念,提升职业指导工作,拓展职业指导任务,完善职业指导过程,改变职业指导功能,同时要注意职业指导新理念及科学方法的运用。     

高校职业指导工作若干问题思考

温家宝总理在十一届全国人大二次会议政府工作报告中指出:"今年,由于受国际金融危机影响,我国经济增速持续下滑,大学生就业形势十分严峻。大学生就业问题涉及社会稳定、家庭和谐、经济发展等诸多方面,全社会高度重视。高校职业指导工作如何迎难而上,克服困难,创造条件,千方百计促进大学生就业成为当前热点和难点。本文就目前高校职业指导工作存在的问题,提出自己的粗浅看法,供同行专家、学者商榷。     

中职学校职业指导工作现状及探索

加强中职学校的职业指导工作,是实现中职学校毕业生顺利就业的有力措施,是实现职业教育服务经济社会发展功能的有效途径。因此,中职学校有必要重视职业指导工作,并探索促进职业指导工作的新途径。     

解读我国高校职业指导工作

高校职业指导工作是联结社会经济结构、就业结构、教育结构与职业结构的重要纽带。本文着重分析了我国高校目前职业指导工作的现状及其制约因素,同时借鉴发达国家成熟的经验提出了我国高校职业指导工作亟待解决的问题及今后的发展方向,对合理配置劳动力资源、提高就业率、促进经济增长、维护社会稳定以及和谐社会建设具有重要的理论和现实意义。     

当前职业学校开展职业指导与创业教育面临的问题及对策

开展职业指导和创业教育既是中等职业教育改革与发展的需要,也是经济社会发展对全面提高职业学校学生素质和能力的客观要求.国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》明确指出;职业学校要加强职业指导工作,开展创业教育,引导学生转变就业观念.现就此方面的问题与教育界同仁一起探讨.     

加强职业指导工作促进中等职业学校快速发展

职业指导工作,在中等职业学校的发展中起着非常重要的作用,他是学校培养学生走向社会的必要环节,本文通过分析职业指导工作的必要性、目的、方式等方面,叙述这一问题。     

独立学院视角下的高校职业指导工作研究

通过解析独立学院在职业指导工作中存在的若干问题,提出独立学院职业指导工作中可进一步改进及完善的若干具体措施,旨在完善独立学院职业指导工作体系,从而实现高质量的职业指导工作。     

对职业指导工作的几点思考

提出职业指导的含义、高校职业指导的重要性以及如何从队伍建设,市场培育以及开展职业指导活动等方面做好高校职业指导工作.     

大学生社会实践与职业指导工作的思考

作为培养社会主义合格建设人才的重要途径,大学 生社会实践已被普遍重视。如何加强大学生的社会实践,使大学生在认识、改造客观世界的过程中,不断地改造自己的主观世界,提高自己的认识能力,适应社会就业的要求。     

试论如何实现更高质量的职业指导--中职学校职业指导的问题与对策

中职学校学生现行职业指导工作不容乐观,问题是多方面的。要实现更高质量的职业指导,不仅需要有正确的认识,还要进一步优化学校职业指导工作体系,帮助学生做好职业生涯设计,让学生通过系统学习与训练,正确了解自我,了解职场,做出选择,为实现成功就业,适时择业,自主创业奠定基础。     

推动独立学院开展职业指导工作的建议

独立学院蓬勃发展10余年来,以培养应用型人才为主的教育模式使其必然面对就业率的挑战。所以,不论是从学生的角度,还是从独立学院自身的角度来说,以职业指导推动高校就业工作显得更为重要。该文结合帕森斯和霍兰德等人的理论,通过分析独立学院学生群体状况和职业指导现状,以期能有效推进独立学院职业指导工作的开展。     

高职英语教学存在的主要问题与对策

当前阶段实行教育改革和发展,其中最主要的任务是要推行全面素质教育,特别是大力开展具有中国特色的职业教育。这段时间以来,我国的高职教育得到了持续的、健康的、高效的发展,当前社会更加注重高职学生在就业时所展现的自身技能的强弱。最近一些年来,对于高职教育实行的改革得到了持续的发展和创新,截至目前这项工作收获了良好的成绩,具体可以从这些方面看出,任职教师的职业素养得到了明显提升,相关教学设施实现了显著改善,以及在教学环节越来越广泛地应用了现代化的教学手段……然而,尽管已经取得了这么多优良的成绩,在高职阶段的英语教学依然还有很多问题需要解决,针对英语教学存在的这些问题进行分析并制定具体有效措施,来解决教学中面临的诸多问题,以期提高教学效果。     

高职大学生心理健康现状及学校教育对策

本文从高职大学生心理健康的现状、成因以及学校教育等方面就如何提升高职学生心理健康水平,促其全面健康发展进行探讨。     

我国高职教育中存在的问题及对策探讨

近十几年随着我国科技化大生产的飞速发展,对高级技术应用型人才的需求不断增强,高职教育随之兴起。大力发展高等职业技术教育是经济和社会发展的需要,在高职教育迅速发展并取得巨大成就的今天,也存在一些亟待解决的矛盾和问题,文中分析了高职教育中存在的问题,并探讨了解决这些问题的对策和方法。     

浅谈职业学校师资队伍存在的问题与对策

当前,我国职教师资队伍还存在一系列问题,表现为教师数量严重不足,师资结构不合理,教师队伍存在不稳定倾向,教师继续教育及培训难等,加强职教师资队伍建设应该加强现有教师培训工作,解决好教师待遇问题,大力发展职业教育,统筹使用好师资。     

高职院校财务管理问题与对策研究

现阶段的社会主义市场经济条件下,企业对新一代高技能、应用型专业人才的激增,推动了我国高等职业教育的空前发展和深入改革。许多高职院校已经基本形成基本适合自身发展的财务管理体制。本文基于这一情况,从预算制度、资金利用、会计素养三个方面提出需要进一步完善和提高的问题,以及相应的对策建议,旨在为高职院校财务管理决策者提供参考。     

解读我国高校职业指导工作

高校职业指导工作是联结社会经济结构、就业结构、教育结构与职业结构的重要纽带.本文着重分析了我国高校目前职业指导工作的现状及其制约因素,同时借鉴发达国家成熟的经验提出了我国高校职业指导工作亟待解决的问题及今后的发展方向,对合理配置劳动力资源、提高就业率、促进经济增长、维护社会稳定以及和谐社会建设具有重要的理论和现实意义.     

试论高校职业指导工作的问题与对策

新形势下,高校毕业生职业指导水平是一所高校综合水平的一个重要指标,在很大程度上影响高校的毕业生就业质量。高校职业指导工作的覆盖率,执行效果、创新机制是表征高校职业指导工作成果的重要指标,积极适应新时代高校职业指导工作的要求对推动其开展具有重要意义。     

基于职业发展的高职文秘专业建设瓶颈与对策

本文在对高职文秘专业建设与人才培养的实践历程进行学理性反思的基础上,深刻剖析了制约其发展的诸多瓶颈,进而抽析出具有普遍意义的高职文秘专业建设与发展的实施路径与支持性条件,从而为高职文秘专业建设与发展的改革进一步深化提供参考,为高职文秘专业人才培养提供依据。     

浅析高职院校学风问题与辅导员的对策

目前高校普遍存在学风问题，而高职院校的学风问题尤其突出，已引起社会的广泛关注。本文通过对高职院校目前学风现状的分析，结合辅导员工作的实际情况，从辅导员的角度出发，来改进高职院校的学风建设。