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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
Tiger 《职业》2005,(11):19
第一名:经营状况滑坡(忧心指数★★★★★) 经营状况无疑是老板心头最大的石头--除非他开公司不为赚钱.现在经营不好的老板想起经营状况就头大,因为他再这么下去就得关门了;现在数钱数到头大的老板,更担心经营不好.为什么?因为习惯了数钱.何况还有那么多的员工眼巴巴等着加工资,还有那么多的大师在说什么管理变革,让老板们也越发担心自己的公司什么时候就忽然心肌梗塞了.眼看一天天多少公司倒闭,加上大师推波助澜,经营状况就是老板的第一忧心事.  相似文献   

2.
Tiger 《职业》2005,(11):20
第一名:被炒鱿鱼(忧心指数★★★★★) 还记得前段时间网上流行的一个叫做"联想不是我的家",把炒鱿鱼的问题又一次推上了台面.  相似文献   

3.
《中国社会导刊》2008,(32):24-25
根据中老学字(2008)17号文件《关于在全国开展十大寿星排行活动的通知》精神,首届“中国十大寿星排行榜”活动于今年6月30日在全国正式启动,经过全国各地老龄办、老年学学会两个月的紧张工作,截止9月15日,首届中国十大寿星男、女各10名正式产生。这项工作得到了各省、自治区、直辖市老龄办、老年学学会的大力支持和积极参与,排行活动呈现了三个特点:一是申报单位领导重视,组织有力,核实认真;二是申报工作基本实现了全覆盖;三是排行程序严谨,排行结果客观。这次排行活动的成功,得益于各地老龄委办公室出色的组织工作。  相似文献   

4.
职业认同与职业倦怠   总被引:4,自引:0,他引:4  
  相似文献   

5.
职业认同与职业倦怠   总被引:10,自引:0,他引:10  
职业认同是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价。职业认同的形成是多因素作用的结果,既有社会对该职业正向评价的作用,也有个人兴趣、爱好、志向追求的作用;既有物质因素,也有精神因素。培育和提升职业人的职业认同感,无疑对职业人自身发展和组织发展都具有重要作用。这也是职业理论研究应给予关注的一个重要问题。  相似文献   

6.
杨挺伟 《职业》2007,(34):18-19
职场曾风靡"什么挣钱做什么".在这个行行出状元的新经济年代,含金量高、发展前景广阔的职业层出不穷.在《职业》杂志奉献给读者的年度盘点中,自然少不了最热门职业的盘点.而我们所定义的最热门职业即2007年度人才需求量最大的、高薪的、具有良好发展前景的、受职场人士追捧的职业.  相似文献   

7.
职场曾风靡"什么挣钱做什么"。在这个行行出状元的新经济年代,含金量高、发展前景广阔的职业层出不穷。在《职业》杂志奉献给读者的年度盘点中,自然少不了最热门职业的盘点。而我们所定义的最热门职业即2007年度人才需求量最大的、高薪的、具有良好发展前景的、受职场人士追捧的职业。  相似文献   

8.
潘瑞宝 《职业》2012,(22):98-100
最近,中信证券传出一则消息:一位负责法务的员工因脑溢血不治身亡,年仅34岁。职场精英英年早逝使人不禁联想到近来在媒体上频频曝出的过劳死新闻,一个个鲜活的生命在高压工作下走向了亚健康,更有使人扼腕的过劳死亡。职场人工作压力大、熬夜加班是常有  相似文献   

9.
人类的历史上有过几次大分工。每次分工后,都会有一些新的职业产生。  相似文献   

10.
美国9·11袭击、中国非典疫情发作唤醒人类的危机意识——危机其实离我们并不遥远;东南亚金融危机、中国非典疫情导致企业大面积死亡也使我们备觉“冲进世界500强”、“作长寿性组织”的冲动是多么的奢侈。危机就在我们身边,它时每刻都没有离开过我们,企业每天都在危机与死亡的边缘运行,海尔的“如履薄冰,战战兢兢”、小天鹅的“末日管理”绝非做秀,而是市场先觉者的真心独白。  相似文献   

11.
杜月伟 《职业》2004,(12):13-14
说话间,2004又晃悠到了年尾,在这一年里,奥运金牌我们拿了,所谓的大片我们看了,人造美女我们也见识了……一种激情和新鲜势力同样席卷了2004年的职场.  相似文献   

12.
杨东铭 《职业》2008,(15):83-85
管理的本质就是对各种关系的认识、掌控与处理.作为培养高级技能型人才的高职教育,在管理运作与事业发展中,存在着各种各样的关系.正确区分、界定、处理好这些关系,是全面认识高职教育、促进高职教育健康发展的基本管理之道.  相似文献   

13.
13G工程师 1行业背景:电信的高成长性和行业垄断使其一直为暴利产业,新技术的层出不穷让电信行业的高福利、高薪酬、工作稳定的诸多优秀条件持续下去.据计世资讯发布的相关研究报告,2007年国内3G人才缺口将达到50万人以上尤其是复合型人才奇缺.通信行业3G标准投入运营以后,每年将为我国创造80万~100万个左右的新增就业机会.  相似文献   

14.
《职业》2007,(3)
2007年,在变化莫测的职场,哪些行业是人气旺盛的“潜力股”?日前,通过对各行业的薪酬状况、市场需求、行业动态、社会地位、职业幸福指数等进行综合分析,上海向阳生涯职业咨询机构和国内权威人才媒体《职业》杂志联袂推出“2007年中国十大职业需求榜”。  相似文献   

15.
《职业时空》2005,(11):43
第一,销售人才稳居榜首,优秀的销售人员月薪可达万元以上. 上榜理由:好的销售人才每个行业都非常抢手.营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%.  相似文献   

16.
《职业时空》2005,(21):43-43
第一,销售人才稳居榜首,优秀的销售人员月薪可 达万元以上。 上榜理由:好的销售人才每个行业都非常抢手。营 销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 第二,房地产稳居收入前三甲,房地产从业人员月 薪在8000-10000元左右。  相似文献   

17.
这个世界变化太大,一些人跟着热门走,可刚入了门没几年又降了温,于是又去追热门,成为总是跟着感觉走的“追热族”。而职场的生存法则却是追到一个呈上升趋势而且热中有稳的职业。  相似文献   

18.
19.
宋臻 《职业》2004,(11):28
第一名: (厌恶指数★★★★★) "我讨厌穿着廉价西装的男人.就是200元一套那种的中国式西装,还不如不穿呢." --马(房地产公司职员) 第二名: (厌恶指数★★★★☆) "腰上挂一大串东西,四五年前是呼机,现在是手机、钥匙什么的,走起路来叮当作响,远看就像专门开大门的大爷." --蒋(图书编辑)  相似文献   

20.
邓玲 《职业时空》2005,(6):41-43
"倦怠"(burnout)一词在字典中指失败、耗尽、精疲力竭。1973年美国心理学家费登柏格首次提出"职业倦怠"的概念,特指由于从事连续、紧张、大量的工作而又无法获得预期目标或个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭的状态。  相似文献   

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