浅谈新形势下高校勤工助学的育人功能

在金融危机的影响下,就业形势日趋严峻,更多的学生愿意积极参与到勤工助学活动中去,在实践中培养自己的工作能力。同时,国家也鼓励、提倡大学生在课余时间通过参加勤工助学活动获取合法报酬,这使得参加勤工助     

高校图书馆的育人功能

传统观点认为,图书馆无非就是借借还还的机械性劳动,对人员素质要求不高,属于简单劳动,并不负有教书育人的责任．这是一种对图书馆工作的简单化理解。随着知识经济、科技信息化的发展．对当代图书馆及其工作人员提出了更高、更专业化的要求,学科馆员就是适应当今的发展需要应运而生的。     

高校图书馆制度化管理的哲学依据

图书馆制度化管理是图书馆事业发展的基础,然而图书馆规章制度的确定是否科学化、专业化、人性化,离不开哲学思想指导和理论依据。只有运用哲学观点,才能细化图书馆管理制度,才能在图书馆管理中发挥其应有的作用。     

浅谈高校校园文化的育人功能

校园文化是20世纪80年代社会文化思潮中涌现出的新概念.随着校园文化的不断发展,对于校园文化的研究也悄然兴起,并得到了社会的关注.高校校园文化作为人类文化体系中的重要组成部分,是一种社会亚文化.     

高校辅导员育人职能刍议

高校辅导员是高校思想政治工作队伍的重要一员,主要是在学校学工部和学生处的领导下,以新时代中国特色社会主义思想为引领,负责大学生事务管理以及思想领域的工作,具有育人的职能。高校辅导员在班级中负责发展学生党员,协助指导学生就业、疏导学生心理问题等具体工作,是学生人生的重要引路人,并且带领学生开展第二课堂活动,也是维护高校学生群体稳定、活跃大学生活的重要力量。     

高校文化育人研究综述

文化软实力已经成为影响国家综合国力的一个重要因素。高校大学生对文化的继承与发展,在增强国家文化软实力战略中具有突出作用。习近平总书记在多个场合强调要继承和发展中华民族创造的优秀文化,要高度重视文化建设工作,重视发挥文化的育人功能。目前,国内学者就高校文化育人的含义、路径、载体、功能等方面问题进行了相对深入的探讨,分析这些研究的异同点,对于总结高校文化育人工作的宝贵经验,推动高校文化育人工作提供了借鉴和参考。     

新形势下高校档案管理创新

档案管理工作对于搞笑的管理来说是非常重要的,高校的不断发展,也要求档案管理工作进行创新。创新是民族进步的不竭动力,运用现代的手段对于高校的档案管理工作进行创新,使档案管理工作充满升级与活力,从而得以不断的发展。本文主要概述了在新形势下高校档案管理创新的重要意义及必然性,也提出了能够对于高校档案管理工作进行创新的几点措施。     

理性思考高校勤工助学的育人功能

高校勤工助学具有育人功能，本文通过对当前勤工助学在育人功能上存在问题的分析，提出了全面育人和全程育人的概念，重新认识了高校勤工助学的育人功能，并从改变观念、完善管理等方面对发挥勤工助学的育人功能给予理性的思考，旨在能够更好地发挥勤工助学的育人功能。     

高校思政工作的育人路径探索

面对高校思政工作体系不够完善、教学内容不够新颖、教学方法不够多样、师资力量不够充足的现实困境,高校要认真探索思政工作育人路径,创新方式方法,主动做好"五个育人"工作,牢记育人使命,遵循育人规律.本文从新时代高校思政工作的意义和困境入手,探索高校思政工作的育人路径.     

红色文化高校育人价值探析

红色文化蕴含丰富的育人价值,对大学生人格的塑造、党性的锤炼、理想信念的树立以及习惯养成都具有重要的意义,充分挖掘和利用地域红色文化的育人价值,以讲好故事促进理论教学改革,加强实践教学,充分发挥红色文化的高校育人价值,助推青年学子成长成才。     

高校宿舍文化育人功能探析

高校宿舍文化是校园文化的一个重要分支,在高校思想政治工作中占据着特殊地位,有着独特而重要的育人功能。文章对高校宿舍文化的育人功能进行了具体探讨,并进一步研讨了如何加强宿舍文化建设,使宿舍文化育人功能得到充分发挥的路径。     

优化高校文化育人的策略探究

文化建设对高校健康向上发展起着重要的指导作用,高校的主体是人,文化育人能充分发挥主体的能动性并激发其创新思维,挖掘高校文化育人现状,找出文化育人的培育策略为高校文化健康发展提出建议。     

高校精准化资助育人探索

2017年12月,中共教育部党组印发的《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》指出要全面推进资助育人,加强资助工作顶层设计,建立资助管理规范,构建资助对象、资助标准、资金分配、资金发放协调联动的精准资助工作体系.在资助工作的各个环节中,还要将育人贯穿其中,深入开展诚信、励志、感恩教育,培养学生诚实守信、勇于担当、自立自...     

高校协同育人平台建设研究

新时期高校大学生的成长成才是高校育人的首要重任。结合现实的工作困惑,契合协同育人的紧迫性、可行性和功能性,建立高校协同育人平台尤显重要。通过建立制度保障,发挥高校管理层、专业教师、高年级学生参与育人全程,形成育人合力,破解工作难题,充分发挥各自教育、服务、管理职能,为大学生的成长成才构建起协同育人的强力平台。     

高校实践育人工作长效机制刍议

实践育人是高校人才培养的重要内容,也是进一步加强和改进大学生思想政治教育的有效途径。构建高校实践育人的长效机制是高校实践育人的核心命题,也是探寻高校育人模式的有益探索。本文立足于剖析当前高校实践育人机制的现状,找到高校实践育人机制存在的问题。并试图构建一套高校实践育人的长效机制。     

新形势下高校毕业生教育的五节课

毕业生离校教育工作是高校教育与管理工作的一个重要环节,也是大学生培养教育过程中的关键一步。毕业季是对高校学生管理工作的一堂大考,为确保毕业生的安全、平稳、文明离校,进一步展现学校育人的成果,有效推进平安校园、文明校园与和谐校园的建设,如何在大学生中开展有效的毕业教育,让学生从容自信地走出校园,踏入社会,是毕业生离校教育的关键所在。     

高校新形势下保卫工作问题的思考

新形式下,高校保卫工作具有重要的政治地位、经济地位和法律地位,其职贡既要保家护院,又要协同社会治安力量打击危害社会治安的犯罪活动。但目前还存在着许多的问题,高校保卫没能发挥应有的职能作用,法律效力低。我们必须适应形势的发展,转变观念,争取战略的主动。     

新形势下高校党务工作的创新性研究

加强高校党务工作,对强化党组织战斗堡垒作用有着重要意义。伴随着经济的飞速发展,党务工作也面临着许多尖锐问题,如何在新形势下有效开展高校党务工作,对于党务工作有哪些创新性研究是本文探讨的重点。     

新形势下高校辅导员的角色建构

高校教育是个体社会化的基本模式之一,高校辅导员是高等教育事业持续、健康、快速发展中不可或缺的力量。不断完善高校辅导员队伍建设,是保障高等教育良性发展的必要途径。新形势下高校辅导员的角色建构,应着眼大学生的主体性发挥,以思想教育为核心,依托自身的专业素质和人格魅力,对学生展开正确、积极的引导。